一、乐有家青年干部培训班第三届人员选拔招募中 1、重大利好，2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、我们已经启动完成2届人才选拔，现在第三期人员选拔正在招募中...... 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ ③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

【岗位职责】 1、为客户提供房产咨询、买卖及租赁等全流程服务； 2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时将客户与房源信息录入公司系统； 3、熟悉掌握所在区域的楼盘信息，实地勘察房屋状况，核实产权归属，进行专业评估，签署委托协议并收取钥匙； 4、接待来访客户，提供专业咨询，安排带看、跟进沟通、协助磋商谈判及签约，整理归集相关材料； 【任职要求】 1）年龄在26至45周岁之间； 2）能熟练操作电脑、智能手机等基础办公设备； 3）未在其他企业或经营场所兼任职务或参与经营管理； 4）身体健康，精力充足，无重大疾病史； 5）性格积极外向，富有热情；能承受工作压力，责任心强，具备良好的沟通表达能力； 【薪资待遇】 1、收入自主分配机制，薪酬结构含底薪、各类补贴及奖金，高业绩奖励提成比例达55%~80%； 2、早晚班次灵活调配，平衡工作与生活； 3、就近分配门店上岗，家周边的乐有家门店可自由选择； 4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日福利礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游等福利； 5、培训与晋升体系完善 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支出，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导，设立专属高阶燎原人才储备发展计划。包含特种兵式闯关考核、1000多个实训基地、1000多门课程体系、配套精选试题超2万道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核核心指标：职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 6、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 广州10个区均设有门店，可根据个人意愿就近安排工作地点，欢迎主动报名预约面试！

假如买卖一套100万的房子，佣金为3万 3万按45%提成计算，个人可得13500 最高提成比例可达60% 假如租赁一套月租3000元的房源，佣金为3000 3000按45%提成计算，个人收入为1300 新人入行每月平均可完成5至10单租赁业务 【佰丰地产---招聘要求】 有房产销售经历者优先考虑。 无经验者公司提供免费培训，安排专人手把手指导。 只要敢拼敢闯，有目标、有干劲、有信念，我们都欢迎你的加入！ 【佰丰地产---福利待遇】 薪酬结构：底薪＋高额提成+绩效奖金+全勤奖励 工作时间：9:30-18:00 入职满一年，享有购房及租房补贴 【佰丰经纪人---工作职责】 1、负责新房买卖、二手房交易、房屋租赁及相关手续代办； 2、接待客户并提供专业咨询，给予置业建议与方案； 3、分析客户需求，匹配合适房源，协助开展商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动买卖交易顺利达成； 5、具备较强责任感，认同团队协作，拥有良好职业素养。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可接受带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5.遵守职业操守，诚实守信，无不良从业记录

我们正在招聘一名专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产服务。 工作内容： 涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、协助签约等全流程服务。 【岗位要求】： 1. 大专及以上学历，具备房产销售从业经历者优先考虑； 2. 熟悉本地房地产市场动态与政策环境； 3. 具备良好的语言表达与谈判协调能力； 4. 能够为客户提供专业、全面的置业建议； 5. 有较强的服务意识，能够长期维护客户关系。 【工作时间】 上午9:00至12:00，中午休息2小时，下午14:00至18:30，晚间根据客户时间灵活安排看房及签约事宜。 因行业特性，周末、节假日及晚间为服务高峰时段，采用错峰调休机制，保障工作与生活平衡。 日常实行月休6天制度，标准周内安排1.5天休息，通常集中在周一和周二，其他时间可根据个人情况选择单休或双休，节假期间合理调休。 虽然每日在岗时长较长，但工作节奏张弛有度，无需长时间伏案或面对电脑，主要以面对面交流、电话沟通、线上对接及周边小区带看为主，办公环境舒适，注重劳逸结合，整体工作模式健康且人性化。 【薪资结构】 高中A01档最高收入7000元：底薪补贴4000元 + 3000元职务绩效 大专A02档最高收入8000元：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效 本科A03档最高收入9000元：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效 以上底薪与补贴部分均不与业绩考核挂钩，收入真实可期。 【福利待遇】 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房支持，应届生入职报到可按公司标准报销一次来程交通费 缴纳五险一金，享有带薪休假、节日礼盒、授课奖励、仁杰奖、员工互助金等关怀政策 定期组织员工文体活动、国内精品旅游、海外高端出行 提供住宿支持方案，解决居住难题 工作时间弹性多元，周末可选双休、单休或调休，兼顾事业与生活品质

岗位职责： 1.走访深圳各区域房产中介门店，建立并维护同行合作关系，拓展私域流量池 2.通过微信、抖音、小红书等平台进行线上内容转发与精准推广，完成基础客户引流 3.持续运营及维护现有渠道资源，协同推进单边代理业务落地与转化 4.收集市场动态与竞品信息，定期反馈一线行业洞察 5.配合公司统一部署，参与阶段性营销活动执行与复盘 任职要求： 1.常驻深圳，熟悉本地交通路线及主流商圈，具备独立外出跑店能力 2. 熟练使用微信、抖音、小红书等社交平台，具备基础内容传播意识 3.踏实主动、执行力强，有房产经纪、销售类工作经验者优先 4. 时间灵活可协调，能长期稳定配合项目节奏 5.学历不限，热爱房产行业，愿在实战中持续成长

