零零后团队招人工作氛围好。没有职场的尔虞我诈，就是想找几个一条心，想挣钱的伙伴一起干！你愿意和我一起挑战高额提成吗？

一、薪资待遇 店长无责底薪5000元+70%提成+门店绩效奖金（综合收入7K～9K） 二、福利！福利！福利来啦～ 1.享受带薪假期 2.法定节假日照常休息 3.年终发放13薪，额外双薪奖励，年假更长 4.上午10点上班，八小时工作制（含两小时午休，实际工作时长六小时） 三、任职要求 1.具备业务支持能力，能为销售人员提供优先房源资源，协助处理日常作业问题 2.拥有资源整合意识，带领团队整合资源，推动交易达成 3.善于激励成员，营造积极氛围，持续跟进员工状态与需求 4.具有一至三年房地产销售从业经历 四、岗位职责 1.分析周边市场情况，依据成交量进行等级划分，锁定主要业务方向 2.复盘门店运营数据及产能指标，识别经营管理中的核心短板 3.关注团队成员专业水平，沟通个人意愿，了解心理变化 4.系统评估优势与不足，制定门店发展目标与执行方案 5.工作地点根据住址就近安排

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

平台优质、资源丰富、福利多样，我们寻找优秀人才，你也值得更好的发展机会，欢迎随时面试！ 工作地址：成都市天府一街1281号（凯德世纪名邸东庭） 【招聘条件】 1、年龄25周岁以上，品行良好，性别不限； 2、学历不限，具备1年以上房产销售相关经验； 3、热爱销售工作，具备较强的服务意识。 【岗位职责】 1、负责将线上、线下及新媒体渠道获取的客户进行有效转化； 2、在线下为客户提供专业、贴心的看房服务与体验； 3、推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 【福利待遇】 1、无责任底薪3000元+绩效1500元+提成50%-70%；工作时间：9:30—18:30 2、提供系统化的房产业务培训（涵盖房地产政策、交易流程、按揭知识、营销实战等内容），配备专人指导，资深经纪人带教新人； 3、缴纳六险一金，享有15天带薪年假，定期组织团队旅游，丰富多彩的团建活动持续开展； 4、享受节日关怀福利（春节、端午、中秋等节日均发放礼品），各类激励奖金层出不穷。

全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。薪资待遇: 6000-32000(可查工资表) 上班时间:9:30-17:00 招三个岗位 (三个任选其一也可灵活更换) 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家: 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理: 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单) 薪资详情 薪资范围：6000-34000元/月 职位底薪：5000元/月 提成方式：按单提成；

【工作时间】 早九晚七，月休4天+法定节假日，打卡后自由安排工作，不坐班、不穿正装、无形式化流程，办公氛围轻松，个人时间灵活充裕 【上班地点】 高新区天府二街雄川金融中心 【工作内容】 1、负责房屋租赁业务，涵盖整租、单间、公寓等多种房源，支持，全程无中介费用 2、公司提供稳定房源资源，无需自行收房，专注服务客户即可 3、通过58同城及安居客端口发布房源信息，线上沟通客户并安排带看促成成交，无需地推或电话营销 4、入职即享系统培训，资深员工一对一指导，零经验也可快速上手 【薪资】 透明无套路，试用期（无责底薪3000+每单奖励200+业绩提成），转正后（无责底薪3000+每单奖励400+业绩提成+管房提成），综合收入7k~10k+，上不封顶。公司直招岗位，新人最快7天内可开单 中润置家很特别，实地体验你会发现我们与行业不同，诚邀你的加入~

工作时间：9:30-18:30（午休2小时，长白班，有接送小孩需求的宝爸、宝妈可灵活调整上下班时间） 无责底薪2500+高比例提成（入职即缴纳天府新区社保） 工作职责： 负责通过线上平台（贝壳网）维护房产信息，拓展并维护新增客户资源； 负责在实体门店接待线下客户，提供专业、周到的服务体验； 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签订、产权过户等相关手续。 岗位要求： 大专及以上学历，不限专业（条件优异者可适当放宽）； 具备较强的学习能力，同时拥有一定的管理潜质； 性格积极乐观，作风踏实，态度务实，富有进取心和职业目标； 拥有良好的心理承受能力和团队协作意识； 对市场营销类岗位充满热情，愿意投入并具备拼搏精神。

房产经纪人可接受小白、前期有师傅带教、时间自由全成都有线下门店可附近匹配门店、有底薪！

上班时间：每月休息7天，自己弹性调休。上午9：30之前打卡一次，10：00之后打卡一次。*宝妈早上10:00前打卡 薪资待遇：20000-30000 工作内容：快速、精准地为客户匹配房源，通过高效、专业的带看服务，促成租赁合同的签署。前期师傅一对一带教，3-7天即可上手，不需要自己去获取客户，有人派单、整理合同、陪伴签约（就这么简单） 这个岗位非常适合行动力强、渴望快速获得业绩回报的从业者。员工福利多多，小目标短期努力即可达成。

