招聘助理，熟练使用办公软件，持有驾照，可接受出差安排， 形象气质良好，具备较强的接待与沟通能力。 实习期月薪4000元，转正后4500元。

1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、汉语言文学、政治学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验：具有2-5年相关工作经验，有国企、事业单位、大型企业工作背景者优先；熟悉行政工作、人力资源管理、党建宣传管理体系和流程者优先考虑。 ​ 3. 专业技能： ​ -熟悉人力资源管理、行政管理、党建工作、安全生产等相关法律法规，掌握职场建设、公文写作、会议活动策划、安全管理等实操技能。 ​ -熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT，能够熟练运用软件进行数据分析、文档撰写、演示文稿制作等工作；具备一定的信息技术能力，能处理常见办公设备及网络问题。 ​ -持有人力资源管理师、注册安全工程师、高级秘书等相关专业证书者优先。 ​ 4. 能力素质： ​ -具备优秀的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级人员进行有效沟通，协调各方资源，解决工作中的问题；有良好的团队合作精神，能够积极融入团队，共同完成工作任务。 ​ -较强的组织策划能力，能够独立组织公司内部会议、培训、团建等各类活动，从前期策划、组织筹备到现场执行、后期总结，保障活动顺利开展。 ​ -拥有出色的文字表达能力，能够撰写各类公文、报告、总结、宣传稿件等，语言表达准确、流畅、有条理。 ​ -具备较强的学习能力和应变能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应不断变化的工作环境和要求；面对突发情况能够冷静应对，迅速做出合理的解决方案。 ​ -工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和执行力，对交办的工作任务能够按时、高质量完成；具备良好的时间管理和任务统筹能力，能够在多任务并行的情况下合理安排工作优先级，确保各项工作有序推进。 ​ 5. 其他要求：中共党员优先；身体健康，能够承受一定的工作压力；具有良好的职业操守和道德品质，无违法违纪等不良记录。

招行政助理

职责描述： 1、负责公司日常运营中的行政事务与后勤支持工作，包括办公设备及耗材的配置与管理，来访人员接待，办公场所及周边环境的日常维护等； 2、负责公司各类文件资料的收发、传递与保管，管理公章、印信及相关文印事务； 3、负责公司物业对接、资产登记、行政类采购以及各项日常行政工作的统筹与执行； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具有良好的亲和力，出色的沟通协调能力以及组织管理能力。

招聘助理，熟练使用办公软件，持有驾照可接受出差，形象良好、气质出众！ 具备较强的接待与沟通能力 实习期工资4000元，转正后4500元

岗位职责： 1. 负责办公区域的日常行政事务，保障办公环境整洁有序、运作高效； 2. 负责合同文本的起草、签署流程跟进及后续归档管理工作； 3. 负责会议记录整理，确保会议内容被完整、准确地呈现与传达； 4. 负责员工考勤数据的统计汇总，并处理考勤异常情况； 5. 负责绩效数据核算工作，落实绩效评估流程并协助完成反馈沟通。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类行政支持工作； 2. 工作认真负责，细致严谨，具备较强的执行力； 3. 具备优秀的组织规划与时间管理能力，能够合理安排多项任务； 4. 具有团队协作意识，能与同事保持良好互动与信息交流。

