岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划。 7、每月1-2次外出作业机会(靠自己申请)地点一般是广东省内，偶尔省外。吃饭住宿! 任职要求: 1、18-30岁之间，接受无经验应届生 2、勇于挑战，有创业精神者优先 3、具有良好的沟通能力。 4、工作踏实肯干、富有进取心，能应付工作压力 5、学习态度好，不懂就问，乐于学习 6、诚信度好，做人做事诚实守信。 福利待遇: 1、每周周一单休 2、正常节假日正常休息 3、每月1-2次团建AA制 4、每年2次国内旅游，集团旅游，带薪带假，全程免费旅游 5、购买保险，签订劳动合同 6、包吃住，家电齐全、环境优美 7、入职3个月可评选最佳优秀员工奖300元/月打到父母账上(除工资之外) 8、成为公司中高层，可享受过年过节，礼品寄回家。 9、上升空间大!新人-准主管-主管-准队长-队长-副经理-经理-副总(半年升三级轻轻松松!绝对公平公正公开) 10、有人手把手的教、带。接受无任何经验者。只要态度好，吃苦精神强，月入过万不是梦!!! 公司地址:广州市白云区同泰路83号峻铭大厦A栋7楼702面试请带简历 薪资核算: 底薪5500+15%-20%提成+奖金正常一个月工资5-6千 努力都可以过万!2万!3万!

通过对接美业店家，达成合作，

要求人品要好，勤快，简单，听话，照做就可以了。

负责指引接待客户点好茶水 公司安排即可头脑醒目

企业规模： 天童教育集团创立于2004年7月4日，旗下品牌“天童教育素质成长中心”是中国儿童英语教育行业的知名品牌。天童教育始终专注于为3-儿童提供英语教学服务，在海内外儿童英语教学领域拥有深远影响。 依托国际领先的教学系统和扎实的教学实践累积，天童教育探索出了一套适应中国孩子的儿童英语教学模式，以“先懂孩子再懂教”为核心理念，成功帮助中国千万儿童踏上快乐的英语学习之旅。 截至2020年9月，天童教育已在全国27个地区拥有87所直营分校，未来还将继续以“帮助全中国的儿童学好英语，赢在未来”为使命，引领更多中国孩子站在世界的舞台和世界对话。 深圳公司前景： 天童教育深圳福田分校于2018年10月23日正式成立，深圳龙华分校于2021年11月1日正式成立，历时5年时间，目前在校中外教职员工200多名，学员近5000名，规划未来5年内天童教育遍布深圳10个区，2024年底准备启动南山直营分校，2025年启动龙岗直营分校及东莞直营分校。介于未来不断的成立新分校，公司现在进行管理人才的孵化培养，寻找敢于挑战，有目标，有野心，志同道合的的年轻人加入这个大家庭共同成长打拼。 岗位职责： 1、按公司要求完成市场调研以及推广活动（客户邀约） 2、为学员和家长提供一对一的顾问服务（会议营销，现场成交） 3、配合教师为学员量身定制个性化学习计划（服务学员） 4、关注学员的学习进程，提供专业的客户服务（转介绍） 晋升体系： 从销售顾问做起（提高沟通水平，交际能力，管理能力），平台提供公平，公开，公正的晋升体系，从组员～见习主管～课长～主任～副理～部长～区域经理，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升！ 任职要求： 1、形象气质佳 2、热爱教育行业 3、性格活泼开朗，善于表达，能够快速融入团队 4、执行力强，积极主动，有良好的服务意识 5、做事勤奋踏实，归零心态 6、有团队合作意识，责任心强 7、有地推陌生拜访工作经验者优先考虑 8、有2年销售经验优先考虑 9、有1年及以上销售团队管理经验者优先考虑（如有团队，可以面谈） 10、理解并认同天童家天下文化，有少儿工作经验者优先 福利待遇： 1、入职6400底薪+免费提供住宿（行业极具竞争力的薪酬+奖金，上不封顶） 2、意外险和五险一金 3、感恩月奖励员工的各种精美高档礼品 4、感恩月给予父母的现金奖励，回馈父母的感动 5、每年中旬（7-8月份）享受公司的年度团建活动（阳光伴我行） 6、年底国内外旅游（海南三亚，迪拜，马尔代夫等等） 7、太平洋团体医疗保险（医疗费用3甲医院保留单据进行报销） 8、公司年终奖金 9、子女免费学习等等 培训体系： 1、岗前带薪培训（企业文化，专业知识，基础销售技巧） 2、岗位进阶培训（幼教知识，进阶销售技巧） 3、专项提升培训（专项幼教知识，高级销售技巧） 最后送给广大求职者一句话： 找工作是一个双向的过程，你在选择一家企业的同时，企业也会对你进行选择，不是一次聊天就能决定的。多一次沟通给自己多一次选择的机会，毕竟在当代这个充满着竞争的时代，选择大于努力，千里马常有，而伯乐不常有，加入天童亮丽人生的起点。

