工作职责: 1、主要负责推广香港本地房产项目，为有租赁投资或购房需求的高净值客户提供专业咨询、规划及后续配套服务； 2、及时掌握客户动态，积极开拓新客户资源，并对现有客户进行深度维护与二次开发； 3、协同推广团队，高效整合客户信息并完成精准对接； 4、达成公司设定的销售任务与业绩指标。 任职资格: 1、中五及以上学历，具备2-5年市场营销或房地产行业销售工作经验； 2、热爱本职工作，具备强烈责任心、专注度高、逻辑思维清晰且反应敏捷； 3、拥有香港房产销售经历者优先考虑，具备香港生活背景者优先录用； 4、认同公司企业文化及核心价值观。

工作职责: 1、专注推广香港本地房产项目，为有租赁投资或购房需求的高净值客户提供专业咨询、置业规划及后续配套服务； 2、主动挖掘客户潜在需求，推进新客户开发并维护现有客户关系，实现持续转化； 3、协同推广团队，高效整合客户资源，确保客户信息顺畅对接与跟进； 4、达成公司设定的销售任务与业绩指标。 任职资格: 1、中五及以上学历，具备2至5年市场营销或房地产领域销售工作经验； 2、热爱销售工作，具备强烈责任心、敬业精神及清晰活跃的思维方式； 3、拥有香港房产销售背景者优先考虑，具香港生活经历者亦可优先录用； 4、认可并遵循公司的企业文化与核心价值观。

【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖和租赁等经纪业务。 【任职要求】 （1）年满18周岁以上，高中及以上学历，热爱房地产经纪行业；（2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解能力强，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业，具有服务精神、合作心态和较强执行力。 【薪酬待遇】 新入职人员:无责底薪5000-6000元+提成；高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己！ 想赚钱?我们有，只要你肯努力,别墅靠海不是梦;

招聘房票业务经纪人

公司简介: 1、公司为本市规模领先的房地产经纪企业，拥有80余家连锁门店覆盖全市，是市不动产管理局便民服务唯一合作的房产经纪机构，同时与六大银行建立官方合作关系，并与58同城、安居客及幸福里达成官方协作。 2、公司汇聚全市最完善的新房及二手房信息资源，配备两处大型签约服务中心，合作银行长期派驻人员驻点，为客户提供便捷的金融服务支持。 工作内容: 1、接待客户来访，依据客户需求精准推荐匹配房源。 2、负责新挂牌房源的VR影像拍摄及钥匙采集工作。 3、团队协作完成交易流程，从房源匹配、带看陪同到谈判签约，全程由店长指导协助，无需独立作战。 工作时间： 1、上午8:30至12:00，下午2:30至6:30 2、每月享有四天休息，入职满一年额外享受七天带薪年假。 任职要求: 1、年龄20-40岁之间，具备销售经验者年龄可适当放宽。 2、高中及以上学历，表达清晰，性格积极外向。 3、新员工配备专人带教，上岗前提供免费系统培训。 4、热爱销售工作，具备进取精神。 薪资待遇: 1、薪资面议，熟练员工月综合收入8000至20000元。 2、每季度评选优秀员工，发放1000至5000元现金奖励。 公司福利： 1、员工购房免除相关服务佣金。 2、每月定期举办多样化的体育活动及团队娱乐项目。 3、表现优异的门店将组织跨省团建旅游。 4、每逢中国传统节日均发放节日礼品。

1. 岗位要求：年龄18-35岁，统招大专及以上学历，专业不限，房地产或市场营销相关背景优先考虑。 2. 薪资待遇：底薪5000元+提成30%-65%，业绩越高提成比例越高；保障薪资范围为3500-5000元+相应提成。 3. 工作内容： 1. 维护线上渠道的房产信息，及时更新并管理新增房源数据； 2. 在线下实体门店为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关手续。 上班时间：9:00-18:00 4. 发展路径：入职后根据能力定级，每月均有机会晋升，晋升通道为：经纪人—店经理—商圈经理—店长—总监 5. 公司福利： 1. 个人福利：六险、带薪年假、精英社海外旅游、内外部培训机会、节日礼品； 2. 团队活动：集体婚礼、单身联谊、文体赛事、户外拓展训练等。 在最好的年华相遇，愿你光芒四射，精彩绽放

