阿里可可汽车脚垫厂招聘 现需招以下岗位： 1、TPE脚垫找货工：3名 要求年龄23-45岁 对车型熟悉者优先 待遇优厚 面议 2、脚垫上层垫加工：数名 要求年龄23-45 有经验者优先 工资可按月，可计件 以上工种男女不限，按月者 月休一天 会计:1名 电话：

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与调试、切削参数设定及加工过程质量自检 3.及时填写加工记录表，反馈设备异常或工艺问题，配合质检完成首件及巡检工作 4.保持工作区域整洁，规范管理量具、刀具及辅料，落实安全生产操作规程 任职要求： 1.学历不限，具备车工相关培训证书或职业资格证（初级及以上）者优先 2.有车床实操经验者优先，无经验者可提供带教培养 3.熟悉常用金属材料特性及车削加工工艺，能识读机械图纸 4.工作认真细致，责任心强，具备基本的沟通协作能力 5.遵守劳动纪律，服从生产安排，适应制造业车间工作环境

岗位要求 1. 18-45岁，高中/中专及以上学历，机械相关专业优先。 2. 持车工中/高级职业资格证，2年以上普车实操经验。 3. 熟练操作C6140、C6150等车床，能看懂机械图纸，熟练使用卡尺、千分尺等测量工具。 4. 了解金属材料特性，可独立完成外圆、内孔、螺纹等车削工序。 5. 身体健康，能适应倒班，安全意识强，服从管理。 优先录用 有数控车床操作基础、精密零件加工经验者优先。 岗位职责 1. 按图纸和生产计划完成零件加工，做好自检与首件检验。 2. 负责设备日常保养维护，保持工位整洁。 3. 遵守安全规程，做好生产记录，及时上报异常问题。

车铣复合熟悉新代系统编程操作，有责任心，

对机械加工车床的操作，有一定的识图能力。

有经验着优先，组装机器

军品加工经验者优先，操作工及师傅均可

要求:年龄18-55岁，初中及以上学历。 月综合工资:4500-6000元。 适应两班倒优先。

车缝工种急需，有无经验均可有岗前培训

三餐免费！上班自由！工资稳定！ 车间干净、工作轻松，三餐免费，荤素搭配，吃饭免费3餐，住宿4-6人间、配有空调热水，柜子，水电均摊，商保 男女不限，21～45周岁，有座椅面套缝制经验 来厂参观面试，当天面试当天安排宿舍，第二天上班

后火锅招聘服务员（） 工资五千保底 包吃包住 能吃苦耐劳 每月三天带薪休假 每月聚餐 有生日福利 满1年后有工龄工资 带薪年假10天 孝顺奖金补助 社保等 电话：

招聘：本公司主营五金、电缆、灯具、电器等，因业务拓展需要，需招聘以下人员(工作地点:西藏拉萨) 1、库房提货员:5名(库房卖货开单，男女不限，年龄23-40岁，有经验者年龄可适当放宽) 2、组装配电箱、配电柜工作人员:5名，年龄25-45岁，有经验者优先) 3、库房普工:5名，年龄:25-40岁左右，身体健康，能吃苦耐劳) 4、司机:2-3名(驾龄两年以上，驾驶经验熟练者优先) 5、财会人员:大会计2名(月工资12000-15000元)，小会计2名，男女不限，能力突出者，工资面议。 员工待遇:包吃住(可洗澡)，工资福利待遇优厚。(新员工每月全勤奖500元，干的好的、得全勤奖7次以上者年底奖励1万元;凡工龄1年以上者，干得好的，得全勤7次以上者年底奖励2万元。)以上工作需长期稳定，吃苦耐劳! 有意者请联系:黄经理 杨经理 地址:西藏自治区拉萨市堆龙德庆区新建材市场

招聘，厨房里面干活的包吃包住，联系电话

找B2驾驶员一个，在拉萨送一台搅拌车到波密，电话联系，

过了年有去西藏干模工的没有？。

如皋市 数码印花厂 招聘 圆网印花正手挡车工 2名 调色2名 打浆工 4名 副当6名 落布 3名 码布工 6名 机修师傅2名 有想换工作私信 电话

旗口前头服装厂找合五线一名

招明年来家缝活工人数名。明年可能衣服活多一点。有来的保教保会。主要缝衣服与各种挂件。尽量不断活。微电

诚招 喷气挡车工一名，有意者私聊，地址（于港南花圃）联系电话

年后招聘。梳棉机修工一名机型186。前纺梳棉挡车工一名。混棉工一名。粗纱挡车工。3名。可以一人上长白班。并条3人也可以一人长白班。后纺筒子若干名。细纱挡车工若干名。另招一名。前后纺生产主任一名。有一定的色纺经验和工序。以上招聘要有吃苦耐劳的精神。联系电话

西藏同硕标识有限公司 1、岗位：焊工 2、职责：按工艺及标准完成各类金属构件焊接，确保质量与交付、负责焊接设备日常维护，保障作业安全高效。、协助质检与返修，提升产品合格率。 3、要求： 持焊工证，熟悉电弧焊、氩弧焊等工艺、具备相关经验或专业培训背景、责任心强，注重安全与细节，有团队协作意识 4、薪资：7500-10000/月 1、岗位：剪板折弯 2、职责：图纸操作剪板机、折弯机进行板材加工，确保尺寸与表面质量、检验原材料及成品，完成设备日常维护与清洁、配合生产调度，按时推进任务进度、 3、要求：有机械加工经验，熟悉设备操作及安全规范、具备读图能力与手工技能，能独立作业、责任心强，适应生产节奏，有团队协作意识 4、薪资：7500-9500/月 1、岗位：油漆工 2、要求：广告、标识等的打磨和喷漆、具备调漆能力、服从公司安排 3、薪资：7500-10000/月 以上岗位福利待遇：五险、包吃住、加班补助 以上岗位上班时间：早九晚六 以上岗位上班地址：西藏林芝县 以上岗位联系方式：同步

