
普工/操作工
8000-11000元/月
司炉工五险一金保险加班补贴餐补高温补贴包住包吃3-5人月结化工吃苦耐劳
入职就是正式工月薪10000左右入职即缴五险一金,包吃包住。炉台工 清理炉渣,有体力活
20-42 岁,能适应高温车间,会读字写字,无大面积纹身
试用期综合工资6000-8000元/月,成为熟练工后8000-12000元/月,适合长期发展
1 公司提供免费入职体检
2 特色关怀:、节假日福利、生活用品发放、免费浴室、爱心基金、员工子女免费暑假班、探亲假及、健身房、台球室、各类文体活动与素养提升等团建活动
3 节假日礼品、超市卡、年货各类补贴: 餐贴、租房补贴/交通补贴、倒班补贴、高温补贴等;
工作地址:杭州湾
司炉工五险一金餐补6-10人月结
招聘
锅炉冷作工:掌握识图、划线、放样、装配和校正等技能,小组计件,熟练工月均1-1.5万元。
(其他待遇):
1、提供低价员工餐,公司每月发餐补260元。
2、提供住宿(2人间,有空调、独立卫浴)。
3、高温补贴300元/月。
4、取得职业技能等级证,每月可获津贴200-1000元不等。
5、年终奖根据公司效益结合个人绩效考核结果,一般95%以上的员工有年终奖。
6、入职缴纳五险一金,公积金比例10%,。
7、,遇节假日提前,从不拖欠。
8、春节放假按厂里时间节点放假和回厂,一般放假12天左右,方便家人团聚和拜年。
工作地址:
1、杭州市临平区崇贤街道拱康路883号杭锅集团。
2、湖州市德清县秋北路139号
面试时间:每周一至周五
注:面试人员请提前一天约时间,联系电话(微信同号)。
叉车工司炉工
[爱心]金华武义[爱心]男女不限。只接收。提前报备名单金华本基地面试,本基地入职一线操作员,质检,电工,叉车,锅炉工,暖通工。纯年龄19-35周岁。
污水处理
招聘自控技术员(污水泵房)。薪资范围为5000至8000元。要求自控专业,需提供毕业证书或专业技术证书。工资可具体面谈。
丽水缙云县缙云复合工艺腊模阀门厂招开炉老师一名;抬水一名;扎沙下手一名有意者请电
工厂搬运工司炉工
缙云复合工艺腊模阀门厂招开炉老师一名;抬水一名;扎沙下手一名有意者请电
行吊司炉工
浙江缙云名企直招!月入过万+五险,!国家高新技术企业“浙江中箭工模具有限公司”急聘:文员(1名)|熟悉办公/财务软件,重熔工(2名)|夜班计件,有电焊证优先月薪10K+冷轧司炉工(1名)|有经验优先,无经验本地人40岁左右也可冷轧上下料(1名)|需会行车,有钢厂经验地址:缙云县壶镇镇兴达路222号陈主任“专精特新”企业,产值超2亿,稳定有保障!快转发给需要工作的朋友!井号缙云招聘井号壶镇工作井号月入过万井号工模具招聘井号浙江制造井号井号专精特新企业
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生物质气化炉+锅炉+环保运行操作人员。
6000-8000元/月
司炉工五险一金3-5人月结其他持证吃苦耐劳
招聘生物质气化炉+燃气锅炉供热操作、巡检人员。公司缴纳五险一金,有通讯补助、餐费补助。
要三个看机器的,月保底9000不限经验,管吃住,人走帐清
9000-10000元/月
长白班操作工用品厂普工贴标签免费培训包吃餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
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1:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上
涨!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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温州搬运工2-3名,一天300元,日结工 送货员6名,一天300/450元 月结可预支
8000-12000元/月
货物配送包住高温补贴6-10人月结全职
温州搬运工2-3名,一天300元,送货员6名,一天300/450元,日结月结可预支,有休息日,工作简单,前期有师傅带,提供住宿,详情电联,公司直招,入职不交任何押金费用。
(杭州)双休日结600-朝九晚六滴滴网约车司机
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网约车司机保险日结C1照驾龄3-5年
"[硬性条件]
1.符合法律法规规定的其他条件;
2.年龄:21-60岁
3.驾照:C1或C2,3年驾龄以上;
4.无酒驾醉驾、吸D等记录;
5.需要租车。
无需带车,您只需专心驾驶;
日结,双休,时间自由。
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【工作内容】
岗位职责:负责接送滴滴平台乘客,免费开通滴滴车主账号,大平台接单,平台自动派单,根据系统规划路线导航接送客户.
