直聘店长/底薪9000+ 深圳本土最大的经纪机构！乐有家欢迎您！ 1、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 2、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 3、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 4、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【岗位职责】 1、负责门店的全面管理工作，包括销售、客户服务和团队建设。 2、制定并执行销售计划，确保门店业绩的持续增长。 3、监督和评估团队成员的工作表现，提供反馈和改进建议。 【任职资格】 1、具备房地产行业背景，了解市场动态和销售流程。 2、有成功的销售团队管理经验。 3、优秀的组织和时间管理能力。 4、良好的人际关系和沟通技巧。 【薪资待遇】 1、薪酬福利深圳薪资9000起，高达40%的分红奖比例；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 【工作地点】 乐有家在深圳市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。

我们深耕深圳商业地产・写字楼租赁赛道，凭借扎实专业实力与多年行业沉淀，立足全城核心商圈，稳居深圳商办中介头部行列。 核心团队人均拥有8-15 年商办从业经验，深耕行业、洞察市场，专注为企业客户定制高效、精准的写字楼租赁解决方案。 深耕深圳各大地标楼宇合作： 平安金融中心、华润春笋、深业上城、中国储能大厦、京基 100、城脉中心、星河 WORLD 双子塔等一线甲级写字楼，优质房源全覆盖。 硬核团队实力 年度总业绩突破 6000 万 +，平台实力雄厚，发展稳定无忧 专属资源扶持・告别无客焦虑 公司统一分配精准客源，不用盲目拓客 人均月派客 20 组，每月保底 10 组客户资源 客源不达标，每月补贴 1000 元，保障收入 自研房源管理系统，联动业主深度合作 资源公开透明，业绩越高，优质资源倾斜越多，成交率遥遥领先 极具竞争力薪酬・收入无上限 超高提成比例高达 85%，全额结算、多劳多得 无上限薪资模式，努力 = 高薪，赚钱不靠内卷 我们需要这样的你 认可商办行业，有赚钱欲望，目标感强 沟通表达流畅，抗压能力佳，踏实肯干，有无经验均可 成熟平台 + 稳定客源 + 顶级资源 + 高额提成 拒绝零散拓客，专注高端商办赛道 诚邀有野心、想暴富的精英加入 携手同行，共赢财富未来！

招聘房产经纪人

提成高达90%，丰厚开单奖，月季奖，季度奖，公司提供优质房源与流量支持，全面的赋能培训，强大的糸统工具，丰富的房客资源

岗位职责 1. 负责深圳区域内二手房、新房及租赁业务，为客户提供专业的购房与租房咨询建议 2. 完成客户开拓、接待咨询、实地带看、商务谈判及合同签约等全流程服务 3. 公司配备客户资源与系统化培训支持，无需担忧缺乏经验或资源积累 任职要求 1. 不限经验，欢迎应届毕业生、跨行业转型者及同行从业者加入 2. 具备良好沟通能力，态度积极，有目标感，愿意通过努力实现收入增长 3. 计划长期在深圳发展，品行端正，踏实可靠 薪酬福利 - 无责任底薪5000元（即使未开单也按时发放，告别0底薪模式） - 提成比例55%-80%，成交后即时发放，收入上不封顶 - 提供住宿支持，减轻租房负担 - 缴纳五险一金，配备一对一导师带教 - 晋升机制公开透明：从经纪人到店长再到管理层，凭能力晋升 工作地址 深圳市各区域均可根据住址就近分配（涵盖福田/南山/宝安/龙岗/龙华/罗湖） 应聘方式 投递简历后10分钟内回复，当天即可安排面试！

职位详情 1、熟悉所在区域社区环境，负责线上房源信息的更新与维护 2、掌握客户真实需求，结合条件精准推荐合适房源 3、带领客户实地看房，协助完成租赁或买卖合同签署 4、办理后续物业交接事宜及上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、统招大专及以上学历，工作经验不限 2、性格外向，对服务行业有热情 3、具备吃苦精神，拥有良好的团队合作意识 4、年龄需满19周岁 薪资待遇 综合月薪5000元以上 + 高额提成

任职资格 1、专业及工作经历不限，具备相关从业经验者优先考虑； 2、能够独立完成房产交易签约，并指导经纪人完成签约流程，熟悉责任盘委托房源的各项信息； 3、热爱销售与房地产领域，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任心强； 4、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。 薪酬福利 1、收入自主分配模式，收益高低由你掌控 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 + 超高业绩提成比例55%~80% + 带组津贴（小组业绩的5%~10%）； 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 多样化的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 提供住宿解决方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活 3、培训与晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于培训专项支出，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，助力下属晋升纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，关系简单真诚，诚邀优秀人才加入！

岗位职责： 1、依托乐有家 E2E 智能生态系统，整合优质房客源资源，为高净值客户量身定制专业置业方案（涵盖二手房 / 新房 / 租赁全业务场景）； 2、发挥行业实战经验优势，协同“顾问天团”联合展业，运用 VR 看房、直播讲解等数字化工具提升服务转化效率； 3、参与门店运营共建，享有创业合伙机制权益，零投入零风险组建个人业务团队，打通“经纪人→店长→区域总监”快速成长路径。 任职要求： 1、具备1年以上房产经纪从业经历，熟知本地商圈布局及房产交易全流程； 2、认同“真诚正义，先人后己”的核心理念，无任何行业违规失信记录； 3、目标意识强，愿借助平台支持实现业绩与收入双增长。 我们团队优势赋能： 1、收入竞争力强：入职满1年人均月收入达2.9W+，绩效奖金计提比例高达55%-80%，显著领先同业标准； 2、高效减负支持：全面配备AI智能系统（涵盖线索获取、合同审查、客户匹配），降低70%事务性工作负担； 3、纯粹工作环境：实行扁平化管理结构，倡导简单透明、真诚协作的团队氛围，杜绝职场复杂关系； 4、福利体系完善：提供五险一金 + 12项特色休假权益（如随心假 / 孝顺假 / 亲子日）+ 年度境内外团队旅游。

