1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论背景，能够敏锐捕捉行业最新技术趋势，识别契合企业当前业务发展的创新切入点，并结合专业知识制定切实可行的技术探索路径； - 实验能力：熟练掌握常见有机实验操作流程（如合成、分离、纯化等），能规范开展小试阶段的探索性实验，准确记录实验过程数据，科学分析实验结果，具备初步的问题诊断、方案调整与优化能力； - 学习能力：具备较强的知识吸收能力，能迅速掌握行业新技术及新材料研发相关信息，适应企业在多领域研发探索的需求；无硬性技能要求（如核磁、液相表征、配方设计等），但有相关经验者可优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，善于突破常规研发模式，具有较强的创新意识和主动探索意愿，能积极获取前沿技术信息，结合企业实际业务方向，提出具备实施潜力的实验设想； - 具备一定的前瞻性判断与逻辑推理能力，能系统评估探索实验成果，预判技术转化的可能性及其应用价值，为公司研发战略提供有效支持。 3. 沟通与表达能力 - 善于交流，能够清晰、有条理地陈述实验进展、结果数据和技术观点，顺畅对接跨部门协作需求； - 具备良好的逻辑思维能力，能系统整理研发思路，准确分析实验问题，保障研发流程有序推进，并积极配合团队完成各项协同任务。 4. 工作态度与执行力 - 主动性强，责任心高，能依据项目节点自主规划工作安排，配合项目需要投入额外时间，确保研发进度按时达成； - 作风严谨，对待实验工作认真细致，关注操作细节，严格执行实验规程，防止因人为疏漏影响实验准确性与进程； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案变更等），面对挑战能主动总结、改进策略，保持持续推进的动力。

岗位职责： 1，负责航空燃油泵及液压部件的产品研发工作； 2，承担液压类产品技术方案的规划与设计； 3，开展项目结构详细设计、输出工程图纸，并协调生产进程，确保产品按时高质量交付。 任职要求： 1，全日制硕士及以上学历，具备3年以上航空液压产品研发工作经验； 2，熟练掌握Pumplinx、Catia、Autocad等设计软件； 3，具有JP类产品研发经历，熟悉归零流程者优先。

（本岗位拟于年前完成录用人员确定工作，年后2026年2月24日前后正式办理入职；请各位求职者仔细查阅岗位信息，符合岗位条件且有意向者，欢迎投递简历。） 一、任职资格 我们期待这样的你： 1.教育背景：本科及以上学历，机械工程、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业；“双一流”院校或动力工程领域重点院校优先。 2.工作经验：5年及以上柴油发电机组/动力设备行业产品设计、产品管理或研发项目管理经验；有大功率柴油发电机组（500kW及以上）、混合能源系统（如柴油+光伏/储能）产品研发经验者优先；曾担任产品经理、项目负责人或技术负责人岗位者优先。 3.专业知识与技能：精通机械设计原理，熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等CAD软件，以及PLM产品生命周期管理系统；具备从用户需求分析→概念设计→原型验证→量产落地的全流程项目管理能力；熟练掌握IPD集成产品开发流程，能主导制定产品研发战略、技术路线图及产品规格书。 4.核心能力素质：卓越的需求洞察与管理能力，能精准捕捉客户痛点并转化为产品功能定义；出色的跨部门沟通协同能力（研发/生产/市场/销售），具备强市场意识与商业敏感度；结构化思维突出，能高效输出产品规划文档、竞品分析报告及项目总结；抗压能力强，能在多项目并行场景下保障优先级与交付质量。 5.其他要求：CET-4及以上或同等英语水平，能熟练阅读英文技术文档，可进行日常跨部门英文沟通。 二、岗位职责 你的核心价值将体现在： 1.市场与需求驱动：调研柴油发电机组行业趋势、政策法规（如环保排放、能效标准）及客户需求（工业/商用/应急电源场景），输出《用户需求说明书》与《市场机会分析报告》；挖掘大功率机组、混合能源系统等细分领域的增长机会，定义产品差异化卖点。 2.产品规划与战略落地：制定产品生命周期规划（从导入到退市），输出3-5年产品Roadmap；主导产品规格书、BOM清单及技术参数的定义，确保产品符合行业标准与客户预期。 3.跨部门协同研发：与研发团队（机械/电气/控制）协作，推动产品从概念设计到量产的全流程落地；协调生产、供应链团队解决试产/量产中的技术问题，保障产品质量与交付周期。 4.项目管理与风险控制：作为产品开发项目负责人，运用敏捷或IPD流程管理项目进度、成本与风险；定期向管理层汇报项目进展，及时调整策略应对市场变化。 5.产品迭代与优化：收集客户反馈、售后数据及竞品信息，推动产品性能升级（如燃油经济性、噪音控制、智能化）；参与行业展会与技术交流，提升公司产品的市场影响力。 三、薪资福利待遇 我们提供有竞争力的薪酬与全面福利： 1.薪资结构：10000-15000元/月（根据经验、能力面议）+年度绩效奖金（1-3个月薪资）+项目提成+缴纳社保； 2.生活福利：免费宿舍（工厂园区内宿舍+超高性价比食堂）+各类节日福利（春节/中秋等），不定期组织团队聚餐或者户外活动； 3.成长机会：定期技术培训（如IPD流程、新产品技术）+内部晋升通道（产品总监/研发总监方向）+跨部门轮岗机会； 4.其他激励：专利奖励+优秀员工旅游基金+弹性工作时间（核心项目阶段除外）。 （注意！！！）工作地址安排：资阳市乐至县工厂（四川省资阳市乐至县天池街道万贯大道5号多层车间7楼5号）。 实习/培训地址：浙江衢州尤尼威带薪培训，包吃住（岗位专业性强、涉及产品品类多，需要入职后统一安排总部尤尼威实习学习，大概6-12个月）。 公司产品以出口为主，英语表达流利者优先录用，我们坚信“人才与公司共成长”的理念。加入拓锋，您将与

