工作职责: 1、专注推广香港本地房产项目，为有租赁投资或购房需求的高净值客户提供专业咨询、置业规划及后续配套服务； 2、主动挖掘客户潜在需求，推进新客户开发并维护现有客户关系，实现持续转化； 3、协同推广团队，高效整合客户资源，确保客户信息顺畅对接与跟进； 4、达成公司设定的销售任务与业绩指标。 任职资格: 1、中五及以上学历，具备2至5年市场营销或房地产领域销售工作经验； 2、热爱销售工作，具备强烈责任心、敬业精神及清晰活跃的思维方式； 3、拥有香港房产销售背景者优先考虑，具香港生活经历者亦可优先录用； 4、认可并遵循公司的企业文化与核心价值观。

宅邦地产诚聘 房产经纪人5名年龄25-40岁学历不限有无经验均可 勤奋踏实具备责任心领悟能力强新人配备导师带教 定期开展培训提供岗前学习实习期底薪3000+提成+绩效+免费国内外旅游（达成业绩目标） 62家门店可就近分配工作（市区开发区）德州规模最大的中介服务企业 主营业务：租赁买卖托管金融装修贷款垫资业务类型丰富 月入过万轻松实现 咨询电话杨经理

我们正在招聘一名专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产解决方案。 工作内容： 涵盖客户咨询、需求分析、房源匹配、实地带看、协助签约等全流程服务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备房地产销售经验者优先考虑； 2. 熟悉房地产市场动态及相关政策； 3. 具备出色的沟通表达与谈判能力； 4. 能够为客户提供建设性的专业咨询建议； 5. 责任心强，善于长期维护客户关系。

需要房产经验！！！！ 岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 ①深圳转正薪资9000起，广州转正薪资8000起，高达40%的分红奖比例； ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

行业优势： 租房与买房是生活刚需，深耕这一领域无需为年龄带来的职业焦虑担忧。从业时间越长，专业能力越强，积累的客户与房源资源也越丰富，只要每月成功成交一单，便足以维持稳定生活，高收入在这一行并非难事。2023年房地产市场回暖，租赁与买卖需求大幅上升，门店订单不断，客户接待常常应接不暇，因此急需补充新人协助带看，新员工入职后普遍能快速开单。 公司优势： 本人从事房地产行业十余年，现已独立创业成立公司。虽为初创企业，规模尚小，但制度健全，管理灵活，具备大公司所不具备的自主性与人情味。节日福利、生日关怀等一应俱全，团队氛围温暖融洽。 招聘职位： 销售，10名。 薪资结构： 底薪3000元+30%-70%销售提成+奖金，有相关经验者薪资可面议。 工作内容： 接待门店来访客户，负责房源信息的录入与开发，安排并完成带看及后续成交事宜。 岗位要求： 不限年龄、性别、学历，但需踏实肯干、稳定性强，拒绝频繁跳槽或敷衍度日者。 工作时间： 上午9:00—下午18:00，工作节奏灵活自主。

薪资详情 薪资范围:20000-40000元/月 职位底薪:8000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成 奖金补贴:房补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 福利待遇 1、本科毕业8000，大专毕业7000，退伍军人6000-8000 2、完善的内部晋升机制：透明、公正、公开的成长通道，每三个月组织一次晋升考核。 3、多元奖励制度：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励。 4、丰富员工活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事……多彩的文娱生活，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家属旅游福利，营造如家般温暖氛围。 任职要求 1、****** 2、大专及以上学历 3、征信记录良好 4、无重大违纪行为及违法记录 5、形象端正，积极进取，具备团队荣誉意识 工作职责 线上发布房源信息，通过沟通了解客户需求，安排约看、带看并完成签约获取提成 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼 工作地点：全上海13大区近700家门店就近分配，提供房租补贴！ 总部直招，不收取任何费用，请求职者安心投递简历！