高薪诚聘 办公室综合业务主管 **岗位职责：** 1. **行政支持**：承担日常文档归档、会议纪要撰写、信息录入等常规行政工作； 2. **差旅协调**：统筹安排管理人员及团队成员的出差事宜（含票务、住宿、行程衔接），视情况提供随行协助； 3. **接待服务**：负责客户来访接待，组织会议、用餐及商务交流活动，展现企业专业形象； 4. **后勤保障**：统筹办公耗材、固定资产的采购与登记，配合推进跨部门协作事项； 5. **驾驶任务**：持有C1驾照并能熟练操作公司车辆，保障管理层或客户在市区及近郊的出行需求； 6. **弹性工作**：接受阶段性加班或临时指派任务，积极响应公司突发性工作安排。 **任职要求：** 1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘、商务等相关专业优先考虑； 2. 经验：具备1年以上行政或助理岗位经验，可同时处理多项工作任务； 3. 技能：精通Office办公软件操作，具备基本英语交流能力； 4. 素质：仪容整洁，服务意识强，具备良好的沟通协调能力和较强抗压性； 5. 年龄：20-30岁； 6. 驾驶：持有有效C1驾驶证，实际驾驶经验满2年； 7. 态度：工作踏实认真，注重细节，能适应灵活的工作节奏。 **薪资福利：** - **薪资范围**：5k-8k/月（具体面议，表现突出者待遇可提升）； - 五险+节日福利； - 定期培训+团队活动； **应聘方式：** 1. 简历投递：****************（邮件标题：姓名+应聘办公室助理）； 2. 联系电话：***********

岗位职责：负责客户信息的准确录入 岗位福利：朝九晚六 岗位经验：不限 周末休息：单双休 任职要求：形象气质良好，身高160cm以上，欢迎无经验者加入 招聘人数：1人 工作内容：主要进行客户资料录入，对接银行系统操作，非销售类岗位，无额外任务指标，工作内容简单轻松 工作时间：早上9:00-下午18:00，每周实行单双休轮休制，法定节假日正常休息 薪资待遇：无责任底薪4000元（含全勤奖励1000元）+ 录单提成，月综合收入平均约5000元 工作地点：[公司地址] 公司介绍：[公司介绍]

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与临时性事务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，服从工作安排

我们正在寻找一位形象气质佳、工作状态精干的行政文员。您将是公司形象的第一张名片，不仅需要以专业的仪容仪表接待访客，更需要以高效、细致、有条理的工作状态，成为团队中不可或缺的得力助手。我们期待一位内外兼修、既赏心悦目又能力出众的合作伙伴。

航天家园堕落小龙虾找顶班厨师一名，300一天联系电话，张厨

招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，诚邀有志之士加入： 一、 办公室助理 1. 招聘人数：1名 2. 任职要求 年龄30周岁以上，大专及以上学历 - 持有机动车驾驶证者优先考虑； - 具备良好的沟通协调能力与责任心，能熟练处理日常办公事务。 3. 薪资待遇：4000-4500元/月 二、 帮厨 1. 招聘人数：1名 2. 任职要求 - 年龄55周岁以下； - 厨艺多样化，擅长家常菜制作； - 工作勤快精干，做事有眼力见，注重厨房卫生。 3. 薪资待遇：4500元/月+ 三、 联系方式 有意者可致电咨询，联系电话：

招聘：御足阁会所 薪资：2000-2500 玉门市丹霞酒店北侧御足阁招聘长期保洁阿姨一名，爱干净，一天工作5-6小时，上班时间自由调整，月薪2000-3000，，联系电话138****5668

招聘！招聘！招聘 年后初六开始上人！酒泉金塔产业园招聘普工20人，工人，270元/天，工人，240元/天，架子工20人，350-400/天，钢筋工30人，工人，350元/天，工人，320元/天，打灰工10人，350-380元/天， 另外需要（瓦工，涂料工，焊工） 另招聘产业园带班1人工资面议 工作时长10小时，管住不管吃（吃在职工食堂，价格便宜），加班费另算， 要求：工人54岁以内，工人49岁以内，身体健康，有责任心，活轻松稳定，长期有活 联系电话：

吊车司机 工作年限不限，学历要求不限，，诚实靠谱无不良嗜，能服从安排，善于沟通协调，做事雷厉风行，执行能力强，不挑活，做事踏实稳重，爱护车辆会简单维修。玉门市年后招吊车师傅，诚实靠谱无不良嗜，无顾请假不靠谱司机勿扰，能服从安排，工作中能善于沟通协调，每天工作中能认真做好笔记，做事雷厉风行，执行能力强不挑活，做事踏实稳重，爱护车辆会简单维修，工资月发！ 薪资福利:8000 - 9000元，包吃，包住，员工宿舍 招工人数:2人 工作地址:玉门老市区