【公司直招，真实无责底薪8000，热爱销售，渴望挑战高收入的你，快来加入我们携手共进！】 岗位职责 1、开展电信与联通宽带业务的市场拓展； 2、负责新客户开发及现有客户的持续维护； 3、完成上级交办的各项工作任务。 岗位要求 1、性别不限，欢迎各界人才应聘； 2、零经验亦可，公司提供系统培养； 3、对销售工作有高度热情和责任感； 4、具备良好抗压能力、沟通能力和执行力。 三、岗位详情 1、无责任底薪8000元，另享奖金激励，五险一金齐全，综合月薪8k-15k； 2、每日工作时间9:00至18:00； 3、每月安排休息4天，实行调休制度。 四、我们提供： 1、健全的培训机制：配备专业导师一对一带教，助力快速上手业务； 2、清晰的晋升路径：业绩突出者可晋升为团队管理者，开启职业发展新篇章； 3、多样员工福利：五险一金、节日礼品、定期团建活动等全面覆盖。 加入我们，你能获得什么？ 丰富客户资源+成熟销售支持体系，晋升机制公开透明，定期组织团建与节日关怀，实现工作与生活的平衡发展。

加入我们的理由： 1.不以学历论能力 不论你是专科、本科还是硕士，我们一视同仁，不看文凭写的是什么，只看你是否能胜任岗位工作，能力比学历更重要。 2.付出就有回报 开放、透明的工作氛围，每个人都能大展拳脚，无论资历深浅，在这里你都可以自信的迈出你的第一步，付出一分就收获一分。 3.轻松愉快的工作氛围 与您共事的都是一群富有朝气的九零后、零零后，与同事一起工作，保证每一天好心情。加入我们，体现自身价值，比同龄人收获更多（成长+收入）。 4.“不一样“的企业文化 工作之外，我们也关心你的生活质量，零食、水果、下午茶，员工基金任你支配。劳逸结合是我们的工作准则，永不加班是我们的共同追求。 5.丰富多彩的团建活动 我们曾在傍晚的海滩上肆意奔跑，也曾在幽静的小院里畅聊人生，坐落于美食之都的我们，每月都能一起去品尝各色美食。 心动吗？快快加入我们吧！ 我们的工作内容： 1.根据公司运营计划，并配合公司总目标，协助业务主管拟订本部门的目标和工作计划，并随时予以跟踪了解，协助控制，以便有效执行； 2.协助各区域做好市场的调查，搞好市场预测，拟定销售策略；根据客户群体特点，拟定相宜的销售方案，协助各区域经理确保销售目标的达成； 3.协助业务人员跟进客户售前售后服务，与业务人员及时沟通反馈，确保每笔订单的顺利进行； 4.负责业务部门报价单、合同文件等营销资料的制作、管理、归类、建档和保管工作； 5.负责业务人员工作状况跟踪；每天和所负责区域的业务人员进行电话沟通，落实业务人员销售进度和工作完成状况； 6.接待业务部门来访客户及综合协调日常行政工作；负责对业务部门工作上传下达，内外沟通。 我们需要这样的伙伴： 1.性格开朗，有耐心，工作细致认真，具备较强的沟通协作能力； 2.工作态度积极主动，有责任感，有团队精神； 3.生物、化学、环境和材料等相关专业优先； 4.一年以上科研行业或从事过招投标工作者优先，优秀毕业生可适当放宽； 我们在这里：深圳南山区·美路明谷 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 职位福利：五险一金、双休、绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、13薪 职位亮点：中科院博士创办，争做领先的科技服务集成商 实习期1-6个月，视具体任务完成情况而定，表现优异者可适当缩减

