物业招聘管家，要求年龄45岁以下，具备良好沟通能力和服务意识，月薪约30003200元，享受五险、13薪、单休和节假日福利，有相关工作经验者优先，联系人为王女士，工作地点在安徽滁州。

岗位名称：物业管家（物业公司招聘楼栋物业公司管家）;大管家。 岗位要求：1.具备物业专科学历。2.具备良好的沟通能力和解决问题的能力。3.有物业管理经验者优先。 薪资待遇：薪资30004000元。

工作内容：1、收缴物业费。 2、处理日常业主报事报修。 3、负责管理区域日常事务。 职位要求:男女不限，形象佳、善于沟通有一定抗压能力，大专以上学历，熟练操作办公软件 工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30 行业经验：1-3年 职位要求： 工作时间：早8:30-12:00下午14:00-17:30

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

晚上10点上班，12点下班，下午2点上班7点下班就几个小时，卫生打扫完就闲坐着，活轻松，要求，五官端正，诚实守信

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证（如CHIA、CMI）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备良好的职业素养与服务意识

下八河中古风高端客栈招聘管家，有电梯，入住率高。要求：有经验，包吃住，有底薪。

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搬运工分拣工 仓库搬运，装卸工，小件分拣搬运装卸 全勤收入薪资准时到账，绝不拖欠！ 零门槛入职：无需经验，专人培训，上手快！ 食宿全包：免费三餐管饱，荤素搭配超丰盛；空调宿舍+独立卫浴，热水、Wi-Fi一应俱全！ 福利加码：全勤奖、工龄补贴、节日红包，团队氛围超棒，工作有干劲！ 薪资福利超诱人，让努力看得见价值工作在异地常州

物业管家 大专以上 薪资福利:4.4 - 4.5K，五险、餐补、带薪年假、节假日福利、年终绩效奖金、员工体检等 应聘时请备注呼和浩特优汇推荐，不备注可能不通过 工作地址:赛罕区新华东街26号万达广场住宅二期10号楼物业办公室

客服管家 年龄35周岁以下，大专及以上学历，有物业服务工作经验优先 薪资福利:入职缴纳五险一金、月休六天、法定节假日、带薪年假等 招工人数:1人 欢迎推荐或自荐 工作地址:嵩山路桂江路康桥康城九号院

招聘： 客服管家 1.负责业主的日常沟通与关系维护，及时响应业主需求，并妥善处理； 2.负责物业费催缴工作，确保收费率达成； 3.处理小区内的突发事件，协调相关部门及时解决； 4.完成主管领导交办的各项工作。 要求： 1.年龄 58 周岁以下；有相关工作经验优先 2.良好的沟通表达能力、亲和力和客户服务意识等 3.周休一天，有工作餐，薪资面仪。 联系电话：

出房·收房管家 工作地址:光谷广场 关山大道 软件园周边 底薪5000

招聘：物业客服管家（新站磨店，五险一金） 薪资：4千-5千/月 岗位职责： 1、负责受理业主报修、询、投诉、收费、意见及建议等相关问题，做好记及时反馈，并跟进完结及回访等工作 2、为客户提供咨询及协助客服办理各项物业相关手续 确保与业主沟通畅通，及时接听电话及回复客户关注的信息 3、追踪报事响应的及时性和有效性，为客户服务工作提供指导依据; 4、客户服务相关资料、文档的归档管理，完成领导交办的其他工作, 任职资格： 1、35岁以下，形象好，气质佳，有较强的亲和力和敏锐的洞察力，有责任心 2、大专以上学历，1年以上相关工作经验，有相关经验学历可适当放宽 3、能单独处理突发事件，有物业经验优先 福利待遇： 五险一金，带薪年假，高温津贴，冬季送温暖，夏日送清凉福利多多

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来安县学苑宾馆招聘前台一名：要求会电脑，年龄45岁以下，工作时间：上午8：00—下午8：00，月休3天，工资底薪3400加提成，预计月收入4000元左右，，联系电话：陈经理

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招聘 维修工:2名，要有低压电工证，早八点到晚八点，4000元/月，宿舍最简单的维修，特别轻松，做六休一，60岁以下 监控员:2名，要有中级监控员证，八点到八点，白夜班轮岗，60岁以下，4500-4800/元/月，月休四天，没休息到四天，可以加钱 吕经理: 工作地址:苏滁大道101号惠科光电科技有限公司

客房服务员 工作时间8:00 - 16:00 薪资福利:待遇面谈

宾馆收银员 ，年龄25 - 50岁，身体健康，初中文化，品性端正，会简单电脑操作，工作时间，上班一天，休息一天，以此类推 薪资福利:待遇优厚 招工人数:1名 工作地址:来安县鼓楼口

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