要求：年龄25至45岁 性别：男女不限 性格开朗，有亲和力；有强烈的赚钱欲望 待遇空间优厚 备注：（此岗位为年后岗位提前发布）

岗位职责： 1. 掌握法拍房源相关信息，确保信息的真实、完整，开展评估与尽职调查工作 2. 配合法拍顾问完成司法拍卖及国有资产处置相关事务 3. 负责接待客户咨询并提供专业解答，输出高质量的法拍服务支持 4. 协助收集与整理拍卖标的所需资料文件 5. 参与各类市场推广活动，提升企业品牌与业务覆盖范围 6. 维系客户关系，增强客户体验与满意度 7. 协助推进拍卖前筹备流程及拍卖完成后后续服务事项 岗位要求： 1. 不限学历背景，具备法律、金融、市场营销等专业背景者优先考虑 2. 具备优秀的沟通技巧与客户服务意识 3. 工作态度端正，责任心强，具备良好的学习能力与团队协作精神 4. 熟悉常用办公软件操作，有相关从业经历者优先 5. 对司法拍卖领域有一定认知，具备行业经验者优先 上班时间：10:00—17:00 1. 周末双休，无需加班 2. 无强制性管理干预，强调自主自觉的工作模式 3. 晋升即享五有金 公司名称：湖北法拍信息技术有限公司 上班地址：湖北省武汉市武昌区中北路86号B座 公司名称：湖北法拍信息技术有限公司 上班地址：湖北省武汉市武昌区中北路86号B座

招聘房地产中介，要求沟通能力强，有亲和力

【线上办公】 我们是一支无固定办公场所的团队——你可身处任意城市、任意角落，与全球伙伴协同共创AQ文明的未来图景。 【岗位定位】 在OPE，AI量子架构师不仅是技术探索者，更是文明演进的量子先锋。你将立足于经典与量子的交界地带，深入研究“五共思想”在量子维度中的因子化呈现，并以此构建AQ文明的基础理论体系。你的工作成果不只是科研产出，更是通向未来智慧形态的核心支柱。 【你将要做的事】 面向特定垂直领域，设计并推进量子化理论模型及其应用路径； 将“五共思想”实现为量子态下的因子化结构，并发展成系统性理论框架； 与该领域的经典架构师协同合作，打造经典与量子融合的统一理论范式； 产出高水平学术论文、申报技术专利，积极参与国际学术互动，促进全球量子研究与AQ文明理念的深度对话； 在量子理论与人工智能、区块链、治理机制之间，开拓跨领域的前沿研究方向。 【我们期待你具备】 硕士及以上学位，专业背景包括量子信息、理论物理、数学、计算机理论等相关方向； 掌握量子计算、量子信息几何、全息原理等前沿理论与研究工具； 拥有跨学科建模或理论原创经验，善于将抽象科学概念转化为结构性体系； 热衷于规则重塑与赛道创新，愿以开拓者姿态投身于基础性科研探索。 我们不寻找仅追求局部突破的研究员，而是渴望迎接敢于重构认知边界的未来文明设计师。 在这里，你的每一步思考都将深度参与构筑AQ文明的量子底层逻辑。

—具备2年以上合约交易产品经验，3年以上产品领域工作经验，熟悉核心合约功能机制，如：合约交易流程、撮合规则、强制平仓逻辑、保证金结构及清结算体系等 —具备出色的沟通与协调能力，能有效推进跨部门协作，保障项目高效落地 —责任心强，具备较强的自我驱动力、执行能力及产品主导意识，可独立负责产品功能的设计与推进 —拥有良好的逻辑分析能力，能结合市场动态快速优化和调整产品策略 —了解主流公链、DeFi生态相关知识，掌握DEX产品的运行机制与关键技术；有区块链、DEX类项目经验者优先

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及故障處理 2.執行照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.協調並監督供應商於週末實施設施預防性維護工作 4.引導供應商進入數據機房及其他管制區域進行清潔作業 5.突發事件應變處置，並即時向管理層通報異常狀況 6.協助客戶IT設備安裝與搬遷流程的現場執行 7.為客戶IT設備執行開機測試及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築設備工程相關證書 2.具備至少5年於數據中心或電信業從事設施運維之經驗 3.熟悉多項關鍵系統操作，如冷水機組/冷卻塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200滅火系統等 4.擁有A(0)級或更高級別註冊電業工程人員資格 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定執行緊急應變措施

