岗位职责： 1. 协助管理团队对辖区内的问题市场开展核查工作，并输出具备参考价值的分析报告 2. 负责所辖区域每月纯销流向表格的编制及单位让利的对应匹配 3. 负责汇总、整理并制作区域内销售、终端、产品、人员等相关数据报表 4. 负责辖区内打单目录的核对、商业客户开户与销户管理，流向数据的维护与跟踪，以及月度数据的催收、核验和异议申报等工作 5. 负责区域客户信息变更及申诉流程处理，部分商业公司决策易系统的校验与异常问题应对 6. 配合质量管理部在产品召回及退货过程中完成库存盘点、回函追踪等相关工作 7. 协助完成市场日常行政事务及上级交办的临时性任务 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 会计、财务、审计或相关专业背景

岗位职责： 1.协助管理团队对区域内的问题市场开展审查，并输出具备参考价值的分析报告 2.负责辖区内每月纯销流向表的编制及单位让利情况的对应匹配 3.负责所辖区域销售、终端、产品、人员等相关报表的收集、整合与制作 4.负责区域内打单目录的核对、商业客户开户与销户管理，流向数据的维护与跟踪，月度数据的催收、核实及异议处理 5.负责区域客户信息变更及申诉流程，部分商业公司决策易系统的校验与异常应对 6.配合质量管理部在产品召回及退货过程中完成库存盘点、回函跟进等事项 7.协助处理市场日常行政事务及上级交办的临时工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历 2.会计、财务、审计等相关专业

岗位职责： 1、统筹各项目的人力资源配置与动态调整； 2、掌握项目现场进展，发现问题及时反馈，保障项目按时推进； 3、完成上级交办的其他相关任务； 4、参与公司咨询管理项目的整体运营执行； 5、维护公司客户关系，提升客户满意度； 6、承担日常商务接待及相关支持工作； 7、需具备项目运营管理及商务接待实操经验； 8、性格开朗，工作认真负责，作风细致严谨，具备良好职业素养； 9、有咨询领域从业背景者可优先考虑。 任职要求： 1、年龄30岁以上，熟练操作常用办公软件； 2、具备较强的学习意识，能快速掌握新知识与技能； 3、思维敏捷，拥有良好的沟通表达与协调能力。

主要职责 1、负责零售基础流向数据的采集、清洗与处理，确保零售基础数据的准确性和可用性。 2、根据采集的流向数据生成连锁进销存配基础信息，并开展连锁入库勾稽核对，监督连锁库存情况；重点管控连锁长时间未完成入库的情形。 3、对接零售事业部关于连锁直连的相关需求，跟进连锁客户数据接入进度，处理异常问题修复，维护零售打单目录，保障零售基础数据系统稳定运行。 4、每月基于采集流向整理跨区域销售数据，进行调拨核算与调整，协同推进销售收入调整目标达成。 5、管理零售客户档案的基础信息更新与维护，监控零售人员、区域、客户的异常绑定情况。 6、核查连锁相关各类质态指标数据，及时发现异常并反馈，推动问题闭环解决。 7、配合商务员及商务经理完成零售库存查询，支持零售报货工作，预防市场囤货行为，降低滞销风险。 8、执行商务部商务运营岗位交办的其他任务，以及公司日常所需数据的收集与整理工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、医学类、药学类、管理学、市场营销等相关专业背景。

【工作内容】 公司氛围轻松活跃，团队成员以00后为主 1、参与公司达人直播间的日常运营支持 2、自主招募并管理主播资源 3、协助主播策划PK环节及提升节目表现力 4、直播结束后与主播复盘，及时优化问题 5、负责主播的签约及相关对接工作 【工作时间】 1、下午2点至晚上11点，无需早起更轻松 2、上午自由休息，专注下午招人、晚上带播 【福利待遇】 4k底薪加主播总流水1%-3%提成 1、由3k无责任底薪+1k绩效构成 2、公司重视员工成长，提供带薪培训机会 3、发展空间开放灵活，根据绩效与能力定期调薪 【娱播运营要求】 善于沟通，性格开朗外向 需具备与18至35岁主播良好互动的能力 运营人员出生年份在00年左右，最晚不晚于96年 团队年轻化，工作氛围积极融洽

