公司主要精耕深圳四大名校深圳中学学位房为主，新房可辐射到整个深圳片区及深圳周边城市，要求有赚钱欲望，能吃苦耐劳，人要沉稳，服从管理，有无经验均可，此销售岗位比较锻炼人的耐心和沟通能力，收入无上限！

工作地点：科特迪瓦（阿比让 Abidjan） 服务客群：以华人客户为主 薪酬结构：固定月薪 1–1.5 万元（RMB） + 交易佣金提成（阶梯计算，按公司规定执行） 福利待遇：包食宿，公司协助办理工作签证及相关合法就业手续，并提供落地安置支持 语言要求：中文表达流利；具备基础英语沟通能力（掌握法语者优先考虑） 优先条件：有国内链家、德佑、我爱我家等房产经纪机构销售经验者优先 工作职责 - 面向华人客户的房产咨询与销售服务：通过线上私域渠道（微信、WhatsApp）及线下实地接待开展带看工作（配备法语同事协同带看与签约） - 客户线索跟进与转化管理：建立客户档案，挖掘需求，进行项目讲解、异议应对、方案制定与报价推送 - 协助完成交易全流程：配合推进定金支付、合同签署、款项收取及房屋交付等环节 - 拓展本地合作资源：开发华人社群、商会组织、推荐渠道及外部合作伙伴关系 - 内容运营与客户触达：维护朋友圈与社群活跃度，参与制作图文、短视频内容（可联动市场团队协作） - 遵守合规与风控规范：严格执行当地法律法规及公司制度，确保客户信息与资金操作合规 - 数据记录与业务复盘：及时录入CRM系统，提交周报月报，定期总结分析并优化工作策略 任职资格 - 具备至少1年房产中介一线销售经验（新房或二手房方向均可），有明确业绩成果（如成交套数、GMV、转化率等） - 可长期驻外（科特迪瓦），适应新市场环境及多元文化背景 - 英语能支撑基本业务沟通（如看房、带看、日常交流）；掌握法语者更具优势 - 执行力强、目标导向明显：抗压能力强，结果意识突出，对数据敏感，擅长推动成交闭环 - 品行端正、职业素养高：具备良好合规意识，尊重客户权益与公司管理制度 - 熟悉常用办公软件与客户管理系统（如Excel、在线表单、企业微信、钉钉、飞书等） - 学历不限（大专及以上学历优先），持有有效护照或可在短期内完成办理；无犯罪记录 - 持有中国驾照或海外驾驶证件者优先（便于当地移动带看，提升效率）

【您需要做的工作】 1、开展公司房屋租售业务的市场拓展与宣传推广； 2、根据客户实际需求，精准匹配房源信息，并持续跟进，维护良好客户关系； 3、协助营业部经理完成客户带看安排，提前与业主协调确认看房时间； 4、利用线上渠道（如小红书、抖音等）进行宣传引流，实现客户转化。 【投它！可以获得挑战高薪的机会】 收入自主分配机制，收益多少由你决定，底薪补贴加绩效综合本科9000/大专8000/大专以下7000，另设高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后查询！ 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：企业自建培训平台，配备资深讲师团队，提供超1000门免费课程任选学习； 2、基地培训：区域每周组织一次宏观经济与市场动态系统化培训； 3、导师带教：实行“每日一训+每日一考”模式，结合理论与实操，提供专业化指导； 乐有家三级培训体系，助力打造职业化、专业化、高素质的新时代营销队伍！ 【投它！可以获得飞一般的晋升机会】 支持员工多元发展路径，每月一次公开竞聘，全员均可参与，目前70%以上管理人员为90后及00后！ 1、职业发展通道：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁； 2、总部职能岗位开放内部竞升，期待你的加入与挑战！ 【投它！你只需要满足以下条件】 不要求相关经验或专业背景，零基础也可培养成为行业精英！ 1. 具备责任感和进取心； 2. 拥有持续执行的能力； 3. 思维清晰，逻辑性强。