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资。

岗位职责： 1. 日常行政事务 负责公司文件、函件的收发、登记、归档、传阅，管理办公用品采购、发放与盘点 维护办公环境、办公设备，对接物业、水电、绿植等后勤保障 2. 文书与资料管理 起草、校对通知、公告、工作总结等基础公文，规范文件格式 建立电子 / 纸质档案库，保障档案分类清晰、查阅便捷、保密合规 3. 会务与接待 负责内外部会议的全流程统筹，做好会议记录并跟进决议落地 接待来访客户、嘉宾，引导参观、洽谈，维护公司形象 4. 协同支持 协助人事完成入职引导、考勤统计、员工信息登记等基础工作 配合财务完成发票收集、费用报销单据初审 响应各部门行政类需求，保障跨部门协作顺畅 负责工厂人员招聘、面试及入职和培训等日常管理，确保用工需求及时满足； 5. 其他 完成上级交办的临时行政任务，跟进公司证照年检、资质续期等事项 任职要求： 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先 经验：2年以上人事/行政 / 文秘 / 助理相关工作经验

整理各项目人员花名册及人员信息，根据各项目人员情况发放工资，整理员工考勤，完成公司相关行政工作。对数字敏感，具备一定的出纳经验。 工作时间：早上9：00--下午5：00，单休可调休

工作内容：负责平台行政事务办公室坐班不外出 早九晚六 一天工作8小时制周末双休 福利待遇：五险一金大公司平台晋升空间大 带薪年假9天~周末双休 不加班下午茶~生日小蛋糕

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

人事助理岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包含简历初筛、面试安排，协助候选人完成资料提交与审批流程，以及新员工入职手续的办理。 2、管理员工劳动关系相关事务，包括入离职、岗位调动等手续的纸质及电子材料处理与审核。 3、工作内容清晰易上手，提供免费岗前培训，培训期间包食宿，入职配备专人一对一指导。 上班时间：8:30-11:30，14:30-17:30 每天工作6小时，不加班 享受年假、团建旅游、绩效奖金、节日礼品等多项福利 无学历与经验限制，欢迎应届生加入 新设部门，晋升机会多，办公环境舒适

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系协调及人事制度的执行工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立承担人事日常事务性工作； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

酒泉肃州区售后服务部人事助理， 主要负责简历筛选，预约面试，协助新人办理入职手续等工作。 男女不限，年龄25~50，大专及以上学历，不会的公司免费培训，培训期间有需求提供吃住， 工资面谈，上班时间早晨8.30~11.30，下午2.30~5：00，周六下午周天法定节假日休息，无任何加班， 入职签合同购买保险。应聘微信D-

任职要求： 1.学历不限，认真负责有责任心，要求打字速度快 2.具备良好的沟通协调能力与责任心 3.熟练操作Office办公软件

1、制定并落实企业年度培训规划，确保培训目标顺利实现； 2、统筹开展各项培训工作，涵盖新员工入职培训、领导力提升项目等； 3、设计并持续优化培训课程体系，增强课程的实用性与实施成效； 4、组织策划企业文化建设活动，促进团队融合与员工认同感； 5、负责内部兼职讲师队伍的管理，包括选拔、培养及授课质量评估。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上培训相关工作经验，有成熟培训项目实操案例； 3、熟悉培训需求调研、课程开发、授课实施及效果反馈全流程； 4、具备出色的沟通协作能力与项目执行能力，能高效推进培训落地； 5、工作积极主动，具有良好的服务意识和团队合作精神。 管吃管住，需具备1年以上培训经验，在职稳定3年以上，倾向长期发展，工作踏实，承担新员工培训及企业文化建设相关工作