【工作时间】
自行安排无限制,可当主业/副业
【福利待遇】
每日收入预估300-500元,综合月收入预估8000-15000可周结,上不封顶,多劳多得.
【职位要求】
1、男女不限,21-63岁,21-55岁身体健康
2、驾龄3年以上,近3个记分周期内未扣满十二分.
3、无犯罪、酒驾、吸D记录.
4、符合法律法规规定的其他条件
【车源配套】
1、滴滴出行车辆供应商提供车源,24小时免费专人提供专业服务。
滴滴出行,祝您生活愉快!
网约车属于新业态就业关系,司机与滴滴仅构成服务合作关系,滴滴出行车辆供应商提供车源,具体内容以实际合作协议为准"
龙湾小厂普工长白班包吃住月7000包进可短期
6000-7000元/月
长白班操作工车间免费培训包吃餐补加班补贴五险包住20人以上月结
【薪资待遇】
月薪6000-8000元以上/月
每月入手工资均不低于6000元每月(月薪=底薪+全勤+绩效+生产奖金+技能津贴+岗位补助+各种福利津贴+加班费)
工作时间:每周5天8小时制,之外算加班,平时加班1.5倍,周六日2倍,节假日3倍。
每月10号准时发放工资!
【招聘要求】
男女不限,年龄18-45周岁之间,身体健康,无前科案底。会26个英文字母即可!
【招募岗位】
普工操作工:所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服、(培训期间根据根据个人能力分配岗位)
【厂区福利】
1、工作餐:三餐免费,四餐一汤,米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等!
2、提供公寓宿舍,4-6人间,空调,洗衣机,无线网,24小时热水,独立卫生间,有空调和洗衣房基本设施齐全;方便求职者拎包入住。
3、工作环境:国际化生产车间,24小时恒温恒湿,环境舒适
4、发放年终奖、生产奖金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金等
5、员工享有国家法定假(每年15天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期
6、晋升空间:公司一年有4次晋升机会,公司为员工提供公平、公正的晋升机会;可通过内部统一考试晋升。
7、公司人性化管理。
8、一旦入职,衣食无忧!
维修采煤机
招聘锅炉辅机主检修工,人数为6人。要求高中(中专)及以上学历。要求具有燃煤机组5年及以上锅炉检修工作经验。要求熟悉锅炉辅机设备构造及工作原理,能带领检修成员完成检修工作任务。要求可独立办理工作票,熟悉锅炉辅机设备检维修危险点及预控措施。薪资福利为22-26W。
保洁小工杂工司炉工
酒店杂工工作地址:乌兰布统牧的地酒店工资4500-5000,可常年日常工作烧锅炉,院内打扫卫生,庭院清理,日常零活杂物60岁以下
芜湖不怕热,高薪急招炉台工,包吃住324一天
9000-11000元/月
司炉工包住包吃1-2人月结吃苦耐劳
日薪324!高薪急招炉台工
城北凤鸣湖·铜带厂
27元/小时 | 12小时工作制 8:30-20:30
两班倒,班次正规稳定
30-50 岁,初中以上学历
干活内容:行车吊料、辅助生产,扒炉渣、清炉
环境提示:岗位偏热、灰尘大,不怕累尽管来
福利:包吃包住 | | 入职职业病体检
额外福利:节假日礼品丰厚,夏季防暑用品足量供应
面试时间:今天下午2点准时集合
️重要提醒:先看工作视频,再参加面试!