剪板折弯大工

诚招 切割师傅 2名 会开叉车， 按月开支，不拖欠 地址康马

诚招 切割师傅 2名 会开叉车， 格栅熟练工 两组 按月开支，不拖欠 地址康马 联系

招聘：普工 薪资：6500 - 普工核心工作（工厂/生产型企业核心基础岗） 普工就是普通操作工的简称，是工厂生产一线最基础的岗位，也是制造业里需求量最大的岗位，核心是按要求完成简单、重复性的生产工序，无需复杂专业技能，上手快，和你之前问的操作工是高度相关的岗位，下面说清核心内容，还会区分和操作工的细微差别： 一、普工的核心工作职责 普工的工作以简单、标准化、重复性为主，核心是配合生产线完成基础生产任务，具体分这几类： 1. 基础生产作业：按车间的作业要求，完成产品的组装、分拣、包装、搬运、下料、上料等基础工序，比如电子产品零件组装、食品打包、新能源材料分拣、货物装卸等。 2. 设备基础操作：操作简单的生产辅助设备（如打包机、传送带、小型分拣机），无需专业调试，仅做开机、关机、基础启停操作，复杂设备调试由技术工/技术员负责。 3. 现场基础工作：负责岗位周边的5S整理（整理、清扫、清洁等），按要求填写简单的生产记录，及时上报生产中出现的物料短缺、设备小故障等问题。 4. 服从生产安排：根据车间排班，配合白班/夜班/两班倒，服从班组长的生产调度，完成当日的产量指标。 二、普工和操作工的核心区别（搞懂不混淆） 很多工厂里普工和操作工的叫法会混用，二者都是一线岗位，核心差异在技能要求和工作内容，简单区分： 岗位 技能要求 工作内容 常见场景 普工 无专业技能要求，岗前简单培训即可上岗 纯手工/简单辅助操作，无设备主操责任 包装、分拣、搬运、组装流水线等 操作工 需要掌握特定设备的基础操作技能，培训周期稍长 操作指定生产设备，完成加工/生产工序 操作机床、注塑机、电池生产线设备等 ✅ 一句话总结：普工是操作工的基础版，所有操作工都能做普工，但普工不一定能直接做操作工。 三、普工岗位的核心特点 1. 入职门槛：极低，不限学历、无经验要求，年满18周岁即可，是零基础人群进厂的首选岗位。 2. 工作特点：工作内容单一重复，多为站立/走动式作业，部分岗位需要倒班（白夜班），工作地点主要在工厂车间。 3. 薪资模式：多为底薪+加班费+绩效，收入和出勤时长、产量挂钩，部分行业有岗位补贴（如夜班补贴、高温补贴）。 4. 行业分布：新能源、电子、汽车制造、食

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厨房设备厂。折弯剪板激光切割。调理台烟罩。抽排烟

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年后招聘： 板材激光切割师傅一名 焊接师傅数名 工作地点：西藏拉萨市区厂里 工资月结，干到年底 有意者联系 半桶水勿扰 谢谢

招聘：操作工 薪资：3900 - 4200 操作工核心工作（附与普工的清晰区分） 操作工是工厂生产一线的技能型基础岗，核心是按照标准规程操作专业生产设备，完成产品的加工、制造、成型等核心工序，是生产环节的核心执行人员，比普工有明确的设备操作技能要求，也是制造业的核心岗位之一。 一、操作工核心工作职责 工作围绕生产设备操作+产品加工展开，全程遵循车间的作业标准，核心分4块： 1. 设备操作与管控：负责指定生产设备的开机、调试、运行、停机，比如操作机床、注塑机、电池生产线、包装生产线、焊接设备等，严格按参数设置运行，确保设备正常工作。 2. 产品加工/生产：根据生产工单，完成产品的加工、成型、组装、灌装、冲压等核心工序，把控每一步的操作规范，保证产品符合质量标准。 3. 质检与异常处理：生产中对半成品/成品做自检、互检，发现外观、规格等质量问题及时叫停；遇到设备小故障、物料异常等情况，第一时间上报班组长，配合技术员维修。 4. 台账与现场管理：填写生产记录表、设备运行台账，记录产量、耗材、设备状态等数据；负责岗位周边的卫生清洁、物料整理，遵守车间安全规范（如佩戴劳保用品）。 二、操作工的关键特点 ✅ 技能要求：需要掌握对应设备的基础操作技能，入职后会有专项培训（周期1-7天不等），部分技术型操作工（如数控、焊接）需考取基础操作证书。 ✅ 工作场景：全程在车间作业，多数岗位为流水线式/定岗作业，部分行业（新能源、电子）会有两班倒/三班倒。 ✅ 薪资模式：底薪+加班费+岗位补贴（技能补贴/夜班补贴），薪资普遍略高于同厂普工，技术含量越高，薪资溢价越明显。 ✅ 行业分布：机械制造、新能源、汽车配件、电子电器、食品加工、化工等行业需求最大，不同行业的设备和操作内容差异较大。 三、操作工 vs 普工 清晰区分（