主要负责人员的招聘，人员入职离职的办理

主要负责人员的招聘，员工的离职入职

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理及档案维护； 2、配合人事部门工作，参与员工信息归档与数据管理； 3、协助组织公司内部会议，做好会议记录及相关协调工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言沟通能力； 2、能独立开展工作，工作认真负责，具备良好的职业素养； 3、熟练掌握常用办公软件，具备高效的文档处理能力。

岗位职责： 1. 负责日常行政工作，协助开展公司会议及各类活动的组织与执行。 2. 熟练使用各类办公软件，完成文档处理及信息整理等任务。 3. 配合管理层推进事务协调与工作对接，保障内部运转顺畅。 任职要求： 1. 持有C1或C2驾驶证，具备熟练驾驶经验。 2. 工作态度积极，责任心强，能适应弹性工作安排。 3. 形象端正，气质良好，具备较强的服务意识和沟通协调能力。 4. 大专及以上学历。 薪资福利： 1. 月薪5000-8000元，周末单休 2. 提供食宿

岗位职责 1. 直营业务支撑：门店经营团队的组织能力建设 ◦ 深入直营门店实际业务场景（如门店运营、客流转化、团队管理等），识别团队在人才配置与能力结构上的短板，制定精准的招聘、培养、激励与留任策略，提升门店团队稳定性及业绩达成能力； ◦ 推进直营体系内人才梯队搭建（如店长储备计划、店员晋升机制），保障业务扩展过程中核心岗位的人才供给； ◦ 协同业务部门优化直营团队的组织架构设计，提升人效水平，解决日常人力管理问题（如排班安排、绩效考核、员工关系协调等）。 2. 加盟业务支撑：人力体系、药师文化与信息化平台的融合落地 ◦ 建立加盟体系标准化人力资源流程（如加盟团队招聘规范、岗位胜任力模型、培训发展体系），支持加盟网络规模化发展； ◦ 主导“药师文化”在加盟团队中的传播与践行，通过文化宣导、专业培训等形式，增强加盟人员的专业能力与服务意识，统一价值观导向； ◦ 联动人工智能系统与协作会诊平台，推进人力资源数据化运作（如加盟团队人效评估、培训成效分析等），借助数字化手段提升管理效率。 3. 组织建设统筹：以业务驱动为核心的组织能力升级 ◦ 定期开展直营与加盟业务的组织健康度诊断，聚焦组织架构、人才分布、文化氛围等方面的关键问题，制定并实施组织优化举措； ◦ 推动跨职能协同（如业务、培训、运营等部门），确保人力资源策略与业务战略紧密对齐，实现“组织发展助力业务成长”。 三、任职要求 1. 学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、医药类相关专业优先； 2. 经验： ◦ 3年以上HRBP工作经验，具备连锁药店或零售连锁行业背景者优先（熟悉门店运营模式及加盟管理体系）； ◦ 跨行业候选人需具备“从业务出发”的人力资源实践能力（如基于业务需求设计人力方案、推动组织变革），并有快速掌握新行业知识的学习意愿； ◦ 具备组织发展、人才梯队搭建、企业文化落地等相关项目经验者优先。 3. 能力： ◦ 具备较强的业务理解力，能够快速掌握直营门店运营逻辑与加盟扩张节奏，并将业务目标转化为可执行的人力资源策略； ◦ 擅长跨部门沟通与资源整合，能够协调多方力量共同推进问题解决； ◦ 熟悉常用数字化工具（如HR信息系统、数据分析软件），能结合信息化平台提升人力管理效能； ◦ 认可医药行业社会价值，对“药师文化”有一定认知或愿意深入学习。 四、我们提供 • 明确的HRBP职业发展通道（可向组织发展专家、业务HR负责人等方向成长）； • 深度参与连锁医药企业直营与加盟双线组织建设，直接参与推动业务增长的核心工作机会； • 针对跨行业人才提供系统的医药行业知识培训与导师带教支持。