好岗不等人,抓紧联系报名
叉车工司炉工
济南高工资企业300元左右/天18—35岁,身体健康7天中国重汽-济南章丘[爆竹]高中及以上学历毕业证(电子版即可)宿舍有空调离职需提前一个月申请,旷需开无犯罪证明,或携带3个月内体检报告24元/小时+每天白班10元餐补/加班正餐,具体已实际出勤为准,月收入8000-10000元,岗位辅助工序工价不同,具体以车间为准每月30号发薪,满10天可预支工资6人间空调公寓,有浴室、洗手间和洗衣机,每月200元,水电费平摊,,注意事项面试一定要穿长裤、运动鞋,穿短裤、凉鞋的一律不得入场总装车间长白班,车架、车身两班倒,随机分配当天面试结束
天车工
【辽宁百优人力资源有限公司】招聘①电解工②供料工③组装车间运行工④组装车间炉前工⑤焙烧编解组工⑥天车工⑦维修工/焊工/电工福利:六险一金,劳保、宿舍(外地员工)免费提供;食堂;地址:沿海产业基地电话:同步
外协生产跟单员
4000-8000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限文创产品生产跟单
岗位要求:
1.中专及以上学历,管理类相关专业优先考虑;
2.熟悉生产运作的基本流程;
3.具备生产计划、调度或跟单相关经验者优先。
岗位职责:
1.全程跟踪生产订单执行情况,把控各生产环节,监督生产流程,确保产品质量、规格等各项指标满足客户订单需求。
2.依据生产排程落实交货周期,合理协调资源,动态调整安排,保障订单按时交付。
3.控制生产过程中的废品率,及时记录并反馈不合格产品的发生情况。
4.统计物料损耗数据,准确反映生产订单实际材料使用状况。
5.协助生产经理处理日常生产相关事务。
6.跟进产品配件的准备与整理,对接公司手工点安排外发排单,追踪手工环节进度及开展质量抽检工作。
7.每日汇报工作进展,保持信息畅通,通过微信群及时反馈最新动态。
8.下单时须明确填写预计交货日期。
车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/
1、大专及以上学历,理工类、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景。
具备扎实的行业实践经验。
2、需有2年以上生产管理相关工作经验,具有车间管理或生产主管经历者优先考虑。
在汽车零部件、机械制造等领域有从业经历者更佳。
3、生产计划与调度:能独立制定生产计划并有效跟进执行,保障生产进度按期达成。
设备与成本管理:掌握生产设备运行维护,具备成本管控意识,提升资源使用效率。
质量管理与安全生产:了解质量管理体系运作,确保生产环节安全规范、质量达标。
团队管理与协调:具备良好组织协调能力,可高效带领团队完成各项生产目标。
4、年龄原则上在25至45周岁之间,身体状况良好,能胜任高强度工作节奏。
具备较强沟通表达能力与团队合作意识,能够妥善处理现场突发情况。
5、掌握5S管理方法,有数字化生产管理经验者优先录用。
厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专家居家具建材生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
厂长(限定做工程固装和活动经验):
岗位职责:
1、全面主持公司生产运营管理工作,协助总经理制定公司中长期发展战略,审核年度生产计划,提出季度工厂目标及关键实施策略;
2、主导生产、设备、安全、环保等制度的制定,并负责监督、检查、控制与执行落实;
3、组织编制年度、季度、月度及日常作业计划和设备维保方案,并推动实施、协调调度、过程监控与绩效考核;
4、紧密协同营销团队,保障产品订单合同的顺利交付;
5、参与技术管理标准审定,组织拟定生产工艺流程,审核新产品的开发方案,并推进试产工作,持续提升产品市场竞争力;