【营销管培生岗位】——纯大学生团队 薪资待遇 收入自主制 本科学历9000（底薪补贴5000+量化绩效1000+职务绩效3000） 大专学历8000（底薪补贴4000+量化绩效1000+职务绩效3000） （底薪补贴仅与考勤挂钩，不设业绩考核要求） 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元， 入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 更多福利：应届大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、 授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 【岗位职责】 负责一二手房租赁、买卖全流程服务。 毕业需要租房？安家需要购房？ 多数人会优先通过线上查看房源信息。 我们的工作是日常收集真实房源，拍摄视频、VR等内容并上传至网络平台进行推广与维护，吸引客户主动咨询。 当有客户联系时，及时响应，结合其实际需求精准匹配房源，提供置业建议与规划，完成带看、协调双方沟通并推动交易落地。 【任职资格】 1、专业不限，具备学生干部经验、大型实践或统筹项目经历、市场营销相关背景者优先； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，富有热情，做事认真细致； 3、心理承受能力强，能适应压力环境，态度踏实，愿意从基层做起； 4、具有强烈的责任意识和追求长期职业发展的进取心。 【培训及晋升机制完善】 配备乐学堂APP移动学习系统，每年投入2亿元用于专项培训，拥有3000余名认证讲师，实行一对一导师带教制度，设立专属高阶燎原人才储备发展计划。 包含特种兵式进阶考核、1000多个实训基地、1000余门专业课程、配套精选试题超2万道！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养体系健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持多维度职业发展！ 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，全员年轻化配置，职业素养突出，专业化协作高效，管理扁平化，信息阳光公开，人际简单真诚，广受认可的优质雇主品牌期待您的加入！ 联系张主任：Nuyoah-9216 （主动联系者优先安排评估录用）

汕尾市海丰县招指挥/司索工顶班，从5月1号到6号，每天正班十个小时，工资230。其余算加班，20/小时。包吃包住，自备日常用品。

缝工 熟练优先。生产蒙古包蚊帐系列 薪资福利:一月一结，从不欠薪 招工人数:多名 工作地址:砲台镇丰溪洪村，凤鸣家纺

急招捞面师一名，拉面师一名，店在小西湖，联系电话，181****5085

招聘 1、岗位：诚招厨师多名（无厨师经验也可） 要求：吃苦耐劳，干净清爽，身体健康，年龄不得超过50岁 待遇：5000～6000元/月，包晚餐 2、岗位：打包，收银多名 要求：身体健康，性格外向 待遇：包晚餐，工资面谈

泵车需要有操作证，

数据中心招聘企业直签 岗位:设施运维 负责水电暖设备日常巡检，故障分析与报修等工作 要求：20-35周岁/中专以上学历 薪资：5000-7000元 福利：五险一金/夜班补助/加班补助/食宿补助/定期体检/节假日福利/薪年假/14薪/育儿假（10天）/团建/婚丧嫁娶慰问等。 工作地点: 张家口周边: 张北、蔚县、广灵、灵丘、怀来、北京、廊坊、保定、承德、乌兰察布 有经验直接上岗，无经验培训上岗 联系电话：（）

招收制作农具 安装水暖 学徒工 地址江湾乡

有身的暖气工没做排水了想干的打电话

有改暖气师傅联系

鸿杨家政服务中心 招聘合作:保洁员，水暖工， 电 工，维修工， 安装工，装卸工， 瓦 工，零时工！ 有从业者或从业经验者优先！ 电话:

需要两名师傅，负责拉多联机信号线，要责任心心强

汕尾市城区招通风安装/维修中工两名

招监护人，小工，保温工，待遇4500-7000

汕尾市城区招空调安装/维修

汕尾市城区招二保焊/气焊、管道安装/维修

汕尾市城区招管道安装/维修

汕尾市陆丰市招通风安装/维修

公司招通风管道安装中工2名。要求中工熟练，踏实肯干，服从管理。

复合风管拼装熟练工，混子勿扰。

陆丰核电基地日常人员招聘：1.招聘岗位：管道/阀门负责人、风机负责人、、通风负责人、制冷工作负责人2.要求：有过核电负责人经验，中专或高中及以上学历，50岁以下，身体健康，接受核电检修文化，接受进岛；3.薪资福利：五天八小时工作制，提供宿舍，员工食堂，购五险；薪资：7000-12000联系邹工（） 招聘人数:3-4个

享有一对一师傅带教、弹性时间、一周一次内部竞聘 工作时间：8：50-12：0013：50-18：30 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制。 1）新手培养期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效，珠海入职薪资最高是6300（具体面议），行业新人享受专属期最长3个月； 2）发展期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期中山定岗薪资最高是5500、享有超高业绩奖核算比例55%-80%！ 近3年入职的经纪人平均月薪22375元，近3年入职的店长平均月薪27978元 大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！