
人事招聘专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公教育普通话标准公司人力资源部门
岗位职责:
1.独立负责招聘全流程,包括面试安排、结果反馈及入职手续协调;
2.办理员工入离职流程,管理员工人事档案,落实劳动合同签署等事务;
3.跟进新员工入职培训及相关材料的准备与对接工作;
4.完成上级交办的其他人力资源相关工作;
上班时间:早九晚六点半,不加班!!!!
五险一金、法定节假日带薪休假,超长年假!教育行业经验优先~
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司内部人员的招聘相关工作
2.组织并执行应聘人员的面试流程
3.办理员工入职、转正、调动及离职等相关手续
任职要求:
1.年龄在20至30岁之间
2.熟练操作主流招聘平台工具,具备良好的沟通能力,表达流畅,思维有条理,能独立完成面试邀约等招聘环节
岗位福利:
凡正式入职满30天的员工,可享受公司提供的生日礼遇、节日关怀、团队建设活动等待遇
急招人事2名/五险保障/双休/节假日带薪休假
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
【岗位职责】
*协调各部门人员招聘需求,组织面试安排并统计入职信息
*负责来访客户接待,配合完成招聘相关辅助工作
【职位要求】
*年龄20-30周岁,具备大专或以上学历
*熟练操作常用办公软件(无基础者可提供培训)
*具备良好沟通能力,做事严谨细致,有较强责任心
【工作时间】
*上午8:30-12:00,下午2:00-6:00
*每日工作8小时,周末双休
*享受国家法定节假日带薪休假待遇
人事专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限招聘与配置
岗位职责:
1. 负责员工入离职手续办理,保障人事流程高效有序;
2. 协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人评估;
3. 维护良好的员工关系,解答员工咨询,处理日常人事事务;
4. 协同策划并执行企业文化活动,增强团队协作与凝聚力。
任职要求:
1. 熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法规;
2. 具备优秀的沟通能力,能妥善处理员工关系相关问题;
3. 熟练使用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力;
4. 具有较强的组织协调能力,服务意识强;
5. 有同行业或相关岗位工作经验者优先考虑。
行政人事岗,标准工时双休,法定假期休息
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
人事行政岗招聘简介
岗位职责:
1. 负责人员招聘的全流程工作,包含简历初筛、面试邀约及录用跟进,确保各岗位及时到岗。
2. 办理员工入职、转正、岗位调整和离职手续,持续维护员工档案的完整与准确。
3. 协助开展员工培训、团队建设等组织活动,助力企业文化的传播与落实,增强团队向心力。
4. 负责办公用品的采购、登记与分发管理,保持办公区域整洁有序,保障日常行政运作高效进行。
5. 承担培训期间考勤数据统计、社保增减操作等基础性人事事务,并配合完成薪酬相关的核算支持工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑,具备1-2年人事行政工作经验者更佳。
2. 熟悉人事与行政工作的基本流程,掌握劳动法相关基础知识,能熟练操作Office办公软件。
3. 具备良好的沟通能力与组织协调意识,工作细致认真,责任心强,执行力高。
上班时间:8:30-17:30,行政班,每周上五天休息两天,法定节假日正常休假;缴纳社保;
我们期待你的加入,携手共建高效且温馨的工作环境!
人事专员
7000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上培训实施劳动关系办理招聘与配置
岗位职责
1、招聘管理
① 全面负责招聘全流程工作,涵盖需求沟通、资源调研、职位发布、简历甄选、面试安排及初步评估,并跟进录用进展;
② 拓展并持续优化各类招聘渠道(如校招、猎头、线上平台等),构建人才储备体系,提高招聘效能;
③ 统计分析招聘相关数据(如到岗率、留存率等),联合业务部门优化招聘方案。
2、培训开发与人才发展
① 落实公司年度培训规划,整合内外部资源,组织并实施各类培训项目;
② 关注新员工融入情况,从人力资源视角提供成长建议;
③ 根据业务实际参与重点项目推进(如干部梯队建设、新员工培养机制设计);
④ 运营云课堂、知识库等数字化学习平台,开展线上测评及培训成效追踪。
3、员工关系维护
① 负责人事合同的签订与信息更新管理;
② 定期开展员工访谈,促进上下级之间的信息互通与理解;
③ 配合处理员工关系事务,保障操作合规并防范潜在风险。
4、绩效支持工作
① 贯彻执行绩效管理制度,核对各部门提交的考核数据;
② 监控考核过程的有效性,针对指标设置和制度流程提出优化意见。
任职要求
1、基本条件
① 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑;
② 具备2年以上HR工作经验,其中至少1年独立承担招聘模块工作,了解培训执行流程;
③ 熟练操作办公软件及常用人事系统工具。