6、统筹生产安全管理,强化安全教育培训,严格执行安全生产法规与操作规范,实时监督排查隐患,确保无重大火灾、设备故障及人员伤亡事故发生;
7、按时完成年度、季度、月度生产统计报表编制,扎实做好生产核算基础工作,重视原始数据、台账及报表管理,确保信息真实准确;
8、统筹生产设备与计量工具的维护保养工作,结合生产任务合理调配设备资源。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上高端酒店家具生产管理背景,熟悉出口软体家具、橱柜、套房家具、住宅精装配套、星级酒店、公寓楼、办公楼等固定及活动类家具项目,有同岗管理经历;
2、熟练掌握批量出口家具及工程类家具的成本管控、工艺流程,精通技术管理、生产组织、材料应用及工艺质量控制;
3、责任心强,对行业发展趋势具备独立思考与判断能力;
4、具备系统化管理思维,善于处理团队关系与内外部协作,人际沟通拿捏得当。
生产助理岗位(包吃住+带薪培训)
100-150元/天
生产组长/拉长包吃免费培训包住月结经验不限学历不限
【急招实习学员】生产助理岗位(包吃住+带薪培训)
空调宿舍+员工餐补贴,可转正晋升
岗位职责
产线支持:协助物料搬运、零部件预处理及设备基础操作指导;
质量配合:参与产品初步检验、包装环节协同作业;
现场管理:落实车间5S要求,严格执行安全与操作规范。
定向培养计划(区别于普通普工)
零起点培训:入职前安排实操训练(配备1对1带教导师);
发展路径:实习合格后可转正,提供生产组长/质检员晋升机会;
能力认证:完成培训可获得机械基础操作技能认证。
福利保障
▸免费住宿:员工公寓(配备空调/24小时热水/独立卫浴);
▸餐饮补贴:公司食堂供餐,个人承担5元/餐(午晚餐可选);
▸实习补贴:面议(高于行业同类实习标准);
应聘要求
18-45周岁,身体状况良好,具备较强责任心;
欢迎无工作经验者报名(在校生/应届生/退伍军人/转岗人员优先考虑);
具备基本沟通能力,能配合团队完成工作安排。
生产总监
1-1.4万元/月
生产总监5-10年大专有生产管理经验电子电器经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验装配工艺经验
岗位职责:
1、全面主导公司产品交付相关工作,涵盖生产管理、质量管控等方面;
2、组织制定并执行生产部门的生产计划,确保生产任务按时、保质、保量完成;
3、主导量产产品生产工艺、质检流程的建立与优化,持续提升生产效率与产品品质;
4、牵头规划生产交付团队在设备配置与人员配备方面的资源投入;
5、负责生产团队的日常管理,包括员工培训、工作指导及绩效评估;
6、推动跨部门协作,及时解决生产过程中的各类问题,保障生产顺畅运行;
7、统筹物料调度与进度跟进,确保生产所需物料供应及时、使用合理;
8、通过生产数据分析,不断优化生产及检验流程,降低运营成本,增强产品竞争力;
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具有5年及以上基层管理岗位工作经验;
2、熟悉电子类产品制造工艺及质量管理体系(ISO9001、IATF16949);
3、具备ERP、MES系统操作经验,熟悉BOM搭建及相关实际应用;
4、为人诚信踏实,工作主动积极,抗压能力强,注重结果,具备良好的问题处理能力;
5、具备较强的团队协作精神和责任意识,拥有职业化行为习惯及优秀的沟通协调技巧;
【特别要求】有电源行业从业背景者优先考虑。
文员
4000-6000元/月
工厂文员跟单文员1-2人月结经验不限大专全职不需要出差月休四天
我给你写一份简洁接地气、适合朋友圈、招工群、招聘平台的门窗厂出货文员招聘文案,通俗易懂、直接招人,岗位内容完全贴合你说的工作。
门窗厂出货文员|简单稳定、长期稳定招工
本厂直招 出货跟单文员1名,无需经验,上手简单,主要负责车间出货对接、单据整理,工作轻松稳定,适合长期做!
