·主要对接服务派遣外包单位及渠道商 1. 承担派遣外包客户单位的招聘事务，办理员工入离职流程，负责人事档案及相关资料的归档与日常管理； 2. 办理派遣客户单位员工的劳动合同签订与续签，每月社保、公积金人员变动操作，协调员工劳动关系，落实商业保险的投保与理赔事宜； 3. 核算并发放客户单位员工薪酬，开具结算单据，完成对账工作，同步更新台账记录； 4. 参与客户合作方案的拟定与衔接，推进合同签署流程； 5. 配合销售完成开单支持，及时沟通处理日常运营问题； 6. 维护客户关系，提升服务满意度； 7. 协助完成投标文件制作，包括相关资料的收集与整理； 8. 完成公司交办的其他临时工作任务。 9、具备人力资源服务行业工作经验者优先 ·薪资待遇： 1、固定工资+绩效提成+全勤奖励等行政福利 2、上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责 一、招聘管理 1、依据公司业务发展需要，制定并执行招聘方案，负责职位发布、简历筛选及面试组织； 2、持续优化与维护各类招聘渠道，确保资源有效利用； 3、协同业务部门推进面试流程，落实候选人评估、背景核查及录用安排； 4、定期汇总招聘数据，评估招聘成效并提出改进措施。 二、员工关系管理 1、负责员工全周期手续办理，包括入职、转正、岗位调整及离职等环节； 2、管理员工人事档案，保障信息完整与信息安全； 3、策划并实施团队建设活动及节日关怀项目，增强员工归属感； 4、配合处理员工申诉、劳动争议及相关应急事件。 三、HRBP事务支持 1. 业务支持：协助HRBP与业务单元对接，深入理解人力需求，提供涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等模块的日常支持，推动人力资源政策在业务端的有效落地。 2. 员工关系：参与新员工入职引导、面谈沟通，收集一线反馈并协助解决常见问题；响应员工日常咨询（如考勤、社保、福利等），促进劳资关系和谐稳定。 任职要求 一、基本条件 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、心理学、医学、护理学等相关专业优先；形象良好，气质端正，身高163cm及以上 2、具备3年以上人事招聘或HR相关工作经验，有医疗行业从业背景者优先； 3、熟练操作Office办公软件 二、能力素质 1、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，善于跨团队协作； 2、工作积极主动，责任心强，能同时高效处理多项工作任务； 3、具有一定的数据整理与分析能力，思维条理清晰 薪资福利： 薪资范围：6-9K/月（具体面议，根据经验能力定薪）； 福利待遇：六险、带薪年假、节日福利、免费工作餐、培训发展机会等。

做事有条理 学习能力较强 有具有亲和力 具有亲和力 能妥善安排应聘面试工作 包住 有单独奖励机制 主要作为招聘

招聘人事专员有责底薪3千，4个兼职AC每名上一个正常或是1个全职转正，月休四天，每周星期天统一休息，工作时间9.30-19.00，发薪日15号，主要是负责人事招聘

岗位内容： 1. 协助搭建并推行公司绩效管理体系，涵盖目标制定、过程监督、评估执行及激励约束机制等环节。 2. 参与绩效相关信息的采集、归集与分析，为管理决策提供数据支持和依据。 3. 统筹协调各部门开展绩效考评工作，保障考核过程公平、结果真实客观。 4. 起草、优化绩效管理相关的政策、流程与制度，确保合规性并契合企业运营实际。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、经营管理等相关专业优先，具备相关领域工作经验者优先考虑。 2. 掌握常用绩效管理工具与评价方法，具有一年以上绩效管理实务经验者优先。 3. 具备基础的数据处理与分析能力，熟练操作Office等办公应用软件。 4. 具有良好的沟通能力、组织协调能力及问题解决能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:35-17:30 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 不居家！不居家！不居家！重要事情说三遍。 请仔细阅读岗位要求与内容，避免未了解就频繁提问！ 1.公司配备精准客户资源 2.负责外呼工作，无通话量考核，无通话时长要求 3.办公设备由公司提供，包含电话、电脑等 周末双休，通常上午9点左右开始，下午4点结束，表现优异者月收入可达4800元左右，日薪范围在120-240元 年龄不限，发音清晰，具备良好沟通亲和力 享受空调环境，轻松拨打电话即可完成收益