哈喽，你好，我们这边是做房屋中介管家，实习期底薪3000绩效2000 还有额外提成20%（三个月实习期 提前转正） 。提成20%-50%。额外有成交激励红包 以及旅游 工作时间为做六休一， 早九晚六中午休息两小时，。法定节假日正常休

我们是58安居客旗下核心经纪品牌——安个家！ 公司业绩常年稳居平台第一名，总部流量精准倾斜，客户资源源源不断！ 团队大佬亲自赋能，手把手带你从小白变身房产精英！ 工作时间（轻松错开早晚高峰） 上午： 9:00 - 12:00 下午： 14:00 - 19:00 休息： 中午休息2小时，时间充裕；每周休1天（上六休一，多劳多得） 你负责做什么？ 线上聊客：通过58/安居客，幸福里平台回复主动咨询的客户，了解需求； 线下带看：带客户看房（有油补哦），介绍房源； 熟悉社区：跑盘空看，把周边小区变成你的“主场”； 学习成长：跟着师傅学谈单、学维护客户，快速积累经验。 我们给你什么？ 零成本入职：公司免费包住（省下房租一大笔） 生活有保障：底薪5000元（3000无责+2000绩效），保障基本生活； 客户不用愁：平台流量倾斜，客户主动找上门，告别大海捞针； 成长加速度：师傅带教，团队氛围好，晋升透明（经纪人→店长→区域经理）； 时间灵活：上午9点上班，中午休息2小时，避开酷暑，工作生活两不误。 我们需要这样的你： 想赚钱、肯努力，不惧挑战； 普通话流利，沟通无障碍，热爱房地产行业

1. 学历不限，有无经验均可，年龄19-50岁，男女不限； 2. 沟通能力强，有亲和力，工作积极主动； 3. 较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4. 做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识； 薪资待遇： 1:经纪人提成80+5%团队业绩分红 2:合伙人提成90+10%团队业绩分红 岗位职责： 1、深入了解所负责区域的楼盘信息，为客户提供专业的咨询服务； 2、利用多种渠道积极开发房客源，包括但不限于线上平台、社交媒体等； 3、准确把握客户需求，提供个性化购房建议，维护良好的客户关系； 4、协助客户完成房产交易流程，确保交易安全与效率； 5、定期跟进客户需求和市场动态，持续提升个人销售业绩。

一、乐有家控股集团是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网协同发展的大型企业集团，创立于2008年，总部设在深圳市。2020年实现交易额超5000亿，在深圳市场占有率持续领先，粤港澳大湾区多个城市市占率位居行业前列。 二、薪酬体系实行自主收益机制，收入高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ 前期学习阶段 高中A1：底薪补贴3000+1000量化+3000职务绩效 专科A2：底薪补贴4000+1000量化+3000职务绩效 本科A3：底薪补贴5000+1000量化+3000职务绩效 发展期：定岗底薪A1-A4（4600-7500）补贴绩效+另享55%-80%业绩奖金。 ①提供住宿（不包住） ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 ③丰富的团队建设活动，设有爬山协会、羽毛球协会、游泳协会、篮球协会、足球协会等八大兴趣社团，兼顾工作与生活 ④除常规假期外，公司设立乐有家专属12项福利假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等） 三、任职要求 新人、应届毕业生均可报名，不限专业，具备新房项目经验者优先考虑，配备导师全程培训指导，资深同事积极协助，快速融入岗位。只要具备进取心态和挑战自我的意愿，诚挚欢迎加入我们团队 四、岗位职责 1、掌握深圳主要热门新房项目信息，依据客户需求高效精准推荐匹配，并组织客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引潜在客户咨询对接 3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户满意度及企业品牌形象 PS：上手迅速，入门简单，收益可观，无需饮酒应酬，期待你主动联系加入 五、成长路径 公司支持员工全面开展横向与纵向发展！ 晋升机制：每月开放业务管理岗位竞聘，100%内部培养，不设年龄门槛、不重资历背景，机会均等，凭实力赢得晋升 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项支持，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关考核，建立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！ 清晰的职级晋升规则与后备人才培育体系，帮助团队成员晋升作为评估管理者的重要依据；职能与营销双通道发展畅通，助力实现多维度职业成长！

