岗位职责: 1. 开展房地产市场调研与数据分析，为客户制定专业的投资策略建议 2. 通过多渠道挖掘潜在房产交易资源，并开展高效沟通与商务洽谈 3. 协助客户推进房产交易各环节工作，保障交易过程顺畅有序 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能与客户及团队保持良好协作 2. 拥有较强的市场洞察力与判断力，可精准把握房地产市场的变化趋势 3. 具备积极的团队意识，能够主动参与团队合作，共同达成业务目标

1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 工作时间: 早10点晚上8点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

1.房源开发 2.客源开发 3.网络发布 2.打电话

职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务 2.负责公司房源及客户资源的开拓与维护，建立稳定的客户合作关系 3.负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄24-30岁 2.具备房产行业相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力与语言表达技巧 薪资： 1.薪资范围：3000-月底薪+销售额提成； 2.五险一金

1.新员工入店，熟悉附近商圈。【不必东奔西走，商圈与门店在一起] 2.积累客户信息与房源资源。【店内系统离大量积累和完善的房源信息助您完成前期积累】 3.线上负责客户接待，咨询，了解客户需求。做好信息匹配，提供合适房源。线下带看客户进行周边环境介绍。 4.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交，【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金] 5.为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系[服务客 户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来 任职要求: 1.不限学历不限经验。 2.有较强的沟通能力，...查看更多 员工福利 五险一金 补充医疗保险 定期体检 立即沟通

我们这里不涉及外出地推、举牌，无需在地铁口等待客户或发放传单，不靠拉人成交。也无需一天拨打数百通电话！！！ 【完全不用担心客源问题，公司拥有自有精准客户资源及成熟获客渠道，客户质量高！！！】 一、岗位职责 1. 熟悉掌握所在区域高端写字楼项目的详细情况。 2. 负责客户的开拓与长期维护，深入挖掘客户需求，整理并匹配合适的房源信息。 3. 带领客户实地参观考察房源，开展商务沟通，推动写字楼租赁或销售的顺利成交。 4. 主动配合团队成员工作，高效完成上级安排的其他相关事务。 二、岗位要求 1. 年龄在20-29岁之间，需具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历）。 2. 具备优秀的沟通表达能力及良好的职业操守。 3. 工作态度认真负责，积极进取，具备强烈的团队合作意识。 4. 有市场营销、面对面销售等相关经验者优先考虑，【退伍军人优先录用】，有同类行业从业经历者欢迎加入。 三、福利待遇 1. 薪酬架构：绩效底薪3.6k-6k + 高比例提成15%-35%，收入上不封顶。 2. 法定节假日按规定享受带薪休假，每周实行双休制度。 3. 享有带薪年假，每半年组织一次海外团建旅游，定期举办员工聚餐、生日会、节日活动、下午茶等丰富福利。 4. 提供一对一导师带教机制，每季度开放公开透明的晋升通道。 5. 办公环境舒适现代，团队成员以95后、00后为主，氛围轻松活泼，充满青春活力。 上班时间：9:00-18:00 上班地址： 【环球中心店】成都武侯区环球中心 E2 加入我们，加入远行 只要你有能力，渴望高收入，这里就是你自由施展的无上限舞台。 是金子，就一定会发光~~ 公司有一群理解你奇思妙想的人，愿意陪你一起可爱到底 最终解释权以签订文本为准。

我司：3000无责底薪+30%/70%提成+租赁现金奖20%+房源奖励 某家：新人（A1、A2）有底薪，A3以上借薪还薪， 新人享受底薪、提成10%，老人无底薪、5万业绩以内提成40%左右 我司：店长5000保障薪（不还）+55%-65%个人业绩提成+最高24%团队业绩提成 某家：店长借薪还薪、个人业绩提成40%-50%、团队业绩提成3%-7% 例：店长个人4万业绩、团队8万业绩 我司店长收入：40000*0.80*0.60=19200 80000*0.80*0.20=12800 19200+12800=32000 某家店长收入：40000*0.85*0.40=13600 80000*0.85*0.07=4760 13600+4760=18360（最高收入） 备注：我司店长保证人效1.2万。可自由招聘扩充团队规模 某家店长封顶带6人（MVP可带8人）

1.提供专业的租房咨询服务，帮助客户了解市场动态； 2.与客户进行有效沟通，确保服务质量！ 3.参与房产交易过程，确保流程合规； 4.保持与客户的良好关系，推动业务发展。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧； 2.对房地产市场有浓厚兴趣； 3.能够自我驱动，解决工作中的问题； 4.具备良好的市场分析能力； 5.有责任心，能够承受工作压力。 [上班地点]:全成都的门店(百万门店/资深老店/新开5.0活力新店)，任你选。 全成都就近安排，上市公司直招，面试不收取任何费用，欢迎咨询，放心投递!!!