岗位职责： 1.负责筛选简历 邀约求职者面试 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 早九晚六点半 月休四天 自己调休

【郑重承诺】 1、企业直聘，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训； 2、正式录用后安排住宿，为员工搭建良好的职业发展平台； 若您对该岗位感兴趣，请及时联系我司招聘负责人预约面试时间，机会总是青睐积极主动的你！ 【薪资待遇】 接受零经验人员，配备专人指导教学，注重学习能力与工作态度，实习期间每季度享有调薪机会，免费提供配套完善的员工宿舍，步行至公司仅需10分钟；享受节日礼品、各类奖金及丰富的团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、文体竞赛等）。 【职位福利】 提供住宿、五险一金、绩效奖励、全勤奖励、创业型团队、节日关怀、年终分红、年度多次薪资调整 岗位优势：公司内部系统开展人力资源六大模块专项培训 【岗位职责】 1、执行招聘基础流程：包含简历筛选、人才寻访、电话交流、面试邀约及面试安排等工作； 2、管理公司员工日常考勤事务； 3、维护人事档案资料； 4、组织并落实员工培训计划； 5、协助完成每月绩效考核工作； 【任职要求】 1、人力资源或相关专业优先，具备大专及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具有较强的沟通协调能力，具备团队协作精神，工作认真、稳重； 4、自我管理能力强，追求稳定发展的求职者更受欢迎； 5、性格乐观开朗，做事细心踏实； 6、掌握基本电话沟通技巧，应变能力强的候选人优先录用；

招聘人事专员 要求：18-26岁，接受无经验的小白。 名族： 薪资：4000＋提成+绩效+全勤，综合薪资5800-7500/月 福利：包吃包住（宿舍环境好，高档小区电梯房，空调，洗衣机，热水器一应俱全。吃饭每日两餐，按时用餐） 每月团队会组织一到两次的团建 上班时间：中午12点到晚上8 工作内容:根据公司提供的资源以及培训方法，进行人员招聘和维护，完成团队的业绩定标 要求：思维灵活，沟通能力强，有集体荣誉感，喜欢问喜欢学

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因响应西部开发，本地园区引进新企业，大量旺季招聘 智能数码配件，5G手机配件新厂区 新产线急招 新车间急招 旺季急招 旺季短期或长期小时工：270-290元一天 270-290元一天 270-290元一天 270-290元一天 270-290元一天 270-290元一天 270-290元一天 （月保底工资7K-8K以上） 主要生产：平板电脑、只能手机 智能手表 路由器 无人机 电子笔 半成品，成品.生产 招聘岗位：成品装袋打包 质检员，贴合格标签 扫码工出库 以上岗位统一坐班，不要经验，手上轻松活，不穿无尘服，当天分配宿舍，岗位可选 招聘要求： 1、需持本人真实有效二代身份证原件 2、年满16-50岁 3.报名成功 ，面试成功当天安排宿舍 4.接受短期工+(长期工新人入职满月奖2000-3000元） 5.工作时间：早8晚五 一天8-10小时 6：不压工资，随走随结 6.长期工入职购买五险一金 7.上班一星期可预支工资 免费直聘 +可预支++新人奖+面试包过+当天分配宿舍+不压工资 免费直聘 +可预支+报销入职前一切费用+新人奖+面试包过+当天分配宿舍 有意向投递简历报名详细了解 我们人事部老师马上联系你 尽快安排面试 有意向投递简历报名详细了解 我们人事部老师马上联系你 尽快安排面试