1.负责开发公司客户资源，拓展新市场与潜在客户 2.开展产品推介与宣传，及时响应并处理客户需求 3.跟进客户订单执行情况，协同各部门推进工作衔接，确保交付满意度 4.具备相关从业经验者优先，例如曾从事超市日用杂品及百货类销售工作，欢迎加入我司。。。。。

无责底薪8000+提成+奖金，前3月综合9-15k，上不封顶 师傅一对一带教 晋透明空间大升，公平公正 助理-专员-经理-总监-高监-总经理 部门都是年轻人，沟通交流无障碍 氛围超级好！！！ 岗位职责 1.协助市场部市场员维护客户， 2.协助市场员跟踪货物信息，处理货物异常 3.协助市场员处理系统工作，经营分析等文职类工作 4.熟悉客户的产品，提供公司的相关报价。 5.了解客户的相关对接人员以及工作内容 6.能掌握客户的实时动向，做好客情维护 [任职要求] 1、熟悉基本办公软件，气质形象佳，对客服工作有耐心; 2、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和服务意识; 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有工作经验者优先。 [薪酬福利] 1、保底8000，综合9k-2万+ 2、提供入职岗位技能培训，老同事一带一模式熟悉工作; 3、写字楼办公，月度下午茶，月月奖励不停； 4、专车接送拜访客户；

岗位职责： 1、负责LED地砖屏的销售。新客户的开发、关系建立和销售区域扩展、稳定和维护。 2、老客户的关系维护和深化，保持与客群沟通的通畅和密切联系。 3、项目发现、接触、跟踪、签单、项目运作期的关系协调等。 4、善于沟通，有独立的和客户谈判能力。 5、善于思考，善于研究客户背景和性格有针对性的沟通。 6、知道并能运用一种或是几种独立开发客户的渠道。 任职要求： 1、年龄18-35岁，学历中专及以上 2、有LED销售经验者优先考虑 3、有参加过LED展会经验 4、熟练使用办公软件 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金+分成，年薪预计15万以上，上不封顶，具体面议 2、上班时间8:30-12:0013:30-18:00（大小周） 3、国家法定节假日带薪休假，带薪年假； 4、签订劳动合同 5、年轻化团队，85后，90后为团队主力；