团队服务阿里云亚太区域WEB3行业客户，依托弹性计算、数据库、CDN&存储、网络、大数据及AI技术，打造专业的客户用云专家服务团队。为各类企业提供高效、可靠的技术支持，助力客户顺利上云、高效用云，持续提升系统稳定性和客户满意度。 工作地点：香港/新加坡 职位描述： 1、深入理解客户业务需求，与客户的架构、开发、运维团队紧密协作，全面梳理和评估客户当前的云产品使用情况与应用架构，围绕云上业务稳定性目标，制定优化策略，在监控体系搭建、问题主动识别、灾难恢复演练、业务快速恢复/降级机制、高可用架构升级等方面提供专业支持，推动客户云环境持续优化。 2、从客户整体架构视角出发，开展故障处理、重大活动保障及风险治理工作，总结并输出可复用的最佳实践和技术工具，针对客户核心痛点主动提供定制化高阶技术服务。 3、持续跟踪重点客户的关键稳定性议题，协助推进问题闭环管理，并反向推动阿里云产品和服务能力的迭代升级。 职位要求： 1、具备3年以上弹性计算、数据库、CDN&存储、网络、大数据等相关领域工作经验，且在某一技术方向具备扎实的专业积累； 2、掌握云计算相关产品原理与技术架构，具备实际操作经验，有阿里云公共云产品使用或运维背景者优先； 3、熟悉云原生架构设计方法论，具有应用迁移、数据重构及相关方案落地实施经验者优先； 4、具备良好的责任意识和抗压能力； 5、具备出色的沟通协调能力与文档撰写能力。 加分项： 1.持有阿里云认证ACA（阿里云认证助理工程师）、ACP（阿里云认证工程师）或ACE（阿里云认证高级工程师）资质者优先。 2.具备基于阿里云平台的大规模应用开发或运维实战经验。

职位描述： 1.负责海外国际化支付平台的技术设计与系统开发，涵盖全球收付款体系、数字支付能力及配套钱包产品的构建 2.采用合理的系统架构，高效稳定地支撑海外法币与数字货币的交易处理，满足2B资金服务及多样化交易场景需求 3.致力于打造技术领先、高可用、安全可靠、用户体验优良且成本优化的全球支付基础设施，协同产品、运营与商务团队推进商业化落地 职位要求： 1.具备5年以上软件开发经验，有支付系统相关背景者优先 2.精通Java语言，熟练掌握常用数据结构与算法 3.深入理解并熟练运用SpringBoot、Dubbo、MySQL、MyBatis、MQ、Redis等核心技术组件 4.具备优秀的业务架构设计能力，熟悉主流行业架构模式，掌握分布式系统常见问题及应对方案，具备微服务与DDD实践经历者更佳 5.具备较强的逻辑思维能力，能结合实际业务场景进行分析，与产品经理协作完成业务模型抽象与方案落地 6.熟悉开源社区协作方式，具备良好的沟通能力和文档阅读理解能力

IDC运维初级工程师（base：俄罗斯） 【岗位职责】 1.负责IDC机房服务器的故障诊断与系统部署调试工作。 2.执行IDC机房各类设备的上下架及迁移操作。 3.对网络设备进行故障定位并完成更换处理。 4.按时响应工单任务，及时向相关责任人（如组长、发单人）汇报处理进展。 5.按规范开展机房巡检，记录温度、湿度等环境运行数据。 6.实施7×24小时现场值守，遇突发事件按客户要求迅速通报并处置。 7.完成上级交办的任务，并配合其他部门开展协同工作。 8.每日整理运维信息，按标准录入电子文档存档。 【任职资格】 1.熟悉IDC机房日常作业流程，具有2-3年IDC技术运维或网络维护工作经验。 2.掌握IDC机房网络结构，具备服务器硬件维护、系统安装及故障排查能力。 3.具备良好抗压性，能适应高强度工作节奏；责任心强，工作积极主动。