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源10万多套，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。 每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

王不饿美蛙鱼火锅自助招聘岗位：杀鱼师傅工资：3500-3800（经验丰富可以面谈）,包三餐工作内容：处理花鲢，梭边，鲫鱼，黄辣丁等工作时间：9:00-13:30，16:00-21:30工作地点：达州市通川区金龙大道广电花园AB栋1楼18号联系电话：更多岗位信息：井号://达才网/zsh1VJcOXH190xo

达州市宣汉县招铲车/装载机司机

阿坝县要1个75挖机驾驶员长期，工资好商量☎

今天要一个师傅焊一个架子

成都市成华区招建筑木工

出房经理，20 底薪加佣金

不打电话，不打电话，不打电话 提供住宿，提供住宿，提供住宿重要的事情都说三遍 岗位职责： 1.只需要将公司提供的房源信息发布网上，把房子租出去就行！ 2.不坐班，有客户带人去看一下房子就行，！！！ 【公司团队氛围极好 都是年轻人 95-00后】 【提供住宿】 薪资待遇：无责底薪2000-5500 月付提成600单，季度付提成1000 【工作时间】：早上9:00-12:00 13:30-17.00 月休四天（自由调休+法定节假日＋公司团建+生日福利 端口渠道免费 使用欢迎各位加入我们！！！

公寓租赁包住+月入2W不封顶+不打卡就近安排 2026年业务合伙人招聘（房地产租赁方向） 【公司实力】 我们是一家在北京地区独具优势的房地产租赁企业，拥有15栋自营公寓及600多栋合作公寓，管理规模超过10万间，业务模式成熟稳健。公司不仅为员工提供完善的劳动合同与社会保障，还首创“工资垫付”机制，并投资多栋公寓，实力雄厚。 【岗位亮点】 · 免费住宿：提供单人公寓，居住环境与租客同标准，无需押金，永久免费。 · 资源丰富：客户主要来自58同城、安居客、小红书、抖音等平台，无需外出拓客。 · 工作灵活：办公地点即住宿项目，无需通勤，工作时间自由安排，月休4天。 · 快速收益：新人开单率高达90%，提成每单1000-10000元，次月15日准时发放。 【岗位职责】 · 维护及发布各平台房源信息； · 为客户匹配合适房源，促成租赁成交； · 在公寓或宿舍完成客户接待与沟通。 【任职要求】 · 20-35岁，有责任心，认可行业价值； · 踏实专注，具备持续工作的稳定性； · 有赚钱欲望和上进心，能快速适应岗位。 【薪资结构】 按单结算，多劳多得。 销冠都是10w+以上 入职三月，业绩优良晋升管理带团队 【我们期待】 我们寻找志同道合、有拼搏精神的伙伴。公司已为你搭建好平台与居住保障，只需你带着目标加入，共同开拓市场！

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。【招聘岗位】营销管培生【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7800元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案    上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误    除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

1、，25-45岁，高中或中专以上学历，沟通能力强，有良好的团队合作精神； 2、有销售经验优先； 3、会简单维修家具；4、会熟练运用手机软件和基本电脑操作。 工作范围： 1、负责公寓招租、拓展招租渠道、发布招租信息，提升公寓出租率； 2、负责公寓客户接待，办理住户入住、合同签订等工作； 3、负责租户退房时的结算，房屋设施核对等工作； 4、负责公寓客户的租金催缴等工作 5、负责解决住户需求，处理住户报修、保修投诉等日常服务工作； 上班地址：深圳市光明区公明街道上村社区下辇新村

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调； 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析； 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑； 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效； 5. 协助办理过户、贷款、交房等交易手续，保障交易安全高效完成。 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与服务意识； 2.有地产中介经验者优先，无经验者提供系统化带教培训； 3.具备较强抗压能力、目标感和团队协作精神； 4. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先； 5.熟悉本地房产市场，能适应灵活工作时间及外勤作业。

19、✅【四川】监理员，懂监理流程，3500-4000，联系

全成都可选区域，支持人员调配 租房、二手房、新房、商业地产均可覆盖 薪资待遇： 店长：底薪5000+最高提成70% 区域经理：底薪9000+提成 福利： 1、月度奖金，季度奖金，免费团建旅游，缴纳成都本地社保，超长春节假期，PK激励奖金 2、节日福利+法定节假日休假，月度奖金，季度奖金 3、健全透明的晋升机制（每两个月一次晋升评估），半年一次海外出行，季度国内游，外派学习成长机会； 4、黄金搭档：协同作战，共同创造佳绩； 岗位职责： 1. 负责到家了房产直营门店的日常运营与管理工作 2. 维护门店服务品质，提升客户体验满意度 3. 组织团队管理与新人带教 带领队伍，提升成员业务水平；达成业绩目标，增强团队执行力。统筹团队资源配置，协助解决经纪人作业难题，参与客户谈判。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 拥有房产销售及团队管理相关经验 3. 热爱本职工作，能在高效工作节奏中持续保持积极状态

