乌衣酒店招聘储备管理人员。薪资为4000-5000元/月。该岗位不要求工作经验，以储备培养为主，主要培训内容包括酒店内部管理、网络营销、客诉处理、团队管理等。熟悉新媒体者优先，能够接受服务行业并热爱酒店事业者优先。要求本科以上学历，专业为酒店管理、新媒体、网络营销、市场营销等。储备管理岗的晋升通道为：储备管理-副经理-经理-总监。要求应聘者积极主动，有服务意识。发展方向：会拍摄和剪辑视频者，发展方向为市场营销和网络营销；执行力强者，发展方向为运营和管理。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次与人员调度 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时协调解决并上报 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅一线服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营统筹，监督服务流程与出品质量 2. 安排员工排班、培训及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 3. 处理顾客咨询、投诉及突发情况，确保客户满意度 4. 协同厨房、前厅及其他部门高效协作，保障营业顺畅 5. 执行卫生、安全及成本管控要求，定期盘点物料与设备 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 形象端正，服务意识强，具备基本英语沟通能力者优先 4. 有团队管理经验，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

前厅接待，服务员管理，楼上楼下协调工作，给服务员进行服务培训！

要有中大型食堂运营管理经验！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮SOP流程、成本控制及人员管理方法 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应轮班制工作 4.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先 5.热爱餐饮行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.协助店长负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2:处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力 3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及食品安全管理体系 4:责任心强，注重细节，具备团队领导力与执行力

火锅店新店开业，招聘前厅经理。薪资7500元以上，包食宿，环境好待遇优。年龄要求26-38岁，有意向可以电话联系！

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新厂新能源芜湖包吃住 年龄16-54岁不限经验， 320一天工作轻松，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

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青岛金沙滩希尔顿酒店招聘洲际管事外包工，提供工作餐。

北京富力城房地产开发有限公司北京富力万丽酒店招聘万豪PA夜班主管。提供工作餐。

♀【招聘启事】汉庭舟山白泉酒店招聘值班经理1名餐厅服务1名消控员值班人员1名福利完善，待遇面议有意者请联系：

维佳商务宾馆招聘：大堂经理一名，年龄30至45岁，要求形象好干净整洁有责任心有工作经验者优先工资待遇好可面议

济阳孙耿街道中型酒店，招聘前厅经理数名，主管两名，店助两名，工资6000+提供住宿，月休四天联系电话程总

招聘厨师长，本店主打家常下饭菜、各类砂锅煲系列菜品。要求有家常菜、砂锅菜馆厨师长实战经验，精通砂锅煲制作与口味调试，熟悉凉菜、小炒整套出品。能够独立管理后厨团队，合理安排岗位分工，把控菜品口味、出品质量与出餐效率，做好食材损耗、成本管控，责任心强，执行力好，能带动后厨团队稳定运转。有大中型餐饮同岗位工作经历优先，薪资优厚，根据个人能力面议，诚邀有实力的师傅联系。

招聘客房服务员，提供工作餐。薪资为4000元/月，包吃，休息较多，包括法定节假日休息和年假休息，无夜班。岗位职责包括按规定要求清洁房间卫生和对客服务，及时向客房经理报告需要维修的设备和项目，及时上交客人的遗留物品，按规定程序进行房间清洁。任职条件要求勤劳肯干、遵纪守法，爱岗敬业、责任心强、工作积极主动。欢迎来电咨询，来电请说明在凤阳直聘看到。

招聘食堂主管一名。薪资为4000-5000元/月。工作内容包括全面负责大学食堂日常运营管理，统筹前厅后厨人员排班、分工与现场管理，保障三餐正常供餐；严格落实食品安全管理制度，管控食材验收、储存、加工、留样、消毒及环境卫生，执行6S标准化管理，杜绝安全隐患，配合校方及监管部门检查；负责菜品质量、口味、菜谱更新及成本管控，合理制定采购计划，控制食材损耗与运营成本，提升师生就餐满意度；负责员工日常培训、纪律管理与绩效考核，做好设备、水电、消防安全巡检及日常维护；对接学校后勤，完成台账报表、整改落实、节假日及大型活动就餐保障工作。任职要求为2年以上食堂管理经验，有高校食堂经验优先；熟悉食品安全法规及厨房标准化运营，懂成本控制与人员管理；持有有效健康证、食品安全管理员证优先；责任心强、执行力强，能处理现场突发问题，无食品安全事故记录；无纹身，能开具无犯罪记录证明。工作时间为7:00-13:00和16:00-19:00。

高薪诚聘前厅经理1名，165左右38周岁以内，无不良嗜好身体健康无明显纹身。待遇：底薪6000～7000包吃住月休4天，工作时间9小时左右，入职即交五险一金联系电话：地址：新琅琊街区

汉庭酒店招聘客房服务员。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括：负责客房卫生清扫，服务态度佳，根据实际情况完成并配合主管分配的任务。

高薪诚聘：1、前厅服务人员：8名工资：4000爱笑，热情，有礼貌，工作认真负责2、前厅经理：2名工资：6000–6500有一定的认知高度，沟通能力强，有一定的协调和解决问题的能力3、迎宾员：2名工资：4500—5000形象气质良好，心细认真稳重，沟通能力强4、传菜员：2名工资：4000要求吃苦耐劳，踏实稳重以上岗位需到店面试，年满18周岁，或有同行业经验者优先。所有岗位均包吃住，每月带薪休假四天工作地点：新琅琊街区有意者电话联系：

商场连锁店招聘炒菜和储备厨师长招聘炒锅一名，工资7000到9000，月休三天包吃住，要求基本功扎实，手快味稳！招聘储备厨师长一名，工资面谈，要有三年以上连锁店管理经验！加一个，勤杂一名，月休四天包吃住。工资5000洗碗工1名5000本店发展空间大！晋升机会多！厨房氛围好，宿舍环境舒适！寻求能够一起奋斗的伙伴加入一起努力！！！联系方式李

招聘客房布件房岗位。薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括拆收客房脏布草并进行分类打包，以及在各楼层分发补充干净布草。任职要求为具备良好的责任心和吃苦耐劳精神，适应较强体力劳动。

招聘酒店收银员。薪资为4000-4500元/月。岗位职责包括：及时、准确接听或转接电话并制作预定信息，如需记录留言则及时转达；接待来访客人并及时准确通知被访人员；负责账目制作和下单工作；完成上级主管交办的其他工作。

高薪诚聘：1、前厅服务人员：8名工资：4000爱笑，热情，有礼貌，工作认真负责2、前厅经理：2名工资：6000–6500有一定的认知高度，沟通能力强，有一定的协调和解决问题的能力3、迎宾员：2名工资：4500—5000形象气质良好，心细认真稳重，沟通能力强4、传菜员：2名工资：4000要求吃苦耐劳，踏实稳重以上岗位需到店面试，年满18周岁，或有同行业经验者优先。所有岗位均包吃住，每月带薪休假四天工作地点：新琅琊街区有意者电话联系：