岗位职责： 1.制定并落实安全策略，负责防火墙、VPN、EDR、WAF、DLP、SIEM等安全设备的运维管理。 2.开展漏洞扫描、基线核查、权限审计及系统安全加固工作。 3.参与安全事件的应急响应、日志分析与取证调查。 4.撰写安全评估报告、巡检记录及相关策略优化建议。 5.协同客户与内部团队，推进安全系统的部署实施与流程持续改进。 岗位要求： 1.本科及以上学历，信息安全或计算机相关专业优先；有意向赴韩国工作者优先考虑，朝鲜族人士欢迎投递；或在日华人，具备日本当地工作经验者亦可。 2.具备5年以上信息安全领域工作经验，持有CISSP、CISA、CEH等认证者优先。 3.熟悉ISO27001标准及合规要求，如GDPR、网络安全法等相关法规。 4.掌握主流安全产品的配置与运维，包括防火墙、VPN、堡垒机等设备。 5.精通各类安全设备的部署与维护，具备漏洞管理及安全事件处置能力。 6.能够编写中英文技术文档，具备良好的团队协作意识与指导他人能力。

关于我们： OpenCSG.com是大语言模型开源社区及生态系统建设方面的先驱性领军者。在我们拓展香港市场和全球市场的过程中，我们致力于打造“Huggingface+”，这是一个前沿平台，借助先进的语言模型构建混合式、开源且具备智能体特性的Huggingface。我们正在寻找充满热情且富有远见的人才加入我们的创始团队，在技术前沿推动创新。 职位概述： 我们正在寻觅一位技术精湛、积极进取的高级全栈开发工程师加入我们位于香港的创始团队。该职位提供优厚的薪酬待遇，包括股权，并且给予从底层塑造“Huggingface+”未来的机会。作为我们团队的关键成员，你将负责开发和维护可扩展的网络应用程序，设计稳固的架构，并与跨职能团队协作，交付高质量的解决方案。 主要职责： -全栈开发：运用现代技术设计、开发并维护动态且响应迅速的网络应用程序。 -架构设计：创建并实施可扩展且高效的前端和后端架构。 -协作：与产品经理、设计师以及其他开发人员紧密合作，将需求转化为功能性特性。 -代码质量：通过最佳实践、代码审查和自动化测试确保达到高标准的代码质量。 -性能优化：对应用程序进行优化，以实现速度、可扩展性和可靠性的最大化。 -开源贡献：参与名为CSGHub的开源项目并为之做出贡献，提升公司的声誉和技术优势。 -指导：为初级开发人员提供指导和支持，培育持续学习和不断改进的文化氛围。 -创新：及时了解最新的行业趋势和技术，并在合适的时候将其融入我们的开发流程中。 任职资格： -教育背景：计算机科学、软件工程或相关领域的硕士学位。 -工作经验： -至少有3年全栈开发的专业经验。 -有在著名开源项目中做出贡献或在知名私营公司参与大规模项目的可靠记录。 -技术技能： -编程语言：精通Go语言和Python语言。 -前端：精通JavaScript框架（如React、Angular、Vue.js）。 -后端：具备服务器端框架和架构方面的经验。 -数据库：对SQL和NoSQL数据库有深入的了解。 -开发运维（DevOps）：熟悉云平台（如GitHub、Gitlab）和持续集成/持续交付（CI/CD）管道。 -版本控制：熟练掌握Git和协作开发工作流程。 -软技能： -出色的问题解决和分析能力。 -较强的沟通和人际交往能力。 -能够在快节奏、充满活力的初创公司环境中高效工作。 -具备显著的领导能力和项目管理能力。 我们提供： -有竞争力的薪酬：根据经验提供有吸引力的薪资待遇，包括基于绩效的奖金。 -股权：为创始团队成员提供丰厚的股权方案，让你在公司未来的成功中拥有相当大的股份。 -职业发展：在一家不断发展的国际化公司中有快速实现职业发展和晋升的机会。 -创新环境：与一群热衷于突破技术界限的优秀专业人士共事。 -灵活的工作安排：根据需要提供灵活的工作时间和远程工作选项，支持工作与生活的平衡。 -全面的福利：包括健康保险、退休计划和其他标准福利。 -影响力：在塑造“Huggingface+”的未来并通过创新解决方案产生全球影响力方面发挥关键作用。

