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井下监督 工作地址:页岩油 初级监督薪资；（380元-420元/日，按工作能力与工作环境拟订工资） 有中石油初级、中级监督证，最好有当地井控证

试油监督 工作地址:页岩油 初级监督薪资；（380元-420元/日，按工作能力与工作环境拟订工资） 有中石油初级、中级监督证，最好有当地井控证

井下监督 工作地址:勘探 中级监督薪资；（500—600元/日，按工作能力与工作环境拟订工资） 有中石油初级、中级监督证，最好有当地井控证

华北油田招聘试油井下初级5名中级2名 1、内蒙古巴彦淖尔区域： 四级监督：460元/天；三级监督：525元/天；二级监督：595元/天；一级监督：660元/天。 3、冀中区域： 四级监督：310元/天；三级监督：370元/天；二级监督：440元/天；一级监督：510元/天。 说明： 1、季度考核奖励（良好或优秀）0-100元/天，由监督中心组织考核、定级。 2、工龄工资每满一年加10元/天工龄工资，逐年递增，至50元/天封顶。 3、休假工资70元/天（年累计不超60天），待命工资100元/天。 要求: 中石油监督证（中级监督证优先）、三小证、身体健康，年龄60岁以下。 联系人：罗

华北油田冀中探区：招聘试油、作业监督。四级监督：350~450元/天，三级监督：400~500元/天，二级监督：470~570元/天，一级监督：600~700元/天；待命100元/天；休假（年累计不超60天）70元/天；工龄工资：10元/天，逐年递增。要求：中石油监督证、身体健康、63岁以下。现场面试。联系方式：兴隆四达石油科技（北京）有限公司，闫先生

岗位职责： 1、策划并落实消费者服务与市场推广活动，增强体验店在商圈中的品牌形象与口碑 2、督导店员落实体验店运营标准，从店面环境到人员专业表现全面提升顾客购物感受 3、开展员工培训与日常辅导，持续提升团队的专业素养与销售技能 4、分析门店经营数据并进行问题诊断，协同店长制定切实可行的优化措施，推动门店实现稳定且良性的业绩增长 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历 2、具备零售门店运营管理经验，有团队管理实践者优先 3、具备优秀的客户服务意识，热衷于为用户创造优质服务体验 4、对电子产品具有浓厚兴趣，拥有快速学习与深入探索的能力 5、能适应高强度工作节奏，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 会使用办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

一、岗位职责： 1、负责店铺日常运营相关事务，确保与客户沟通高效顺畅。 2、开展市场动态、竞品情况及商品视觉表现的分析与对比工作。 3、基于店铺数据反馈，持续优化流量获取、转化效率及页面布局。 4、参与制定并执行店铺整体运营操作策略。 5、完成公司交办的其他工作任务安排。 二、任职要求 1、年龄23-40岁，大专及以上学历，具备相关经验者优先；综合能力突出者条件可适度放宽。 2、为人正直，心态积极，做事严谨细致，具备较强的责任意识。 3、需具备一定抗压能力，同时拥有耐心与坚持，面对挑战不轻言退缩。 三、作息制度： 1.单休，08：30-11：50，13：30-17：30。 2.薪资按时发放 无需加班 请假即时通过 五、福利 1、定期组织团队聚餐，办公区零食饮品免费提供。 2、每年安排多次带薪旅游及带薪假期。 3、不定期发放丰富奖品（支持专属定制）。 4、设有多种内部活动（如趣味小游戏、吃鸡赛事、王者对决等）。 5、依法缴纳五险。 六、晋升机制 晋升流程公开透明，完全以实际能力为衡量标准，晋升路径为：试用期员工-正式员工-运营主管-团队主管-运营总监-公司合伙人-公司高级合伙人 年轻人，应当如沐春风，志得意满，以骄傲与执着，回敬傲慢与偏见！