叮~请查收这份面试邀请哦！ 工作地点全深圳可就近安排~ 岗位职责 1.业务范围： 租房业务：普通住宅、写字楼、公寓、商铺、自如、合租等业务 卖房业务：二手房、深圳代理的所有新楼盘 2.网络运营：维护业主售房租房心态变化，价格变化及时更新至系统。线上与进线咨询客户沟通，了解需求，并推荐合适房源 3.面销：带客户实地看房 5.商务谈判：帮助客户业主双方以中间人的角色议价，协定好合理价格促进成交 6.售后服务：辅助房屋的合同签订，银行按揭，房管局过户更名，抵押注销，物业交割，水电物业的结算。公司有专业团队办理。 工作要求： 1. 喜欢销售工作 2.诚实守信，有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.良好的学习能力，愿意挑战高薪； 4.有良好的心态，有较强的拼搏精神。 5.良好的团队合作晋升。 6.认可企业文化（客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取）。 薪资和待遇： 1.底薪+提成，8000-20000不等 租单平均提成1000-5000/单，卖单平均提成2万-10万/单。 新人试用期内综合收入8000左右，转正后员工优秀者月入几万-几十万不等 2.公司互助金给予员工和员工家人保障，公司团建，生日会，下午茶等各种福利。公司互助金自然灾害，生病治疗等皆可申请补助，员工本人、配偶、配偶父母、子女皆可享受此福利。 3.超长年假，人民大会堂亲情荣誉宴、精英国外游。 晋升机制： 完善的晋升机制，平均每季度会有一次店经理竞聘机会，达到A3级别即可竞升店经理带团队，最快半年晋升店长。 1）专业通道（横向）： 助理经纪人-经纪人-初级经纪人-高级经纪人-资深经纪人（A0-A10） 2）管理通道（纵向）： 经纪人-店经理-商圈经理-运营总监-城市总经理（A-M-S-D-GM） 3）其他通道（活水计划）： 可全国各城市间、岗位间进行调转 我们的优势： 1.贝壳找房目前是国内规模最大的一家房地产上市公司，全国分布32个城市，品牌知名度高 2.贝壳旗下门店深圳1000家，门店数量和经纪人数量行业内最高，资源最多。 3.贝壳是唯一一家有自己房产网的端口，免费给员工使用，且流量远超其他房产网端口。无需打电话，无需发传单，让客户主动找到我们。做有尊严的服务者。 4.公开透明的晋升制度，鼓励员工带教团队，可长期发展。 5.各大银行驻点，专业的法务团队，让作业更安全更高效，强大的专业后台支持。 6.上市集团、福利好、资质好、强大的品牌背书。 7.内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 加入我们可以学习到： 1. 高收入回报 2. 专业市场研究院分享最新楼市消息、数据 3. 专业的培训团队，更好的提升你的专业知识 4. 提升沟通能力、商务谈判能力 5. 晋升后的管理知识。 6：门店运营理念 工作地点：可全深圳区域就近安排门店，缩短您的通勤时间。 为什么选择房产销售？深圳一个不排外的城市，一个年轻城市，每年外来人口流入量都居高位，深圳仅20%左右的人持有自己的房产，而另外80%的人群需要租房，衣食住行，人人都离不开住，拿您自己举例来到深圳第一件事是不是要解决住房问题，不像其他商品可要可不要，但是房子是刚需产品，房子作为既有刚需自住属性也有投资属性，对一心搞钱的深圳人来说是必不可缺的。销售，从小来讲是一份岗位，从大了讲就是无成本创业，房产在商品里面，标的额算是比较高的了，深圳房产便宜的四五百万，贵的一千万甚至更高，毋庸置疑，销售的商品价格越高，收入也会越高，比自主创业带来的回报更高并且零风险。如果你想挑战高薪，突破现状，欢迎来撩~

