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战斗员 招工人数:15人

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招聘：手工作坊 做手工

消防宣传员 招工人数:2人

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薪资福利:3000—5000元/月

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火场文书 招工人数:1人

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主营业务：企业主要生产汽车线束，包装、组装、品检等岗位，普通工衣，空调车间，站班多，坐班少。 招聘要求： 男女不限,年龄18–44岁。 需本人有效身份证原件 不查案底，不要纹身，不查征信 。 工资待遇： 白班：18+1=19/小时 夜班：18+1=19/小时 夜班补贴15/晚。 综合收入6000-7000 上班时间： 两班倒 8:00-20:00 20:00-8:00 招聘需知： 住宿水电平摊 免费包吃两餐中餐晚餐

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肇庆高要金渡小风扇 ，（长白班，坐班，空调车间） 班次可以选择 年龄要求：18—42岁 长白班上班时间： 8：15～12：00 13：00～17：15 17：45～20：45 长夜班时间： 20:00-8:00 小时工： 长白班16元/时 长夜班21/时 入职需要体检， 伙食：。 住宿：包住 水电平摊 主要做电风扇的开关线路板和小马达配件，插件，焊锡，也有流水线操工作轻松简单。

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工人招工人数:数名长期工作地址:衡水王许庄村

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五一音乐节兼职内场服务培训一小时（无补助工资）5.2-连做60人时间：10：00-22：00能赶上地铁（第一天需要9点半到领物资培训等）内容：现场服务内场协助随机分配基本都是VIP岗要求：18-30岁工作认真负责靠谱工资：100/天包两餐工作位置：成都露天音乐公园（金牛区）报名

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招聘：PC 薪资：5000元以上/月 1、本科以上学历，工程类或者财会类相关专业2、计划性强，执行力强3、熟练使用EXCEL函数4、主动性强，抗压力强

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岗位职责： 1.负责用户全生命周期运营，基于数据洞察优化拉新、激活、留存与转化策略； 2.设计并落地线上线下增长活动，提升用户参与度与品牌粘性； 3.分析用户行为轨迹，挖掘核心需求，输出产品改进建议以增强使用体验； 4.联动产品、市场等团队，制定整体用户运营方案，推进跨部门协作执行； 5.运营用户社群，搭建高效的反馈通道，持续提升用户满意水平。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力，能以数据为基础驱动运营策略调整； 2.掌握用户增长核心方法论，有实际用户运营成功经验者优先考虑； 3.沟通能力强，具备项目推动力，能高效协调多方资源； 4.富有创意，擅长策划具吸引力的互动活动； 5.深度理解用户行为逻辑，能准确捕捉用户真实需求。

配色员有一年或以上相关工作经验，学习能力强，服从工作安排薪资福利:5000-8000元/月，公司提供餐补、免费住宿，宿舍装有空调、热水器；公司设有员工活动中心：乒乓球室、桌球室、舞蹈室、多媒体室、篮球场；春节有法定带薪假期，春节开工红包与抽奖，重大节假日活动或发放礼品（三八妇女节、中秋节、端午节等）；购买社保，淡季带薪轮休招工人数:3名8225/工作地址:肇庆高新区工业大街2号

岗位职责： 1. 负责线上文旅产品的日常运营管理，包括内容维护、活动方案策划及落地执行； 2. 基于用户行为数据进行分析，持续优化产品使用体验，提高用户活跃与留存水平； 3. 对接相关部门协作推进产品功能升级及市场推广活动的实施； 4. 跟踪线上平台运行情况，及时响应并解决用户反馈与投诉，确保服务品质稳定。 任职要求： 1. 热爱文旅领域，熟悉线上产品运营的基本流程与操作方法； 2. 具备扎实的数据分析能力，能以数据为基础支持运营策略制定； 3. 拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，可高效推动项目执行； 4. 富有创新思维，关注市场动态，具备快速应对变化并调整运营方向的能力。

火场文书 招工人数:1人

1、负责淘宝、阿里、京东平台店铺的搭建与日常运营维护 2、具备美工设计能力，熟练使用PS、CDR、AI等相关制图工具 3、大专及以上学历，具有一年以上的相关工作经验

项目介绍 我们是一家专注于成人兴趣培训的创业团队，致力于打造多元化的成人兴趣课程体系，采用线上引流、私域转化与本地师资协作交付的模式，帮助更多成年人在业余时间便捷地学习兴趣技能。当前团队正处于快速发展阶段，现诚邀对私域运营有热情的实习生加入，共同探索以有温度的服务连接用户的新路径。 岗位职责 1.客户咨询与转化：承接来自公域渠道的意向客户，通过一对一沟通解答课程相关问题（如内容安排、上课时间、费用说明），精准匹配学员需求并推动报名完成，实现潜在用户向付费学员的转化； 2.私域精细化运营：负责社群及朋友圈的日常维护，发布高质量内容（包括学员成果展示、课程实用干货、活动预告等）提升用户参与感，增强活跃度与转化效果； 3.销售链路优化：参与沟通话术优化与转化流程梳理，结合实际经验提出改进建议，提升私域运营效率，并完成团队分配的其他销售支持工作。 任职要求 1.在校大学生（大三、大四优先），专业不限，对销售、运营或教育领域有兴趣者优先； 2.具备良好的表达与沟通能力，善于人际互动，有耐心和共情力，能准确理解客户需求，具备抗压心态； 3.熟悉微信等社交平台操作，有社群管理或朋友圈运营基础者更佳； 4.学习意愿强，能快速适应工作节奏，接受初期带教培养模式； 5.目标意识清晰，愿意为业绩目标付出努力，同时重视团队配合与协作。 薪资待遇 基础薪资+业绩提成（按阶梯计算，多劳多得）+激励奖金； 综合收入：4000-5500元，表现优异者收入上不封顶。 职位优势 1.入门门槛低：不要求经验，由核心成员亲自指导，快速掌握私域运营与销售转化核心能力； 2.实战成长快：深度参与真实客户沟通与完整业务流程，积累可迁移的沟通技巧与运营经验； 3.团队氛围好：成员年轻化，无层级束缚，鼓励实习生积极发声，参与业务改进讨论； 4.留用与发展机会：优秀实习生可获得转正资格及晋升通道，团队多岗位开放，提供充分的学习与成长空间； 5.可提供实习证明。