网红餐饮日咖夜酒，音乐烧烤，室内外环境，灯光设计

能够独立完成平面设计和效果图，施工图，独立对接客户沟通设计需求，熟悉工地施工流程

【岗位职责】 1. 负责处理物料抱怨，召集相关单位分析原因及改善措施并跟踪验证，输出书面报告提交上级。 2. 负责物料质量控制，当出现存在或潜在质量问题时，提出纠正和预防措施，并跟踪验证。 3. 负责供应商的管理，推动物料品质提升，定期输出供应商考核提交上级审核。 4. 负责物料的检验规范及其他品质文件的制定及维护更新。 5. 负责限度外观、色板、样品的判定签样，物料、样品资料的制作及品质跟进。 6. 指导品质检查员进行物料质量的检测及试验工作。 7. 对负责区域的每周、每月品质状况运用QC手法进行汇总分析，并输出分析结论及跟踪验证。 8. 依据负责区域的总目标，分解成小目标并推动实施。 9. 完成直接上级领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，三年以上相关工作经验，有电子烟行业工作经验优先。 2. 年龄25-40岁。 3. 熟悉塑胶或五金或PCBA等行业及相关设备，能分析常见质量缺陷的产生原因。 4. 熟悉QC手法，并能运用QC手法进行统计分析，有处理品质异常的能力。 5. 表达清晰、逻辑严密，有主导项目推进并达成预期的案例。

从属事业部：锂电材料事业部 从属部门：钴镍研发组 汇报对象：事业部钴镍研发负责人 招聘人数：2人 【岗位要求】 1. 男女不限； 2. 全日制本科及以上学历； 3. 专业要求：湿法冶金、有色冶金及相关专业；有钴镍盐制备及相关研发、工艺、检测项目经验优先； 4. 工作经验不限，有钴镍盐研发、制备、工艺、检测等相关工作经验优先； 5. 工作地点：广东省英德市、江西省龙南市、安徽芜湖市，服从集团内关联企业调配； 6. 应届毕业生可投递。

岗位职责： 1.负责简单室内方案设计与施工图深化，确保设计效果落地可行 3.协同施工团队完成现场交底、进度跟进及问题协调，保障项目按时高质量交付 4. 参与材料选型与成本控制，兼顾设计美感与项目经济性 5.整理归档设计资料，配合完成项目验收及后期回访工作 任职要求： 1.熟悉AutoCAD等设计软件，能独立完成全套设计方案 2. 具备良好的审美能力与空间规划能力，有实际项目案例者优先 3.沟通表达清晰，责任心强，具备客户服务意识与团队协作精神 4.对装修工艺、材料及施工流程有一定了解 5. 学历不限，经验不限，热爱设计行业并愿意持续学习成长