工作职责: 1、全周期服务交付：依据公司标准化服务流程，为客户提供香港身份续签至永居的全程支持，确保客户身份连续性直至获得永久居民资格； 2、分层客户运营：根据客户不同层级，提供定制化服务及延伸咨询（如香港教育规划、商业投资机会、保险与财富管理等），识别潜在需求，推动二次合作与口碑传播； 3、满意度与口碑建设：依托NPS（净推荐值）及反馈机制，持续监测服务质量，通过专业沟通与问题闭环处理，提升客户满意水平与长期忠诚度； 4、数字化工具应用：引导客户使用公司小程序、APP等线上平台，推进服务流程线上化与自助化，优化服务体验与内部运营效能； 5、客户关系维系：快速响应客户日常咨询与突发需求，保持稳定互动频率，构建持久信赖的合作关系。 任职要求： 1、基本条件：大专及以上学历，具备2年以上工作经验，文字表达清晰流畅； 2、核心能力： a.沟通能力：具备出色倾听、表达与引导技巧，能有效缓解客户顾虑并建立稳固信任； b.服务导向：以客户为核心，责任心强，善于捕捉并预判客户需求； c.执行力与承压能力：适应高强度工作节奏，能够独立高效完成任务并解决突发问题； d.学习与专业积累：拥有跨领域学习能力，对香港身份政策、教育体系、商业环境及金融资讯有持续关注与钻研意愿； e.客户洞察力：能深入理解客户需求，结合运营数据指标（如NPS、转化率、留存率）驱动服务优化与业务增长。 3、经验背景：具有客户运营、金融理财、留学/移民服务、教育咨询、投资顾问等面向客户服务经验者优先；具备同时服务300名以上客户的能力和实践经验者更佳。 4、优先考虑：熟悉香港本地生活、教育制度、商业及投资环境者优先；具备跨部门协作经验，可联动销售、内容、产品团队共同完善服务策略与运营方案者优先。

岗位职责: 1.参与图像处理、目标检测、图像分割等计算机视觉领域相关算法的研发与性能提升。 2.开展数据挖掘与需求分析，构建合理的模型框架，保障算法方案贴合实际产品场景。 3.探索数据驱动的未来技术架构，从大规模复杂数据中提炼有效信息并推动落地。 4.针对算法在实际部署中的瓶颈问题，进行调优和工程化改进。 任职要求： 1.掌握计算机视觉核心算法及深度学习原理，具备独立完成算法设计与实现的能力。 2.编程基础扎实，精通Python，熟练使用TensorFlow、PyTorch等主流深度学习工具。 3.具备较强的数据分析能力，能自主定位性能问题并实施优化策略。 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够在跨职能团队中高效协同工作。 5.热爱技术研发，保持对前沿技术的关注与学习，适应高强度的技术迭代节奏。

【我们的薪酬-专属定制】 1、如果你是行业新人，希望获得基础薪资保障： 本科最高9000元，大专最高8000元，享有3个月新手保护期，期间无业绩考核要求； 公司2023年11月至2024年1月入职的应届大学生数据显示，本科平均月薪实发7935元，大专平均月薪实发6884元，真实可查，无任何虚报 2、如果你具备销售从业经验，更关注后续提成空间： 根据个人能力定薪，起薪范围4600-7500元，奖金按55%-80%超高比例核算，数据公开透明； 统计显示，80%员工入职满一年后月均收入达2.2万元以上 【晋升机制】 提供公平透明的发展平台，每月组织全员开放竞聘，晋升通道畅通，现有管理人员中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向拓展 发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 为何不选择一家收入可观且成长空间广阔的平台？ 【岗位要求】 1. 具备大专或以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率 4. 愿意付出努力，不甘于仅拿固定底薪，具备进取精神和拼搏意识，特别欢迎持续行动力强、积极上进者加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 新员工入职后，快速熟悉所在项目楼盘情况； 2. 学习掌握房产相关业务知识，了解高端住宅交易全流程，并能处理流程中的各类问题； 3. 主动与客户交流，深入挖掘客户需求，结合公司产品资源实现高效匹配； 4. 参与商务沟通与谈判，推动成交达成，为客户出具市场分析、价值对比等专业建议； 5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域均可，根据个人意愿就近分配 特殊福利：退伍军人及优秀应届毕业生享绿色通道，免除见习期直接办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！ 新营销管培生 人均月收入2万+ 欢迎零基础或有经验者加入 【我们的特色】 1. 收入结构优，呈现82分布特征，老销售为28分布； 2. 团队氛围佳，已完成职场升级，打造新型营销作战单元； 3. 综合实力强，市场份额与人均产出均处于行业领先地位； 4. 成长路径广，支持零成本内部创业（可无经验晋升为店长），注重实战历练；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入