储备干部是公司销售管理层的培养对象，由公司免费进行集中统一的系统化销售技能及销售团队管理培训（带薪培训）。在进行1~3个月一线相关岗位的工作锻炼后，考核合格者即可成为公司中层管理人员。可塑性强者1-2年即可独立负责部门运作。 【岗位职责】 1. 接受公司提供的系统化销售技能及销售团队管理培训。 2. 进行1~3个月一线相关岗位的工作锻炼。 3. 通过考核后晋升为公司中层管理人员。 【岗位要求】 1. 专科以上学历，无专业限制（优秀应届毕业生优先）。 2. 年龄28岁以下，无需销售管理经验。 3. 形象专业、学习能力强、态度端正、对销售管理工作感兴趣、有热情。 4. 有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。 5. 作为公司后期中层管理者，需具备不怕吃苦耐劳的精神，有较强的责任心、学习能力和适应能力。

岗位职责 1、承担多轴高精密运动台控制系统的整体架构与详细方案设计； 2、协调结构设计与上位机软件之间的接口对接工作； 3、开展样机阶段的现场接线与调试，协同系统及结构团队完成整机联调与精度校准等相关任务； 4、完成领导安排的其他相关工作。 岗位要求 1、具备独立完成伺服控制系统从总体到细节的设计能力，能够制定并落实完整的控制策略； 2、具有3年以上相关工作经验，熟悉伺服转台、光电吊舱、地轨类设备的控制开发流程； 3、掌握电机拖动基本理论，了解直流无刷、交流伺服及混合步进电机的工作机制，具备自动控制原理的基础知识； 4、理解伺服转台和线性定位装置的工作原理，掌握线性定位误差补偿方法，熟悉常用的一维与二维插值运算； 5、熟悉pmac类驱动器及运动控制器的技术特性，了解低压直流有刷（无刷）伺服电机性能；能完成电机、驱动单元与运动控制器的选型匹配，熟练进行各轴调试，有效处理高速运动轴及大传动比轴的快速稳定控制问题； 6、具备一定的软硬件电路设计基础。

【公司简介】 深圳迪道微电子科技有限公司成立于2020年，研发与运营中心位于深圳市光明区，生产制造基地设在福建省漳州市高新区，是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业。公司专注于半导体及平板显示光刻制程领域，主要产品包括半导体清洗剂、平板显示光刻胶以及半导体光刻胶（i、g、KrF、ArF）。 【培养目标】 实行导师制培养，助力快速成长为公司核心骨干。 【可选岗位】 1. 研发工程师（专业：化学、应用化学、高分子材料等化学相关专业）：参与半导体化学新材料的研发工作，熟悉并掌握技术全流程； 2. 半导体技术服务工程师（专业：化学工程与工艺、过程装备与控制工程、机械工程、仪器仪表等工科类专业）：协同销售团队，负责与客户开展技术交流与支持服务； 【我们希望你】 1. 2026届硕士研究生，化学相关专业（学历要求：双一流/985/211院校）； 2. 具备学生干部经历或项目实践经验者优先，具备基层学习意愿； 3. 学习能力突出，抗压能力强，对半导体行业有浓厚兴趣； 4. 能够接受在深圳与漳州两地之间轮岗或调配。 【福利待遇】 1. 薪资：硕士18-25W/年； 2. 福利：五险一金、节日福利、年度评优奖金； 3. 成长：高管亲自带教，提供快速晋升发展通道。