一、核心岗位职责 1. 员工诉求与投诉全流程处理 承接一线员工各类投诉、纠纷、情绪异常问题（工时、宿舍、食堂、车间管理、薪资、同事矛盾等），一对一沟通调解，记录台账，联动车间、宿管、后勤、薪酬组闭环解决，安抚员工情绪，降低冲突升级。 ​ 2. 员工异常管控 跟进各类员工异常：消极怠工、心态崩溃、吵架冲突、自离苗头、请假频繁、心理低落员工，提前介入谈心疏导，建立重点人员跟踪表。 ​ 3. 离职率专项改善（核心工作） 统计每日/每周车间自离、辞工数据，拆解离职原因（薪资、管理、吃住、岗位强度、通勤等）；定期输出离职分析报表；针对高频离职问题落地改善方案，跟踪改善效果，持续压降整体离职率。 ​ 4. 离职面谈专项执行 所有辞工、自离员工一对一面谈，真实记录离职核心原因，分类汇总问题，同步管理层作为优化依据；挽留意向流失员工，减少主动离职。 ​ 5. 跨部门协同改善 对接生产主管、车间组长、后勤、安保、食堂，针对员工集中反馈问题推动整改（宿舍环境、车间管理方式、就餐、加班安排等），跟进整改落地进度。 ​ 6. 台账、报表、资料管理 建立投诉台账、异常员工跟踪表、离职数据统计表、面谈记录；每周输出离职分析报告、员工问题整改汇报，同步上级。 ​ 7. 员工关怀落地 组织基础员工关怀动作：新人适应跟进、困难员工帮扶、情绪疏导，减少负面情绪堆积，提升员工归属感。 ​ 8. 人事辅助配合 协助处理劳资风险前置预防，规避劳动纠纷；配合招聘、入职、宿舍安排等基础人事辅助工作。 二、日常具体工作内容 （一）员工投诉&异常处理 1. 线下/线上接收员工投诉、反馈，耐心倾听，核实事情完整经过； ​ 2. 协调涉事班组长、后勤、相关部门调解矛盾，给出解决方案； ​ 3. 重大投诉、冲突事件及时上报人事主管，留存文字、录音记录； ​ 4. 回访投诉员工，确认问题解决，做好闭环登记。 （二）流失/离职管控与改善 1. 每日统计车间离职人数、自离人数，分车间、分岗位统计流失数据； ​ 2. 离职面谈：正常辞工、急辞、自离员工全部面谈，深挖真实离职原因； ​ 3. 每周汇总离职痛点：如组长管理粗暴、站立上班太累、伙食差、宿舍吵闹、工时不透明等； ​ 4. 制定改善措施：针对高频问题下发整改通知，跟进车间整改； ​ 5. 月度对比离职率数据，复盘改善成效，更新优化改善方案。 （三）重点员工跟踪 1. 筛选高风险人员：多次提离职、情绪低落、频繁吵架、消极工作员工； ​ 2. 定期谈心沟通，了解困难，能协调解决的及时协调，无法解决做好风险备案； ​ 3. 建立重点人员跟踪清单，每日更新状态，降低批量自离、劳资纠纷风险。 （四）报表、汇报工作 1. 每日：员工投诉台账、当日离职数据、异常员工清单； ​ 2. 每周：离职原因分析表、问题整改进度表、周工作汇报； ​ 3. 每月：车间整体离职率报表、月度流失改善总结报告。 （五）其他辅助工作 1. 配合处理简单劳资疑问（工时、扣款、补贴咨询）； ​ 2. 落地员工关怀，新人入职跟进，降低新人短期流失； ​ 3. 完成上级安排的人事专项改善任务。

岗位职责： 1、主导车载材料新供应商的引入及评审工作； 2、负责材料第二供应商导入及供应商变更流程的跟进与管理； 3、组织编写车载材料采购规格书； 4、制定供应商年度目标，实施定期绩效评估并推动改善措施落地； 5、处理材料异常问题，主导索赔流程并完成结案； 6、制定并执行供应商年度审核计划； 7、定期组织与供应商进行MBR/OBR会议沟通。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业背景； 2、具备3年以上工作经验，熟悉车载2D/3D盖板（含AR镀膜、黄光或蚀刻AG工艺）及3A膜材的制程特点与性能标准，有材料类供应商管理实际经验； 3、接受过ISO9001、IATF16949、VDA6.3/6.5及五大工具相关培训，持有IATF16949或VDA6.3内审员资格证书者优先考虑； 4、英语熟练，能适应频繁出差安排。 备注： 深圳莱宝高科技股份有限公司是专业研发和生产平板显示上游材料及触控器件的厂商，成立于1992年。2007年在深圳证券交易所上市。 公司的主导产品包括中小尺寸（10英寸以下为主）平板显示器件用ITO导电玻璃、彩色滤光片（CF）、TFT-LCD面板和电容式触摸屏（目前以中大尺寸产品为主，10-27英寸），可提供完整的平板显示材料的技术解决方案，产品规格品种齐全，广泛应用于平板电脑、触控笔记本电脑、一体化计算机等消费电子应用领域及车载仪器仪表、家电、办公、医疗、工业控制面板等专业应用领域。 公司已与包括联想（Lenovo）、惠普（HP）、戴尔（DELL）、华硕（ASUS）、华为（HUWAI）、小米（MI）等在内的全球知名消费类电子产品品牌厂商以及已与包括美国伟世通、德赛西威、法国弗吉亚、航盛、长江电子等海内外知名汽车总成一级（Tier 1）厂商建立起业务合作关系，市场需求前景广阔。 公司自1995年起被评为深圳市“高新技术企业”，2010年起连续被评定为“高新技术企业”，2019年荣获“第三届中国电子材料行业 五十强企业”，还被认定为深圳市首批自主创新行业龙头企业、“广东省战略新兴产业骨干企业”。 目前公司有以下子公司：重庆莱宝、成都莱宝、浙江莱宝、莱宝光电、香港莱宝。 2023年 10 月 20 日下午莱宝公司与湖州市南浔区人民政府、浙江南浔经济技术开发区管理委员会在浙江省湖州市南浔区共同签署了《关于微腔电子纸显示器件（MED）项目的投资合作协议》。

