1.提供专业的租房咨询服务，帮助客户了解市场动态； 2.与客户进行有效沟通，确保服务质量！ 3.参与房产交易过程，确保流程合规； 4.保持与客户的良好关系，推动业务发展。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧； 2.对房地产市场有浓厚兴趣； 3.能够自我驱动，解决工作中的问题； 4.具备良好的市场分析能力； 5.有责任心，能够承受工作压力。 [上班地点]:全成都的门店(百万门店/资深老店/新开5.0活力新店)，任你选。 全成都就近安排，上市公司直招，面试不收取任何费用，欢迎咨询，放心投递!!!

每个月分配60-100组新房二手房的直播客户，不用担心客户少签不到单，期待你的加入。 要求在贝壳门店呆过3年以上，有新房二手房相关经验，能独立完成签单。

公司提供系统化培训！ 前期全程指导，手把手教学！ 客户资源由公司提供！ 关键在于你是否愿意学习，能吃苦耐劳！ 月收入最低1万元以上！ 前期享有底薪保障！ 达成公司考核指标即可！

一、薪资待遇： 1、底薪5000元，外加最高达65%的提成 2、转正后即享高比例提成激励（月薪过万触手可及，真实可见，无需夸大） 3、生日福利、团队建设、聚餐、K歌、年末带薪休假、海外旅游，吃喝玩乐，公司全包 4、奖励多样（月度销售冠军奖、季度团队奖项、新人进步奖、优秀员工奖等）+年终奖金 5、享受国家法定节假日福利，每年组织免费旅游，不定期开展丰富员工活动 6、配备电脑办公，工作氛围轻松灵活，团队年轻化，老板为90后，沟通无障碍无隔阂 二、公司福利 1、工作时间：上午九点至晚上七点，中间休息两小时 2、享有多种带薪假期（包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等） 3、健全的晋升通道：全国管理层均从一线成长而来，晋升路径为销售代表-销售主管-销售副经理-销售经理（可独立开设分公司） 三、销售模式： 1、采用O2O模式，结合线上与线下运营，主要负责老客户维护及新客户开拓，工作自由度高（配有专业团队指导，系统培训产品知识与销售技巧） 四、任职要求： 1、退伍军人、表现优异的应届毕业生优先考虑 2、年龄18-35岁，表达清晰流畅（学历不限，更看重实际能力） 人生充满无限可能，有时只需勇敢迈出一步，收获便远超预期。此刻我们正在招人，你是否愿意尝试投递简历？ 3、对新入职同事的基本要求只有一条——积极进取！

岗位职责： 1. 负责维护各渠道发布的房源信息，确保内容真实、准确； 2. 深入了解客户置业需求，精准匹配合适房源，陪同看房并提供专业咨询；负责客户接待与答疑，提供全面的房地产购房指导服务； 3. 协调买卖双方沟通，提供专业支持，推动交易顺利达成； 4. 承担商务洽谈、合同签订及房产过户等相关手续的办理工作； 5. 开展房源开拓、日常维护与资源积累，与业主建立长期稳定联系； 6. 参与门店日常推广、品牌宣传及各类营销活动执行。 岗位要求： 1. 年龄20-35岁，具备高中或以上学历，应届生亦可报名，专业不限； 2. 语言表达流畅，思维条理清晰，学习能力强，抗压表现优秀，态度积极，敢于追求高收入； 3. 认同行业发展方向及岗位价值，愿意通过自身奋斗实现职业成长与个人发展； 4. 具备销售、客户服务或物业管理相关经验者优先考虑。 薪资待遇： 1. 试用期无责任底薪+高比例提成，入职满一年员工平均月收入达10000元以上； 2. 缴纳社保+节日福利+带薪春节年假12天+定期组织团队建设活动； 3. 健全晋升通道：资产管家-店长-片区负责人-合伙人-业务总监-总经理； 4. 项目方免费提供住宿，包含工作日午餐和晚餐。

