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公司简介：深圳市宫喜文化投资有限公司旗下涵盖LATEST ART全球IP集合店（三亚海棠湾店）及多家关联企业，业务覆盖文旅IP零售、茶饮运营及多元商业板块。现诚聘财务兼人事岗位，统筹店铺及其他关联企业的财务内账与人事管理工作，无需负责外账，团队氛围年轻化，提供完善福利与晋升空间，邀你加入共拓事业版图。 薪资范围：6000-10000元/月（底薪+绩效奖金+全勤奖+年度效益奖） 工作地点：三亚海棠湾海棠故事北区B2-16栋（LATEST ART门店，兼顾其他关联企业线上线下协同工作） 岗位职责： •财务板块（内账为主，无外账工作）：统筹门店及关联企业日常内账处理，包括凭证编制、账务登记、费用报销审核，严格把控非必要支出，助力降低运营成本；核心负责与IP方（含部分国际IP）对接货物结算、入库核对、款项结清等工作，同步开展货品盘点，建立库存动态台账，落实库存管理，定期清查确保账实相符，减少积压损耗与资金占用；精准核算IP货品及全业务线成本（含采购、跨境物流、清关税费、损耗、租金扣点等），分析成本结构并提出降本建议，统筹利润核算，配合完成月度、年度财务核算，编制财务报表供管理层决策；熟悉海南自贸港税收政策、文旅零售行业及跨境进出口税收规定、2026年消费税改革新规，精准做好合理税务规划，运用企业所得税优惠、增值税差额计税等政策优化税务成本，配合外账对接方提供合规内账资料，规避税务风险；管理财务票据、档案及库存单据（含部分英文单据、进出口单证），按规定留存归档，保障财务及库存资料完整，为税收申报、跨境业务核查提供准确依据；对接门店运营及跨境业务团队，核对跨境IP货品结算、外汇结算、物流清关税费等专项款项，协助梳理进出口业务单证，确保跨境业务内账与单证闭环，全程把控成本损耗，结合税收政策推动降本增效落地。 •人事板块：负责门店及关联企业人员招聘，拓展招聘渠道、筛选简历、组织面试，保障各岗位人员补给；办理员工入职、离职、调岗等手续，建立健全员工档案，留存归档不少于3年；统筹考勤统计与薪酬核算，核对工时、绩效数据，确保薪资按时足额发放；协助组织员工培训、绩效考评，落实薪酬福利政策，维护员工关系；执行公司用工管理制度，规避用工风险，确保人事工作合规。 •兼顾门店与关联企业协同工作，及时同步财务、人事核心数据，配合管理层完成跨板块工作衔接；严格遵守保密规定，妥善保管财务数据、人事信息等核心商业秘密。 任职要求： •2年以上财务兼人事相关工作经验，有零售、文旅、IP类企业及跨境/进出口公司财务工作经验者优先；熟悉海南自贸港税收政策（含企业所得税、增值税优惠）、跨境进出口业务财税规范、2026年消费税改革新规、本地用工政策及财务核算规范，能精准把控税务合规及跨境业务财务风险要点。 •精通财务内账处理，熟练掌握IP货品结算、成本核算、库存管理及运营成本把控技巧，有跨境业务账务处理、外汇结算规范、进出口单证审核经验者优先；能结合税收政策开展成本分析与税务规划，独立完成账务核算、报表编制，熟练使用办公软件及财务记账系统，对数据敏感、细心严谨，具备降本增效思维，无财务纠纷记录；具备良好的英文听说读写能力，能独立处理基础英文沟通、国际IP及跨境业务相关英文单据核对者优先。 •熟悉人事全流程工作，掌握招聘、考勤、薪酬核算、员工关系管理技巧，能高效推进多主体人事工作落地。 •具备良好的沟通协调能力、抗压能力，能兼顾多企业、多板块工作，执行力强，主动对接解决工作中的问题。 •认同公司企业文化，恪守职业操守，严格遵守保密义务，形象气质佳，适配潮流团队氛围，接受淡旺季弹性工作节奏。 统一福利：社保、带薪年假、法定节假日加班补贴、年度效益奖金、全勤奖；餐补、高温补贴、IP及潮玩周边福利、茶饮免费畅饮；岗位技能提升培训、内部晋升通道（可往财务人事主管方向发展）；淡旺季弹性排班，淡季内部培训及调休福利，节日福利、定期团建。 应聘方式： 1.投递渠道：BOSS直聘搜索“宫喜文化-财务兼人事（多企业兼顾）”直接投递； 2.面试地点：三亚海棠湾海棠故事北区B2-16栋（提前预约，联系人：宋贝）； 3.联系电话：（微信同号，工作日10:00-22:00）； 4.入职时间：2026年2月初（门店2月10日开业，入职后统一岗前培训，熟悉各关联企业业务）。

