岗位职责: 1. 负责内科患者的中医诊疗，提供专业化的中医内科医疗服务。 2. 熟练运用中医内科理论知识与临床治疗技术开展工作。 3. 关注患者健康状况，定期进行病历复查与跟踪管理。 4. 配合团队协作，持续改进中医内科诊疗服务流程。 任职要求： 1. 热爱中医内科事业，具备扎实的中医理论功底。 2. 具备较强的沟通能力与服务意识，能够清晰有效传递信息。 3. 能够承受一定工作压力，拥有良好的团队协作态度。 4. 乐于学习新知识，积极提升自身专业水平与实践能力。

招聘广告部经理，宣传部副部长

1.系统监控：负责消防控制室值守，通过火灾自动报警系统等设备，实时监控消防系统运行状态，确保及时发现并处理火警、故障等信号。 2.设备操作：熟练操作和联动控制火灾报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、应急广播等各类消防设施。 3.应急处置：接到火警信号后，迅速按照规程进行核实、确认，启动应急预案，及时上报并协助进行初期火灾扑救及人员疏散引导。 4.日常巡检：按照规定路线和标准，对责任区域内的消防栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等消防设施进行日常巡查、检查，并做好详细记录。 5.维护保养：协助或参与消防设施的日常清洁、简单维护和保养工作，发现设备故障或损坏，及时上报并联系维修。 6.记录管理：认真、规范地填写《消防控制室值班记录》、《消防设施巡查记录》等各类台账，确保记录的准确性和完整性。 7.合规管理：严格遵守国家及地方的消防安全法律法规和公司的各项安全管理制度，确保消防控制室及消防系统的合规运行。 任职要求： 1.证书要求：必须持有有效的《消防设施操作员》国家职业资格证书（中级或以上），这是上岗的硬性要求。 2.学历经验：高中及以上学历，年龄20-45周岁，身体健康，无不良嗜好。有1年以上相关消防控制室值班或消防设施维保经验者优先。 3.专业技能：熟悉各类消防系统（火灾报警、喷淋、消火栓、防排烟等）的原理、组成及基本操作流程。 4.能力素质： 具备极强的责任心、安全意识和严谨细致的工作态度。 具备良好的沟通能力、应变能力和团队协作精神。 能够适应倒班、夜班工作制度。

1.工作日常青少年调控视力，检查视力 2.工作要求有美容经验优先，年龄30以上 3.工资兼职全职都是日结 4.视保店，宝妈可带娃上班

上班自由不坐班不打卡不影响薪资待遇周末双休节假日与公务员一样休息

上班自由不坐班不打卡不影响薪资待遇，周末双休节假与公务员一样日正常休

（招聘）招聘信息员， 40岁以下，工作认真负责，具有团队精神，要有一定的抗压能力，能接受出短差，有意者请与我联系：

工作内容： 1、依据中医理论为患者提供规范化的诊疗服务； 2、参与院内组织的中医学术交流与专业研讨活动； 3、负责中药药品的管理与配伍，保障诊疗过程中用药的准确性与安全性。 任职资格： 1、具备优良的职业素养及团队协作意识； 2、热爱中医事业，对中医药文化有深入理解； 3、拥有良好的沟通技巧和服务理念，能为患者提供高质量的医疗支持。

中医主治医师岗位，提供单身宿舍，配备专职厨师负责餐饮，月收入12000—15000元，往返机票费用可报销

乌鲁木齐沙依巴克招杂工 在废品站上班，需要在九鼎市场里面捡收废品等工作，包吃包住，需要懂双语者优先，能吃苦耐劳，有责任心，会骑三轮摩托车，有意者联系：卢老板 联系电话：

喀什地区喀什市，招光伏小e施工单位，不押，有实力的老板联系我

喀什东路五建农贸市场招保安一名，59岁以下，身体健康有保安证＜白班夜班＞12小时制，工资3600，电话

喀什小店招聘后堂前厅都懂一点的45以下，工资4000到5000有想法的电话联系短期勿扰

岗位名称：搬运工； 岗位要求：1.负责仓库物资、原材料或成品的装卸与搬运工作；2.按照作业流程完成货物的清点、分类与摆放；3.协助仓库管理员完成物资出入库及盘点工作； 薪资待遇：月薪2070元以上。