1. 学历不限，有无经验均可，年龄19-50岁，男女不限； 2. 沟通能力强，有亲和力，工作积极主动； 3. 较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4. 做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识； 薪资待遇： 1:经纪人提成80+5%团队业绩分红 2:合伙人提成90+10%团队业绩分红 岗位职责： 1、深入了解所负责区域的楼盘信息，为客户提供专业的咨询服务； 2、利用多种渠道积极开发房客源，包括但不限于线上平台、社交媒体等； 3、准确把握客户需求，提供个性化购房建议，维护良好的客户关系； 4、协助客户完成房产交易流程，确保交易安全与效率； 5、定期跟进客户需求和市场动态，持续提升个人销售业绩。

公司因业务扩展，长沙、成都两地分公司诚招优秀人才。说明如下: 1、国内不良资产总量增加，叠加经济形势，属于风口行业； 2、工作时间弹性大，朝十晚五，节假日正常休息，家庭事业两不误，； 3、公司有完整的专业培训机制和赋能体系，让转行跨行入职者无忧快速上手，； 4、利润分成下沉量超大，零投入入职创新创业平台； 5、平台正规靠谱，上升空间大，能持续员工创造价值，帮助客户零风险捡漏房产的同时获得较高收入； 6、上手后人均年收入可达30万左右，晋升总监后年入50万以上。

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

一、薪资待遇 店长无责底薪5000+提成60％-70％+门店奖金（综合薪资7K~9K） 经纪人无责底薪3000＋提成30％-70％＋门店奖金（综合薪资5K-6K） 岗位职责： 1. 为客户提供专业的房地产购房咨询与解决方案； 2. 带领客户实地看房，推动房产买卖或租赁成交； 3. 主动拓展并维护房源资源，与房东建立长期稳定的合作关系； 4. 全成都市范围内可根据住址就近安排工作地点。 任职要求： 1. 具备较强的客户服务意识，能妥善处理客户疑问与需求； 2. 有高度的责任心，能在高强度工作中保持积极心态； 3. 拥有良好的团队协作能力，能与同事高效配合完成目标。 *联系方式**： 联系人：杨先生 电话：***********

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职位描述 1、负责跟进公司优质主播带来的留资客户（每月至少100-200组），依据公司服务流程为客户提供专业的置业规划与解决方案； 2、熟练掌握各主流楼盘信息，能够精准匹配客户需求，推动客户成交并维护长期关系； 3、主动热情接待客户，细致讲解房源信息，全程耐心服务，确保客户满意度。 任职资格: 1、具备2年以上房产销售经验，能力突出者条件可适当放宽； 2、熟悉成都房地产市场动态及相关政策法规，热爱房产经纪事业，工作积极主动，目标导向强； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，擅长营销推广与客户说服。 薪资待遇： 1、高比例提成54%-94%+多项现金奖励，月均综合收入3W+ 2、公司提供月度团队活动、节日福利、下午茶点、弹性工作时间及高端舒适的办公环境 3、工作时间：9:00-19:00 4、部门选择其一：新房部 / 二手部 5、工作地点（三选一）：华府悦景 / 汇融国际广场 / 奥园国际中心 公司优势： 1、公司运营多个优质主播账号，如：“火星菜菜” “成都小张哥产房” “小钟说房”， “强说仔房”， “子龙侃房(成都)” ， “花木兰说房” 等。 2、通过头部达人稳定获取线上客户资源，留资量大且精准，确保每月分配100-200组有效客户。 3、诚邀优秀人才加入，携手共创事业高峰，实现财富自由！

【你的薪资架构，定义行业顶配】 1. 无责任底薪5000元：为管理者提供坚实基础，保障职业尊严。 2. 个人业绩提成高达60%-70%：你签下的每一单，都享有远超常规的高额分成。 3. 团队管理提成16%-24%：团队业绩增长，你的管理收益同步攀升，共享团队扩张红利。 综合收入：保底1.5W+，表现优异者月入3-8W，上不封顶 【我们为你备齐的“弹药”与“平台”】 1. 成熟团队配置：一支已完成新媒体基础培训、富有拼劲的年轻队伍等待你带领。 2. 线上流量支持：总部新媒体团队持续输送精准客户资源，助你高效转化无需从零起步。 3. 完善培训体系：每周由总部实战操盘人开展线上获客、内容运营专项指导。 4. 店长专属发展基金：每季度配备团队搭建与人才引进专项经费。 【我们需要这样的你】 1. 大专及以上学历，具备1年以上房产销售或团队管理经验。 2. 目标意识强，责任心强，能有效推动团队达成业绩目标。 3. 对抖音、小红书、视频号等新媒体平台有浓厚兴趣或实际操作经验者优先。 4. 不满足于现状，期待通过管理与业务双通道实现收入跃迁。