
探伤
镇海九龙湖紧固件厂招聘:1、包装工2人手脚麻利,身体健康;计件7K-9K;2、网带炉操作工2人,工作简单,12小时两班倒;3、探伤操作工2人,视力佳;4、大工1人,退休;5、夜班吊料工1人,17:00-凌晨2点左右以上做六休一,8小时制福利:五险一金,工作餐,节假日福利,工龄奖金,开年红包等;地址:镇海区九龙湖镇西经堂路267号;联系:(同)
污水处理
浙江海螺万家招聘[庆祝][庆祝][玫瑰]岗位:司炉兼污水处理工[玫瑰]薪资:4500-5000月/元年龄:50岁以下[礼物]有工作餐和住宿上班时间:7:00-5:00[太阳]地址:婺城区乾西乡长湖路联系:胡经理
污水处理
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污水处理
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台州黄岩区垃圾发电厂锅炉技术人员2名,烟气技术人员1名,仪控技术人员1名,工资电话谈
6000-7000元/月
司炉工包住包吃1-2人月结其他持证吃苦耐劳焊工证健康证
垃圾发电厂锅炉技术人员2名,烟气技术人员1名,仪控技术人员1名,工资电话谈
污水处理
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中控员1-2人
急聘消控1名:要求:男女不限,年龄不限,持中级消控证工资待遇:180/班。长白班。服从管理工作轻松。另找:明后天顶岗1名,190/班,中级证。上班地址:南湖区科技城往大桥方向联系人:()
机械维修工叉车工维修叉车
索通发展股份有限公司2026年招聘简章1、招聘岗位:阳极清理工(计件工资)招聘人数:5人年龄:40-48周岁(条件优秀可放宽)薪资:7000-10000要求:不限经验,可接受倒班、高温工作,有体力劳动及建筑工地经验者优先录用;2、招聘岗位:装出炉工招聘人数:2人年龄:30-40周岁(条件优秀可放宽)薪资:5000-7000要求:不限经验,可接受倒班、高温工作,有建筑工地经验者优先录用;3、招聘岗位:检修工(维修工)招聘人数:2人年龄:35周岁以下(条件优秀可放宽)薪资:5000-6500要求:中专/高中及以上学历,有上岗证(焊工证),一年及以上维修工作经验;4、招聘岗位:叉车驾驶员招聘人数:2人年龄:35周岁以下(条件优秀可放宽)薪资:4000-4500要求:中专/高中及以上学历,有叉车证,一年及以上叉车工作经验;福利待遇:五险一金、年度健康体检、双节福利、生日福利、餐补等,公司并有完善的竞聘机制,期待您的加入!联系人:唐女士联系电话:()报名地址:山东省德州市临邑县恒源经济开发区513国道北侧索通发展股份有限公司
炉工
9000-10000元/月
司炉工包住包吃11-20人月结吃苦耐劳
任职要求为年龄20-55岁,学历不限,身体健康,无犯罪记录。
薪资待遇为每月9500元,后期实行计件工资制。
工作时间安排为白班从早上8:00到晚上8:00,夜班从晚上8:00到次日早上8:00。公司为员工购买商业意外险。提供免费宿舍(4-6人间),并提供午餐和晚
餐,但。提供劳保用品,厂内提供24小时热水淋浴,。对于有同行业工作经验的应聘者,无试用期;无经验者试用期为7天,试用期工资按转正工资的80%发放。
锅炉工
6000-8000元/月
司炉工社保包住包吃1-2人月结会铲车会叉车新能源持证技术好吃苦耐劳
岗位职责:
1.负责锅炉设备的日常运行、操作与监控,确保安全稳定供汽/供热
2.按规程进行锅炉启停、水位调节、压力控制及燃烧调整
3. 定期开展设备巡检、维护保养及简单故障排查与处理
4. 如实填写运行记录、交接班日志及水质化验相关台账
5.严格执行安全操作规程和环保排放要求,配合完成年检与资质复审
任职要求:
1. 持有有效《特种设备作业人员证》(G1或G2类锅炉操作项目)
2.熟悉常压/承压锅炉结构原理及运行规范,具备基本故障判断能力
3. 责任心强,能适应倒班制及高温环境作业
4. 具备基础读写能力,能独立完成运行记录填报
5.无不良操作记录,服从管理,注重安全生产
6.熟悉叉车铲车优先
司炉工。带证。5年以上负责任燃煤蒸汽锅炉。
5000-8000元/月
司炉工包住包吃3-5人月结技术好
管吃。管住。每月工资5000到8000元元。工资每月20号打。联系人详谈
锅炉工
4000-6000元/月
司炉工五险一金餐补包住1-2人月结
1. 负责锅炉设备的日常运行、操作与监控,确保安全稳定供汽/供热
2. 按规程进行锅炉启停、水位、压力、温度等参数调节与记录
3. 执行定期巡检、排污、除垢及简单故障排查与处理
4. 配合完成锅炉年检、维保及环保指标监测工作
5. 严格遵守特种设备安全技术规范及企业安全生产制度 购买五险一金、高温补贴、生日福利、过节福利、免费提供住宿、有餐补等
设备主管(金华)
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限五险一金电工证注塑机包吃住汽车机械经验模温机有设备管理经验
岗位职责:
1、负责注塑成型设备的日常维护保养、故障维修及设备优化改造工作。
2、参与新设备的选型评估与安装调试,配合工艺团队解决生产过程中的技术异常。
3、统筹厂内设施类维修、升级及定期保养事务的协调与执行。
4、快速响应突发设备故障,实施紧急抢修,保障产线稳定运行。
5、规范开展设备技术资料的归档与管理工作。
任职资格:
1、掌握常用办公软件及工程绘图工具的操作。
2、具备5年以上大型注塑生产企业设备维保管理经历。
全屋定制工厂跟单文员
5000-8000元/月
跟单文员工厂文员生产跟单1-2人月结1-3年学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性
3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理
4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接,保障生产流程顺畅
5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强
2. 熟练使用Office办公软件,能独立完成数据整理与报表制作
3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4.具备基本的生产流程认知,学习能力强,适应快节奏工作环境
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
SMT贴片技术员
7000-9000元/月
生产设备管理员包住包吃社保1-2人月结
岗位职责:
1 执行SMT操作员、技术员的相关工作。
2 为SMT生产提供标准工艺作业指导书,并对相关人员进行上岗与技能培训。
3 优化工艺流程及SMT程式,规范辅料使用,健全产品标工库,提高SMT生产生产效率及产品直通率。
4 编制完善的工艺手册并存档。
5 产线异常排除与重大事故上报,负责与其他部门或单位的技术交流。
任职要求:
1 电子制造业SMT工程工作经验,能吃苦耐劳,态度端正。
2 熟悉PCB板电子元器件及贴片、焊接、装配工艺,并能独立进行车间工作指导。
3. 熟悉三星系列贴片机,精通三星贴片机的效能发挥要点,精通SMT制程管理。
4. 依据生产计划确保设备正常运作,编程、设备保养、维修
5. 负责人员操作技能培训,督导作业员遵守公司纪律
6. 熟知现场5S的推行和执行监督。
7.高中以上学历,电子类相关专业,18-40周岁.