我们可以为你提供什么？ 1.提成+福利 月收入范围4000-12000不封顶 2.更多的晋升机会！ 3.员工租房有优惠 4.全方面公寓行业销售实战经验技巧、管理培训、运营团队技巧 5.良好的办公环境 6.极好的团队氛围（年轻人的福音团队）年轻人99+ 没有职场绕绕弯弯 业绩说话 绝不加班！只有兄弟伙伴 工作轻松 在这个海口租房的红利的时候 客户多 房源多 成交周期快 工作内容： 匹配房源 带看体验 合同签约 时间自由 工作时间：9:30-18:30 零经验？没有关系！ 我们提供完善的“1对1”师徒教学 祝你快速上手！

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入8k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座（袋鼠公寓总部） 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有5年及以上成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓总部

岗位职责： 1.开发并维护客户资源，精准匹配客户需求与优质房源/项目 2.独立完成带看、谈判、签约及后续服务全流程，保障交易高效合规 3.深入了解市场动态与行业政策，为客户提供专业咨询与资产配置建议 4.协调买卖双方及合作方，妥善处理交易过程中的各类问题 5. 定期复盘业务数据，持续优化服务策略与成交转化率 任职要求： 1. 对房地产、金融、文娱、体育等任一经纪相关领域有浓厚兴趣，经验不限 2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 3.诚实守信，具备较强的责任心与职业道德 4.学历不限，有相关从业资格证者优先 5. 接受灵活工作安排，适应市场化业绩导向机制

岗位职责： 负责周边小区租房业务，房源维护、客户带看、成交跟进。 不用盲目拓客，有人手把手带，不放养。 不用打电话 不用发传单 不用地推 任职要求： 1. 会沟通、执行力强 ​ 2. 想赚钱、能踏实出勤 ​ 3. 有无经验均可，新人一对一带 薪资待遇： 底薪4000 加高提成23-53%提 房源+基础客源+话术全部提供 开单快、周期短，努力干月薪稳定提升 工作地点：全沈阳就近分配 工作地点：全沈阳就近分配

岗位职责： 1. 负责线上平台的房源信息发布与推广，树立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的带看服务体验； 3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，不限专业背景； 2. 具备较强的学习能力及管理潜质； 3. 性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负； 4. 心理素质良好，善于协作，富有团队意识； 5. 对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展。 薪资待遇： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月； 2. 提供住宿资源，需自行支付房租500-800元不等； 3. 实习期间投保实习意外险，入职后缴纳五险一金及商业保险。

职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务 2. 负责公司房源及客户资源的开拓与维护，建立稳定的客户合作关系 3. 负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄20-50岁 2. 具备房产行业相关经验者优先考虑 3. 具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅 薪资： 1. 薪资范围：8000-30000元/月；3000-5000元/月无责任底薪+销售提成30-70% 2. 缴纳五险