——平台支持，全城可作业— 工作自由轻松！收入上不封顶！ 待遇：通提70%+50%团队分红 0成本入行，无押金要求！ 工作内容： 1：收集房客信息并进行日常维护 2：新媒体运营：短视频制作+直播推广 备注：零经验可带教，提供蓝V账号（避免封号与限流） 3：带领客户看房+协助签约+完成后续成交流程（无论经验均有专人指导） 就业地址：成都.温江新城

公司直招看清楚咯!我们只做民宅租赁和代理，不做中介以及买卖!!现在房源已有三千多套房源还在增加覆盖郫筒红光犀浦德源金牛武侯青羊温江郫都区房源最多不收租户中介废很好租所有门店可自己选择。我们不需要出去地推，发传单，拉客户的!也不用穿工服，更不是那种一天打几百个电话电销类型的!!客户都是主动找我们的，而且质量非常高!薪资待遇 1出房专员；底薪2700+单间提成400-900元(每单按租户合同时间算)另外每天现金奖励400-600一间短租也算公司出房管家一半人薪资都在一万以上 2;收房专员；底薪2700加收房奖 1200-4000(每套)+渠道费1到3个月房租+空置期奖励综合薪资12K+， 2.稳定购买五险。不定时团建，公费外出旅游，高层出国游，带薪年假4天，超长年假15+。 上班时间 9:35只打上班卡，其余时间自行安排。想挣钱就动起来，不喜欢拿条条款款约束员工，挣钱全靠自觉。月休4天，。休息好工作效率才会高!工作内容 1公司提供房源，你就在房源后台系统里面挑几个看得上眼的，发到58，安居客这些网站上，公司提供端口!完成指定目标。 2发布完房源信息，请你翘着二郎腿喝奶茶，等着大老板客户找你，然后你就跟进客户，问他的需求，预算。为他选几套比较符合预期的房间，微信发给他看 3客户觉得你选的还不错，就会约你出去实地看一下，然后签电子合同或者即可! 工作要求 不需要你多高的学历，毕竟能力跟学历毫无关联。 学习能力强，具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神 需要你特别想挣钱的欲望，想通过自己的努力去实现高工资。 PS:有无经验均可，前期主管老员工手把手带你!只要你愿意学，那这些都不是问题 发展空间 出房组员-组长-店长-经理 公司制度透明化，没有那么多的宫心计，没有那么多的空降兵，在这里，就只有凭借自己的能力干事情，每一个管理层都是从基层干起来的!!! 公司给予公平晋升机会，每三个月就可以晋升一次公司氛围?

对收入有强烈追求，有目标感，能拼搏，愿付出，持续努力者月薪过万，上不封顶。 1. 工作内容： 完成每日基础任务，落实上级安排，通过线上与线下协同方式达成业绩目标。 2. 年龄：22-44岁 3. 学历：不限 4. 经验：无需相关经验 5. 性别不限，形象良好，气质端正 6. 入职即安排专人带教 7. 公司提供定期培训支持 8. 定期组织团建活动，享有国内外旅游激励、宝马车奖励、法定节假日福利、节日礼品、生日会等 招聘岗位： 成都分公司办公地址： ——锦江区468三圣乡商圈 1. 销售人员：底薪+提成+免费网络端口+社保 2. 店长（独立管理门店）：底薪+个人提成+团队整体业绩提成+激励奖金+免费网络端口 晋升路径：经纪人—店长—区域经理—大区经理—总监—城市总经理 欢迎咨询了解