【招聘】童装仓库订单主管（接跟单/文员方向） 一、我们寻找这样的伙伴 如果您做事井井有条，沟通清晰高效，喜欢在后方统筹协调，确保每一笔订单都准确无误地送达客户，那么您就是我们正在寻找的人！ 二、岗位核心价值 您将成为公司运营的关键枢纽，全面负责从接单到发货的订单流与信息流，是连接销售前端与仓库后端的核心角色。 三、主要工作内容 1. 订单全流程处理：负责/系统接单、审核、开具销售单与进货单，跟踪订单状态。 2. 库存与补货管理：监控库存数据，及时向采购提出补货建议，协助补货保持合理库存。 3. 内部协调与跟进：协调仓库同事进行配货、发货，处理订单相关的问题。 4. 数据整理与新品资料：每日约需1小时建新品资料和关注客户接单 四、我们期待您具备 1. 性别与年龄：女性，22-38岁。（鉴于仓库团队协作及稳定性考虑） 2. 能力素质：为人踏实，极度认真细致，有强烈的责任心；沟通表达清晰，反应敏捷，具备良好的协调能力。 3. 经验与学历：高中及以上学历。有1年以上接跟单、文员、客服相关工作经验者优先。熟练使用快批，多客等进销存软件。 4. 加分项：服装相关行业工作从业经验者优先 五、我们为您提供的 · 明确的薪酬： · 试用期（1个月内），按180元/天核算），转正后即享并入正式薪资计算 · 转正后：固定薪资 + 绩效提成，绩效与订单处理准确率、效率，销售业绩挂钩。入职首年综合月收入普遍在7,000 - 10,000元区间，我们为您提供清晰的计算方式。 · 工作时间与假期： · 工作时间：8:00 - 18:00。 · 休假安排：月休2天（我们理解此安排的要求，故在薪资中予以了充分考虑）。此外，国家法定节假日（五一、中秋、国庆等）按规定放假并发放节日福利。 · 带薪年假：工作满一年，即可享受7天带薪年假。 · 全面的福利保障： · 免费提供午餐及日常工作饮水。 · 年度年终奖金。 · 生日礼金。 · 开年利是：正月初十前准时到岗，可享888元开工红包。 · 长期激励：工作满一年且表现优异，有机会参与公司“事业合伙人&rdquo

广东韶关招一对夫妻工老手不能带小孩养3000头全自动工资11000。不冲栏会简单治疗就行想去的联系

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韶关市武江区龙归招贴砖师傅，私人房子，地砖800*800通铺，价格地砖23块一个平方，还有三个厕所墙砖400*800，墙砖，28一个平方，三层楼的量，大概几百个平方，只管贴，材料到位，和我一起做，，剩下三个月内没问题结清，有想法的师傅联系我，看清楚打电话，别问来问去啰啰嗦嗦的不要，

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财联社关于新年数字人民币推广政策元旦落地，全民参与对商家的数字人民币收款机安装活动，机器免费，0投资0风险0费率0提现费，开户奖励400元，开通秒到账，参与不需要交任何，也不要任何经济投入！只需通过考试拿到工作证，手机App上开卷考试简单！曾经你错过了微信，错过了支付宝，错过了美团、携程和滴滴出行，你还打算错过数字人民的机会吗？有兴趣电联高女士

1、负责通过家电等渠道推广阳台光伏业务，寻找合适的渠道客户达成合作； 2、有家电渠道工作经验或资源；（康佳、海尔、长虹、创维等品牌优先） 3、具备团队管理能力； 4、为人诚信、吃苦耐劳；

任职要求： 1、年龄16周岁以上； 2、有上进心、凡事积极主动； 3、有良好的亲和力和团队意识，服从公司工作安排； 4、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 5、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4K+高提成+吃住； 日结：200-500+全勤+吃住； 2、入职考核通过后，公司会有晋升福利、节日福利、年终分红等； 3、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试

因扩大经营和市场影响力，招募【创业合伙人】，欢迎看好轻创业，找项目，想转型的老板们联系，软件每天打招呼次数有限，欢迎主动垂询！ 【岗位描述】 1.看好健康养生行业，美业未来趋势 2.负责建立和维护客户关系，确保业务目标的实现 3.监控市场动态，为公司提供战略建议，帮助其在竞争激烈的市场中保持优势 4.负责团队建设和员工培训，提升团队的专业技能和工作效率 【任职要求】 1.有强烈的创业意愿，摆脱打工思维 2.有较好的市场分析、营销、谈判能力优先 3.具备良好的团队合作精神和领导能力优先 4.学习能力强没有创业经验也可

主要负责公司st产品的销售工作

【岗位职责】： 1.利用公司提供的高质量客户资源，无需自行开发客户，通过添加微信，借助电话或微信沟通，向客户讲解公司业务内容 2.公司统一配备工作手机，通话费用由公司全额承担，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出跑动 【任职要求】： 1.欢迎无经验者加入，公司提供带教培训 2.工作态度积极，有责任心和进取心，具备良好的职业操守与服务意识 3.能适应一定工作压力，具备良好的应变能力，思维活跃，富有开拓精神 【上班时间】: 9:00-12:00 14:00-18:00 （中午休息2小时，隔周周末轮休） 【薪资福利】： 1.综合月收入4000-10000元以上，收入与业绩挂钩，上不封顶 2.每周安排不定期下午茶，组织团队建设活动，设置多样激励奖项及成单奖励 3.享受法定节假日休假，同时支持婚假、产假、年假等福利假期 4.拥有健全的晋升通道和发展空间