销售 学历不限，经验不限 薪资福利:提成高，无责底薪，保险，团建旅游，4000~10000元 招工人数:若干 工作地址:河北省石家庄市藁城区石家庄藁城区合旺房产

Ø 1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后享受保障绩效6000-10000元，或选择行业高额提佣30%-90%，上不封顶！月均收入8000-15000元~ Ø 2、缴纳五险一金及商业保险； Ø 3、国家传统节日发放丰富物资福利，享有带薪年假与公休假，享受内部员工租房、购房专属优惠；每月组织聚餐及近郊出游；开单即可参与抽奖赢取免费出国游机会，年度精英社设有奖金、奖品及免费出国游奖励，优秀者更有机会携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇； 晋升通道： 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家团队充满朝气，90后与00后成员不断加入，为组织带来蓬勃生机与活力。越来越多青年才俊登上荣誉舞台，承接公司赋予的嘉奖与重任

和富置业：（金地酩悦店，颐和公馆店）高提成招聘老板，团队氛围好，工作环境优，弹性工作时间，意者私聊️

链家的核心岗位是房产经纪人，工作围绕房产交易全流程展开，同时还有管理等其他岗位辅助业务推进，具体工作内容如下： 1.房客源开发与维护：线上通过链家网、贝壳网等端口获取客户和房源，线下依托门店接待、社区拓展等渠道挖掘资源，同时维护老客户以获取转介绍资源，还要及时更新房源信息并做好业主关系维护。 2.客户咨询与需求匹配：接待客户咨询，提供房产政策、税费、商圈配套等专业解答，深度沟通挖掘客户的购房或租房需求，结合房源库精准匹配合适的房产。 3.带看与沟通洽谈：安排并陪同客户实地看房，详细讲解房屋及周边情况；若客户有意向，协调买卖或租赁双方见面，参与价格斡旋和交易条件协商，推动双方达成共识。 4.促成签约与后续履约：协助双方签订规范合同，清晰讲解合同条款；后续还需协助办理贷款、缴税、过户、房屋交割等手续，保障交易全流程顺利完成。 5.多元业务拓展：除二手房和租赁业务外，还会参与一手房销售代理，部分岗位还需推广装修、资产管理等延伸业务，为客户提供多元化居住相关服务。 而链家的管理岗如店经理、商圈经理等，工作则侧重团队管理，包括带教新人、制定团队业绩目标、协调团队业务资源，同时推进团队成员的技能培训与晋升事宜。

租赁管家 【岗位职责】 1、负责寻找闲置及待出租的房源，开展房屋租赁托管服务； 2、开发并积累公司客户资源，做好客户关系的管理与维护，深入挖掘潜在合作机会； 3、陪同客户实地看房，推动租赁业务达成，与业主及租客建立稳定良好的合作关系，及时登记带看房源信息； 4、与客户进行有效沟通与谈判，完成租赁合同签署； 5、负责客户后续相关服务工作的跟进与处理； 6、熟悉房屋租赁全流程，掌握租赁过程中各项手续的办理流程； 7、完成团队下达的月度任务与业绩指标； 8、按时完成每日、每周、每月的工作总结与汇总，持续提升业务能力与专业水平。 【岗位要求】 1、性别不限，年龄******，高中及以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 2、热爱房地产行业，对销售工作有热情，有房屋租赁或托管从业经验者优先，欢迎优秀应届毕业生加入 3、形象良好，气质端正，普通话流利，具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识 【薪资待遇】 1、月综合收入1w+ 2、每月休息4天+享受法定节假日及带薪年假 3、收入可观，晋升通道广阔，业务能力强者可培养为储备管理干部 4、每月15日准时发薪，绝不拖欠 高能力+高付出=高回报 【公司福利】 1、提供免费住宿（环境优越，水电全包） 2、节日福利、系统化员工培训、专人指导带教；入职首月即可开单 3、定期组织团建活动，提供丰富下午茶 公司氛围：年轻活力的团队+积极向上的同事+亲切好相处的领导