新疆喀什高薪招聘汽车拖挂维修工，月薪超过5500元，联系人为张圆圆。

岗位职责： 1、负责患者住院及留观期间的病程记录，审核并指导实习医师完成病历书写，按时完成出院患者的病案小结 2、规范书写各类医疗文书，包括病例资料、病程记录、医嘱下达、处方开具等工作 3、严格遵守各项医疗规章制度、技术操作规范及科室管理要求，杜绝医疗差错与安全隐患 4、参与临床病例讨论，汇报所管患者的病情变化与诊疗进展，并做好相关会议记录 5、全面负责住院留观患者诊疗工作，交班前须完成交接事项，对重症患者应向值班医生进行重点交班 6、切实履行医疗告知义务，保障患者知情权，确保其充分了解诊疗方案及相关风险 任职资格： 1、大专及以上学历，临床医学或中医学等相关专业背景 2、持有助理医师资格证或执业医师资格证者均可，医院具备培养条件 3、工作积极主动，态度热情，具备良好的团队协作能力 4、性格亲和，善于与患者沟通，具有较强的服务意识和责任心

岗位职责： 1、负责患者住院及留观期间的病程记录，审核并指导实习医师完成病历书写，按时完成出院患者的病案小结工作 2、规范书写各类医疗文书，包括病例资料、病程记录、医嘱下达、处方开具等 3、严格执行各项医疗制度、技术操作规范及科室管理要求，杜绝医疗差错与安全隐患 4、参与临床病例讨论会议，汇报所管患者的病情变化与诊疗进展，并做好相关会议记录 5、全面负责住院留观患者诊疗工作，交班前须完成交接事项；对需重点监护的危重患者，应向值班医生详细交代病情 6、切实履行医疗告知义务，保障患者知情权，确保患者充分了解诊疗方案与风险 任职资格： 1、大专及以上学历，临床医学、中医学等相关专业背景 2、持有医师执业证书（暂未取得者亦可），具备助理医师资格者优先录用 3、工作积极主动，态度热情，具备良好的团队协作能力 4、性格亲和，善于与患者沟通，具有较强的服务意识和职业责任感

岗位内容： 1. 负责患者的全方位医学诊疗，制定个体化治疗方案 2. 推动临床科研与医学培训工作的开展 3. 深入实施健康干预及疾病防控相关工作 4. 提升医疗团队的专业能力与综合素养 任职要求： 1. 医药类专业本科及以上学历，持有医师执业资格证 2. 具备不少于5年的全科医生从业经验 3. 熟悉基层诊疗规范及患者管理流程 4. 具有敬业精神，擅长团队协作 5. 具备良好的医学伦理观念和职业操守

一、岗位职责 1. 全面主持放射科日常运营，拟定科室工作规划、管理制度及操作规范，并推动执行与监督落实，保障科室运作规范、高效。 2. 带领团队开展影像诊断工作，负责复杂、疑难病例的影像分析与报告审核，确保诊断结论准确可靠，为临床诊疗提供高质量影像支持。 3. 主抓科室医疗质量与安全管控，定期组织质控检查与评估，及时排查并处理潜在风险，持续提升医疗安全水平。 4. 组织科室人员开展业务学习、技能培训及学术研讨，促进团队专业能力提升，推动技术进步与学科发展。 5. 协同医院其他临床科室开展诊疗协作，强化跨科沟通配合，共同提高整体医疗服务品质。 6. 负责科室设备的运行管理与日常维护，科学调配设备资源，保障 DR、DSA 等设备稳定运行；待 MR 设备启用后，牵头相关操作与管理工作。 7. 落实上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 学历与专业：医学影像学或相关专业本科及以上学历，具备系统的影像理论基础和丰富的临床实践经验。 2. 职称与证书：持有主治医师或以上职称，具备有效的医师资格证及执业证（注册范围为医学影像和放射治疗方向），实现持证上岗。 3. 工作经验：具有放射科实际工作经验，熟悉各项业务流程与操作标准；有科室管理经历者优先考虑。 4. 技能要求：精通 DR、DSA 等影像设备的操作，能独立完成常规及复杂影像检查与诊断任务；具备较强的学习能力，可在后续快速掌握 MR 设备的操作与诊断应用。 5. 个人素质：具备良好职业操守和敬业态度，责任心强，作风严谨，具备优秀的沟通协调、组织管理和团队合作能力；不限性别，身体健康，能胜任本职工作；退休人员可优先录用。

