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岗位名称：炉前工;其他岗位（根据企业内部需求而定） 岗位要求：具有出炉经验；具有驾驶证、叉车证、行车证；能适应三班倒工作时间。 薪资待遇：月薪范围：6400-7400元/月，包含基本工资、绩效工资、餐补及。福利包括提供住宿（独立卫生间、热水器、空调等）、食堂餐补就餐以及每年职业健康体检。炉前工招工人数：30名（工作地点不透露）。

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炉台工 ，25 - 40岁（优者放宽至42岁），初中及以上，（硬性），身高165cm以上，无大面积纹身/不良记录，能扛40 - 50斤工具、接受高温倒班，手脚健全。烧铜水、清理炉渣（体力活）；工作时间：12小时两/三班倒（上12休24），4天转班，站班（强度、节奏适中） 薪资福利:试用期2 - 3个月：6000 - 8000元/月，转正后：8000 - 12000元/月；公司福利：1.五险一金（五险上岗即缴，公积金大专及以上转正申、高中及以下满1年申）；2.免费4人厂区宿舍（水电自理）、包工作餐，餐/租房/交通/倒班/高温补贴；3.、节假日福利、免费浴室/健身房；4.员工子女暑假班、、内训外训+三大晋升通道；5.工作服免费，无任何入职收费项目

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岗位名称：装炉工（学徒）;工业/工厂类安装工。 岗位要求：1. 会识字和写字。2. 做事认真负责，责任心强。3. 接受学徒（对新入职人员有一定培训）。 薪资待遇：薪资范围4500~6000元/月，三班倒工作制，每班工作时间8小时。

岗位职责： 1.按照生产计划安排，组织本班组人员实施生产任务，协调制造流程中的各项作业环节； 2.统计生产线产能及产品产出情况，清点在制品数量与线边物料库存； 3.组织开展员工操作技能培训，参与生产工艺的改进与优化工作； 4.落实现场管理及安全作业规范，确保生产环境符合标准； 5.负责设备、设施、模具工装以及班组成员的日常管理。 【需在生产一线担任普通岗位3-6个月，全面学习并掌握产品工艺流程、质量要求等相关知识。 任职条件： 【工科类、生产管理、管理学等相关专业均可】具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达与文字处理能力，熟练使用电脑及办公软件；性格外向，积极主动。 本科试用期5800元，转正后6000~6200元+加班费； 大专试用期5500元，转正后5800~6000元+加班费； 担任班长并独立带线后，月薪增加2000-3000元。 机械类专业优先考虑，具有一年相关岗位工作经验者优先。 提供三餐食堂，宿舍为四人间，收取基本水电费用。 晋升路径1：班长→车间主任→生产经理→生产副总→分子公司总经理； 晋升路径2：班长→制造工程师→高级工程师→制造专家→高级专家。

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1、要求全日制本科及以上学历，专业方向为工业工程、机械、设计、国际贸易等相关领域； 2、具备较强的沟通技巧与组织协调能力； 3、表现优异者将作为管理或技术岗位储备人才进行重点培养；

纯水水处理工艺设计工程师 工资，1-2万 职位信息 1、负责水处理项目工艺技术方案编制、工程项目初步设计及施工图设计； 2、参与项目的标书、可行性研究的编写及其他与市场开发相关的技术支持工作； 3、参与外部课题的申报与实施，参与公司其他科技创新相关工作； 4、上级领导安排的其他工作 任职资格： 1、环境工程或相关专业，本科及以上学历；（硕士以上优先） 2、五年以上水处理技术工作经验、具有独立工程设计工作经验； 3、精通各种污水处理工艺及污水建模经验，有污水处理设计实践经验； 4、精通CAD/MS等软件应用；熟悉污水工艺建模软件； 5、较强的独立分析问题和解决问题的能力； 6、具有良好的沟通能力和团队合作精神

• 制定并执行车间生产计划，确保按订单、按工期完成生产任务，合理安排生产流程，平衡各工序负荷。 • 监控生产进度，及时处理生产过程中的异常情况（如设备故障、物料短缺等），保障生产连续性。 质量控制 • 严格执行质量标准，监督员工按操作规程作业，组织开展质量检查，减少不合格品，确保产品质量达标。 • 分析质量问题原因，推动改进措施落地，提升生产质量稳定性。 工作认真负责，会开车，懂电路，会简单车间设备维护维修

招聘：数控组长 薪资：10000-10000 25-45岁，主要负责解决车间数控加工过程中问题。对数车及加工中心工艺熟悉，能熟练使用制图软件，有一定工时与人员管理经验，抗压能力、沟通能力强。