未来我武掌门人，具备竞争力的薪酬体系，享受专业化培训，高管亲自担任导师，助你快速成长。 职业发展路径： 1、参与系统化专业培训，着重提升综合素养与岗位适配能力，助力发掘更契合的发展方向； 2、进入实战积累期，由公司高管及专业导师共同指导培养与绩效评估，全面支持个人进步； 3、从储备干部成长为兼具理论基础与实战经验的营销中心骨干销售管理者。 岗位要求： 1、本科及以上学历，药学、医学、生物学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、勇于迎接挑战，立志在医药营销领域实现职业突破； 3、具备出色的口头表达与沟通能力，踏实肯干，抗压能力强； 4、拥有较强的市场开拓意识，具备营销相关经历、学生社团或班级管理经验者优先。

世界500强企业招聘旗下客服专员岗，提供零基础带薪培训，纯白班工作，无夜班安排，每日8小时制，月休8天，享受国家法定带薪节假日，岗位稳定无需加班。 1、标准行政班，周末双休，所有法定节假日均享带薪休假； 2、入职次月起缴纳五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍及信息登记，工作内容简单无压力； 4、收入稳定，月综合薪资约4000-5500元； 5、公司管理体系健全，在职员工超1000人； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—18:30 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、无需外出拓展客户，无风吹日晒、奔波拜访任务； 2、通过官方热线平台，完成线上福利产品的通知传达、产品说明及信息核对，约定后续回访时间即可 薪资待遇： 1、底薪2700元+绩效奖金3%，月综合收入4000-5500元左右； 2、每月10日准时发放工资，无拖欠情况； 3、无需倒班，无夜间班次； 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限； 2、具备高中或中专及以上学历； 3、普通话清晰，掌握基础电脑操作技能； 4、积极上进，具备良好信用意识

岗位职责： 1.负责无人机操作教学及课程设计，指导学员掌握飞行技能； 2.协助完成无人机培训计划的实施与评估，提升教学效果； 3.参与培训设备的日常维护与管理，保障教学顺利进行。 任职要求： 1.具备无人机操作及教学经验，熟悉飞行规范与安全标准； 2.具备良好的沟通表达能力，能够清晰讲解操作流程与理论知识； 3.责任心强，具备团队协作意识，能适应培训任务安排； 4.持有相关飞行资质证书，具备较强的学习与适应能力。

1、负责代理商的日常运营维护及团队统筹管理； 2、主导终端渠道营销活动落地执行，具备快消品零售背景，曾参与或组织市场样板活动； 3、策划并开展代理商与重点连锁客户的业务对接会议，进行销售数据分析与反馈； 4、具备较强的执行能力与抗压能力，能有效完成区域销售目标。

邀请客户到店 促进合作达成 完成上级交办的工作

岗位职责： 1. 负责区域内终端员工的产品知识普及与销售技巧培训授课； 2. 根据培训部门的执行标准，落实区域终端新员工的带教与成长辅导； 3. 解答终端员工在销售过程中遇到的业务问题，并协助处理基础售后事务； 4. 在整体培训体系框架下，完成课程的组织安排、课件制作及授课实施； 5. 协同人力资源与零售团队，及时反馈员工表现，并提供优化建议； 岗位要求： 1、年龄要求：25至35周岁； 2、具备1年以上培训岗位实际授课经验，或有1年以上培训管理与组织相关经历； 3、熟练掌握keynote（苹果专用软件）及PPT制作，具备基本音视频剪辑技能，熟悉苹果产品硬件功能与操作系统； 4、学习能力强的候选人，即使无特定行业背景也可酌情考虑，能适应短期出差安排； 此岗位为公司职能类职位，提供五险一金，实行大小周休息制度，年薪范围12-18万元

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调取高效 2.协助处理办公事务，包括会议安排、来访接待、快递收发及办公用品申领与盘点 3.收集、录入并核对基础业务数据，保障信息准确及时，支持部门日常运营 4. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与内部传达，维护良好沟通秩序 5.配合完成领导交办的其他行政支持类工作，具备一定跨部门协作能力 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有行政或文员实习经历者优先 4.具备基本的文字处理能力，能独立完成通知、函件等常规文书撰写 5. 遵守公司制度，服从工作安排，适应规范有序的办公环境