工作内容
1. 负责日常出货单整理、打单、核对订单信息;
2. 根据订单安排出货顺序,协调车间发货、安排出货批次;
3对接生产、发货人员,确认货品出货进度,简单沟通协调工作;
4完成日常内勤、单据整理等辅助工作。
任职要求
1. 熟练电脑基础操作,会简单办公软件即可;
2. 做事细心、有责任心,条理清晰,不马虎;
3. 沟通顺畅,配合度高,服从日常工作安排;
4. 有无工厂经验均可,新人可教,上手快。
薪资福利
• 薪资面议,稳定月薪+节日福利
• 工作环境干净舒适,车间正规,工作轻松不累
• 长期稳定岗位,不拖欠工资,适合稳定长干
• 正常作息,琐事少、压力小
联系方式
有意向直接联系,欢迎踏实稳定、想长期工作的求职者!
(可直接电话/微信咨询)
塑壳断路器技术工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科设计
岗位职责:
1. 承担公司项目的设计与开发任务;
2. 协同技术主管推进产品开发进度,做好过程跟踪与管控;
3. 配合部门主管完成研发项目的现场技术支持,及时响应并解决客户反馈的技术问题;
4. 对新产品试制过程中出现的异常情况进行分析、总结,并推动改进措施落地;
5. 参与新产品研发计划的制定、执行、验证及持续优化;
6. 编写新产品相关的技术文档和设计资料;
7. 在新产品开发全周期中提供支持,涵盖前期可行性评估、图纸绘制、工艺文件编制等工作;
8. 针对样机试制阶段的质量问题开展排查、分析,并提出有效解决方案;
9. 负责产品样品的检测工作,出具相应的检验合格报告;
10. 跟踪、调查和处理生产环节中出现的各类质量问题。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机电、机械、电子类相关专业;
2. 具备三年以上塑壳断路器产品研发工作经验,了解低压断路器行业技术规范;
3. 具有良好的团队协作意识。
汽车喇叭研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结10年以上本科电声研发设计汽车扬声器PA喇叭音响
岗位职责:
1.主导汽车喇叭的技术研发,保障产品的质量与性能表现
2.协同团队按计划推进新产品开发及现有产品优化,增强市场竞争力
3.密切关注行业技术发展趋势,引入先进方案改进产品设计
4.负责生产过程中关键技术难题的分析与解决
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效推进各项工作任务
2.具有团队协作意识,快速融入团队工作氛围
3.拥有主动学习与自我提升的能力,持续精进专业水平
制造业体系管理主管
7000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专ISO认证汽车行业质量管理体系体系文件管理内部审核跨部门质量改进
工作职责
1. 依据公司质量方针,构建并持续完善质量、安全及职业健康管理体系,确保三体系高效稳定运行;
2. 统筹规划内部质量审核与外部认证审核工作,制定整改措施并推动问题闭环管理,提升体系运作水平。
3. 主导跨部门质量提升项目,运用数据分析识别生产流程中的潜在风险,提出切实可行的优化方案。
4. 组织开展质量体系相关培训,增强员工质量意识,促进质量文化在生产环节的深入贯彻。
任职要求
1. 大专及以上学历,质量管理类相关专业优先,须持有内审员及主任审核员资格证书。
2. 具有3年以上制造业体系管理工作经验,熟练掌握ISO 9001、IATF 16949等主流体系标准,具备完整的体系认证实施经验。
3. 熟悉制造行业生产流程,能够独立完成内部审核与过程改善,具备较强的问题识别与解决能力。
4. 具备良好的跨部门沟通协作能力,能有效推进体系要求在生产、研发、供应链等各环节的落实执行。
栏目概述
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