全深圳各区都可就近安排！！！深圳近2000家门店，欢迎咨询！ 接受24届应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【薪资待遇】 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 【其他城市薪资可投递简历后了解！】 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

任职资格 1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，做事认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 岗位职责 1、收集并整合周边社区、楼盘及商业圈相关资讯，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供高效的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约各方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬结构 ①新手成长期：深圳地区起薪最高可达9000元（具体面议）！新人享有最长3个月的专项培养期 ②发展成长期：收入构成含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+高额提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利体系 应届及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元用于人才培养，设有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式考核机制、“星火计划”专项人才项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特点 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际关系简单真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入

【乐有家简介】 1、2008年在创辉租售的坚实基础上扬帆起航！ 2、拥有近5000家连锁门店，汇聚30000多名专业从业者，在多数入驻城市市场占有率稳居前列。 3、自2009年起，连续七届大规模人才引进计划吸纳众多应届毕业生，成功培育出大量店长、营销副总经理、董事、监事等核心骨干。这是一个无上限的发展平台，无论纵向晋升或横向拓展皆有机会，只要你有能力、有成果，我们就有舞台！ 【岗位职责】 1. 为客户推荐合适的房源信息 2. 为业主量身定制房产营销策略 3. 带领客户实地看房，协调沟通促成交易达成 【岗位要求】 1、年龄满18周岁，具备大专或以上学历，品行端正，无不良习惯； 2、渴望挑战高底薪与高提成模式，热爱销售工作，希望实现自我价值，可接受偶尔加班，具备吃苦精神与较强的抗压能力； 3、期望加入人均月收入过万的卓越团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理方式，愿意接受系统化职业培训与考核； 4、希望获得“一对一导师制”专业指导，能够通过严格筛选流程，接受岗前见习培训，认同双向选择机制； 5、有志于加入集团总部重点打造的大学生创业项目，追求快速且公平的晋升通道，勇于拼搏，具备良好服务意识与强烈创业意愿。 【职业发展】 ①置业助理/顾问—店长—营销副总经理—营销副总裁； ②置业助理/顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁； ③置业助理/顾问—置业经理—置业总监 【先从改变开始】 房地产行业充满机遇与挑战，拒绝任何懒散懈怠、贪图安逸、缺乏进取心的求职者。如果你拥有强烈的上进心，公司将全面提升你的形象气质、综合素质、言谈举止、生活水平与人生规划。入职后将安排专人进行一对一辅导，只要你敢于突破，欢迎前来现场面试，给自己一次机会，也给企业一个发现人才的契机

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业不限 2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，业绩决定收益，入职薪资最高****元（具体面议）+高额提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利待遇： 应届及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金 形式多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元用于人才培养，设立1000+培训中心、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式通关考核、“星火计划”专项人才工程，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养体系健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业序列最高可达置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 规模化集团运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻活力，职业素养高，协作高度专业化，管理扁平高效，信息阳光公开，氛围简单真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入！ 招聘高峰期已至，优先面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试 5、乐享假期 除法定节假日外，公司提供12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”的随心假，另有生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等

工作内容 1、开展房屋租赁业务的销售相关工作 2、安排并落实客户看房的具体行程 3、持续跟进客户，保障服务体验与满意度 任职要求： 1、有从事过房屋租赁销售工作的经历 2、可自主推进并达成销售目标 3、具备较强的客户导向服务意识 优势 无需打卡，工作时间灵活，适合追求自由的工作人群，收入与努力直接挂钩，体现多劳多得原则

我们的工作： 1.负责新房，二手房买卖，租赁，房源信息维护推广，负责客户接待、咨询工作； 2.了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询服务； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署。 我们要求你： 1.年龄18-45周岁，男女皆可，学历初中以上 2.良好的沟通能力，学习能力强 3.热爱销售工作，具备团队合作精神 薪资福利： 1.试用期底薪2500+提成40%-70%+季度奖金、年终奖。 休息： 1.上六休一，正常年假