岗位职责：协助店内工作，按客户要求开单 任职要求：吃苦耐劳，会电脑管家婆

1、培训体系搭建：结合战区实际与学员发展需求，规划新媒体培训课程结构与教学方案，明确培训方向与核心内容；围绕公司业务输出配套文案素材 2、内容运营培训设计：聚焦新媒体落地执行内容，涵盖账号搭建、蓝V认证流程、短视频拍摄剪辑发布、标题优化、直播脚本撰写、直播内容策划及主播能力进阶等方面，保障内容专业度、匹配度与创新水平 3、课程迭代更新：整合分析新媒体运营数据，归纳汽车领域新媒体发展趋势与典型案例，持续优化培训资料，确保课程内容紧跟行业变化并具实操价值 4、授课执行与效果评估：编制系统化培训教案，制作直观易懂的教学课件；建立科学的培训成效评估机制，实现教学过程闭环管理 5、实操带教支持：指导门店或参训人员开展平台运营、内容生产、直播脚本编写等实战任务；对实施结果进行点评与反馈，提出具体问题与优化建议 6、岗位技能提升：依据岗位学习路径图推进相关业务能力强化训练项目 7、现场辅导支持：提供面向门店的新媒体专项培训、业务流程梳理及销售技巧指导，提升一线团队综合能力 8、项目运营管理：负责培训项目的全流程落地，包括执行推进、效果追踪及后续优化迭代 任职要求： 1、具备讲师基本素质与授课能力； 2、熟悉主流新媒体平台的特性、规则及运营玩法； 3、掌握优质内容创作核心要素，精通多种营销策略与方法，能通过数据分析调整运营方案； 4、具备用户运营思维与活动策划经验； 5、了解常用新媒体技术工具与应用场景

岗位职责 1、承担新员工、茶饮师及店长等相关培训课程的授课工作； 2、开展培训需求调研，评估培训成效，并按季度进行优化调整； 3、依据调研反馈，每季度完成一次课程内容的迭代与更新； 4、负责新门店开业期间的人员培训与现场指导； 5、通过巡店等方式发现门店运营中产品品质与制作环节的问题，并及时提出改进建议； 6、严格落实公司运营规范，为门店提供全流程运营支持服务。 岗位要求 1、具备大专及以上学历； 2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件（可独立制作PPT）； 3、性格开朗、积极主动、富有责任感、抗压能力佳、自信且表达能力强； 4、能够接受短期或长期出差安排

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3、机修中大工 3名 薪资：3800–6000元 要求： 1. 负责小型车常规保养（机油/滤芯/轮胎更换）、底盘检修、易损件更换。 2. 独立完成故障诊断、检测维修，使用诊断仪/四轮定位仪等设备。 3. 按规范施工，保证质量；做好5S管理、工具保养。 4. 服从店长安排，配合团队完成工位任务，维护客户满意度。 任职要求： 1.年龄18–40岁，性别不限，学历不限，持C1驾照优先。 2• 中工：2年以上机修经验，能独立做保养、换底盘件。 3• 技师：3–5年经验，懂电路/发动机，会故障诊断，有途虎或连锁店经验优先。 4• 踏实肯干、责任心强、服从管理、有服务意识。有途虎工厂店工作经验者优先

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工作内容：在线打字文员，负责在线处理用户问题，给予准确解答 岗位要求：专科以上学历，会打字，会操作电脑 薪资待遇：无责任底薪4000+绩效+餐补200，入职以后5000-12000，带薪年假 岗位福利: 缴纳五险，无销售性质，生日补贴