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.有无销售经验都可以 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.，五险，法定节假日 4.销售额提成 5.月薪5000_10000万 岗位职责： 1、负责窗帘布艺产品的销售及推广，完成个人销售目标； 2、了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案，提升客户满意度； 3、维护和发展客户关系，定期跟进，确保客户忠诚度； 4、收集市场反馈，为产品改进和新产品开发提供建议； 5、配合团队完成销售活动，参与市场调研及竞争分析。

职位名称：联通业务营销专员(韶关三区七县) 薪资待遇：4000-10000元/月+入职即购社保 工作地点：韶关市（三区七县就近分配） 职位描述： 我们正在寻找充满激情和动力的您，加入中国联通韶关分公司，共同开拓通信市场！如果您渴望一份收入可观、福利完善、成长空间巨大的工作，这里将是您的理想平台。 主要职责： 1.负责中国联通相关业务（如5G套餐、宽带、号卡、增值业务等）的推广与销售； 2.通过多种渠道（如社区驻点、商户拜访、客户转介绍等）开发新客户，维护老客户关系； 3.为客户提供专业的业务咨询和办理服务，解决客户在使用过程中的问题； 4.执行公司制定的市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率； 5.完成团队分配的销售目标及相关工作任务。 任职要求： 1.年龄18-45岁，学历不限，有销售经验者优先； 2.性格开朗，沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识； 3.对销售工作有热情，有强烈的赚钱欲望和抗压能力； 4.能适应户外工作及弹性工作安排，有驾照及自备交通工具者更佳； 5.认可联通品牌，服从公司管理和工作安排。 我们为您提供： 富有竞争力的薪酬：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+各项补贴，综合薪资4000-10000+元，上不封顶！ 完善的福利保障：+完善的入职培训+老员工“传帮带”； 清晰的晋升通道：销售精英→团队主管→区域经理，你的职业发展路径清晰可见； 广阔的发展平台：世界500强企业平台，提供持续的学习和成长机会； 人性化的工作安排：工作地点覆盖韶关三区七县，可根据住址就近分配。 立即申请： 心动不如行动！请直接通过本平台投递您的简历，我们会在收到简历后第一时间与您联系！

广东韶能集团绿洲科技发展有限公司 岗位：外贸营销经理1名 工作职责： 1、通过搜索引擎以及获客软件，专业展会及行业网站等多种方式拓展新的业务； 2、使用阿里巴巴国际站等平台开发客户，通过国外社交软件吸引更多流量推广业务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色。积极开展新客户，做好客户维护与交流工作； 4、负责及时跟踪客户的销售情况及物流情况，与客户保持良好沟通，跟踪客户需求及回馈意见，帮助客户解决销售中出现的问题； 5、收集海外项目信息、客户信息及竞争对手信息，从而制定出自己一套销售方法； 6、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜； 7、负责处理客户投诉事件或与客户协商突发事件的处理，做好售后服务工作； 8、定期统计销售数据、库存数据，分析平台相关销售数据，对数据有一定的分析和理解能力。 工作要求： 1、国际贸易，电子商务，英语，外贸等相关专业者优先； 2、具备良好的英语口语，英语读写能力强； 3、具备良好的业务素质、抗压能力和团队协作精神； 4、熟悉外贸出口操作流程，基本掌握对外报价技巧； 5、熟悉操作基本的办公软件功能。 工作时间：周一至周五，8：30-18：00 薪资待遇：3500-10000元/月 其他福利：五险一金、话费补贴、员工体检、节日福利、带薪年假等。 联系电话：王小姐（） 公司地址：韶关市武江区武江大道中16号南枫碧水花城F幢韶能大厦10层、11层。