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岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

发布房源，带客户看房，签约合同等

大公司薪资工作福利有保障！！！ 【职位职责】 一、有客户你接待就完了，为客户提供专业的房地产置业咨询服务~ 二、客户有需求！帮解决啊~陪同客户实地看房，促成一手房联动买卖！！提成哇哇多 三、不想卖楼盘？没有事，还有二手房买卖及租赁业务等着你； 四、可以为公司进行房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 【符合什么要求呢】 一、年龄在20-50周岁之间（身份证上的年纪哦）； 二、有无经验均可，只要你不是榆木就行； 三、有良好的抗压能力、有耐心且能吃苦耐劳； 四、善于沟通，热爱表达，对房产行业有一定憧憬； 五、有赚钱欲望，有决心改变生活质量。 【来看看收入和福利！】 一、沈阳同行业高业绩提成，综合高达75%； 二、收入=底薪＋提成＋各类奖金=8000-15000； 三、员工福利：公平晋升+专业培训+荣誉奖励+年节福利+年终大奖+生日聚会+带薪年假。 【工作时间】：早8：30-晚5:00，月休4天，宝妈月休6天，弹性休息。 【晋升平台】:房产经纪人—精英房产经纪人—储备店长—店长—区域经理

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：经纪人离职，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

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1. 主导政府园区招商工作，精准发掘并引入契合园区产业定位的优质企业，助力园区产业生态持续优化与升级。 2. 整合多维度资源渠道，包括基金机构、58安居客、企查查及行业中介等，同时负责抖音等短视频平台的内容策划、拍摄剪辑与账号运营，借助新媒体内容营销拓展招商路径，提升园区品牌影响力。 3. 全程负责企业来访接待工作，结合企业实际经营需求与发展规划，提供专业化、个性化的场地选址方案，增强客户入驻意向与满意度。 4. 联动政府部门及商会协会，建立高效协作机制，协助入园企业完成合同签署等相关落地事宜，确保企业顺利入驻并稳定发展。 岗位要求 1. 统招大专及以上学历，具备2年及以上市场或销售领域工作经验，有ToB业务背景者优先，能适应出差安排。 2. 熟悉互联网运营模式，熟练掌握抖音等短视频平台的拍摄、剪辑与运营方法，可独立完成招商类内容创作，擅长运用新媒体实现客户获取与品牌传播。 3. 具备高度的责任感与职业操守，拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效推动跨部门及多方主体协同作业。 薪资福利 1. 薪资结构：综合月薪4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月，薪资公开透明，晋升通道清晰明确。 2. 作息安排：实行单双轮休制度，依法享有法定节假日，兼顾工作效率与生活平衡。 3. 成长机制：提供季度调薪机会，配备系统化晋升体系，支持员工职级与能力双轨发展。 4. 专属福利：每月享受0.5天带薪女性关怀假，另有五险一金、节日礼遇、生日庆祝、年终奖金、绩效奖励、全勤激励、定期团建及年度多次调薪等福利措施，全面保障员工权益。

你的收入由你掌控 底薪 3000-5000 元（无责任！无需业绩考核！） 提成 30%-75% 阶梯式增长（业内领先比例，成单即时结算） 上月销冠单月提成达 12 万，你的付出总会被充分认可 福利保障全面，专注赚钱无负担 五险一金 + 带薪年假 + 结婚礼金 + 子女开学礼，工龄补贴逐年递增。七小时工作制，拒绝加班，每月团队活动轰趴 + 季度集体旅游，事业与生活同步精彩！ 我们期待这样的你 无论你是经验丰富的销售精英，还是渴望高收入的行业新人，只要敢表达、愿行动、有目标，专业经纪人 1 对 1 指导，7 天即可独立完成客户带看！ 岗位职责： 1. 提供房产中介服务，涵盖房源推广、客户接待及交易协助等全流程 2. 维系客户关系，保障服务品质，持续提升客户体验与满意度 3. 遵守职业规范，坚持诚信原则，确保每笔交易合规安全 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能与客户高效互动 2. 拥有协作精神，积极配合团队成员，共同达成业务目标 3. 对房地产市场有一定认知，适应力强，主动学习并提升专业能力

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公司片区经理直招。全成都都有店，就近安排，放心咨询岗位!! 公司介绍： 1、不电销、不地推、不穿西装、不加班!! 2、公司专做房屋租赁，不涉及房屋买卖!! 3、公司深耕房屋租赁行业9年，目前全成都2500+人，60+门店！租房付款方式月付、季付、半年付均可。 工作内容： 1、工作内容就是负责出租房子（甩户，带看，收房）～公司提供房源，有自己的房源系统。 2、房屋管家（收房）：对接房东和包租，将房子挂入公司系统，有专门出房同事，将房屋出租（当然可以自己出租出去，收益更高）出租几次就有几次收益，终身受益，工作轻松回报高，需要有较强社交能力，需要和房东搞好关系！ 3、客户来源：公司提供客源（也可自己获取收益更高），客户来自58、安居客、小红书、闲鱼、抖音，租房客户会主动给我们发消息。 4、晋升时间短，路线透明，不讲关系，没有官僚主义。带出两个徒弟就可晋升，最快两个月就可以享受990一人的管理提成。 5、租房成单周期短的，新人有老人带，一对一带教，新人到部门2-7天陆续开单。 薪资待遇： 1、发薪日：每个月15号发薪（从不拖欠） 2、上班时间：9点30-18点，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月9天自己安排休息。可以连休分开休，自行安排。 3、综合薪资8000-15000，均单提成65％一100%、高额提成、4-5单即可上万。 4、新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w以上。 5、平台对宝妈有额外福利，宝妈权益5项，欢迎了解