1. 主动对接意向客户，通过上门量房、线下展厅沟通等方式，精准捕捉客户居住空间（如厨房、卧室、书房等）的功能需求、风格偏好（如博洛尼经典意式、现代极简等系列）、预算范围及特殊生活习惯（如收纳需求、家庭成员结构等）。 2. 向客户专业讲解博洛尼产品优势（如环保板材、定制工艺、五金配件等）、设计流程与服务标准，解答客户关于定制周期、安装细节、售后保障等疑问，建立信任关系并明确服务预期。 3. 基于客户需求与房屋实际尺寸（需精准测量并核对户型图），结合博洛尼品牌设计规范，独立完成全屋定制方案设计。 4. 运用CAD、3D Max、酷家乐等设计软件，输出高清效果图、施工图及产品报价单，确保方案尺寸精准、报价透明。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业，1年以上高端全屋定制设计经验（有博洛尼品牌经验者优先）。 2. 熟练使用CAD、3D Max、酷家乐等设计软件，具备精准量房、方案建模及报价核算能力。 3. 具备较强的客户沟通能力与问题解决能力，能快速响应客户需求，适配乐满家高端服务标准。 4. 深刻理解博洛尼“高端定制”品牌调性，能将品牌理念融入设计方案，传递品牌价值。 【工作地点】 深圳门店：前海红星、欧洲城（2家）、博耐、第三空间、宝能第一空间、万众城

1、负责公司产品设计工作，主要包括宣传册、宣传单、海报、、设计排版及其他图文处理等；2、协助完成各类策划方案的创意工作；3、完成领导布置的其他相关工作。

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内外方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4. 配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5. 参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1. 熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5. 热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

佛山市三水区招防水工、砌砖/石

佛山市顺德区招二保焊/气焊

会不锈钢焊（氩弧焊），西樵镇、南庄镇、高明都可以。能吃苦耐劳，需要工地搬一下货！有从事楼梯扶手经验更好，20-45岁，按天计工资（350-400元一天，包中午饭），南海区西樵镇工作！有意者联系！

佛山市南海区招工地小工/杂工1人260一天，不包吃住，室外施工，7到10天的活人走账清，没在工地干过的别来了，看清楚再打电话

佛山市三水区招叉车工

需要会ps跟cad，这是硬性要求 我们是做入户门定制的门业公司，平常就是需要画效果图跟尺寸图给客户，根据我们销售的要求修改，月休四天，朝十晚七，试用期5000转正6000，试用期两个月，

认真仔细

平面图，效果图设计（设计师勿扰）

画几张图

【岗位职责】 1. 设计创意效果图，以提升用户体验和品牌形象； 2. 与团队紧密合作，确保设计理念与项目需求一致； 3. 优化设计流程，确保高效率的设计输出。 【岗位要求】 1. 具有良好的审美和创意思维，能够独立完成设计任务； 2. 对设计趋势有敏锐的洞察力，能够将最新理念融入设计中； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效地与团队成员沟通。

28-40岁；熟悉办公软件，有注塑生产、家电工作经验优先，两班，28天制

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准时达成 2.整理、录入及归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等） 3.协助生产计划排程，与车间、采购、仓库等部门高效对接 4. 统计分析生产数据，定期输出跟单报表及异常反馈报告 5. 处理客户日常沟通事项，及时响应并闭环各类生产疑问 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有生产跟单、PMC或文员类岗位经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力 5.最低学历不限，中专/高中及以上学历优先