大学清真食堂厨师5000-7000后厨切配/打荷一名3500-4000包吃住工作地址:安宁联系方式:

有没有兴合冷库附近的零工，小菜4毛，大菜0.14，:

今天甘家村找临时保洁，退房7间，，不洗布草能来的联系：

现在有3间退房，20一间，不洗布草，平等路，能来的联系，

明天请临时保洁一天，120.元一天，不洗布草，能来的联系

身体健康，做事细心，服从管理，熟练工优先。

招聘：陶艺学徒薪资：2500-4000元/月1.20‑30岁2.艺术及相关专业优先3.动手能力强、能吃苦爱学习、有耐心。3.服从管理、踏实肯干，愿意长期学习。

本公司因业务发展需要，招聘素胚瓷板制作员，主要工作内容如下： 1-用提供的模具和泥料切割小泥板，需要懂得防止泥板烧制出来卷翘。 2-切割好泥板后知道如何摆放风干防止卷翘， 3-风干后协助烧窑师傅装窑，素烧800度。 4-烧制好后装箱，预计1-2小箱。 要求对烧制泥板有基础认知。会手机拍照沟通。 第一次需要1-2箱的数量。 后期量大每次需要烧制多可考虑长期雇佣。 有油画基础，对釉料熟悉的日结工资可商议。

招聘：美术/绘画/添色工（包吃包住+免费培训+保险） 薪资：4000.00-8000.00 1.身体健康，视力良好，无粉尘过敏； 2. 手脚灵活、细心耐心，能吃苦耐劳，服从安排； 3. 着色/绘画/美术工作经验优先，新手可带薪培训； 4. 责任心强，有质量意识，遵守安全生产规定。

青瓷、陶瓷酒瓶、餐具、工艺品制作，有注浆、修坯、刻洗、上釉、贴花、选瓷等岗位。工作认真负责，有责任心，吃苦耐劳，不会可以学。 公司提供住宿，有食堂（中餐菜品免费，其他），可，其他面议。年龄要求：20周岁—50周岁。

【岗位要求】 1. 年龄在18到27周岁之间，接受小白。 【薪资待遇】 1. 试用期3000无责底薪+500交通补贴+700表现奖。 2. 转正5000底薪+奖金+住宿+其他福利。 【工作时间】 1. 一天八小时，正常白班早八点半晚六。 2. 星期天固定休息。 【岗位职责】 1. 熟悉公司移动业务，维护移动老用户，帮老用户解决问题。 2. 需要业务报一下。 3. 后期管理岗，带领5-20人团队，负责工作安排管理。 【福利待遇】 1. 入职后提供住宿。 2. 人性化管理，每个月都有小福利、目标奖。 3. 带薪培训、一对一带领。 4. 优秀员工奖。 5. 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐。 6. 提供广阔的发展空间和晋升平台。 7. 其他福利：节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日礼金等。 【晋升路径】 1. 不定期专业的带薪培训。 2. 晋升渠道：新人——组长——部门主管——副经理——部门经理。

【岗位职责】 1. 接收并核对客户订单信息，确保产品型号、数量、交货期等准确无误； 2. 跟进生产进度，协调生产、仓库、采购等部门，保障订单按时完成； 3. 整理、归档订单相关单据，确保资料完整、清晰； 4. 定期与客户沟通订单状态，及时反馈交期及处理订单变更事项； 5. 统计订单执行情况及延误原因，汇总数据形成报表提交上级。 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件，尤其具备Excel数据录入与统计能力； 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调和执行能力； 3. 能适应一定工作压力，有制造业或跟单相关经验者优先； 4. 有驾驶证； 5. 有工厂跟单经验。