【我们是一家采用全新模式运营的新房销售地产公司，专注新房领域，不涉及二手房及租赁业务】 [玫瑰]1：资源支持 在房地产行业，资源是核心竞争力。没有优质资源，再优秀的能力也难以施展。 我们公司依托抖音平台进行精准广告投放，拥有自属广告团队，每月投入数十万元资金用于单盘定向引流。客户通过我们的宣传内容主动留下联系方式，每条号码成本在150-200元之间，信息真实有效。 只需完成后续回访与跟进即可推进成交。资源精准度高，平均每25组客户可实现10批到访，10批到访中通常能促成1套成交。 区别于传统获客方式： 街头拦截：随机拉客，缺乏信任基础，转化率极低 抖音直播：以低价楼盘吸引关注，流量泛化，实际成交困难 百度推广：覆盖范围过广，非聚焦区域，客户意向薄弱，多数仅咨询价格后即流失 [玫瑰]2：系统化培训与带教机制 无需担心经验问题，只要具备责任心和学习意愿，快速上手不是难题。 公司提供为期5天的系统性培训，零基础新人也能迅速掌握作业流程，快速进入实战状态。 实行经理一对一辅导制度：员工邀约出客户后，由主管或资深同事全程陪同带看，手把手指导沟通技巧与谈判策略。多位新人入职不久即成功开单。 [玫瑰]3：提成政策与福利待遇 佣金10万元，个人直接获得7万元 设置邀约激励：每成功邀约一组客户到场，奖励50-100元，月均此项收入可达1000-2000元 目前经营模式已成熟落地，专注于深圳市场。业绩前三名员工月收入均达10万起，大量新人实现首月或短期内开单，团队平均月收入约3万元。 现阶段客户量持续增长，带看任务紧张，现面向社会扩招人才。无论是否有相关从业经历，只要积极进取、愿意拼搏，我们都欢迎加入，共同成长，共享成果。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.通过线上线下渠道拓展客户资源，精准匹配客户需求与优质房源 3.熟悉当地房地产政策、市场行情及交易流程，为客户提供专业咨询 4. 维护老客户关系，促进转介绍与复购，提升客户满意度与成交率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场调研与竞品分析 任职要求： 1.对房产经纪行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心、抗压能力强，能适应灵活工作时间与外出作业 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可提供带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5.遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职底薪最高7500元（具体面议）+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪酬详情可投递简历后咨询！ 2、福利待遇： ？毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 ？五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度 ？丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 ？提供住宿支持方案 ？工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训及晋升体系完善 配备成熟的一体化线上线下培训系统，年度投入超2亿元用于培训专项建设，设立1000+培训基地、上线2000+课程内容、配备3000+专职讲师，同时推行导师一对一指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展双通道，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 招聘高峰期已至，优先面试即赢得职场先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

【薪酬待遇】 1、本科月薪最高可达9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无需业绩考核； 2、每周一和周二享受1.5天调休（信息真实有效） 福利丰富：五险一金、提供小区宿舍、多种额外奖励、各类带薪假期、定期团队建设活动、生日及节日礼品等…… 【工作职责】 1、通过电话沟通、线上联系、实地拜访及社区运营等方式，开发并整合周边房源与客户资源，持续维护业主与客户关系； 2、实现房源与客户需求的精准匹配，并通过居间协调推动交易达成； 3、协同集团按揭、财务等相关职能部门，配合完成交房、产权过户等签约后续流程。 额外福利包括：五险一金、绩效激励、住房补贴、餐食补助、带薪年休假、员工外出旅游机会、全勤奖励、定期组织团建活动 职位优势：工作地点就近分配、靠近地铁站、配备一对一导师指导新人 【任职要求】 1、具备国家承认的大专或以上学历，专业背景不限； 2、拥有良好的语言表达能力，性格积极向上，充满热情与正向能量； 3、能适应一定工作压力，遵守团队管理规范； 4、对销售岗位抱有浓厚兴趣，愿意挑战高收入目标； 5、具备较强的责任意识，勤奋务实，作风踏实，富有理想、追求与奋斗决心的优秀青年

贝壳标杆项目·收房资管经理（月入2W+不是梦） 岗位亮点 平台背书：深圳头部房产机构，龙华/福田核心战区，资源倾斜！ 高额佣金：收房签约即提佣，无责底薪+高提成，上不封顶。 优质资产：负责托管房源运营，接手福中大区优质盘源，客源不愁。 岗位职责 1. 负责业主开发与维护，拓展优质房源，完成收房指标； ​ 2. 对接房屋资产托管业务，制定合理的出租/托管方案； ​ 3. 持续跟进客户，解决售后问题，建立长期合作关系。

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大安找一个安装空调的师傅，有的联系我，谢谢

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