岗位职责： 1.协助完成工地日常杂务，包括物料搬运、场地清理、工具整理及施工配合等工作2. 在师傅指导下参与给排水、暖通等管道的安装、拆卸、更换及简易维修作业 3.配合完成管道试压、检漏、保温等基础工序，确保施工质量与安全规范 4. 服从现场管理安排，及时响应工长或技术员的工作指令，保障施工进度 5.做好个人劳保防护，遵守工地安全制度，杜绝违章操作和安全隐患 任职要求：1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高空（含登高作业）工作环境 2. 学历不限，具备基本识图能力及简单计算能力者优先 3. 有工地小工、水电杂工或管道辅助作业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和沟通理解能力 5.持有有效身份证件，无违法犯罪记录，能提供健康证明者优先

【招聘岗位】：房产销售 【发展方向】：资产管家-社区经理-区域经理-事业部总监-城市公司总经理 【培训体系】：专业培训+文化培训 【岗位职责】： 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供二手房买卖及租赁，新房渠道和权证代办等优质服务 【岗位要求】： 1、沟通表达良好 2、有较好的抗压能力 3、有一年以上行业相关经验优先考虑 【薪资待遇】： 基本工资（3700-4200+餐补+提成+奖金=综合薪资（月薪10K-15K，上不封顶！） 【其他福利】： 1、享受公司节假日礼包福利 2、丰富多彩的员工活动 3、内部员工可享受买房折扣福利 4、入职购买六险一金 【上班时间】： 早班8:45-18:00 月休四天（灵活排休）

我们的新营销团队正火热扩招，高薪、福利、发展全配齐，就等你来解锁职业新巅峰！ 薪资暴击！收入完全自己说了算 发展期底薪 4400-11000 元，业绩奖 55%-80% 超高核算比例，奖金上不封顶！ 入职满 1 年经纪人平均月薪 22375 元，店长平均月薪 27978 元，努力干就能实现高薪自由！ 底薪 + 补贴 + 浮动绩效 + 业绩奖金多重保障，收入结构超稳健！ 福利天花板！只有你想不到没有我们做不到 12 项专属假期任性休：每月 1 次随心假 + 生日假 + 孝顺假 + 痛经假 + 亲子日等，工作生活两不误！ ，收入直接 up！升级 "乐助金"，工作生活双重安心保障。 应届生租房免佣 + ，部分分行提供空调、热水器齐全的小区宿舍。 五险一金 + 带薪假 + 节日礼 + 境内外旅游 + 生日会 + 免费培训，福利覆盖全场景！ 晋升开挂！零成本当老板不是梦 每月 1 次晋升机会，公平透明无门槛！不看学历、资历、出身，有能力就上位！ 提供零成本创业平台，开店无需个人出资，管理团队享高额利润分红！ 纵横向发展通道全开，经纪人→店长→区域管理，职业路径清晰可见！ 工作轻松便捷！在家附近上班超爽 工作内容：整合楼盘信息、维护房客源，用乐有家数字化平台提供专业房产交易解决方案，团队搭档作业超省心！ 工作地点：广州各区按你的意向就近安排！ 上班时间灵活，兼顾工作与生活，告别通勤焦虑！ 我们需要这样的你 只要你有热情、想赚钱、愿意挑战，有无房产经验均可！公司提供完善培训，小白也能快速成长为行业精英！ 别犹豫！加入乐有家，和我们一起深耕深圳房产市场，解锁高薪生活，实现创业梦想！点击【立即沟通】投递简历，下一个职场赢家就是你！

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18～50岁，无案底； 包吃三餐包住，12小时，月休四天； 3800/月，法定节假日三倍工资，每个月15号发工资； 宿舍空调洗衣机都有，5个人一间，水电费全免； 免费提供保安服； 带近六个月体检报告直接入职上班。

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岗位职责： 1.负责水暖管道、阀门、散热器、卫生洁具等设施的安装、调试与日常维护 2.排查并修复跑冒滴漏、堵塞、水压异常等常见水暖故障 3.参与新建或改造项目的水暖系统施工，按图作业并确保工艺规范 4. 定期巡检所辖区域水暖设备，及时发现隐患并提出整改建议 5. 配合物业或工程部门完成应急抢修及季节性保养工作 任职要求： 1.水暖安装/维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2. 熟悉PPR、PVC、铸铁管等常用管材特性及连接工艺 3.具备基本识图能力，能看懂水暖施工简图或改造示意图 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备安全作业意识和客户服务意识 5.工作地点为沈阳市铁西区，需适应区域内流动服务

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1. 担任买卖双方的桥梁角色，促进双方顺畅交流，协助达成和谐交易； 2. 通过系统学习，掌握房产相关基础理论，熟悉房地产发展历程、分类及其在国民经济中的作用； 3. 经由专业培训，熟练运用签约谈判技巧、房产税费知识、客户开发方法及客户分层管理等技能； 要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，品行端正、真诚友善，能快速适应环境变化； 2. 拥有较强的学习意愿与理解能力

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，及时更新房源信息，匹配客户需求 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，确保服务体验顺畅高效 4.与业主保持良好沟通，精准了解委托房源情况，提升成交效率 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或对房地产行业感兴趣者优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，责任心强 3.能适应户外工作及灵活的工作时间安排 4.有团队合作精神，愿意接受系统培训并持续提升专业能力 5.持有相关从业资格证者可优先考虑