岗位职责： 1. 产品研发：主导水性丙烯酸树脂新配方的设计与开发，负责从实验室小试、中试放大至规模化生产的全流程推进。 2. 工艺优化：建立并持续改进产品生产工艺流程与质量管控体系，提升现有产品的性能表现并实现降本增效。 3. 技术应用：聚焦烟包油墨领域，针对性改善附着力、耐水性能及储存稳定性等关键技术参数。 4. 技术支持：为销售团队及客户群体提供专业技术支持与解决方案，协助解决生产异常及客户反馈的技术问题。 5. 研发管理：跟踪行业技术动态，开展竞品研究与技术资料整理，完成实验数据总结、报告撰写及专利申报工作。 任职要求： 1. 学历专业：硕士及以上学历，高分子化学相关专业背景。 2. 经验背景：具备水性丙烯酸树脂合成与研发经历者优先考虑。 3. 专业技能：熟悉高分子材料合成原理、性能测试与分析手段；具备实验室成果向工业化转化的实践经验。 薪资福利： · 薪资范围：年薪 12-22万元（根据个人经验及项目能力面议） · 福利待遇：购买社保、项目奖金/新品提成、年终奖、带薪年假、提供食宿/补贴、节日福利、定期体检等

工作地点：云南、贵州、四川、西藏各地（多位于偏远地区，就近分配） 【岗位职责】 1. 主持风力发电厂全面运营管理，确保年发电量达标率≥98% 2. 统筹安全管理工作，保持安全生产记录≥1500天 3. 组织编制并执行年度经营计划，预算达成率≥95% 4. 领导30+人团队开展设备运维，故障响应时效≤2小时 5. 协调政府关系及电网调度，限电损失率控制在≤5% 【岗位要求】 1. 电气工程/自动化本科，持有高压电工证+登高证+中级职称 2. 8年风电行业经验，含3年50MW+风场管理经验 3. 精通SCADA系统，熟悉GB/T19963并网标准 4. 适应高原作业，能承受海拔3000米工作环境 5. 具备风光储项目开发经验者优先

岗位职责： 1、分析市场变化、行业动向、竞品包装策略及消费者偏好演进，结合公司战略规划，制定年度及阶段性包装策划方案，确立包装风格方向、创新路径与市场定位； 2、全面监督包装设计执行过程，从创意独特性、视觉冲击力、品牌形象统一性、功能实用性及成本控制等维度进行设计把关，持续优化方案，跟进产品打样与生产落地，确保最终呈现符合预期目标； 3、深度联动研发、市场等相关团队，参与新品开发全周期工作，从包装角度输出专业建议，保障包装设计与产品属性、目标用户群体及推广策略高度协同，提升产品市场竞争力； 4、独立承担产品平面与包装设计任务，推动包装上市进程，并配合部门完成年度包装设计规划与实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，包装工程、视觉传达、产品设计等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上包装设计工作经验，有大型食品或烘焙行业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力与项目统筹管理能力； 4、具备积极进取的职业态度和良好的团队协作精神。 职位福利：节日福利、五险、年终奖、中秋奖

工作内容 1. 负责全屋定制副厂长相关事务的执行与落实 2. 在生产过程中及时识别问题并提出改进建议，保障生产质量与运行效率 3. 配合厂长开展各项管理工作，协助维持企业日常运营的稳定推进 任职要求 1. 具备家居家具领域工作经验，了解全屋定制生产工艺及行业规范 2. 身体健康，能胜任长时间作业及体力搬运任务 3. 工作态度认真，抗压能力强，具备良好的人际沟通与组织协调能力

生产管理：根据生产计划安排折弯工序，合理分配任务，确保按时完成生产订单，把控生产进度。 质量把控：监督折弯过程，确保产品符合图纸及质量标准，及时处理生产中的质量问题，减少废品率。 设备管理：负责折弯设备的日常检查、维护和保养安排，确保设备正常运行，协调处理设备故障。 人员管理：带领折弯团队，进行工作指导、技能培训，协调团队分工，提升团队工作效率，处理团队日常问题。 安全管理：严格执行安全操作规程，监督员工规范作业，排查安全隐患，确保生产安全。 成本控制：合理使用原材料，减少浪费，控制生产过程中的能耗和物料消耗。 记录与汇报：做好生产数据记录，如产量、质量、设备状况等，定期向领导汇报生产情况。 【岗位要求】 1. 学历与经验：高中及以上学历，有2年以上折弯操作经验，1年以上团队管理经验，熟悉折弯工艺及流程。 2. 技能要求：能熟练操作各种折弯设备，看懂机械图纸，掌握折弯参数设置，具备解决生产中常见技术问题的能力。 3. 管理能力：具备良好的团队管理、沟通协调能力，能合理安排生产任务，调动员工积极性。 4. 安全意识：严格遵守安全操作规程，有较强的安全防范意识，确保生产安全。 【福利待遇】 8K-12K+产值奖励+年终奖

