1.了解电商直播运营模式，具备相关岗位实践经验 2.能熟练运用基础表格工具进行数据整理与制作 3.具备良好的内外部沟通能力，执行力强，积极配合上级完成各项任务 4.可科学规划每月/每周/每日工作安排，并对结果进行有效复盘 5.具备团队组织与协调能力

工作地点：济南槐荫区济南西站绿地中央广场 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及任职管理等相关制度，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前尽调分析、贷中审核及贷后管理等全流程客户生命周期管理工作； 3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，2024/2025届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理类专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，具备积极主动的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与强度。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪资待遇 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利；前两个月享受无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效收入：按照公司现行考核机制执行； 3、保障类福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀类福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪休假：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训体系：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实施“一带一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”的多元化学习模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：全面提升营销人员综合能力，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期项目基础上，持续深化基层管理者科学管理思维与职业行为习惯养成，进一步提升管理团队整体素质及所辖团队的工作效能。

任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与谈判水平； 2.能够独立应对并解决客户相关问题； 3.拥有良好的团队协作意识，适应高效紧凑的工作节奏； 4.对市场变化具有较强敏感度，能依据实际情况优化业务方案； 5.工作认真负责，能在压力环境中保持积极心态； 6.持有有效驾照并具备熟练的驾驶技能。

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重建履约能力，市场潜力巨大，覆盖全国范围的万亿级蓝海赛道 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整超出司法保护范围的利息，合理减免高额罚息 3、房地产相关解债服务：提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，助力新人快速成长，实现从业务新手到专业能手的转变 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，提供全方位业务赋能 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类管理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度优秀员工奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 开展专业知识培训与技能提升课程 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

任职要求： 1、具备本科及以上学历，年龄需满25周岁，身体状况良好； 2、工作态度积极主动，做事细致有耐心，具备较强的执行力和团队协作意识； 3、掌握公文写作规范，能熟练操作OFFICE等常用办公软件； 4、具备良好的人际沟通与组织协调能力，服务意识强，待人真诚友善； 5、欢迎应届毕业生应聘，有相关工作经验者优先录用。 薪酬福利待遇 1、试用期为3个月，月薪4000元，表现优异者可提前转正； 2、转正后月收入范围为4500-6000元； 3、每月享有4天带薪休假，年终发放年终奖金； 4、公司提供工作日午餐，根据实际情况安排住宿支持。

岗位职责： 1.开拓达人：通过多元渠道发掘优质达人，完成筛选评估，搭建目标达人资源池。 2.商务谈判：独立对接达人或MCN机构，协商合作方式（如坑位费、佣金比例等），推进合同签署。 3.维护关系：深度服务已合作达人，维系良好合作关系，推动后续持续合作。 4.协同推进：联动内外部团队，全程跟踪项目进展，保障各环节高效执行与落地。 任职要求： 1.经验：具备电商、直播、MCN或商务拓展相关经验者优先考虑。 2.能力：拥有优秀的沟通协调能力及人际互动技巧。 3.特质：目标感强，能承受工作压力，责任心强，具备自主学习意识。 4.加分项：了解抖音、小红书等主流内容平台的达人运作机制与生态特点。

岗位职责: 1. 负责开拓新业务并维护客户关系，保障各项业务指标达成 2. 配合团队成员协同推进销售工作，共同完成既定目标 3. 不断完善工作流程，提高整体运营效率 周末双休 早八晚六不加班 节假日正常休息 公司氛围融洽 接受无经验者 欢迎应届毕业生投递

1.了解电商直播平台运作模式，具备销售、推广运营、综合运营或内容运营相关经验者优先，逻辑思维清晰，具备学习潜力，公司提供成长机会 2.熟练使用基础办公表格软件 3.具备良好的内外部沟通能力，执行力强，服从管理安排，积极配合上级完成各项任务 4.能够制定并执行月度、周度及每日工作计划，并对结果进行有效复盘与优化 5.具备团队组织与协调能力