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公司简介：LATEST ART 是深圳宫喜文化旗下全新打造的全球IP集合店，选址三亚海棠湾海棠故事核心商圈，毗邻免税城与超五星酒店群，地理位置优越。门店主营鱿鱼游戏、KPOP猎魔女团、小王子、哈利波特、御猫家族、怪奇物语等顶流IP周边零售，搭配IP联名茶饮，精准聚焦中高端亲子家庭及Z世代客群。团队清一色潮流达人，深耕文旅消费赛道，现诚邀热爱IP、擅长门店运营、具备新店开荒能力的伙伴加入，共赴海棠湾文旅消费新机遇。 薪资范围：8000-15000元/月（底薪+绩效奖金+门店分红，旺季薪资上不封顶） 工作地点：三亚海棠湾海棠故事北区B2-16、17栋（LATEST ART门店，新店筹备及运营核心场地） 岗位职责： •全局运营与新店开荒：牵头门店新店开荒工作，涵盖开业前筹备、运营流程搭建、人员组建、货品陈列、设备调试等全环节，确保2月10日顺利开业；统筹IP零售与茶饮双业务全盘运营，对门店营收、服务质量、成本管控负总责，灵活适配淡旺季客流波动（旺季日均客流1900-2800人），制定针对性运营策略。 •成本核算与商务对接：精准核算IP零售与茶饮双业务成本，对接IP方完成50%供货款结算，逐一核对东莞至三亚物流费、税费（合计占供货款4.8%），同步与商业体核对，确保各项数据精准无偏差，严控运营成本。 •团队管理与效能保障：负责门店团队全流程管理，包括招聘、培训、排班及绩效考评，科学平衡IP岗与茶饮岗人力配置，打造高效潮流团队；牵头岗前培训及在岗技能提升，保障开业期、旺季高峰服务效率与服务标准统一。 •货品与服务管控：严格把控IP展区运营、货品库存及茶饮原料管控，建立库存动态台账，定期盘点确保账实相符，减少货品积压与损耗；及时处理突发客诉，优化服务流程，维护中高端客群及亲子家庭服务体验，契合海棠湾文旅消费高端标准。 • 任职要求： •33岁以下，具备3年以上潮玩零售店、名创优品、泡泡玛特、X11等同类型门店，或文旅IP集合店、高端零售全盘运营管理经验；熟悉三亚海棠湾免税商圈客流特性，具备扎实的新店开荒能力，能独立完成门店开业筹备及落地运营者优先。 •具备扎实的成本核算、库存管理能力，能精准对接IP方、商业体及供应商，深刻理解文旅项目租金扣点、IP结算等特殊合作模式，对数据敏感、把控严谨。 •沟通协调与带队能力突出，能带领潮流达人团队应对旺季高强度工作，具备中高端客群及亲子家庭服务管理经验者加分，执行力强，可高效落地运营策略。 •认同IP与潮玩文化，对Netflix、KPOP猎魔女团、小王子、哈利波特等顶流IP有一定了解，形象气质佳，适配门店潮流氛围，接受淡旺季弹性工作节奏。 统一福利：社保、带薪年假、法定节假日加班补贴、旺季额外绩效奖金、潮流达人专属激励；餐补、高温补贴、IP及潮玩周边福利、茶饮免费畅饮；IP与潮玩文化专项培训、岗位技能提升课程、清晰内部晋升通道（店长→区域运营主管）；淡旺季弹性排班，淡季内部培训及调休福利，节日福利、定期潮流主题团建。 应聘方式： 1.投递渠道：BOSS直聘搜索“LATEST ART 海棠故事店-店长”直接投递； 2.面试地点：三亚海棠湾海棠故事北区B2-16栋（提前预约，优先对接有新店开荒经验者）； 3.联系电话：（微信同号，工作日10:00-22:00）； 4.入职时间：2026年2月初（门店2月10日开业，入职后统一岗前培训，同步推进新店收尾筹备工作）。

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