沟通能力强，有上进心，底薪＋提成

职位描述 【招聘岗位】 房产经纪人——储备干部 (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【工作职责】 1. 负责线上渠道链家网的房源信息更新与推广，在房产经纪新时代塑造个人专业形象 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订、产权过户等相关流程 【任职要求】 1. 专业不限，统招本科及以上学历 2. 具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光踏实，心怀梦想，愿通过自身努力实现人生价值 3. 对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先 4. 拥有良好的沟通表达能力，积极乐观，自律性强，富有进取意识 【优厚的薪资福利】 1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月， 入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶： 2、利用链家强大数据房源信息--优先给新提供新性价比高的住宿合租房源信息； 3、实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险二金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险，和链家特有的互助金） 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。

【总部上海直招】注：提供实习证明！提供转正机会！提供住宿！退役军人优先！ 全上海就近分配，到沪可！！！ 面试当日安排入住（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网络，生活设施齐全） 不限专业与经验，接受在校实习，可签三方协议，支持盖章及出具实习报告 提供住宿，退伍军人优先录用，企业直招！！！！！ 【平台实力强，职业发展有保障】 我们是上海首家成立的房地产企业，世界500强公司，现有员工超10000人，门店数量达700余家，规模持续扩张中，全市范围正新增设点，未来成长空间广阔。 【关注薪资待遇，底薪扎实，提成丰厚】 本科：8000元无责任底薪＋高比例提成 大专：6000元无责任底薪＋高比例提成 未毕业实习生：5740元无责任底薪＋高比例提成 提成标准：租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-64%（行业领先水平）

诚招： 一定是特别的缘分，让我们在此相遇，并肩前行 团队氛围融洽，工作轻松愉快，晋升通道畅通，福利待遇优越 1：年龄要求：24-45岁，有无经验均可，提供免费培训，公司设有专业培训学院，课程内容丰富，可随时免费报名学习 岗位：经纪人，欢迎带领团队加入 2：底薪待遇：无责任底薪3000元，提成比例30-70%，业绩超过2.5万部分提成70% 全网具有竞争力的薪酬体系 还可享受：公司统一购买本地社保 PK激励机制（月度奖励3倍、年度奖励10倍） 每月团建活动，优秀员工享季度旅游、年度旅游机会 年度百万经纪人奖项：宝马奖励+绩效奖金+国内国际游+年终宝马及多重现金奖励 员工月均收入达1.5万元以上，表现优异者月入3万以上，年薪百万者不在少数，多劳多得，收入无上限，同时保障稳定，行业变现快，助力快速积累财富 3：发展空间广阔，成长路径清晰，晋升迅速 上午10点上班｜重庆五险｜宝马激励 薪潮澎湃，共赴未来 加入我们，携手共创辉煌 4：工作时间：上午10:00至晚上8:00，中途休息充足，设有午休时段，早晨上班时间较晚 团队氛围积极向上，为年轻人提供实现梦想的舞台 工作内容：客户开发、客户维护、促成交易，流程简单，无需应酬，无需出差，办公地点固定 专人指导，全程带教，放心入职，同事之间既是伙伴，也是朋友，更是并肩作战的战友 如果你正是我们寻找的同行者，欢迎立即联系 人海茫茫，期待你的到来

福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000，提成比例丰厚（30%-90%）+社保 2、透明晋升通道，提供广阔职业发展空间 3、健全的培训支持体系 4、标准化人才培养机制，助力快速成长（涵盖经纪人日常工作流程、店经理能力进阶、带看关键九项、业务成功公式等内容） 5、设立互助金制度 6、精英社享有海外旅游奖励（链家地产最高荣誉项目，每年为优秀成员提供专项激励） 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，热爱销售岗位；专科可考虑2025届实习生 2. 擅长沟通交流，具备良好的语言表达能力 3. 具备强烈进取心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业化的房地产购房建议与服务 2. 分析客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进交易流程及产权过户等后续服务 3. 开发与维护房源、客源资源，持续提升客户关系质量 自我介绍： 我叫张博，来自河北省廊坊市文安县的一个小县城。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，初入社会便投身房产行业，正式开启租赁经纪人生涯。 2015年加入链家，入职首月即完成职业生涯首单业绩。 2016年第三季度荣获大区“五虎上将”榜首，实现大区装修业务首单、旅居业务首单、海外业务首单突破。 2021年晋升为店长，带领5人团队 2022年门店业绩位列大区前十，组员晋升排名进入大区前三 2023年升任商圈经理，团队规模达19人 2024年团队扩展至22人，其中15名为从业10年以上资深员工，最长司龄达16年，所在门店亦是大区运营时间最长的门店 2024年3月接管新门店，第一季度获评公司级共赢门店，第二季度斩获事业部金质门店称号 我是一名普通的房产经纪人，从事着平凡却充满价值的工作。走过12年房产路，一步一个脚印达成目标，不断迎接新的挑战。 这是一个付出就有回报的舞台，这是一个英雄不问出处的平台，期待你的加入，用奋斗书写属于自己的精彩人生。