8.工作责任感强,有较好团队合作意识,及良好的沟通协调能力;
合成研发工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士有机合成
一、岗位职责
1. 参与项目小试阶段的工艺研发,执行小试实验操作;
2. 配合开展中试放大工作,依据注册申报规范实施放大生产;
3. 协同推进工艺验证或技术转移项目,支持完成相关验证及转移任务;
4. 负责小试实验数据的整理、归集与分析工作;
5. 在项目执行过程中,协助与采购、分析、中试车间等职能部门的沟通协调;
6. 严格遵守公司各项管理规定及保密要求,具备良好的职业操守;
7. 按时参加公司组织的培训与学习活动,总结实践经验,持续提升专业能力;
8. 与项目团队成员密切协作,保障工作高效推进;
9. 维持本岗位工作区域的整洁与有序;
10. 遵守公司规章制度,恪守岗位职责;
11. 熟悉所在作业场所及岗位存在的风险因素与防控措施,掌握应急处置方法;发现安全隐患或其他不安全情况,及时向主管领导汇报;
12. 作业期间切实履行岗位安全职责,遵循安全生产制度和操作规程,服从管理安排,正确佩戴和使用劳动防护用品;
13. 完成上级交办的其他工作任务。
二、任职资格
1. 教育背景:硕士学历,化学类相关专业;
2. 培训要求:接受过GMP、EHS等相关培训;
生产统计
5000-6000元/月
工厂文员包吃1-2人1-3年中专/中技不需要出差单休
1.负责生产车间日常生产数据(产量、工时、不良品等)的收集、核对与录入。
2.编织生产统计报表(生产日报表、计件统计表等)。
3.负责跟进生产进度,监督产品质量,核对产品规格,记录生产过程中的异常情况(如停工、返工等),并及时反馈异常情况
4.管理车间成品出入库登记,确保每日成品账物相符。
5.完成公司领导交办的其他工作。
任职要求:
1.中专/高中以上学历,有1-3年制造业生产统计、车间文员、品质检验、仓库管理工作经验者优先
2.熟练使用办公软件,数据敏感,逻辑性强
3.具备良好的沟通能力和抗压能力
4.能适应在车间现场办公
该岗位上班时间7:30-17:00,缴纳五险,包吃,不包住,各类福利(三八节、高温福利、中秋福利、春节福利等),30+友好
电子车间生产主管/经理
1-1.5万元/月
车间主任月结经验不限学历不限有生产管理经验半导体经验电子/通信经验
岗位职责:
1.负责电子车间的生产运营组织,保障生产环节高效有序开展。
2.对生产流程进行全程监管,确保产品品质达到规定标准。
3.统筹协调各部门协作,持续优化生产作业环境与流程效率。
任职要求:
1.具有良好的管理素养及团队合作意识。
2.具备快速响应并处理生产异常的能力,确保生产任务顺利完成。
3.熟悉健康科技领域业务特点,能胜任高强度、快节奏的工作要求。
储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下大专机械设备/机电/重工
根据个人学历、专业及职业发展意向,从匹配的基层岗位入手(如生产、调机编程、检验、研发辅助等),逐步向管理或技术方向培养晋升;
要求:机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。
主要晋升通道:
1:储备干部→工程助理→开发技术员→开发工程师→技术总监。
2:储备干部→质量助理→质量工程师→质量主管→质量总监。
3:储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产经理。
4:储备干部→调机员/设备维护→机修技师/编程技师
生产运营
岗位职责:
1.负责船舶的生产计划与组织管理;
2.协调生产资源,确保生产进度;
3.监控生产过程,保障产品质量与安全;4.优化生产流程,提高生产效率;
5.配合设计、技术等部门完成生产任务。
6.确保船体制造符合中国船级社(CCS)规范及国际标准,为船舶的安全性和可靠性提供坚实保障。
任职要求:
1.船体制造或相关领域工作经验,熟悉CCS规范及船舶建造流程;
2.具备较强的技术问题分析与解决能力,能独立完成工艺规划与优化;
3.熟练掌握船体结构设计、焊接工艺、材料性能及检验标准;
10000保底五险项目主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限智能硬件机械设备/机电/重工团队管理生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责:
1.落实公司矿山运营管理规范,推进管理体系标准化;
2.组织搭建矿山开采团队,统筹内部日常管理工作;
3.全面负责矿山安全运营,制定并完善应急响应预案;
4.针对石材矿山特点设计最优开采方案,保障出材率、工程进度及产品质量;
5.精通矿山开采工艺流程,主导生产工艺优化,并开展开采成本核算工作。
任职要求:
1.具备石材矿山管理经验,掌握矿山生产成本控制相关工作;
2.熟悉各类石材矿山阶梯式开采技术,包括绳锯、圆盘锯等核心工艺流程;
3.数据意识强,具备成本分析能力,能结合经营目标实现效益提升;
4.具有良好的协调沟通能力,工作积极主动,可接受出差安排;
5.熟练操作常用办公软件。
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