想兼顾家庭又想赚钱？这份工作简直为你量身定制！背靠贝壳大平台，专做刚需租赁业务，不受市场波动影响，城市外来人口多，租赁需求火爆，稳定又好做！ 神仙工作亮点 极致自由：不打卡、不穿工装、不坐班、不强制打电话、无 KPI 考核 家庭兼顾：宝爸宝妈友好，工作时间灵活，可双休，带娃赚钱两不误 客源不愁：贝壳平台自然获客 + 自媒体精准引流，新人享 60 天商机补贴 小白无忧：一对一专人带教，零基础也能快速上手，一周即可开单 收入可观：高提成，多劳多得！打酱油干5000+，正常干8000+，用心干15000+ 赛道稳健：专注租赁业务，抗市场波动，需求持续旺盛，发展前景广阔 我们期待这样的你 有无经验均可，肯努力、想增收 追求时间自由，需要兼顾家庭 想找一份稳定、长期、高回报的工作 加入我们 不用被职场规矩束缚，不用为客源发愁，努力就有高回报！时间自由 + 收入无上限 + 平台加持，期待你的加入！

1.公司提供账号，你负责发布房源帖子，了解客户信息需求，获取客户联系方式，负责客户跟进，带看洽谈 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 薪资待遇：底薪5000加高提成25%-55%，带看现金奖，j开单奖励，节假日红包，入职就签劳动合同购买社保，每月15号发工资，一般都会提前2-3天发，每年过年的那个月带薪放假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

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废纸打包厂招 1、叉车工 要求40-52岁，需要证，工作时间10个小时，隔天需要值班 熟手6000元/月、生手4500-5000元/月，试用期3天，工资80元/天 2、分拣打包工 要求60岁以下，男女不限，试用期3天50元/日 第一个月3200元/月 以上岗位包吃两顿，包住 电话: 地址:成都市新都区桂湖街道鸿运大道西段货运大道交界处(博爵汽车维修中心隔壁)

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帮朋，民宿招厨师一位 工作地点 康定市 甲根坝镇 工资待遇8000一个月 做一日三餐 餐厅主营中餐 汤锅 火锅 烧烤 联系方式

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岗位职责： 1. 负责客户接待与房源带看，实地展示房源亮点。 2. 根据客户需求，精准匹配并推荐合适的房源。 3. 维护好客户与业主关系，做好租售房源日常维护与更新。 4. 通过沟通了解市场动态与客户需求，及时反馈。 任职要求： 1. 性格开朗，善于沟通，能快速与客户建立信任。 2. 有责任心，做事积极主动，执行力强。 3. 学习能力强，能快速掌握房源信息与市场情况。 4. 有团队合作精神，能积极配合完成工作目标。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域竞品分析及销售策略执行 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

青年公寓/租房中介，底薪5000，有无经验均可，主做济南青年公寓/普租/租房/小白也有师傅一对一指导 岗位职责： 1.负责青年公寓及普租业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 协助完成租赁合同签订、及入住手续办理 3. 开展日常房源维护、带看安排与客户回访，提升租住体验 4.整理并更新房源信息库，确保数据准确、及时、完整 5.配合团队完成市场推广、活动执行及基础人事支持工作 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入 2.沟通表达清晰，服务意识强，具备亲和力与责任心 3.学习意愿强烈，能快速掌握租房业务流程与系统操作 4.有师傅一对一指导，无需相关经验，小白亦可胜任 5.工作地点在济南，能适应阶段性外勤与灵活工作安排

工作职责: 1.通过线上和线下渠道获客后给客户匹配合适的房源。 2.负责接待客户，做好来访、来电登记。 4.遵守公司的管理制度，学习并熟练各项工作操作流程。 5.有较强的团队合作精神，增强互相之间的销售配合。 6.负责与公司各部门配合、协调完成公司销售工作。 岗位要求: 1.年龄25~40周岁，有房产经验者优先。 工作时间:早九点-晚六点，单休，可调休。