因响应西部开发，本地园区引进新企业，大量旺季招聘 智能数码配件，5G手机配件新厂区 新产线急招 新车间急招 旺季急招 旺季短期或长期小时工：270-290元一天 270-290元一天 270-290元一天 270-290元一天 270-290元一天 270-290元一天 270-290元一天 （月保底工资7K-8K以上） 主要生产：平板电脑、只能手机 智能手表 路由器 无人机 电子笔 半成品，成品.生产 招聘岗位：成品装袋打包 质检员，贴合格标签 扫码工出库 以上岗位统一坐班，不要经验，手上轻松活，不穿无尘服，当天分配宿舍，岗位可选 招聘要求： 1、需持本人真实有效二代身份证原件 2、年满16-50岁 3.报名成功 ，面试成功当天安排宿舍 4.接受短期工+(长期工新人入职满月奖2000-3000元） 5.工作时间：早8晚五 一天8-10小时 6：不压工资，随走随结 6.长期工入职购买五险一金 7.上班一星期可预支工资 免费直聘 +可预支++新人奖+面试包过+当天分配宿舍+不压工资 免费直聘 +可预支++新人奖+面试包过+当天分配宿舍 有意向投递简历报名详细了解 我们人事部老师马上联系你 尽快安排面试 有意向投递简历报名详细了解 我们人事部老师马上联系你 尽快安排面试

岗位：人事专员 薪资：1800无责+300全勤+提成 综合（3000-5000／月） 时间: 15:00～23:00 福利: 包吃住 月休4天 工作: 58，抖音，小红书等社交App发布信息，介绍公司岗位

负责在线上网络平台发布招聘信息，邀约求职者到线下面试

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责及要求： 1.全面负责项目日常运营管理 2.沟通协调能力强，具备良好的跨部门协作意识与问题推动解决能力 3. 熟练使用常用办公软件 4. 具备较强的服务意识、责任心与抗压能力

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岗位职责： 1、客户接待与沟通：负责来访客人的接待工作，提供专业周到的服务，处理客户的预约安排、咨询解答及意见反馈，提升客户体验与满意度； 2、行政管理：负责办公用品的采购与发放管理，合理配置资源；做好库房物品的分类整理与日常维护，确保物资清晰有序、方便取用； 3、日常运营支持：协助项目经理开展办公室日常事务，配合项目部进行场地协调与空间管理，维护微信公众号及相关社区运营平台内容； 4、预约管理：统筹门店客户的初期预约安排，康复过程中客户跟进沟通，以及疗程结束后的回访服务工作； 5、其他职责：协同中心各岗位人员推进项目日常运作，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、专业技能：具备大专及以上学历，有体育或医学相关背景者优先，熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备视频拍摄与剪辑能力； 2、沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能高效灵活应对客户各类需求，有销售经验者优先考虑； 3、其他能力：具备基础写作能力、日常事务沟通能力、办公软件操作能力，拥有自媒体运营经验者优先； 4、工作地点：雨城区汉阙路57号二楼易品康运动康复中心

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岗位职责： 1.全面负责客服团队日常运营管理 2.制定并落地客户服务标准与流程，持续提升客户满意度与问题解决率 3. 主导客户投诉处理与重大客诉升级协调，及时复盘并推动服务改进 任职要求： 1.具备客服及团队管理经验，有相关工作经历者优先 2. 熟练电脑基本操作 3. 具备良好的沟通协调、抗压能力和跨部门协作意识，能独立处理突发服务事件 4.具备较强责任心、服务意识与团队协作意识

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天全县服务业发展促进中心招聘综合管理岗，学历要求研究生学历并取得硕士及以上学位，专业要求外国语言文学一级学科、法学一级学科、应用经济学一级学科，年龄要求1984年4月24日及以后出生，党员，岗位类别公益一类，招聘人数1人，联系人：罗老师，联系电话：