西单单位内部餐厅招聘： 文员2名(有丰富的团餐3年以上大项目经验)工资面试 财务1名(有团餐3年以上经验）工资面试 大灶厨师5名，工资面试 高职服务员2名工资面试 面点主管1名，工资面试(会中点、会烤点、会西点) 面点大工1名，工资面试 风味小吃2名，工资面试(会拉面，打卤面) 要求: 年龄48岁以内，干活踏实 出品稳定 北京有效健康证 无犯罪证明 联系☎： 蒋经理

招聘 1.门市店员(男女不限) 2.门市配送员司機 3.跟单报价文员 4.财务(此行业经验优先) 5.仓管整理员 以上职位要求：有电线电缆五金销售经验者优先 以上职位工资：4500-6500元，待遇从优，包吃住 联系电话： 地址：东莞常平

一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪8000+提成，综合工资8000-15000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,8000-18000（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，年初是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月20号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 09：00-12：00--14：00--7：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-35周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

主要负责分担人事工作，工作内容比较简单以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手。时间自由，放假，长期，短期，有意向可投简历!

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★ 通海智停 招聘：道路贴单收费员 2名 上班时间：8:00-21:00，街天休息 职责：维护区域停车秩序，保障通行与安全，负责道路车位的管理及收取 要求：吃苦耐劳，有责任心，会骑车 福利待遇：底薪+提成+购买保险（具体面议） 工作地点：通海县四街镇 联系电话： 查看更多招聘，可↓ ＃： ＃： （发布招聘，请加：）

凤凰路夕晨网咖招聘：招网管1名，要求性格开朗，服务意识强，能吃苦耐劳，能接受夜班19岁-33岁，上四休二工资3000元-3500元联系电话：[庆祝][庆祝][庆祝]———————————

岗位职责: 1.负责健康主题讲座的策划与现场主持，确保内容充实且富有吸引力； 2.针对健康相关话题开展系统性研究，制作专业性强、易于理解的讲授资料； 3.积极与听众互动，提升活动参与感和现场氛围； 4.注重个人形象管理，保持得体仪态与规范化的语言表达。 任职要求： 1.具备清晰的逻辑思维与流畅的语言表达能力； 2.能够独立完成健康讲座的筹备与主持工作； 3.拥有良好的沟通技巧和亲和力，善于调动观众积极性； 4.热衷于健康领域发展，具备持续学习和知识更新的意识。

喜欢白天上早班的，三点半到四点上班，可加两个。

私人助理在云南玉溪市元江县兴隆街8号的办公地址月薪为3000元，并享受绩效待遇。

就业见习岗位工作人员 符合下列条件之一的人员：（一）离校2年内未就业高校毕业生。指毕业证签发日期（不含当日）自然延续2年时间内，且在上述2年时间内无就业经历相关记录（就业经历记录包含签订劳动合同、就业登记、参加在职职工社会保险、注册登记市场主体、注册登记社会组织等情况），并在公共就业服务机构登记为失业或求职的普通高校毕业生。（二）16 - 24岁登记失业青年。指以居民身份证出生日期计算年满16周岁至24周岁时间内，签订《就业见习协议书》时不得超过24周岁，并在公共就业服务机构登记为失业的青年。以上两类人员均无国内户籍限制。 薪资福利:（一）见习期限：12个月；（二）补助标准：每月2500元（不低于当地最低工资标准），见习单位为见习人员购买人身意外伤害险（保险起止时间涵盖完整见习期限），保额不低于20万元；（三）工作地点：玉溪致诚会计服务有限公司；（四）工作时间：上午8:30 - 12:00下午14:00 - 18:00、周末休息、节假日休息。 招工人数:10 （一）在整个招募过程中，请报名人员保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招募组联系不上报名人员，视为自动放弃。（二）报名人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。在招募过程中如发现违反招募纪律或不具备招募资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，玉溪致诚会计服务有限公司可随时中止或取消其招募资格。（三）见习人员与见习单位双方不建立劳动关系，，见习期间见习单位与见习人员签订《就业见习协议书》。（四）本招聘公告其他未尽事宜由玉溪致诚会计服务有限公司负责解释。 工作地址:玉溪市高新区创新路楠城中心2 - 2号商铺