岗位职责 1、负责商务信息的搜集、汇总与归类，持续跟进项目动态； 2、编制并优化商务文档模板，规范工作流程，对各类往来函件、传真及邮件进行系统归档； 3、配合项目经理与销售经理完成项目资料的整理与归集； 4、落实商务合同执行过程中的各项事宜，及时对接处理突发商务问题； 5、通过电话与客户保持沟通，做好客户关系维护； 6、承担跨部门间的联络与协调任务； 7、具备摄影拍摄经历或相关专业背景者优先录用； 任职资格 1、中专及以上学历； 2、1年以上从事项目商务或销售类岗位工作经验； 3、掌握项目商务管理流程及相关操作要点； 4、熟练使用办公自动化软件； 5、具有较强的分析与应变能力，工作细致踏实，能适应一定工作压力； 6、月休4天。

岗位职责： 1.负责开拓新业务并维护客户关系，保障各项业绩指标达成 2.与团队协同配合，共同推进销售目标的完成 3.不断改进工作流程，提高整体运营效率 周末双休 早八晚六不加班 节假日正常休息 公司氛围融洽 接受无经验者 欢迎应届毕业生投递

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职务：商务助理 薪资待遇：5K+提成 岗位要求： 1.性格开朗，活泼，愿意与人打交道； 2.大专以上学历，基本英语沟通和读写能力； 3.有货代行业经验，或者对国际物流行业有一定了解； 4.能熟悉使用excel/word/powerpoint等办公软件； 5.有新媒体（抖音、小红书、视频号等）操作经验的人员优先。 岗位职责： 1.与公司的潜在客户建立联系，洞察客户需求； 2.在公司的新媒体账号上发布宣传素材； 3.承接客服部门的询价报价； 4.收集市场信息，定期汇报给商务经理并更新市场价格体系； 5.公司安排的其他事项。

1、招投标报价跟进合同的签署 2、配合项目进度资料 3、ISO9000年审 4、投标平台维护 5、长期稳定工作

1.熟练掌握合同及标书编制 2对招标全流程及电子商务平台熟悉 3工作认真负责。细心且主观能动性强

招聘：商务文员/项目文员 薪资：4-6K元/月 岗位职责： 负责项目方案的撰写、整理与美化，具备良好的文字表达能力。 跟进货物采购全流程，协调到货、验收及供应商对接。 熟练操作金蝶系统，完成日常出入库及库存管理。 负责公司考勤、日常行政事务支持。 任职要求： 大专及以上学历，文笔流畅，能独立撰写项目方案及商务文书。 细心负责，具备良好的沟通协调能力，有采购或跟单相关经验优先。 熟练使用金蝶ERP及Office办公软件。 工作有条理，执行力强，具备团队协作精神。

1、根据公司提供的优质客户资源与目标客户联系，并促成成交； 2、挖掘并跟踪潜在客户，积累客户资源，最终达成交易签订合同，完成每月销售指标； 3、寻求目标客户开展商标、专利、版权、知识产权交易、法律事务、科技项目申报、国际业务、政府补贴项目等业务，介绍公司平台和优势； 4、解决客户异议和疑问，与客户建立相互信任关系，从而达成协议，签订合同，； 5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，在良好的客户关系上建立二次合作。

1.能够出镜并配合拍摄，形象气质良好，具备优秀的表达与沟通能力 2.协助公司推进品牌活动及客户对接、签约等相关事务 3.负责拍摄素材的整理，以及拍摄场地的筛选与预定工作 4.具备良好的协调沟通能力与责任心，有团队协作经验者优先

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护标准的部分 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、师徒制辅导模式：一对一陪伴成长，规划从新手到专业人才的发展路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务协作：联合国内Top10律所作为后盾，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，上手更快 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专项学习活动 支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制陪跑模式：一对一实战辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支持 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户问题及时跟进解答 5、专业法务后盾：携手中国十大律所，以专业精神高效解决用户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗压能力强，经得起挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定的关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度优秀表彰（证书、奖杯、奖金、实物奖励） 定期组织专业培训与团队建设活动 支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

工作内容 1、负责开拓并维护新媒体领域的业务渠道 2、与合作方建立长期稳定的合作关系，增强业务联动 3、推进项目落地实施，助力业务持续增长 任职要求： 1、具备优秀的商务谈判及对外拓展能力 2、能独立负责项目管理和全流程推进 3、熟悉新媒体行业，具有强烈的行业兴趣和洞察力