工作地点：广州市天河区广州大道北741号 薪资待遇：6,000 – 8,000 元/月（不包吃住） 工作时间：每日 08:00 – 17:30；中午休息 2 小时；单休，实行轮班制 岗位职责： 1、在科室负责人指导下，独立开展常规放射诊断任务，涵盖普通X线（DR）、数字减影血管造影（DSA）等影像资料的判读、诊断与报告出具； 2、结合临床实际需要，参与多学科联合会诊，提供专业的影像学支持与建议； 3、后续阶段需逐步接手磁共振（MR）图像的诊断工作，具备较强的自学与适应能力； 4、严格遵守放射安全防护制度，确保患者及工作人员的辐射安全； 5、协助指导放射科技师规范使用设备，提升影像采集质量； 6、参与科室质量管理与控制工作，持续优化诊断准确率和服务效率； 7、服从医院各项管理规定，积极配合完成临时交办的工作任务。 任职要求： 1、具备医学影像相关专业背景，持有执业医师资格证书，可独立承担DR、DSA等常规影像诊断工作； 2、能够根据临床需求参与会诊，提供科学、准确的影像学判断； 3、有意愿并有能力在后期开展磁共振（MR）影像诊断工作，学习能力强； 4、熟悉放射防护标准，重视职业安全与患者安全； 5、具备良好的沟通协作能力，能有效指导技术团队规范操作，保障图像质量；

临床专业：临床医学、精神卫生等对口专业。 资格证书：须持有精神科执业医师资格证，并可办理执业注册地变更。 工作经验：具备精神科工作经历者优先考虑。 个人素质：具有敬业精神和强烈的责任感，沟通能力良好，富有团队合作意识，能够与患者、家属及医疗团队顺畅交流，确保为患者提供高质量的医疗服务。

超越一期2号温室招聘短期工作人员（工人、各10人时间:正月初七～二十二年龄：50岁以内联系电话：杜:新疆喀什

  6名 国语水平好 会跳舞的 15 天做培训然后正式上班 工作地点：塔县县城内 有的话联系我

喀什市达斯罕外卖公‎广聘招司‬‎告 岗位1： 招30‎员送配名‬‎（外卖员 ，、龄年‬‎18-50周岁，身体健康、‎苦吃‬‎耐劳、遵‎规司公守‬‎章制度。‎资工‬‎4000-6000，多劳多得。‎勤全有‬‎奖，工龄补贴，‎供提‬‎住宿，中‎费免午‬‎午饭，提供电动车 岗位2： 平面设计，视频宣传员2名，形象佳，‎成完能‬‎视频拍摄‎简和‬‎单的剪辑。‎三休月‬‎天 工资：2500-3500 岗位3: ‎员理管‬‎两名 工资：3000-4000 ‎位岗‬‎4: 办公室‎员人作工‬‎3名 ‎资工‬‎：2500-3000 岗位5： 客‎员专服‬‎（电话客服）： 工资：3000-2500 联系电话（‎信微‬‎）：

岗位职责： 1、负责超声检查的规范操作，确保图像清晰度符合临床诊断标准； 2、根据检查结果撰写诊断报告，客观分析影像数据并提出专业建议； 3、配合科室开展会诊工作，为诊疗方案提供影像支持； 4、定期维护仪器设备并做好清洁管理，保障医疗安全与环境有序； 任职要求： 1、掌握医学影像学基本理论，熟练运用超声检查各项技术； 2、持有执业医师资格证，具备相关领域实际工作经验； 3、具备良好的语言表达与协作能力，能与患者及医务人员顺畅沟通； 4、工作严谨负责，注重细节，能在高强度工作中保持稳定专业表现。

