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莱斯特公司拼多多运营专员（电动执行器及配件方向）招聘 一、岗位职责 1. 负责拼多多店铺电动执行器及相关配件的全生命周期运营，包括产品上架、标题关键词优化、主图/详情页打磨（突出技术参数、应用场景与安装教程）、SKU组合设置等基础工作，提升自然搜索曝光率。 2. 制定店铺营销与推广策略，熟练操作多多搜索、场景OCPX、全站推广等工具，精准圈定工业自动化、机械制造等目标客群，持续优化ROI，控制获客成本。 3. 深度研究平台规则与工业品类扶持政策，主动提报并落地“产业带扶持”“品牌日”“万人团”等活动，争取优质资源位，打造爆款单品并带动全店销量。 4. 每日监控店铺核心数据（GMV、流量、转化率、UV价值等），运用生意参谋、多多情报通等工具分析数据，定期输出复盘报告，迭代运营策略。 5. 对接客服、仓储与采购团队，处理电动执行器相关售前咨询（技术参数解答）、售后问题（安装指导、退换货协调），维护DSR评分与店铺口碑，避免平台违规罚款。 6. 跟踪工业自动化行业趋势与竞品动态，结合拼多多下沉市场与企业采购需求，优化产品定价与组合策略，沉淀复购客户资源。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，电子商务、市场营销、机械相关专业优先。 2. 经验：1年以上拼多多平台运营经验，有工业品（五金、机械配件、自动化设备等）运营经验者优先，熟悉B2B2C运营逻辑更佳。 3. 专业能力：精通拼多多平台规则、流量机制与推广工具，具备活动策划与爆款打造实操经验；能熟练运用数据分析工具，通过数据驱动运营决策。 4. 行业认知：了解电动执行器及相关配件的产品特性、技术参数与应用场景，能快速理解工业客户采购需求，精准提炼产品核心卖点。 5. 核心素质：具备较强的沟通协调能力、抗压能力与目标感，责任心强，能适应拼多多“短平快”运营节奏，对市场变化与平台政策快速响应。 6. 加分项：有对接拼多多平台小二、成功申报百亿补贴或行业专属活动的案例；具备工业品类目店铺GMV增长实战成果。 三、福利待遇 -薪资：8k-15k/月，绩效奖金+销售提成（上不封顶）。 -福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、专业技能培训。 -环境：扁平化管理，团队氛围开放，提供行业资源支持与晋升通道。 需要我帮你生成对应的招聘海报文案，或者根据公司实际情况调整薪资范围、福利细节吗？

岗位职责： 1、负责咪咕视频客户端弹窗、浮球等模块的内容运营工作。 2、负责咪咕视频客户端push推送的内容运营，紧跟热门影视综、体育等题材动态，撰写具有吸引力的推送文案，提升端内用户活跃表现。 3、熟练掌握系统后台操作流程，对相关触点位置进行及时的上下线管理。 4、协助完成团队安排的其他相关工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，本科优先；新闻、媒资运营或相关专业背景者优先考虑； 2、具备2年以上互联网或传媒领域工作经验； 3、具备较强的文案撰写能力，思维活跃，富有创意； 4、具备敏锐的内容感知力，关注泛娱乐、体育等领域，擅长捕捉并运用热点信息； 5、专业素养良好，具备创新思维与协作精神，工作细致，态度认真负责； 6、具备良好的协调能力、沟通表达能力以及较强的抗压性

岗位职责: 1、负责商户线上运营优化，满足商家营销推广需求，推动平台与商户建立长期稳定的合作关系； 2、通过电话与商家保持高效沟通，提供专业指导、支持及问题解决方案，提升商户服务体验； 3、为商家提供日常运营支持，助力提升页面访问量及交易转化，促进业绩增长； 4、协同线下销售团队及相关部门，推进跨部门业务协作与资源整合； 5、参与新项目的测试落地与规模化推广，确保项目目标顺利达成。 福利：入职缴纳五险一金，配备商业医疗保险

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福利补贴：专业培训、补充医疗保险、弹性工作 岗位详情 一、岗位核心定位 该岗位是国寿响应国家乡村振兴战略、深化“三基协同”的关键岗位，扎根行政村开展普惠金融服务，打通农村金融保险服务“最后一公里”，是政企党建共建下推动金融服务下沉乡村的核心执行角色。 二、主要工作职责 1.建档管理：为乡村居民及经营主体建立金融服务档案，梳理金融需求信息，形成系统化的服务台账。 2.金融宣讲：在行政村开展普惠金融、保险知识等宣传讲解，提升村民金融认知与风险防范意识。 3.金融服务：为村民提供基础金融咨询、保险产品推介与办理、理赔协助等一站式金融保险服务。 4.经营拓展：挖掘乡村金融服务需求，拓展普惠金融服务覆盖范围，维护乡村金融服务合作关系。 5.政策落地：落实国家及省级乡村振兴金融政策，配合村委及金融监管部门推进农村金融服务设施效能提升。 三、岗位任职要求 1.年龄25-50周岁，大专及以上学历，品行端正，具备良好沟通能力与服务热情。 2.中共党员、退役军人，具有本地户籍/长期居住证明，或获村委推荐、是致富带头人/返乡创业青年/个体工商户者优先考虑。 四、岗位发展支持 1.专业化培训：持续开展普惠金融专项技能培训，业绩达标可参与省公司精英集训。 2.职业双通道：拥有“1+3”主管晋升路径，可受邀参与行业高端峰会拓宽视野。 3.荣誉激励：年度业绩全省前50名/地市前3名，可获南京大学游学深造机会。

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