岗位职责： 1. 配合销售团队开展日常销售支持工作，保障销售环节高效运转； 2. 负责销售相关数据的收集、整理与分析，为团队决策提供数据依据； 3. 协调客户及合作方之间的沟通事宜，持续维护稳定的业务往来关系； 4. 参与订单全流程管理，跟踪从下单至交付各环节的执行情况； 5. 协助销售团队完成合同、报价单等业务文件的编制与准备。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能有效支撑销售运作； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Excel、Word，具备基础数据处理技能； 3. 工作细致认真，责任心强，执行力高，能够按时保质完成工作任务； 4. 学习能力强，适应节奏快，可迅速融入团队工作环境； 5. 有建筑行业相关工作经验者优先。

岗位职责: 1.负责与学校保持良好对接，保障教育项目有序推进 2.协助办理学校相关事宜，提高学生参与积极性与服务满意度 3.配合团队开展日常事务，确保工作流程高效运转 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能顺畅与校方建立合作关系 2.具备较强的时间规划能力，按时完成各项任务安排 3.富有团队协作精神，愿意与同事协同配合，达成共同目标含销售性质

1.具备出镜拍摄能力，形象端正、气质良好，语言表达与沟通能力突出 2.配合公司进行品牌活动执行及客户对接、签约等相关事务 3.拥有较强的协调沟通意识和责任心，有团队协作经验者优先 岗位职责：负责抖音平台的全面搭建与运营工作

薪资待遇： 试用期三个月，月薪5000元，无责任底薪，每月享有四天带薪休假，缴纳五险。 岗位要求： 年龄28-40周岁，高中及以上学历； 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上； 性格开朗、自信大方、形象端正，普通话流利，不抽烟，无不良习惯； 协助销售经理完成客户接待工作；后期根据个人表现可晋升为销售顾问。 上班时间：8:30-18:30。 电话：张经理***********

岗位职责: 1.负责电商平台商务合作的接洽，与客户建立并维系稳定的合作关系； 2.策划并执行商务合作方案，助力业务稳步增长； 3.与现有合作伙伴保持高效沟通，挖掘潜在合作方向与创新模式； 4.整理并分析市场信息，为合作决策提供数据依据； 5.确保合作流程符合公司制度及行业规范要求。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力； 2.能独立应对和解决商务合作中的各类问题； 3.拥有较强的市场洞察力和商业判断力，能精准识别合作机遇； 4.善于维护合作关系，保障合作进程高效推进； 5.对商务拓展工作充满热情，具备积极面对挑战的心态。

一、销售文件与资料管理 ●负责公司销售类文件的归档、分类、整理及保管工作，确保合同、销售政策、客户档案等资料完整有序，便于查阅与调取。 ●编制各类销售报表与报告，如月度、季度、年度销售统计及市场分析材料，并按要求准时提交，确保信息准确无误。 二、销售数据处理与分析 ●系统收集并整理市场动态与销售数据，涵盖客户信息、销售走势、竞品动向等内容，为销售决策提供可靠依据。 ●借助数据分析工具对销售表现进行深度剖析，识别潜在问题与增长机会，提出切实可行的优化建议。 ●配合销售团队制定目标与计划，基于数据结论协助调整销售策略，提升整体业绩表现。 三、客户服务与沟通 ●接听客户来电，及时记录并传递相关信息，以专业态度回应咨询，保障客户体验与满意度。 ●跟进客户订单全流程，确保下单、生产、发货各环节衔接顺畅，推动订单高效执行与准时交付。 ●定期开展客户回访，掌握产品使用情况与需求变化，汇总反馈意见并转达至相关部门用于服务改进。 四、内务与行政支持 ●统筹销售部门办公用品的申领、采购与库存管理，保障日常办公物资供应充足、使用合理。 ●协助销售经理完成团队日常事务管理，提升部门运作效率。 五、其他工作 ●积极完成上级交办的临时任务，协同其他职能部门推进跨部门协作，助力公司运营顺利开展。 ●持续加强业务知识学习与综合能力提升，契合岗位要求与公司发展节奏。