招聘一名兼职，，普通话好，地点在古城万达，管吃管住，一天80，能干到月底的来，联系电话号

免费信息 喀什市旺远科技工作室 岗位：工作人员（2人） 薪资：3000 时间：11:00-20:00 要求：20-25，普通话好一点，能用汉语沟通，没有销售任务 工作地点：喀什市 （电/微同号）

岗位：市场宣传员 薪资：3500-4000 岗位详情:根据集市巴扎的开展时间带领车队外出宣传，公司市场部统一准备物料/礼品/车辆 要求:经验不限学历不限 公司：喀什市 联系方式：

驻校教官 20 - 35岁，身高1.65米以上，1.58米以上；听从指挥，服从安排；严格自我要求，维护整体教官形象，无不良嗜好，无犯罪记录，品行端正；做事积极主动，灵活性，协调性好，会基本队列，退役军；个人与公司双方认同后需签订教官管理协议方可正式上岗，工作期间中途不按公司规定辞职，没有任何工资，必须按照正规流程，提前15天写离职报告。以准军事化管理为主，在校园内对学生的日常学习生活习惯进行规范化管理，配合学校领导、老师完成管理任务，确保学生在校安全，教育引导学生努力学习，帮助学校建立管理特色。 薪资福利:实习工资3000。一级一星3100。一级二星3200。一级三星3300。二级一星3600。二级二星3800。二级三星4000。三级一星4400。三级二星4700。三级三星5000～8000。（根据个人能力），上不封顶，管吃管住。 招工人数:多名

5.1、在门店负责人的指导下，全面开展店内各项质量管理工作。 5.2、落实《药品管理法》及《药品经营和使用质量监督管理办法》（国家市场监督管理总局令第84号）的相关要求，监督门店各岗位人员严格执行法律法规与质量管理制度，定期检查执行情况，并做好考核与跟踪记录。 5.3、监督并指导门店在药品请货、验收、养护、储存、陈列、销售等环节的质量控制工作，有权拒绝接收配送的不符合标准的药品。 5.4、承担门店药品质量信息的收集、分析、传递、记录与归档工作，统一管理经营过程中的各类信息数据。 5.5、配合处理药品质量投诉及质量事故的调查、处置与上报工作。 5.6、组织对门店不合格药品的确认，并监督其处理流程。 5.7、及时上报门店发现的假劣药品情况。 5.8、负责门店药品不良反应事件的监测与报告。 5.9、组织开展门店质量管理相关培训，依据行政人事部计划实施老员工年度培训与新员工岗前培训，并完整记录培训过程。 5.10、协助质管部完成计算机系统操作权限的审核、配置及质量管理基础数据的维护工作。 5.11、监督各岗位人员按照规定流程规范操作系统。 5.12、负责门店质量管理基础数据的建立、更新、审核、确认生效及锁定管理。 5.13、对门店经营数据修改申请进行审核，符合规定的方可按流程执行变更。 5.13.1、处理门店信息系统中涉及药品质量的相关问题。 5.13.2、组织门店计量器具的校准与检定工作，确保设备合规使用。 5.13.3、积极参与内部协调，发挥业务骨干作用，推动员工着装整洁、文明服务、专业待客，认真接待每位顾客；监督营业员、处方审核员对药品性能、用途、规格、用法用量、配伍禁忌及注意事项的掌握与应用情况。 5.13.4、负责门店处方药销售的处方审核工作，核对、整理并归档销售记录，按日装订保存处方。 5.13.5、督促落实近效期药品的催销管理，采取有效措施推进合理促销。 5.13.6、协助门店负责人开展盘点工作，确保盘点结果真实准确，并完成汇总分析。 5.14、监督营业员及时补充药品，防止出现缺货现象。 5.15、规范填写各类记录和凭证，确保内容完整、真实、准确，体现操作的及时性与可追溯性。 5.16、履行门店质量负责人应承担的其他相关职责。