运营实习生4000+提成 任职要求： 1. 年龄******之间，男女不限 2．具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强 3．有团队协作意识，做事认真细致，执行力强 4．熟悉基础办公软件操作；有销售相关经验者优先考虑 岗位职责： 1．工作内容涵盖运营管理、HRBP支持、团队统筹及行政事务处理 2．发展方向为公司储备管理人才，通过系统化培训逐步具备独立管理团队与部门运作的能力 3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据的整理与汇总 4．协助开展公司营销推广、人员招聘及培训等日常运营事务 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000＋管理绩效奖金＋提供免费住宿 2．为应届毕业生提供优质的实习平台，助力积累实战经验 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训 公司地址：天福广场

临时工作现场执行，服从安排听指挥

1.寻找在各大高校能够开展公益主题活动的负责人 2.负责人可以获得爱心费用(1000-5000) 3.社团或者学生会负责人可以获得省级证书（能评奖评优评奖学金） 4.我们会给社团成员准备定制小礼品 5.可以给对应的负责人优秀实习证明 6.国家级媒体报道

录用提供员工宿舍，为员工提供良好的发展平台与晋升机会 岗位职责： 1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政办公管理； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，经系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4．协助开展公司营销推广、人员招聘、员工培训等日常运营事务； 任职要求： 1．面向应届及往届毕业生开放； 2．具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3．有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4．熟练使用基础办公软件操作； 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000＋管理绩效奖金＋免费提供住宿； 2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间； 3．为毕业生搭建优质的实习平台，助力积累实践经验与个人成长； 晋升通道：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训

岗位职责: 1. 负责社群的日常运营管理，包括内容推送、互动交流及线上活动的策划执行。 2. 跟踪社群活跃情况，分析用户行为数据，持续优化运营方案以提高参与度。 3. 与社群成员保持有效沟通，及时收集并反馈用户需求与建议。 4. 维护社群秩序与氛围，保障内容品质，及时处理不当言论或违规行为。 5. 协同相关部门协作推进项目，提升整体社群运营成效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅与用户进行互动交流。 2. 热爱社群运营工作，熟悉常用新媒体工具并具备实际操作经验。 3. 工作认真负责，能独立开展工作，具备较强的应变与问题处理能力。 4. 学习能力强，适应变化快，能依据社群反馈灵活调整运营方法。 5. 对数据具有洞察力，能通过数据分析指导运营策略优化。

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岗位职责: 1.主动参与业务部门各项工作，协同推进业务目标达成； 2.能够精准识别数据需求，提供专业咨询与技术支持； 3.配合业务督导为项目全流程提供数据保障与支持； 4.持续提升个人业务水平与专业素养。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备优秀的沟通能力与服务意识； 2.具备独立分析和解决实际问题的能力； 3.拥有良好的团队协作精神，能与团队成员高效沟通协作； 4.热爱业务工作，积极面对挑战，富有进取心。

岗位要求： 适应室外寒冷工作条件，严格遵守国家法律法规，遵守企业各种规章制度；认同企业文化；有乐观的工作态度，有强烈的责任心。

招聘：管培生 任职要求： 1. 年龄在20至40周岁之间，性别不限 2．具备良好的沟通与协调能力，工作积极主动、责任心强 3．有团队协作精神，做事严谨踏实 4．能熟练使用智能手机；具备销售经验者优先考虑 岗位职责： 1．岗位内容：为车主提供免费ETC设备安装服务 2．福利待遇：无责任底薪+全勤奖合计4000元 3．郑重承诺：全程不收取任何费用，零经验可入职，提供带薪岗前培训 公司地址：天福广场

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招聘司机，乌海昌达实业有限公司急招挂车和罐车司机若干名，工资10000-15000，短途活联系电话

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秩序员（保安） 50岁以下 薪资福利:3500 - 4000元/月 招工人数:4人 工作地址:海勃湾

岗位职责 1、英文四级及以上，可作为工作语言熟练使用，听说读写流利（硬性要求），国际贸易，英语专业优先，有外贸经验优先； 2、熟悉阿里国际以及各跨境平台，能独立开发客户和市场，掌握订单流程； 3、工作认真、反应迅速、责任心强； 4、良好沟通、协作和执行力，熟练运用常用办公软件。 工作内容： 1、业务开发，通过阿里国际平台和其他海外新媒体，日常维护，发布产品信息，拓展客源，保持活跃等，并和潜在客户建联促进外贸询盘和订单转化； 2、了解并熟悉产品信息，上架产品，优化产品，产品订单跟进、确认以及合同制定，对客户的问题答疑，积极与国外客户互动，挖掘客户痛点，突出产品卖点，带动促动下单； 3、做好日常客户跟进，定期回访客户提高复购率，处理售后； 4、规划运营分析海外市场， 行业信息整理分析， 每月分析销售数据，店铺数据，及时调整运营策略及客户跟进计划。 及时反馈客户痛点和诉求协调推动项目和发展。 公司运维平台包括：国外各类社交媒体帐号Tiktok/Instagram/Twitter/Youtube/Facebook/ Twitter/ Reddit/ 独立站 / 全球速卖通/亚马逊/ebay/otto/canpong/joom/newegg / cdiscount/ 沃尔玛/etsy等多个主流平台。 此岗位单休！！！ 介意勿投！！！

要求： 1. 英语四级以上； 2. 熟练使用PS软件做图，做产品册等； 工作内容： 1. 阿里国际站，独立站，速卖通等站点英文发品； 2.产品日常优化；配合公司展会做对应海报及产品册等；

