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连锁店手机回收买卖维修&培训总监合伙人招聘启事 一、岗位名称 手机回收维修+培训总监合伙人 二、合作模式 合伙人制（可谈股权/分红/利润共享，具体根据资源、能力、投入方式定制），核心参与公司手机维修业务运营、维修培训体系搭建与落地，共担经营责任，共享发展收益。 三、岗位职责 1. 全面负责手机维修业务板块运营，包括维修技术把控、故障解决方案优化、维修团队管理、服务品质提升，降低返修率，提升客户满意度。 2. 主导手机维修培训体系搭建，涵盖课程研发（零基础到高阶进阶、爆款机型专项维修等）、教材编写、讲师团队培养与管理，制定标准化培训流程和考核体系。 3. 负责培训招生渠道拓展、学员管理、就业对接，提升培训报名率和学员就业率，打造特色维修培训品牌。 4. 结合行业趋势和市场需求，优化维修业务和培训产品结构，制定年度经营目标和执行计划，推动业绩达成。 5. 统筹维修及培训板块的成本管控、供应链管理（维修配件、培训器材），提升整体盈利水平。 6. 搭建并培养专业的维修技术团队和培训讲师团队，完善人才培养和激励机制。 四、任职要求 （一）核心能力与经验 1. 拥有5年以上手机维修行业经验，精通苹果、华为、小米等主流品牌全系列机型维修，能独立解决疑难故障，具备扎实的技术功底和技术指导能力。 2. 拥有3年以上职业技能培训（优先手机维修）行业教学或管理经验，有课程研发、讲师培养、培训体系搭建成功案例者优先。 3. 具备优秀的团队管理、统筹规划和市场运营能力，能独立推动业务从0到1或从1到N的发展。 4. 对手机维修行业趋势、培训市场需求有敏锐的洞察力，能结合市场制定针对性的业务策略。 （二）合伙人素养 1. 认同公司发展理念，有长期创业合作的意愿，愿意与公司共担风险、共享收益。 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心和抗压能力，有较强的资源整合能力（优先拥有维修客源、培训招生渠道、行业供应链资源者）。 3. 无行业不良从业记录，品行端正，诚信守约，具备良好的商业信誉。 （三）加分项 1. 拥有自主手机维修门店或培训工作室运营经验； 2. 具备手机维修技术认证讲师资质； 3. 拥有本地数码商圈、职业院校、创业孵化基地等相关资源； 4. 熟悉线上培训（直播、录播）运营模式，有线上培训实操经验。 五、合作权益 1. 享受合伙人专属股权/分红/利润分成，收益上不封顶，根据业绩贡献动态调整； 2. 拥有业务板块的经营管理权，参与公司核心决策，自主制定板块内的运营策略； 3. 共享公司品牌、供应链、客户资源等平台优势，降低创业成本； 4. 享受公司统一的行政、财务、法务等后勤支持，专注业务发展； 5. 可获得公司提供的办公场地、设备、人员等配套资源支持（具体根据合作方案约定）。 备注 1. 本岗位为合伙人制，非普通雇佣岗位，优先考虑有创业意愿、具备核心资源和能力的行业资深人士； 2. 所有应聘资料严格保密，未录用者资料，敬请谅解； 3. 合则约见，沟通高效，非诚勿扰。

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