对接客户订单，跟踪订单生产进度，配合车间完成订单

岗位职责： 1. 全面统筹工厂日常生产管理，主导计划制定、生产调度、质量管控、安全生产及团队建设工作 2. 制定并分解年度/季度生产目标，推行绩效考核与持续改善机制，提升人效与产能利用率 3. 严格执行GMP、ISO等质量管理体系标准，确保产品合规性及客户交付满意度 4. 组织安全培训、风险评估与隐患整改，切实履行企业安全生产主体责任 5. 协同采购、仓储、设备、人事等部门高效联动，保障供应链稳定与运营顺畅 任职要求： 1. 具有厂长或生产主管岗位经验，熟悉制造业从计划到交付的全流程管理 2. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对决策能力 3. 熟悉《安全生产法》《劳动合同法》《环境保护法》等法规要求 4. 责任心强，执行力强，具备团队管理经验及成本管控意识 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者优先，持有PMP、ISO内审员等证书者更佳

从事机械加工行业生产管理5年及以上工作经验，负责生产计划执行，质量管控，效率及成本优化，人员、设备、安全管理，数据汇报与改进

1. 主导汽车零部件精加工工艺的优化与标准化，通过刀具选型、参数调整等手段提升加工精度与生产效率。 2. 负责新能源核心零部件（如电控箱体部件）的精加工技术方案评审，确保产品满足客户图纸公差与表面质量要求。 3. 带领技术团队解决精加工环节的质量问题（如尺寸超差、表面缺陷），推动质量工具的落地应用。 4. 协同生产，完善精加工环节的工艺标准与检验流程，监督关键工序的质量检测流程，降低不良品率。 5. 组织车间技能培训与绩效评估，打造高效协作的生产团队。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、材料加工工程等相关专业，5年以上精密机械加工行业技术经验。 2. 精通CNC加工中心、磨削、车削等精加工工艺原理，熟悉CNC加工中心、磨床等设备的操作与维护。 3. 具备3年以上技术团队管理经验，能独立主导工艺改进项目并实现降本增效目标。 4. 熟悉汽车零部件质量体系，具备新能源零部件行业经验者优先。 5. 拥有较强的问题分析能力，能通过数据驱动解决复杂的加工质量问题。

业务跟单文员 1、接收客户订单，进行核对并确认反馈。 2、将业务提交的订单信息准确传递至相关职能部门。 3、依据订单交货时间安排，制定交货计划并下发至相关部门执行。 4、跟踪订单生产进度，发现异常情况及时向上级汇报处理。 5、根据当月实际销售数据，编制月度销售报表。 6、参与每月库存产品的盘点工作。 7、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职资格 1.具备一年以上跟单工作经验，熟练操作电脑。 2.具备良好的沟通协调能力与应变能力。 3.能够独立开展工作，责任心强，具备一定抗压能力。 4.保底工资4000元+业务提成千分之二。 5.包吃包住，购买社保。 6.上班时间：上午8:00-12:00，下午13:30-19:00（当日事当日毕，勿将今事待明日）

熟悉铝木门工艺 做事认真负责

会调伊之密/震雄注塑机，精通3轴5轴机械手调试

【岗位职责】 1. 生产组织与计划落实 协助车间主任主持日常生产管理工作，根据年度、月度生产计划编制车间作业计划，合理调配资源，统筹硫磺制酸全流程生产，确保产量、质量达标；根据硫磺原料质量及时调整制酸指标，保障产能达标。 2. 工艺技术管理与优化 全面负责车间工艺技术管理，制定各项技术指标，监控焚硫、转化、干吸、尾气处理等关键工序参数及能耗；开展工艺梳理与优化，改进作业流程，提升效率与品质，独立排查并解决工艺问题。 3. 生产调度与异常处置 负责车间生产系统的组织与协调，及时解决运行中的各类问题，快速处置突发异常及设备故障；组织安全、环保、工艺和质量的持续改进与技术攻关。 4. 设备运行与维护管理 负责核心设备的管理与维护，组织落实日常点巡检与定期保养制度，制定日常检修及大中修计划并组织实施，建立健全设备档案及台账。 5. 安全环保与现场6S管理 建立车间安全管理网络，贯彻执行安全生产制度