【公司不收取任何费用！】 一、薪资待遇： 1、无责3000，业绩奖励1000，提成从30%起跳，一路狂飙到行业顶尖的60%，遇到大单子，提成直接上万，额外每单还有5千-2万的现金奖，每组客户100-200的带看红包，干得漂亮，奖得更漂亮！ 2、包住宿，不收任何费用 3、带薪培训，一对一免费带教，包学会 4、每月聚餐，唱歌，释放自己 5、季度国内游，年度游，只有你想不到没有我们做不到！ 6、每天工作8小时，每年20天以上带薪年假 二、任职资格：无需学历，无需经验 1、敢想，敢干，有梦想，不屈于平庸 2、脚踏实地，执行力强 3、品行端正，无不良记录 4、会操作电脑，会基本打字 三、职位描述： 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走】 2、积累客户信息与房源资源；【店内系统里有大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 3、负责线上和客户预约，回复客户的咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给您】； 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适的房源； 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；【都是和老同事一起出行，交通不用担心，不会交谈也不用担心；】 6、由置业顾问会进行销售，无需我们谈判，我们只需配合销售促成房产经纪买卖；【从带看到成交，师傅一对一帮扶】；

有无工作经验均可

2024年我们门店人均收入突破10W。 【岗位职责】 1、通过线上渠道整理并发布房源信息，涵盖住宅、商铺及写字楼的租售动态； 2、接待来访客户，深入了解其需求，精准匹配并推荐合适物业； 3、陪同客户实地看房，协助推动交易顺利完成； 4、为客户提供后续支持服务，持续维护良好客户关系； 5、公司提供专属网络端口及新媒体账号资源，无需自行开发客户资源； 【公司福利】 1. 个人福利：免费使用平台端口、免费通话资源、弹性工作时间、六险保障、带薪年假、带薪培训（内部+外部）、节日礼品等； 2. 团队活动：定期组织节日联谊、文体赛事、户外拓展等丰富团建项目； 上班时间： 1、每日工作时段：上午9:00到岗，中午休息两小时，19:00下班； 2、实行弹性工作制，每周单休可调休（每月至少保障四天休息，可享双休）； 3、依法享受国家法定节假日； 薪酬福利： 新人入职即享5000元底薪+65%高比例提成+额外奖励， 月收入轻松过万，实现目标毫无压力。

成都.武侯区.簇桥 经验不限 招聘房源店长 薪酬待遇：店长无责底薪5000元，个人提成60%-70%（通提），团队提成24%。 工作内容： 1、主导独家合作房源的市场推广与宣传执行。 2、吸纳更多有志青年加入团队，共同拼搏成长！ 3、负责组员的日常带教与任务规划，监督每日工作进度并确保结果落地。 4、新设业务单元，发展空间广阔，主观能动性优先于现有能力。 任职要求：具备2年以上房地产行业经验者优先，有团队管理经验者更佳，服从安排，执行力强。 招聘房源经纪人 薪酬待遇：无责底薪3000元，个人提成30%-70%（通提）+现金激励（每开发一套房源奖励30元，收取钥匙20元/把，VR拍摄20元/套） 工作内容： 1、开展责任区域内的房源拓展，完成钥匙收集、实地勘察及VR拍摄任务。 2、维护区域内优质房源业主关系，进行价格协商与面谈沟通。 3、达成公司考核指标，如每日30分钟有效通话、新增房源数量等。 任职要求：年龄满20周岁，掌握基础电脑操作，具备良好亲和力与语言表达能力。 上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-20:00，午休两小时，每周单休。 福利待遇：缴纳成都社保、提供国内外旅游机会、节日礼品发放、定期组织区域团建聚餐、公司专属下午茶等 我们是一支目标一致、携手前行的团队，怀揣共同愿景——实现收入与能力的双重跃升。 诚邀你加入我们，一起并肩作战，期待与你同行！ 工作地点：成都市武侯区簇桥（西派城D区）