阿里翁神马是一间上市公司，因业务需要现大量招聘业务经理/销售主管

岗位职责： 1、日常主要维护客户！通过行业展会、商务拜访、线上平台等多元渠道开拓主机厂、卡钳厂、刹车片厂客户，建立资源库；筛选目标客户，达成合作签约。 2、负责新业务开发与市场动态调研，分析竞争态势，为公司制定差异化竞争策略提供参考协调各部门资源主导项目的推进。 3、主导价格策略制定，分析客户价值，审核报价单，确保准确性、竞争力与利润平衡，确保公司利益最大化。 4、负责团队建设与人才发展的培育，制定培训计划提升业务能力，关注职业发展，建立绩效考核体系激励团队，营造积极氛围，制定并跟踪工作计划、工作目标的达成。 5、制定年度展会计划，明确目标、预算及参展内容；筹备展位设计、展品准备与宣传推广；负责展会期间的接待安排、信息与竞品情报的收集；会后整理客户资料、跟进转化订单并总结评估。 6、全流程管控刹车片、卡钳厂等配套项目（报价→样品测试→量产交付），协调技术、供应链团队确保项目按期完成，确保公司及部门年度工作目标的达成。 7、确保工作安排有序，客户对团队服务的零投诉率。 8、确保新品报价的数量以及中标、开发、定点率的达成；样品、货品的及时提交，保证出货率。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，英语口语流利，能看懂CAD图纸优先； 2、五年以上汽配行业经验，熟悉刹车片、卡钳厂配套流程及渠道开发者； 3、擅长跨部门协作和资源整合，熟悉出口操作流程，抗压性强； 4、具备价格分析及审核能力，有成功项目定价案例者优先； 5、严密的逻辑思维、随机的应变能力和清晰的谈判沟通能力，有良好的商业保密意识。 福利待遇： 1、五险；双休；工作时间：8点半-17点半，午休一小时。 2、员工均享受国家法定各类有薪假期：年假、婚假、生育假、陪产假等。 3、设有全勤奖、工龄奖、创新提案奖励、项目开发奖励，优秀员工奖励、忠诚员工奖励等。 4、不定期提供夏季饮料、节日加餐、脱产培训、文体活动、旅游聚餐等。

协助会员办理入会， 日常服务会员， 接待到店参观的客户

招销售员，懂得小红书，高德，抖音等平台推广，懂得电脑操作，要求胆子大，脸皮厚 大学毕业生优先

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.您需定期进行市场调研，收集行业信息，分析客户需求并制定相应销售策略 3.您需要协调内部团队资源，推动项目落地执行，确保客户满意度持续提升 4.您要按时提交销售报表，反馈市场动态，参与销售计划的制定与优化 任职要求： 1.具备1-3年实际销售工作经验，有团队协作经历者优先考虑 2.高中及以上学历，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 3.积极主动，目标感强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力

工作职责： 1、依据线路手册规范，准时高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。 2、提升公司产品的市场铺货率，达成活跃客户数量指标，推进新品上市及陈列落地。 3、维护并深化客户关系，清晰传达产品卖点、定价策略及竞争优势，助力销售目标实现；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单跟进，确保客户库存维持在合理充足水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现专业素养，强化公司品牌及产品品质的正面形象。 6、按公司规定准确填写各类业务报表，跟踪客户订单交付进度，保障履约时效。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在挑战性环境中主动开展工作； 2、具有良好的沟通表达能力； 3、有1年以上快消行业一线销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪年假及各类法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支清凉饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、额外享有商业重大疾病保险及子女商业医疗保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的岗前培训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期开展的销售技巧、谈判能力、Office办公软件等专项培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司重视内部人才成长，每年两次面向销售团队公开选拔储备销售主任/经理。晋升通道如下：初级业务（入职初期）→中级业代（6个月）→高级业代（18个月）→金牌业代→主任（2年）→经理（3年）→区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）