清远市清城区招装修木工(装修木工(装柜子))

清远市连州市招建筑木工、木模、装修木工

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清远市清城区找装修木工安装防腐木地板，要木方打底，不到10平方，工钱500元，师傅带工具。

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清远市清城区招装修木工，做柜子，贴铝塑板，380元一天，不包吃住8小时，做3一4天左右，一定要专业师傅，招1个人，地址石角镇

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货车司机（爬梯车/珠三角路线/A2证） 薪资：面议 地址：广东省清远市清城区清远大道(清远盛兴中英文学校南侧) 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：健康证、货运从业资格证 运输货品：机械设备 车型：爬梯车 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航

岗位职责： 1、 制定线下及多媒体渠道（包括但不限于公众号、朋友圈、视频号、58同城、抖音、小红书、哔哩哔哩、今日头条）宣传策略，结合市场动向与公司战略目标，整合多样化传播平台，提升品牌知名度与行业影响力； 2、 策划园区运营、招商及销售关键节点活动，明确活动主题、流程安排、预算规划与执行细节，保障活动顺利实施并实现预期目标，吸引企业入驻，提升园区活跃度与凝聚力；承担园区政策实施工作，涵盖场地运营管理、企业入驻支持、园区活动统筹等； 3、 负责产业园区日常运营事务，协助入园企业进行政策解读与申报服务，提供银行融资、工商注册、税务咨询、高新技术企业认定、专利申报等相关支持； 4、 掌握政府各类扶持政策、资质评定信息及其他政务动态，协助园区孵化器及入驻企业申请并落实相关优惠与资助政策； 5、 开展已入驻企业的后续服务，定期开展企业走访，了解实际需求，整合产业服务资源，持续跟踪并指导企业发展； 6、 制作各阶段宣传资料，包括但不限于海报、宣传册、视频脚本、推文素材等，确保内容符合品牌形象与活动要求； 7、 开展市场调研与分析，收集行业趋势、竞争态势及客户反馈数据，形成分析报告，为宣传优化与活动策划提供决策依据； 8、 跟进宣传推广及招商销售活动成效，总结实施经验，持续改进活动方案与传播策略； 9、 起草各类公文、方案文本，撰写宣传稿件与工作汇报材料，提升企业对外形象与内部管理效能； 10、 协助招商运营经理统筹策划团队日常工作，协调组员分工与跨部门协作，确保各项任务高效推进； 11、 参与拟定部门年度策划计划与预算方案，监督执行进度，做好成本管控； 12、 完成上级领导交办的其他策划及管理相关工作； 岗位要求： 1、 大专及以上学历，市场营销、广告学、策划管理等相关专业优先考虑； 2、 具备3年以上策划及相关团队协作管理经验，有产业园区、工业园区、创意园区等行业背景者优先； 3、 熟悉线下推广渠道及新媒体平台（如公众号、短视频平台等）的运作模式与传播方式； 4、 具备较强的市场洞察力、策略规划能力及活动策划执行能力，能独立完成策划方案编制与物料统筹工作； 5、 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力，责任心强，执行力高； 6、 熟练掌握办公软件，具备基础设计软件操作能力（如PS、AI、视频剪辑工具等）者优先； 7、 工作地点：清远市清城区；

任职资格： 1、大专及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业背景。 2、具备1-3年OA系统实施、开发或运维工作经验，有蓝凌等主流OA平台项目经历者优先考虑。 3、掌握Java、C#、Python等后端编程语言，并能熟练进行代码编写与应用开发。 4、精通SQL语言，熟悉MySQL数据库，具备存储过程编写及索引优化能力。 5、熟练使用Java技术栈，了解Spring Boot/Spring Cloud框架，具有B/S架构开发经验，掌握HTML/CSS/JS，具备Vue/React前端技能者更优。 6、熟悉BPM工作流引擎，可独立完成流程设计、表单配置及权限设置。 7、具备系统集成经验，曾参与OA系统与第三方系统间的接口开发与对接工作。 8、理解企业行政、人事、财务等核心业务流程，能够快速分析业务需求并转化为系统解决方案。 岗位职责： 1、负责OA系统（如蓝凌等）的日常运维工作，包括故障处理、权限管控、数据备份恢复、性能监控与优化。 2、开展流程与表单的配置实施，梳理业务逻辑，设计并搭建审批流程、表单模板，完成建模引擎配置及流程持续优化。 3、承担系统二次开发任务，基于Java或前端技术进行功能扩展，实现与ERP、HR、SAP等系统的接口对接，开发报表及定制化功能模块。 4、提供用户技术支持与培训服务，解答使用问题，编制操作手册，组织培训活动，推动系统有效落地应用。 5、参与需求调研与项目管理工作，收集整理业务需求，制定技术方案，主导或协助完成OA项目实施全过程，撰写相关技术文档和项目资料。 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金； 2、公司提供免费食宿（餐饮为自助餐形式，六菜一汤；住宿配备空调、洗衣机、WIFI、全天热水供应）； 3、享受国家法定节假日休假安排； 4、公司设有读书角、电视区、台球室、乒乓球室，员工可免费使用，定期组织集体文体活动； 5、公司每年开展1-2次绩效考核，依据考核结果实施晋升与薪资调整。

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