1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿及餐补支持； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；享有国内国外旅游资格，定期组织团建聚餐，生日会、年会等员工活动丰富多样； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，每年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业成长路线，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监 【岗位要求】 1. 表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2．性格开朗，乐于与人交往，拥有较强的社交与沟通技巧； 3．具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，执行力强，有销售相关经验者优先考虑； 4．接受在校实习生（实习期需满3个月以上），可协助开具实习证明及签署三方协议； 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升； 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）； 【工作内容】 1、在单位内从事纯文职类工作，固定白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松易上手，办公环境优良； 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能，顺利开展工作；

六安市及周边安装、调试智能化及其它设备，需要电工证。点工280-300一天，月结（或不定期），工作要认真有责任心，觉得符合的联系。

招聘 1、 同时拥有低压电工证、高压电工证、安全员C3证（同时拥有3证人员） 3名， 2、同时拥有高压电工证+电气试验 2名、 3、同时拥有高压电工证、电气继保作业证 2名 2、待遇：8000-8500元，上24小时休24小时，（一般情况就晚上干几个小时，白天巡查设备）包吃包住，社保 3、工作地点：深圳宝安机

招聘若干名管培生（生产管理） 一、专科及以上学历，数控技术、模具设计与制造、工商企业管理、电子商务、机械设计与制造、智能控制技术、精细化工、电子信息工程、建筑工程技术、建设工程管理、机电一体化、现代编织技术、应用电子技术、电气自动化、数控设备应用与维护等相关专业均可报名； 二、应届、往届及实习生均符合条件，其中实习生需保证每周至少6天、每天8小时以上在岗工作； 三、培养期间将分阶段安排至生产车间一线轮岗学习，依据各阶段表现进行考核并实施晋升机制； 四、薪资待遇：综合收入4000元以上，提供食宿，统一办理社保及商业保险，通过考核晋升后待遇另行协商； 五、公司位于江西省吉安市遂川县县级郊区工业园区，生活配套设施齐全，工作环境便利，但与大城市存在一定差异，请充分了解情况后再行投递简历。

因业务发展需要，现招聘光缆布放、熔纤师傅多名，有登高证、电工证优先， 要求：克苦耐劳，遵纪守法，服从管理， 待遇：5000元至10000元

岗位职责： 三个部门轮岗实习，实习期结束后依据个人表现及发展意向确定最终岗位，表现优秀者可提前转正；后续将从20名实习生中选拔10名潜力人才，作为中层管理储备人员进行定向培养； 第一个月：市场方向，参与基层市场调研与业务推广，负责客户开发与维护，熟悉营销体系运作。 第二个月：运营方向，协助营销团队制定策划方案，完成数据整理分析，表现突出者可参与见习带队，学习团队管理基础。 第三个月：内勤方向，了解人事、财务、行政助理等相关工作内容，提升跨部门协作与统筹能力。 薪酬福利： 1、实习期：5000-6500元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金）。 2、转正后：5000-10000元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金），具体薪资根据定岗岗位有所差异，带团队者收入更高。 3、定期组织户外拓展、国内团建旅行，为每位员工举办专属生日派对。 4、满三个月且工作达标者，年底统一发放年终奖金。 5、提供免费专业培训及住宿，公司明确规定不收取任何费用。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历。 2、具备较强的主动性、学习能力和抗压能力。 3、学生干部及退伍军人优先录用。 4、团队氛围年轻活跃，重视集体荣誉感与协作精神。

1. 负责食堂每日食材（如蔬菜、肉类、干货等）到货时的验收，认真比对送货单与采购计划，确保品类、数量及重量准确无误。 2. 承担仓库日常管理工作，定期组织库存盘点，并编制盘点报表。 3. 配合厨房接待事务，对接外部检查工作，协同完成仓库与厨房区域的卫生巡查及台账核查等例行检查。 4. 协助上级领导交办的相关事务。 要求：具备基础电脑操作能力，熟练使用表格软件，工作认真负责，有较强责任心，能服从工作安排。

北京昌平区 注意了，招聘了，招工人，(发布会，演唱会，音乐节，综艺录制，车展等)灯光音响视频设备安装人员，提供住宿，工作餐，月薪5000元-10000元工作地点：北京(适应出差全国) 咨询电话能上高有经验者优先

招聘/熟手通信放光缆/开挖管道/登高证/驾驶证/优先录用。(可以承包)

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工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

来宾市忻城县招太阳能路灯安装班组，有预制底座安装经验的来，有140展

工作内容:每天就是完成一个公司每天安排的任务工作简单容易上手，按时完成就可以 招聘年龄要求：18-40 薪资待遇方面：底薪4500+300 试用期一个月 公司福利待遇方面:公司 国家节假日带薪休假

岗位职责： 1.负责弱电系统（含监控、门禁、报警、网络、综合布线等）的现场勘查、方案设计与施工指导 2.完成安防设备的安装调试、系统联调及日常运维保养 3.配合项目进度，协调施工方、甲方及供应商，确保工程按时保质交付 4. 编制竣工资料、操作手册及培训文档，对客户进行使用培训 5. 及时响应故障报修，提供远程支持或现场排查解决 任职要求： 1.熟悉主流安防品牌（如海康、大华、宇视）设备配置与集成 2.具备弱电/安防相关实操经验，能独立完成中小型项目实施 3.了解GB50311、GB50396等弱电及安防工程规范 4.具备基础网络知识和CAD识图能力，能看懂施工图纸 5.责任心强，沟通良好，适应洛阳市伊川县本地及周边短期出差

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招聘：通信公司招聘通信基站维护技术员3名地点：鸡西市区1名，虎林市3名。工作内容：通信基站维护，日常巡检、故障处理，应急保障等。，高中以上学历，手动挡驾龄1年以上，22-42周岁，吃苦耐劳、有责任心！薪资：面议签订合同，缴纳社保有意者致电（不）

1、负责车险续保的跟进与促成工作； 2、负责互联网业务的宣传与推广； 3、负责职场柜面现场相关事务处理。 4、工作地点：毕节、铜仁、黔南。（可根据个人情况选择合适地区） 招聘条件： 1、认同阳光企业文化； 2、品行端正，身体健康，无不良记录，具备较强的责任心、服务意识及沟通协调能力； 3、本科及以上学历，专业不限，2026年应届毕业生优先； 4、条件特别优秀者可适当放宽要求。

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1. 负责文件的分类、归档与日常管理。 2. 协助上级整理所需相关材料。 3. 接待客户并提供咨询与指引服务。 4. 协助客户完成后续业务办理流程。 5. 配合部门完成其他交办事务。 6. 朝九晚五，周末双休，五险一金，享受国家法定节假日。

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