【工作内容】 1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产排程，确保生产任务准时达成； 2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、工艺标准、操作规程、标识规范及设备与胶框使用情况，发现问题及时纠正，保障产品交付品质； 3、巡视监管加工环节中的分拣损耗与称重流程，对废弃物料实行定岗定时称重管理，汇总异常数据，配合厂长拟定切实有效的损耗管控优化措施； 4、根据实际生产需求合理布局生产区域，监督设备与物料使用状态，落实现场劳保用品发放及环境卫生管理，维持生产现场整洁有序； 5、每日汇总并上报生产用工、损耗量、实际产量、出成率等核心生产数据，为管理决策提供数据支持； 6、持续改进生产流程与作业工艺，提升人均生产效率，降低生产成本与物料损耗； 7、负责对作业人员进行现场技能指导与培训，关注其工作表现与心理状态，及时反馈并协助解决相关问题； 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备2年以上生产管理相关工作经验，有农/林/牧/渔行业经验者优先； 2、具有较强的现场管控能力，能有效执行卫生管理、损耗控制及劳保用品管理工作； 3、服从工作安排，执行力强，具备良好的团队协作意识； 4、身体健康，责任心强。 入职参保五险

工作职责： 1. 生产计划与调度：编制并落实月度、周度生产安排，科学调配设备、人力及物料资源，保障生产进度按期推进。 2. 流程优化：持续跟踪分拣、加工、打包、仓储等环节的运行效率，识别流程堵点并推动改善举措，提升整体作业效能。 3. 设备管理：统筹厂区各类设备（如打包机、破碎机、地磅、运输车辆等）的日常维护、保养及检修工作，确保设备稳定运转，减少故障停机。 4. 物流协调：组织货物出入厂运输事宜，协调车辆高效完成装卸作业，合理控制物流支出。 5. 质量标准制定与执行：制定并监督执行废纸、废塑料、废金属等再生资源的验收、分拣及加工出货标准，确保品质达标。 6. 负责安全管理、人员培训及团队建设工作。 7. 对外联络：作为厂区对接代表，妥善开展与环保、安监、消防、街道等职能部门的沟通与关系维护。

负责企业全面管理和生产

【工作内容】 - 参与机械产品的设计开发全过程，协助开展方案构思、图纸绘制及样机调试工作； - 跟踪项目执行进度，协同团队完成产品测试与持续优化； - 学习并掌握公司产品架构与技术规范，逐步提升机械系统设计与分析技能； - 参与多部门协作，增强业务理解力与沟通协调能力。 【任职要求】 - 2026届毕业，机械、焊接等相关专业，硕士及以上学历； - 具备较强的学习意识与责任担当，热爱机械研发工作； - 熟练使用CAD等制图工具者优先，具备良好的数据分析与逻辑思考能力； - 拥有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

【岗位职责】 1. 负责电解液相关技术研发与优化工作 2. 参与新产品开发及实验方案设计与实施 3. 协同团队完成技术问题分析与解决 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，具备电解液领域相关的技术背景和实践经验，可接受应届生 2. 熟悉电解液材料性能及测试方法 3. 具有较强的问题分析与创新能力 4. 现base地为河北沧州，后续可根据个人发展去往江苏常熟/上海分公司 5. 优秀者薪资可谈

岗位职责： 1、参与新产品的标准制定，确保符合相关规范要求； 2、负责作业指导文件的编制与定期更新，确保文档内容准确无误； 3、组织并开展QC人员的专业技能培训，提升团队整体业务水平； 4、针对产品制程及客户投诉中的质量异常进行分析，制定改善措施并验证实施效果； 5、推动产品质量优化及生产流程的合理化与标准化建设； 6、主导生产线良率的持续改善与提升工作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有五年以上连接器行业品质管理相关工作经验； 2、熟悉冲压、注塑、电镀及组装等生产工艺流程； 3、具备独立开展质量异常原因分析的能力，并能主导问题改进及措施有效性验证； 4、熟练掌握IATF16949五大核心工具及常用的质量统计分析方法；

工作职责： 1. 负责空分项目技术方案的实施，包括设备选型、安装调试及现场技术问题处理。 2. 对接项目团队与客户之间的技术交流，保障项目按进度执行并符合质量要求。 3. 参与项目风险分析及技术资料整理，为后续优化提供技术支持与数据依据。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化工、机械或相关工科专业。 2. 拥有3年以上空分项目工作经验，掌握空分系统工艺原理及设备性能。 3. 英语口语熟练，具备独立开展国际项目技术沟通及技术文件读写能力。 补充说明 1. 招聘人数：1人