
诚聘人资专员
4000-6000元/月
人事专员3-5年大专及以上人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业大中型企业从业
1、招聘,按照月度人力需求计划、临时急需人员开展招聘工作
2、培训,开展新入职员工教育培训,在岗员工培训,专业技术培训
3、员工关系,劳动合同管理,入转调离的管理
人事助理,续期专员,售后专员,理赔专员
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制
本公司招聘售后专员,续期专员,理赔专员,人事助理,大专学历以上,工资5000到6000以上,上不封顶。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1、执行招聘全流程工作,包含简历甄选、面试组织及招聘进展跟踪;
2、协助开展员工入离职手续办理,保障人事档案的齐全与合规;
3、参与人事政策与流程的制定及优化,推动人事运作效率提升;
4、维护员工关系,回应员工咨询与反馈,促进良好的工作氛围;
5、定期整理与分析人力资源相关数据,为管理决策提供有效依据。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相近专业者优先;
2、具备优秀的沟通与协调能力,能妥善应对复杂人事事务;
3、了解国家劳动法律法规,具备基础法律素养;
4、责任心强,工作细致,能适应一定强度的工作节奏;
5、熟练操作办公软件,掌握基本数据分析技能。
人事助理,续期专员,
人事专员大专及以上
本公司招聘有大专学历的人员,男女不限,工资在5000到6000之间,上不封顶,
人事助理,续期专员,售后专员,理赔专员
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制
本公司招聘售后专员,续期专员,理赔专员,人事助理,大专学历以上,工资5000到6000以上,上不封顶。
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公
人事助理工作内容:
1.招聘与配置:根据企业经营战略规划的要求,协助人事部经理招聘优秀、合适的人才并进行有效配置,确保合适的人在合适的岗位上
2.培训与发展:组织有效的培训活动,最大限度地开发员工的潜能。这包括新进员工的适应和胜任工作培训,以及在岗员工的岗位所需新技能培训
3.员工关系管理:建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系
4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集,整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候,能负责一些次要商品采购,并和经理完成线上选品工作。
兰州丨有人带的客服岗位
5000-6000元/月
电话客服有提成3-5人月结经验不限学历不限全职
1)公司提供稳定且优质的客户资源,通过电脑智能外呼系统联系客户,进行续期业务的开展;
2)5A级室内办公环境,全天空调,环境优美,无需外出,无需资源;
3)产品是车险!属于刚需!公司提供稳定且优质资源!销售难度低!收入稳定!
任职要求:
1)18周岁-40周岁;
2)具有一定沟通表达能力,普通话标准,音质佳,亲和力较好;
3)勤奋踏实,热爱销售工作,有销售、客服相关工作经验者优先;
4)反应灵敏,逻辑思维表达能力较强,同时具备一定抗压能力,稳定性强;
5)身体健康。
薪资:
1)岗前培训期:面试通过后参加5个工作日的带薪培训,享受新人礼50元/天;
2)在岗任职期:职级底薪+职级津贴+高业绩提奖,月均6000元-15000元,上不封顶。
福利:
1)签订集团正式劳动合同(无外包、无派遣);
2)享有社保及公积金(五险一金);
3)无需外出拓展客户,无需客户资源;
4)5A级办公环境,室内办公(环境优美);
5)正常班(无夜班无倒班);
6)完善的培训体系,每三个月就有一次升职加薪;
7)丰厚的年终奖金、绩效奖金;
8)定期举办丰富的团建活动;
9)全年七个法定节假日,29天带薪假期(年假、婚假、病假、产假);
10)七大节日福利(元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节)、生日福利;
11)长期服务奖最高6000元/年,父母赡养津贴最高6000元/年,星光奖最高9600元/年;
电话客服
4000-9000元/月
电话客服有提成月结经验不限高中及以上不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作咨
【岗位职责】
1.接受银行委托,依据银行规定的流程,通过电话等方式对逾期账户进行还款引导,协助处理信用卡逾期相关的诉前调解、协商等工作;
2.以专业、合规的方式协助银行开展逾期账款处理,依法依规指导客户完成逾期款项结清,并通过系统掌握客户个人情况,及时跟进反馈;
3.维护客户信用记录,登记并跟踪客户还款进度,对接后续还款安排;
4.助力降低资产不良率,在保障客户征信良好的同时,促进金融环境的稳定运行。
【福利待遇】
1、薪资结构:
A.无责任底薪+提成+多重奖励(包含分公司、总公司及银行三方激励)
B.试用期(综合平均薪资):5000-6000+;转正后(综合平均薪资):6000-8000,能力突出者薪资不限
C.绩效奖金不设上限
【员工福利】
A.五险+生日福利+节日礼品+团队旅游+团建聚餐+带薪年假+法定节假日+婚假、产假等带薪假期;
B.完善的新员工入职培训体系及企业管理制度;
C.资深员工一对一帮扶指导。
【备注】
1.退役军人可享受每月200元专项补贴。
【工作地点】
甘肃省兰州市城关区万达广场写字楼611-615室
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甘肃武威有没有做铝合金门窗安装的,我这里有个楼梯口做两片推拉门安装。
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薪资
推拉门门窗安装
有没有做铝合金门窗安装的,我这里有个楼梯口做两片推拉门安装。
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薪资范围:面议
甘肃武威炸酱面馆招洗碗工一名,55岁以下,工资3500之3600元,电话
3500-3600元/月
洗碗工1-2人月结
炸酱面馆招洗碗工一名,55岁以下,工资3500之3600元,电话
纯招聘岗位6-8k
5000-9000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公
薪资待遇:底薪+招聘提成+奖金
岗位职责:
1.负责组织和实施公司的人才招聘工作