岗位职责: 1. 负责铭鸿宇科技阿里国际站的日常运营与维护工作 2. 对产品信息进行优化调整，提升国际站平台的销售转化效果 3. 跟踪分析市场趋势，制定并实施有效的营销推广方案 任职要求: 1. 具备良好的沟通与协调能力，能高效推进各项工作任务 2. 可独立开展工作，拥有较强的自主执行与时间管理能力 3. 具备团队协作意识，能与团队成员协同配合推动项目进展

岗位职责: 1. 负责阿里巴巴国际站的日常运营维护，包括产品上架与优化、营销活动策划执行，以及行业与竞品动态分析。 2. 主导企业官网的搭建与运营管理，推进SEO优化，制定并落实谷歌、领英、Facebook等渠道的海外独立站市场拓展策略。 3. 熟练使用多种运营工具与手段，提升平台访问量及用户交互体验。 4. 定期开展运营数据复盘，依据数据反馈优化运营方案，增强转化效果。 5. 协同团队成员，参与国内外展会及推广活动，助力业务目标达成。 任职要求： 1. 热衷于跨境电商运营，具备良好的市场洞察力与数据分析能力。 2. 拥有独立思考能力与创新思维，能灵活应用新兴工具和方法开展运营工作。 3. 具备较强的团队协作意识，善于高效沟通与协同作业。 4. 工作责任心强，能在高强度压力下保持积极稳定的工作态度。 5. 能够适应快节奏工作模式，熟悉国际贸易基本流程者优先。

【工作内容】 1、负责阿里巴巴国际站店铺的日常运营，包括产品发布、标题优化、关键词设置及详情页调整等工作； 2、定期开展市场调研，跟踪行业趋势，制定并实施有效的营销策略； 3、通过数据分析报表，洞察用户行为特征，持续优化平台使用体验； 4、配合处理平台客户咨询，推动销售转化，助力业绩增长； 5、协助建立与维护客户关系，提升客户满意度和成交率； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、了解阿里巴巴国际站的运营规则及相关操作流程； 2、具备良好的数据解读能力，能从数据中识别问题并提出改进措施； 3、工作态度积极，责任心强，具备较强的抗压能力和任务执行效率； 4、具有一年以上阿里国际站后台实际操作经验； 5、英语能力优秀者优先录用。

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一、平台优势：万亿级本地生活流量入口 美团作为国内市场份额第一的生活服务生态平台（6.9亿年度活跃用户，2800个市县全覆盖），通过三大核心能力赋能商家： 全域流量矩阵：首页推荐位、支付完成页、LBS精准搜索等亿级曝光场景 智能经营中枢：集成收银系统、供应链管理、CRM营销的SaaS化工具链 生态协同网络：外卖/到店/即时零售多业态流量互通 二、美团收钱助手产品价值：降本增效的自动化数字引擎 1.极简接入：无复杂设备安装、零运维成本，10分钟商户入驻 2.资金高效：实时清算（T+0、T+1），较银行POS提现周期缩短83%， 3.智能增长：AI驱动的优惠策略自动生成，标杆客户复购增幅达42%， 4.经营可视化：多维度数据看板支持精准运营决策 5.运作原理：传统认知中美团只能从线上给线下做引流，但商家店内实际的好产品、好服务在线上并不能完整体现，无法代表商家的实际经营情况。收钱助手作为‘管道’以线下支付的形式，把线下的销量、体验评价、人气，输送到线上，让商家线上的销量榜、评分榜、人气榜大幅提升，另外再赠送商家曝光量，顾客到店后通过店内会员系统或者平台会员进行转化，增加客流。增加的客流从线下以“管道”的方式再一次反哺回线上，线上曝光再一次增加，以此达成源源不断的引流，进入良性循环。 （1）通过线下结合线上的方式，把线下的付款，同步进入美团销量榜中提升排名让更多的潜客看到； （2）支付后弹出评价页面，把线下顾客的体验评价，同步到平台好评榜中提升排名让更多的潜客看到； （3）通过平台/商家赠送优惠券的形式，让顾客收藏本店，提升人气榜单排名让更多的潜客看到； （4）另外再按照笔数金额，赠送等同于开店宝中推广通的曝光，让潜客每天看到商家的店。 *通过以上方式，吸引更多顾客到店，完成“引流“环节。 *线上顾客到店后，商家通过自身会员体系或者美团的体系，将线上流量客户消化、转化为商家私域会员，完成“锁客”环节。 *通过一键收藏功能赠送的优惠券，完成顾客“复购”环节。 *以此增加的顾客，之后即使在线下的每一次交易和评价，又会通过线下支付的管道再一次反哺回美团和点评线上。更进一步提升店面的线上客流量，线下再次进行转化、消化为私域客户……周而反复形成良性闭环，自动运行，达到系统性“裂变“。稳定快速提升客流量和商家利润，大幅度降低推广成本和运营成本。 三、合作收益体系 1. 开户激励政策：平台40-300元/户，独立后台，达标次日结算，分佣次日结算，同时可向商户收取安装费用（298元）。 2. 持续分润机制：0.13%起-0.15%封顶，按交易流水0.13%计提，典型收益模型：商户日均3000元，月均90000元，117元/户/月。 100户11700元/月 200户23400元/月 300户35100元/月 400户46800元/月 500户58500元/月 团队5人，每日人均3户，一个多月即可做到500户， 3.代理权差额；代理0.13%，下级设置为0.06%，差额0.07%代理支配。 下级积累200户，月9万营业流水 代理被动收益12600元/人，10人12.6万。 四、可持续财富增长模式 1.被动收入管道：商户持续经营即产生分润，3年收益可达初始投入的3-5倍 2.网络效应红利：推荐新商户享20元/家奖励，构建自动增长飞轮 3.窗口期机遇：美团2025商户扩容计划剩余8个月黄金拓展期 限时权益：破冰、沟通、入件、物料支持、异议处理、常见问题，后台客服接入。

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