⼯作内容 1、开展商业地产项目的招商拓展，对接潜在客户并建立长期合作 2、统筹团队日常运作，带领成员完成既定招商任务 3、持续跟进客户动态，提升客户满意度与业务延续性 任职要求： 1、有城市经理或初级销售岗位相关从业经历 2、具备较强的团队组织与协作管理能力 3、熟悉商业地产领域运作模式，能灵活应对市场环境变化

【岗位职责】 1、通过网络渠道搜集并发布房产、商铺、写字楼的买卖与租赁信息； 2、接待来访客户，深入了解其需求，精准推荐合适房源； 3、陪同客户实地看房，协助完成房屋交易流程； 4、为客户提供后续服务，持续维护良好的客户关系； 5、公司提供专属网络端口及新媒体账号支持，无需自行开发客户资源； 【公司福利】 1. 个人福利：弹性上班时间、六险保障、带薪年假、免费培训（内部+外部）、节日礼品、年度健康体检等； 2. 团队活动：节日联谊会、文体竞赛、户外团建拓展等丰富活动； 上班时间： 1、上午9:00开始工作，中间休息两小时，晚上19:00结束； 2、实行弹性工作制，每周单休可调休，支持双休安排； 3、享受国家法定节假日正常休息； 薪酬福利： 底薪5000元+提成+奖金，综合收入新人前1-2个月普遍在5000至6000元，表现优异者首月可超10000元， 收入提升轻松，达成目标并不困难

岗位职责: 1.维护和开发客户关系，确保业务流程的顺畅进行。 2.负责房源的开发和租赁业务，提供专业咨询和服务。 3.利用公司提供的工具和资源，进行房源信息的发布和更新。 4.积极参与团队会议，提出业务发展建议。 5.协助团队成员完成日常租赁业务，包括但不限于客户接待、咨询解答、签约流程。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够准确理解并满足客户需求。 2.具有较强的市场适应能力和竞争对手应对能力。 3.团队合作精神佳，能够与团队成员协作，共同完成业务目标。 4.对房地产市场有一定的了解和兴趣，能够快速掌握租赁业务知识。 5.积极主动，愿意接受挑战，对工作有高度的热情和责任感。

全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。薪资待遇: 6000-32000(可查工资表) 上班时间:9:30-17:00 招三个岗位 (三个任选其一也可灵活更换) 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家: 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理: 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单) 薪资详情 薪资范围：6000-34000元/月 职位底薪：5000元/月 提成方式：按单提成；

薪资待遇 无责底薪5000＋提成70%＋门店奖金（综合薪资8K-1W) 福利待遇 1、带薪年假、每月团建、季度奖金； 2、年底13薪 3、早十晚八，午休两小时； 4、工作地址：全成都，就近分配 岗位职责: 1. 负责房产销售团队的日常运营与人员培训，持续提升团队专业能力与服务质量； 2. 策划并执行销售方案，跟踪业绩进展，保障销售任务达成； 3. 开发并维护客户资源，掌握市场趋势，提供专业的购房建议与解决方案； 4. 为团队成员在销售过程中提供指导与支持，协助处理各类业务问题； 任职要求： 具备1-3年房产销售相关工作经验

一、薪资待遇 店长无责底薪5000+70%提成+门店奖金（综合收入7K~9K） 二、福利！福利！福利来啦～ 1.享受带薪休假 2.法定节假日正常休息 3.年底发放13薪，双倍工资，超长年假 4.上午10点上班，八小时工作制（含两小时午休，实际工作时长6小时） 三、任职要求 1.具备业务赋能能力，能为经纪人优先提供房源支持，协助处理工作中遇到的问题 2.拥有资源整合能力，带领团队整合有效资源，推动成交达成 3.善于激励团队，营造积极氛围，持续关注经纪人状态与成长 4.具有一至三年房产销售相关经验 岗位职责： 1.带领团队达成房地产销售业绩目标，提供业务指导与培训支持。 2.统筹资源调配，优化团队作业流程，提升整体工作效率。 3.持续激发团队成员动力，维护团队正向活跃的工作氛围。