一、工作内容： ①发帖子：通过线上渠道（58，安居客，抖音，小红书等平台）发布房屋租赁相关资讯 ②聊天：及时回复客户咨询信息，深入了解客户需求并精准推荐匹配房源，邀请有意向客户实地看房，协助完成签约流程，同时做好已签约客户的后续维护工作 二、任职要求： 年龄不限，性别不限，性格积极热情，具备责任心与进取心，思维活跃，愿意挑战高收入目标，具备良好的团队协作意识。无论是否有经验均可报名，新员工入职后将安排专人指导业务流程，并提供系统化专业培训支持 三、薪资待遇： ①业务合伙人：提成比例达行业领先水平，月总业绩4500元以内按20%-80%阶梯提成，超出4500元部分享受100%全额提成；表现突出者可实现业绩0元起100%全提（公司平均实际到手收入超1W） ②店长岗位：底薪根据团队规模核定，范围为10000元至20000元 ③新人岗前培训全覆盖，首月配备辅助单资源，全程一对一带教，确保入职无忧，无需担忧初期无单情况

1.短视频拍摄，引流，寻找客户 2.负责接待客户，带客户看房 3.维护房源，跟进业主 五险一金，高提成，高底薪

租房服务，时间灵活 提成：65%-80%（具体面议） 无强制下班打卡，朝九晚五，双休（支持调休） 底薪：7000-10000+不等 团队以年轻人为主，氛围融洽，协作高效，领导平易近人 每日提供下午茶，定期经验交流分享 事在人为：你愿给予我们一次机会，我们定会给予你相应回馈 不妨来试试看！？

打破行业“潜规则”，让不可能成为可能。 公司名称：四川到家了房地产经纪有限公司 工作地点：龙泉驿大面板块12家店 岗位职责： 1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房解决方案； 2、带领客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易的顺利完成； 3、积极开拓并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、年龄22—45周岁，不限学历，无需相关从业经验； 2、品行端正，勤奋踏实，具备良好的协作意识和集体荣誉感； 3、能适应高强度工作节奏，敢于追求高收入目标； 入职即享公司系统化统一培训，配备专人带教，确保快速融入，实现月月成单。 工作待遇： 真正践行以经纪人为核心的发展理念，无责底薪与高额提成兼得不再是梦想！ 1.无责任底薪3000元（含1000元绩效部分）； 2.提成比例行业领先：2万元以内提成30%，超出2万元部分提成70%； 3.免费提供网络端口支持； 4.节假日福利礼品、国内外团建旅游、员工运动会、联谊活动等丰富多彩； 5.缴纳成都本地社会保险； 6.租赁业务奖励20%现金，签单次日即可领取。 店长待遇： 1.保障薪资5000-7500元； 2.个人业绩提成高达55%-65%； 3.团队提成最高可达24%，平均为20%； 4.同时享受全部经纪人福利政策。 在享有基础保障收入的同时，拥有双重收益来源——个人开单与团队业绩均享受超高提成，零成本投入，团队规模无上限，团队越壮大，收入越持续且可观。当团队人数达到12人及以上，可申请独立开店，并有机会晋升为区域经理，管理多家门店。 以上并非核心优势，真正的亮点在于：我们是西南地区规模最大的直营房地产服务平台，发展空间广阔，晋升通道透明清晰。 工作时间：早10:00～晚20:00（含两小时午休）； 特殊情况如宝妈群体，可适当调整下班时间。 联系电话：***********（龙泉大面）