岗位职责： 1、统筹各项目的人力资源配置与动态调整； 2、掌握项目现场进展，发现问题及时反馈，保障项目按时推进； 3、完成上级交办的其他工作任务； 4、负责公司咨询管理类项目的运营执行； 5、维护公司客户关系，提升客户满意度； 6、承担商务接待相关事务； 7、需具备项目运营及商务接待相关经验； 8、性格开朗，责任心强，作风细致严谨，举止得体大方； 9、有咨询行业从业背景者优先考虑。 任职要求： 1、年龄30岁以上，熟练操作常用办公软件； 2、学习能力强，乐于接受新知识并快速掌握新技能； 3、应变能力佳，具备出色的沟通与协调能力。

岗位职责： 1、负责平野村食品品牌在各大新媒体平台的日常运营与维护 2、协同团队制定并优化内容方案，提升品牌曝光度 任职要求： 1、掌握微博、微信、抖音、小红书等主流社交平台的运作特点； 2、熟练使用常用办公软件

1、依据市场运营需求，制定营销策略方案，并组织实施与效果评估；细化活动执行流程，统筹协调市场及线上资源； 2、对接客户沟通事宜，开展数据收集与统计分析工作； 3、具备良好的综合研判、问题识别与解决能力，能够主动应对业绩挑战；在目标达成方面具备扎实实践经验； 4、品行端正，责任心强，富有事业追求，服务意识突出，具备优秀的沟通协调能力。

1.负责新媒体账号（微信、小红书、抖音等）的日常内容策划、编辑、发布及维护，提升账号活跃度与粉丝增长。 2.开展客群运营工作，维护社群秩序，及时响应用户咨询，提升用户粘性与转化率。 3.统筹行政事务，包括办公用品采购与管理、会议组织与记录、文件归档、固定资产盘点等。 4.协助组织公司各类活动（线上线下），负责活动策划、执行及后续复盘总结。 5.收集整理新媒体运营数据及行政工作报表，定期输出分析报告，为优化工作提供依据。 6.完成负责人交办的其他综合事务。

无人直播但是需要人看着手机端，大约两三个小时，会出弹窗，手动滑一下即可，有手就会，

泰州市泰兴市招铆工/钣金工，有机械制作铆工经验，一定要有机械钢结构铆工经验，有的需要上龙门加工

目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

老板亲自招人，厂里来找我，当天安排吃住 招聘年龄:18-45岁，男女不限，不限经验，不限学历 能做一个月以上的来，300一天，人走结清 可以短期过渡，300一天，工资人走账清，随走随结 长白班，两班倒任选，入职可预支500工资!!! 好耍不打螺丝上流水线，上班可带手机听歌 主要生产汽车小配件，包装，组装，检测，质检，扫码，贴标签，仓管，车间巡检等岗位 贴标签，装盒子，装电池 不上流水线，不上流水线，不上流水线 食宿:吃食堂，三餐免费，免费住宿，6人间，(外宿补贴500/月)

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

鑫福造船分段车间招二氧焊工 活稳定 长期活 人数6-10人 35-50一小时 月均10000-15000看个人能力 根据个人手艺定工价 工资除外伙食费一个月补贴220 焊工进厂上班了安排考试通过2类（立对接 横对接）焊工考试的一个月补贴500 有闲着的焊工师傅可以联系我 ，打酱油的勿扰 电话 李

岗位职责： 1. 通过YouTube、Instagram、TikTok等平台，结合产品使用场景与目标用户特征，挖掘并签约中头部KOL，推动合作落地，提升品牌声量与市场曝光； 2. 协同达人策划创意内容脚本，筛选匹配项目的优质红人，对内容产出质量及传播效果全面负责； 3. 搭建并维护高效畅通的红人沟通机制，持续巩固优质红人的长期合作关系； 4. 对接优质MCN机构或代理公司，制定投放策略并监督执行过程，跟进推广进展，确保达成预期推广目标； 5. 跟踪评估推广成效，开展数据统计与分析，及时调整优化营销策略，提升整体运营效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语六级水平（掌握小语种者优先），具备1-3年海外市场推广或营销相关经验，拥有科技、户外、3C数码、摄影等领域KOL资源者优先考虑； 2. 具备优秀的外语沟通与表达能力，能熟练使用外语开展商务交流，有海外留学经历或在数码3C、科技、摄影类企业从事过KOL合作工作者优先； 3. 有KOL Campaign策略执行经验，参与过品牌从0到1推广项目者优先；逻辑思维清晰，具备数据分析意识和良好的团队协作能力。