【选择我们的十大优势】 1. 大型平台，资源丰富； 2. 对接优质客户群体，提升专业能力，拓宽眼界格局； 3. 团队氛围融洽，工作环境轻松； 4. 拥有清晰的行程管理体系，规范作业流程，助力高效达成目标； 5. 实行合伙人机制，为个人职业理想全力以赴； 6. 建立红黄线规则，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. 移动端功能强大，录音追踪、即时带看等功能提升工作效率； 8. 房源系统结构清晰，匹配精准，提高配对成功率； 9. 提供多样化培训课程，加速人才成长节奏； 10. 后台支持完善，响应迅速，保障前线无忧运作。 【你的职责】 1、入职后熟悉所在门店周边区域情况，掌握小区、街道及配套设施信息； 2、在门店内通过电话与客户沟通，将优质房源精准推荐给潜在买家； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房并进行房屋优劣解析； 5、组织客户与房东三方会谈，推动交易顺利完成，获取相应服务报酬； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 职位亮点：高底薪 一对一指导 月入过万 晋升空间广阔 【薪酬待遇】 1、试用期本科月薪4000，专科3500，另加2000绩效补贴。转正后享有行业领先提成比例30%—75%，优秀从业者可定级，平均提成约50%。 2、收入无上限，完全取决于个人投入与努力，极具挑战性。 3、五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性办公、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、团建活动。 4、晋升通道：置业顾问——店经理（最快3个月）——商圈经理（最快六个月）——总监——区总。 5、入职即配备专人带教，同时平台定期组织资深同事分享实战经验。 【寄语】 八年的职业旅程，从一名性格内向、毫无背景的应届生，成长为如今事业稳定、自信从容的职场人——这个平台赋予我的远超想象，无论是在能力、视野还是生活品质上都实现了蜕变。 真诚期待你的加入，共同前行。 我坚信，只要踏实肯干、积极进取，获得回报只是顺其自然的结果。加入我们，释放你的青春能量！90后与00后协同互补，师徒制快速赋能，工作充满激情与活力！ 可亲自带教，助你在职场展翅高飞！ 名校背景，不该成为懈怠的借口 家庭条件，不应决定前行的脚步 梦想不论新旧，始终闪耀光芒 理想不分大小，皆值得全力以赴

岗位职责： 1.负责到访客户接待与深度咨询，提供专业、精准的房地产政策解读及置业建议； 2.通过线上线下多渠道主动开发优质客户与真实有效房源，持续扩充资源池； 3.精准匹配客户需求与项目/房源特征，高效推进一手楼盘销售、高端住宅或租赁等业务成交； 4.全流程跟进签约、贷款、等关键环节，保障交易安全与客户满意度； 5.定期回访维护老客户，提升复购与转介率，构建长期信赖型合作关系。 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力； 2.有房地产、金融、服务业等相关经验者优先，无经验者提供系统带教培训； 3.主动性强，目标感清晰，具备团队协作意识与客户服务意识； 4.持有房地产经纪人协理证或相关从业资格证者优先考虑。

【只要你满足，你离梦想就进了一步】 1、诚邀所有渴望实现事业突破的优秀人才加入我们 2、具备积极心态，拥有强烈的进取意识 3、心怀理想，充满热情与毅力，志向远大，富有奋斗精神 4、擅长交流协作，能适应高强度工作节奏，心理素质过硬，敢于迎接更高目标挑战 5、踏实肯干，学习能力突出，环境适应性强，工作专注勤勉 【只要你坚持，你就能收获，见证你与同龄人如何拉开差距】 薪酬结构包含底薪、补贴、绩效奖金及业绩提成，发展初期在深圳定岗薪资6000元+超高业绩奖励核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬体系，业绩奖金上不封顶！ 2、五险一金，专属导师培训，带薪年假，生日惊喜，节日福利等一应俱全 【只要努力，梦想触手可及】 选择乐有家——为平凡的人，圆不平凡的梦 如果您仍有疑问，联系方式： 联系人：张主任 一 三 五 七 七 三 七 七 六 三 八 （微信同号）