负责公司人员的招聘工作 年龄20-30，两年以上招聘经验 工作时间 9:00-12:00 14:00-18:00 底薪 3200+300全勤+绩效

中国人寿招聘办公室文员 1、年龄25-45 周岁，身体健康，品行端正； 2、有无经验都可以，有人教有人带，只要你对人力资源感兴趣！ 3、学历重要，但我们更看重个人能力； 4、做过招聘或者电话销售优先安排； 工作内容： 1、负责求职者面试； 2、负责网络职位发布、刷新、简历筛选； 3、求职者到场接待，做好面试后追踪； 4、公司提供招聘渠道，同时开发适合的招聘渠道； 工作时间8：20-11：30，14：30-17：30， 一周休息一天半！ 法定节假日正常放假。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.专业不限，学历高中及以上 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持教学类、运营类岗位人才引进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理，维护HR系统基础数据准确及时 3.组织协调员工培训需求调研、课程安排与效果反馈，配合打造学习型组织文化 4.管理员工档案、劳动合同及考勤数据，确保人事操作合规、可追溯 5. 配合部门负责人完成日常人力数据分析与基础报表制作，支持业务决策 任职要求： 1. 人力资源、管理学、教育学等相关专业优先，学历要求：不限 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，有教育行业或互联网公司实习/工作经历者加分 3.熟悉招聘渠道运营与基础劳动法规，熟练使用办公软件及主流HR系统 4. 性格亲和、细致负责，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 5.认同教育价值观，乐于在快速成长的创新型团队中长期发展

你好！我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项工作，全方位协助人力资源日常运营，助力团队高效运转！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 具备1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可申请； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实、耐心、富有责任心。 期待与你携手，共同成长为人力资源团队中不可或缺的一员！

岗位职责 1.负责协助领导组建团队，招募人员，办理入职，考勤管理等内容 2.配合处理办公室其它日常工作 任职要求 年龄25-45，大专及以上学历

一、岗位职责 - 人事板块： 根据公司用人需求，负责招聘配置（简历筛选、面试邀约）、 员工入转调离办理、劳动合同管理、社保公积金申报、考勤统计及薪酬核算协助。 办公环境维护 完成领导交办的其他人事行政相关工作。 二、任职要求 - 年龄18-35岁，学历不限 - 1-3年人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程、可独立面试，有同岗位经验者优先。 - 具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，细心严谨，能高效完成多任务处理。 - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 三、薪资待遇 薪资构成：无责底薪2900+100全勤+招聘提成 三、员工福利 - 基础保障：带薪年假、法定节假日正常休假。 - 额外福利：节日礼品、定期团建、带薪培训。 - 工作环境：舒适办公环境、和谐团队氛围。

1. 负责在BOSS上做招聘，从筛选简历、面试到新员工入职都一手跟进，顺便管管日常考勤。 2.整理 客户资料，布置会场，协助部门接待参加活动的客户。不做销售和业绩，主要负责接待。 工作内容不复杂，无加班，到点下班，节奏特别清闲，能有更多时间兼顾生活，接受无经验，会有老人带。 任职要求：性格开朗外向，乐于沟通。 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 午休 3 小时。 月休 6-8 天，固定周六日。 节假日正常休息

岗位内容： 执行既定招聘方案，保障招聘质量并有效控制相关成本 深入理解各岗位技能要求，精准识别匹配人选 梳理分析招聘数据，挖掘并尝试新型招聘渠道与方法 搭建并持续维护候选人信息库，实施高效跟进管理 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 具备1年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经验者更佳 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务场景及高强度工作节奏

对机床有一定认知，立车立磨的设计，能够现场对实物一比一测绘各零部件

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]招聘[玫瑰][玫瑰][玫瑰]❶【保洁员】身体健康，65岁以下。❷【电梯工】身体健康，158cm以上，60岁以下。地址：洛龙区太康路与忠义街交叉口电话：

保安员招聘工作条件:具备消防监控员国考中级证，男女不限，58岁以下，身体健康，无犯罪记录及不良嗜好。薪资待遇面议。工作地点:洛龙区通济街与开元大道交叉口附近联系人:赵先生

洛龙区保利香槟国际招秩序员数名，年龄52岁以下，身体健康，能开无犯罪证明，工作时间上午7点至下午19点，月休四天工资3400元。联系电话联系人孙先生

洛阳市洛宁县招强电

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

工作时间9点~5点半 负责司机招聘

人事专员 1、一年以上人事招聘或者销售经验， 接触过货运/物流行业相关招聘经验的，优先录取 2、具有良好的沟通基础； 3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 4、具备C1驾照优先录取

岗位职责： 诚聘人力专员20名， 包吃包住！ 男女不限，20岁起，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真 收入：正常月薪6k以上，努力一点的8k-15k， 团队标杆2w+ 任职要求： 1. 无经验可培训，学历不限性格细致耐心，责任心强，

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 任职要求： 1. 想做招聘或推广方面的人，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

瑞众人寿—17日二期培训班来啦，55岁以下，上岗后打卡出勤学习每天100元，每天100元，且培训的两天也按出勤算。每天出勤时间8：30～10点左右。详情私聊。

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招聘管理岗位。要求年龄18-38岁，会基础电脑操作，带薪培训，新手可做。负责完成公司上班期间的工作内容。薪资3500-6000元，底薪加提成加奖金加年终奖。8小时工作制，不熬夜，不耽误周末陪孩子、顾家。空调办公，环境好，茶水零食齐全。入职享受带薪年假和节日福利。不要暑假工和短期工。工作地址位于伊川县杜康大道太阳绿城商铺五楼。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 4.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

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