岗位职责： 1、配合运营区总开展客户关系的对接与日常维护工作。 2、协同区总对生产车间、办公区域等场所的卫生与安全管理进行巡查，落实安全卫生检查工作的跟进与执行。 3、具备较强的物料成本意识，能对原材料市场价格波动进行数据分析与趋势预判。 4、针对客户《产品加工标准模板》的需求，全程跟进生产环节，确保产品质量标准的有效衔接，并完善客户资料归档。 5、在内部工作中做好信息传递与任务传达，保障沟通顺畅。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备生鲜生产类企业丰富的运营管理实战经验，了解市场变化及用户需求特点。 3、拥有出色的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效整合内外部资源。

店铺：两家旗舰店，小红书，工作7.5小时，需热爱电商并具备学习意愿，我们提供系统培养。公司成立13年，薪资按时发放，大小周休息制，缴纳社保公积金，设有奖金与年假，支持外部免费培训。 岗位内容： 1. 制定电商平台运营方案，涵盖商品陈列、促销策划等内容； 2. 管控店铺运营表现，提升成交转化与用户复购水平； 3. 开展竞品及市场动态调研，适时优化运营战术； 4. 维持与第三方合作方的良好协作，推动合作事项落地执行。 任职要求： 1. 有电商平台实操经验，掌握主流平台规则与操作流程； 2. 具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel等数据处理工具； 3. 沟通协调能力强，能高效对接团队内外部成员； 4. 主动学习、善于归纳，持续探索创新营销方式，挖掘增长机会。

公司直招不收取任何费用 负责产品的推广与维护，学习管理团队事务，后期协助主管处理团队问题，协调并维护团队关系 开展新老客户的开发与维护工作，由专业资深主管进行培训，提供一对一指导 无责任底薪4000元以上，享有各类补贴与奖金，综合收入保守在6000元-8000元/月，提供住宿 全球大区战略运营管理市场人才： 业务覆盖全球，影响力遍及世界各地，薪资开放可谈，注重结果导向 1. 若你才华未展，当前平台难以施展抱负 2. 若你志存高远，渴望突破自我，迈向更高台阶 3. 若你对财富有强烈追求，且具备正向价值观，请加入我们！ 我们提供优质的成长平台与良好环境，人际关系简单透明，管理扁平高效、体系完善 在这里你能获得： 稳健且具长远战略布局的发展平台，丰厚的提成激励机制，温暖而富有内涵的企业文化，实现自我提升与价值绽放的机会！ 机遇与挑战并存，让我们共同向下扎根，向上结果！ 公司提供公平、公正、公开的晋升通道，机会优先给予行动者！欢迎自荐，携手同行，共促成长！ 联系电话：*********** HR：邓女士

负责全球服务伙伴赋能相关的培训实施，支持赋能沙盘设计、实操培训组织、全球服务伙伴技能竞赛统筹等工作。 【岗位职责】 1、培训规划：对接全球各区域服务伙伴负责人，收集赋能需求，动态更新伙伴赋能沙盘及实施计划； 2、培训执行：推动全球服务伙伴赋能计划落地，依据伙伴实际培训需求，制定并输出定制化培训方案，落实过程监督与效果验证，确保培训成效； 3、培训管理：负责培训业务数据的统计与分析，开展培训质量评估并推进优化改进，对培训计划达成率、培训结果（区域参训率、满意度等）承担直接责任； 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力，英语可作为主要工作语言，有培训相关经验者优先。

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招聘：宣传员 ✅时间灵活，平衡工作生活 ✅收入无界，拼搏皆有收获 1⃣时间：周一到周六 2⃣每天上午8:30-10:30 3⃣年龄28一55周岁 4⃣男女不限名额有限 5⃣70元一150元/天 6⃣地址:高港南韵家园南门 电话★:

岗位职责: 1.为玩家提供专业的电竞游戏陪练服务，协助提升游戏技能； 2.根据玩家的需求和特点，设计并实施个性化的游戏训练计划； 3.积极参与游戏社区的讨论，关注玩家反馈，以改善和优化陪练方法； 4.保持良好的客户沟通，确保玩家对陪练服务满意度高。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和教学技巧，能够耐心地指导和激励玩家； 2.对电竞行业充满热情，愿意接受挑战以提升个人技能； 3.具备团队合作精神，能够与玩家建立并维护良好的互动关系； 4.能够快速适应不断变化的电竞环境，持续提高个人表现。

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