招聘房产销售

一、薪资： 纯无责底薪5000+个人提成+团队提成，综合收入1.5w-2w 二、福利待遇： 1.缴纳成都本地社保。 2.每月享有团队激励奖金、竞赛奖励、业绩奖金、房源奖励等。 3.年度表现优异者有机会获得宝马汽车一辆。 4.公司配备专用端口，内部ERP系统可查看全成都房源资源。 5.季度及年度评选优秀员工，享受国内旅游奖励。 三、任职要求： 1.具备1-3年房地产行业工作经验。 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。 3.能高效统筹门店运营，保障服务品质，积极进取，具备完成并突破业绩目标的能力。 四、岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保服务水平达标。 2.带动团队士气，推动门店业绩增长。 3.维护客户关系，助力门店业务持续拓展

全成都50+实体门店，就近安排，放心咨询岗位！！！ 1、不打电话，不地推，不穿正装，不加班！！！ 2、公司专做房屋租赁，不涉及房屋买卖！！！ 3、公司深耕成都租赁市场10年，目前库存房源18万套、未租房源4万+，能匹配各种租房需求。 4、工作内容就是负责出租房子，公司提供自制房源系统，提供端口，还有小红书、咸鱼、抖音、豆瓣等线上平台。 5、带薪培训3-4天，新人入住都有师傅一对一带教，租房成交周期短，新人平均2-5天连续开单，公司免费提供客源。 6、晋升机会大，带出两个徒弟即可晋升，享受990一人的管理收益。晋升路线透明，不讲关系，领导就是服务团队的，没有官僚主义。 7、发薪日：每月15号发薪（从不拖欠） 8、上班时间：上午9.30—下午17.00，午休12.00—13.30，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月7天休假可以自由安排，可以连休。 9、新人前期平均薪资在4000-8000，两三个月上手了均能1W以上。 10、公司对宝妈有额外福利，欢迎咨询了解！

岗位职责： 1.根据公司要求拜访区域中介门店，达成良好的合作关系。 2.对推荐的房源进行评估，对合适房源促成客户签约。 3.做好日常客情维护工作，与目标客户维护好关系。 岗位亮点： 1.【时间灵活】：除部门会议时间外，其余时间自由安排； 2.【高底薪高提成】：底薪5000+奖金+20%提成，多劳多得； 3.【技能培训】：一经录用，公司提供专业系统的一对一培训； 4.【精英团队】：集合行业优秀人才，老带新，互帮互助。 岗位要求： 1.学历不限，有1-3年销售经验； 2.有渠道营销、市场开拓、OTC和银行保险销售经验的从业人员优先录用； 3.具有高度的责任心及敬业精神，善于与人沟通，有较强的沟通技巧。 4.有强大的内驱力，主观能动性强，有上进心。 福利待遇： 1.【薪资待遇】：底薪5000元+奖金+提成，月综合薪资1W-2W，多劳多得，上不封顶，购买社保； 2.【工作时间】：早九晚六，单休，节假日正常休； 3.【员工福利】：不定期聚餐，不定期团建、下午茶，员工生日会、外省workshop，国内外旅游。 公司地址：成都市青羊区锦悦汇都

职位描述 1、开展政府园区招商工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、负责接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，推动企业顺利签订入驻协议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有2年以上市场或销售相关经验，有ToB经验者优先，能适应出差； 2、了解互联网及多种新媒体平台运作； 3、具备较强的责任意识与职业素养，拥有良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮换，享受法定节假日； 3、提供季度调薪机制，具备清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女生假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专做房屋租赁的公司，以下是我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~↓↓↓↓↓[薪资提成] 1、全行业最高提成租一套提成当月房租60%-150%(按照最低60%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.6=1200)，平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入 3、公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看实际工资单 [我们的优势] 1、房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2、区域无限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 6、上班自由早上9.30打卡，晚上手机打卡(不限位置)，不坐班 7、公司免费发放客户 [工作内容] 1、线上发布租房广告; 2、了解客户需求，匹配合适房源; 3、带客户实地看房; 4、促进交易，完成合约。 [岗位要求] 1、男女不限，学历不限，18-36岁; 2、具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可; 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、积极乐观不抱怨，吃苦耐劳; [上班时间] 1、早上9:30下午19:00; 2、每月灵活排休，可调休，弹性工作;可以理解为双休 [晋升制度] 1、业务伙伴---团队部长----合伙人; 2、公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制;公开平台，能者居上!!薪资详情 薪资范围:9000-15000元/月