一、岗位职责： 1、负责店铺日常运营的基础事务，确保与客户沟通高效顺畅。 2、深入分析市场动态、竞品情况及产品视觉呈现，并进行对比评估。 3、基于店铺数据表现，持续优化流量引入、转化效率及页面布局结构。 4、独立制定并执行店铺整体运营操作策略。 5、完成公司交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先；综合能力突出者条件可适当放宽。 2、品德良好，态度积极，做事踏实细致，具备较强的责任意识。 3、需具备一定抗压素质，同时拥有耐心与坚持，面对挑战不轻言退缩。 三、作息制度： 1. 单休，08：30-11：50，13：30-17：30。 2. 薪资按时发放 无需加班 请假即时通过 五、福利 1、定期组织团队聚餐，办公区零食饮品免费畅享。 2、每年安排多次带薪旅游及带薪假期。 3、不定期发放个性化奖品（支持专属定制）。 4、丰富多样的内部活动（趣味互动游戏、吃鸡赛事、王者对决等）。 5、依法缴纳五险。 六、晋升机制 晋升机制公开透明，完全以个人能力为衡量标准，晋升路径为：试用期员工-正式员工-运营主管-团队主管-运营总监-公司合伙人-公司高级合伙人 年轻人，应当如沐春风，志得意满，以骄傲与执着，回敬傲慢与偏见！

1、负责店铺直通车推广的整体布局与执行 店铺运营 2、统筹策划店铺营销活动，协同美工优化页面视觉呈现，提升活动期间的转化表现。 3、对市场行情、竞品动态及产品展示效果进行系统性分析与对比。 4、拟定店铺运营方案，并与合作客户保持高效对接与沟通。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备相关从业经验者优先；综合能力突出者条件可适度放宽。 2、思维敏捷，品德良好，态度积极，做事严谨细致，具备较强的责任意识。 3、需具备一定抗压素质，同时拥有耐心与坚持力，面对挑战不轻言退缩。 三、作息制度： 1.单休，08：30-11：50，13：30-17：30。 2.公司倡导高效工作，不鼓励加班。 五、福利 1、定期组织团队聚餐，办公区零食角全天免费开放。 2、每年安排多次带薪旅游及带薪年假。 3、不定期发放个性化定制礼品。 4、丰富多样的内部活动（如趣味小游戏、吃鸡赛事、王者争霸赛等）。 5、依法缴纳五险。 六、晋升机制 晋升流程公开透明，完全依据个人能力发展，晋升路径为：试用期员工-正式员工-运营主管-团队主管-运营总监-公司合伙人-公司高级合伙人 年轻人，应当如沐春风，志得意满，以骄傲与执着，回敬傲慢与偏见！

找替班<br/>岗位职责:<br/>1. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>2. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>3. 监理业主来查配合整改、改完再验

岗位职责：三角洲 1、在指定游戏环境中完成既定任务目标，提升游戏内的综合表现水平； 2、与玩家保持积极互动，提供有效的游戏策略建议，提升整体游玩体验； 3、积极参与游戏内各类活动，收集玩家反馈信息，助力优化游戏运行效果； 4、协助维护游戏社区氛围，推动构建正面、健康的游戏交流环境。 任职要求： 1、熟悉多款主流热门游戏，拥有扎实的游戏操作能力与实战经验； 2、具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能耐心引导新玩家融入游戏； 3、热爱游戏行业，乐于迎接挑战，并持续追求个人能力的精进与突破； 4、具备较强的时间规划能力，能在规定时限内稳定高效地完成工作任务。

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不打电话，四季中央空调，包住宿，带薪休假 1、性别不限：年龄18~24岁 2、高薪酬，工作时间早九晚六点半，午间休息一个半小时，法定节假日享受带薪休假 3、熟练使用电脑打字及基础操作 4、具备良好的线上沟通能力，性格开朗不怯场 6、积极进取，自信自律，责任心强，具备团队协作意识和执行力，愿意突破自我 福利制度： 1、公司定期举办员工聚餐等团建活动，惊喜不断，氛围轻松愉快 2、生日会、团队旅游等员工关怀持续上线，月度奖励、业绩奖金、年终激励多重发放，拿到手软