2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选
3.与候选人进行评估,确保招聘质量
任职要求:
1.具备良好的沟通和协调能力
2.性格活泼开朗
3.拥有团队合作精神,能够与团队成员有效协作
招聘/销售/运营/电话沟通经验的均可
小白也可以感兴趣可以直接打招呼
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员3-5年大专及以上不接受居家办公
岗位职责:
1、有焊工、铆工等生产类技术岗位招聘经验;
2、生产企业人力资源相关工作经验;
3、处理员工的入、转、调、离等手续,维护员工关系,协调解决员工的问题和纠纷;
4、协助完成人力资源盘点,完善人力资源ERP管理系统。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、3年以上工作经验;
3、有生产型企业招聘管理经验者优先
售后服务人事助理
2000-3000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关数据报表,确保信息准确及时更新
任职要求:
1.学历不限25-45
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑3工作细致负责,具备较强的沟通协调能力
人事
5000-6000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入,确保资料准确性和完整性
2.协助部门完成基础行政事务,包括会议安排、物资管理及内部沟通协调
3.接待来访人员,处理电话与邮件往来,维护良好的办公秩序
4.配合上级完成报表制作、信息统计及其他交办任务
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件
2.工作认真细致,责任心
人力资源管理
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训
人力资源助理的工作内容主要包括管理人事资料、协助招聘、培训、薪酬福利等事务性工作,具体职责如下:
人事档案管理:维护员工信息资料、劳动合同及各类人事档案,确保数据准确性和保密性
招聘支持:发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职/离职/调岗手续
培训与绩效协助:组织培训课程、收集考核数据、支持绩效评价流程
薪酬福利处理:计算薪资、管理社保公积金缴纳及年检手续
员工关系维护:处理员工投诉、组织文化活动、协调内部沟通
助老顾问
5000-6000元/月
客服专员经验不限学历不限办公室坐班正常工作制
岗位职责:
1.为老年群体提供日常起居照护及健康咨询服务;
2.参与养老项目方案的制定与实施,保障服务品质;
3.维护老年人合法权益,优化其居住生活条件;
4.与老年人保持良好交流,建立信任互动关系;
5.定期整理市场动态与行业资讯,为团队决策提供支持。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识;
2.热爱养老事业,能准确把握老年人实际需求;
3.工作踏实负责,具备独立开展工作的能力;
4.富有团队协作精神,乐于与同事共同成长;
5.愿意持续学习,积极提升专业素养与综合能力。
客户服务专员
10-20元/时
客服专员月结经验不限大专及以上含有销售的客服工作不接受居家办公电话客服办公室坐班咨询热线客服倒班工作制企业内部客服
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-09-05
岗位职责:
1.为客户提供支持服务,保障客户体验满意度
2.回应客户疑问,协调处理客户意见与相关问题
3.持续维护客户关系,提升客户长期合作意愿
任职要求:
1.具备良好的沟通能力及主动服务客户的意识
2.能够快速响应客户需求,确保服务流程高效顺畅
3.拥有团队协作态度,能与成员共同推进任务完成
培训主管
4000-6000元/月
培训1-3年本科及以上
任职要求:本科及以上学历,具备一年以上相关内训工作经验。
岗位职责:负责华为产品知识的培训赋能,以及销售流程的指导与支持。
薪资:4000-6000
客服专员
3000-5000元/月
客服专员经验不限高中及以上
岗位职责:
1.为客户提供专业支持,及时响应并解答各类咨询问题
2.受理客户意见与建议,保障服务品质符合客户期望
3.积极参与服务流程优化,助力提升整体客户体验
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,能高效解决客户疑问
2.具备团队合作意识,能在协作中主动承担责任
3.热衷于客户服务的持续提升,适应快节奏工作模式
人力资源经理/主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验薪酬福利
岗位职责:
1、制定人力资源战略规划,确保人力政策与企业战略发展方向一致;
2、全面负责招聘工作,引进高素质人才,完善团队人员配置;
3、搭建系统化培训机制,提高员工专业能力及组织运作效率;
4、推进绩效管理体系落地执行,并持续优化评估流程;
5、协调员工关系事务,打造积极向上的工作氛围,增强员工归属感。
任职要求:
1、精通人力资源六大模块,拥有扎实的人力资源管理实践经验;
2、具备卓越的领导才能,善于激发团队潜力并推动目标实现;
3、具备较强的沟通与协调能力,能高效开展跨部门协作;
4、具有敏锐的行业洞察力,能及时应对人力资源环境的变化;
5、具备优秀的分析与应变能力,可妥善处理各类复杂人事事务。
客服专员/助理
3000-4000元/月
客服专员1-3年中专及以上不接受居家办公售后咨询咨询热线客服正常工作制电商客服快递客服接待处/咨询台客服电话客服办公室坐班售后客服不含销售的客服工作投诉客服线上客服企业内部客服
处理快递相关异常问题,跟进工单进度,维护客户关系。
要求:熟练使用电脑,普通话清晰,无不良嗜好,具备耐心和责任心,可长期稳定工作!
售后客服专员
3000-6000元/月
客服专员经验不限中专及以上含有销售的客服工作不接受居家办公办公室坐班正常工作制
工作内容:
1.通过电话与客户交流,介绍公司产品,开展推广工作,挖掘潜在客户并解答相关咨询;
2.准确登记客户的基本资料及沟通详情;
3.根据需要对客户进行后续回访,维护良好的客户关系;
4.按要求完成工作日志,确保各项流程符合公司规范执行。
任职要求:
学历:中专及以上
1.具备良好的沟通能力,表达清楚,富有耐心和亲和力;
2.可接受无经验者,有电话客服或市场销售从业经历者优先录用;
栏目概述
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