2、核心素质
① 具备较强的人才判断力,善于通过多种渠道精准获取目标人选;
② 思维条理清晰,能完成基础数据分析并撰写汇报材料;
③ 抗压能力良好,可同时推进多项任务,适应阶段性快节奏工作。
3、优先条件
① 有制造业从业经历或大型企业人力工作经验者优先;
② 曾主导或深度参与人力资源类专项项目;
③ 持有三级及以上人力资源管理师资格证书。
人事招聘/提供带薪培训
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
年龄要求:20—30周岁
具备责任心,工作积极主动
性格外向,善于表达与沟通
主要负责公司招聘事宜,包括人员邀约及面试安排
经验不限,入职后由资深员工带教指导
无责任底薪4000元起+提成,综合收入5K-8K,不设业绩考核
享有提成奖励、团队奖金、团队聚餐、团建活动等多项激励
福利丰富,发展空间广阔,诚邀您的加入
人事管理专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施劳动关系办理招聘与配置
岗位职责
1、招聘管理
①主导招聘全流程运作,涵盖岗位需求沟通、人才市场调研、职位发布、简历甄选、面试安排及初试评价,并跟进录用进展;
②拓展与维护多元化招聘渠道(如校企合作、线上招聘平台、猎头资源等),构建人才储备池,提高招聘达成效率;
③统计并分析招聘关键指标(如到岗率、留存率等),联动业务部门优化招聘实施方案。
2、培训开发与人才发展
①落实年度培训规划,整合内外部培训资源,组织并推进各类培训项目实施;
②关注新员工融入过程,从人力资源视角输出培养优化建议;
③根据业务发展需要参与重点人才项目(如干部梯队建设、新人成长体系设计);
④管理线上学习平台及知识资料库,推动在线测验与培训成效评估工作。
3、员工关系管理
①负责劳动合同的签署、续签与归档,确保合同信息准确更新;
②定期开展员工沟通访谈,促进组织内各层级信息畅通传递;
③协助处理员工关系事务,保障操作流程合法合规,防范用工风险。
4、绩效管理支持
①推行公司绩效管理制度,审核各部门绩效数据提交情况;
②监控绩效执行质量,针对考核指标与机制提出优化建议。
任职要求
1、基本条件
①本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑;
②具备2年以上人力资源工作经验,其中至少1年独立承担招聘模块工作,了解培训执行流程;
③熟练操作办公软件及HR信息系统工具。
2、核心素质
①具备较强的人才判断力,善于通过多种途径锁定目标候选人;
②思维条理清晰,具备基础的数据分析能力与报告撰写经验;
③抗压能力良好,能高效统筹多项任务,适应阶段性快节奏工作。
3、优先项
①有制造业从业经历或大型企业HR实战经验者优先;
②曾主导或深度参与人力资源专项项目;
③持有人力资源管理师三级或更高级别证书。
人事专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上绩效考核管理干部管理培训实施劳动关系办理招聘与配置
岗位职责:
1、招聘与选拔:依据公司人力资源战略及业务部门用人需求,开展招聘实施工作;负责招聘信息的发布、简历筛选、面试组织、初面评估及候选人推荐;持续维护人才储备库,并开发多元化的招聘渠道。
2、员工关系管理:办理员工劳动合同的签署与归档,协调员工入职、转正、调动、离职等相关流程,确保各环节操作规范合规。
3、培训与发展:策划并落实新员工入职培训及在职员工技能提升培训项目,跟进培训实施效果,持续优化课程内容与培训方式。
4、制度建设与执行:参与公司人力资源管理制度的制定与更新,确保制度符合国家法律法规要求,推动制度宣导、解读及落地执行。
5、企业文化与员工关怀:推进企业文化落地与传播,组织实施各类员工活动以增强团队凝聚力;关注员工体验,协助开展员工关怀举措,提升员工满意度。
任职要求:
1、1-3年相关工作经验,全日制本科毕业,人力资源管理或工商管理专业优先;
2、熟悉招聘全流程运作,具备独立开展面试及候选人评估的实际经验;
3、有培训计划制定与执行经历,掌握培训效果评估方法及相关工具;
4、具备较强的文书撰写和数据分析能力,熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件;
5、性格开朗积极,认同HR职业价值,富有服务意识,愿意助力员工成长并实现个人职业发展。
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河南洛阳森屿sunny蛋糕店招聘岗位:前厅人员上一休一薪资:2500~3500年龄:18~
2500-3500元/月
餐饮收银1-2人月结
森屿sunny蛋糕店招聘
岗位:
前厅人员
上一休一
薪资:2500~3500
年龄:18~38岁
招聘人数:2人
工作内容:
1.负责收银及顾客接待
2.店内日常卫生维护
3.有亲和力,有较强的服务意识
上班地点:
宜人路定鼎门街交叉口玻晓米线旁森屿sunny蛋糕店
咨询电话:
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招聘人事助理朝九晚六包住
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先
【岗位职责】
1,负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。
2,跟进员工入职适应情况并反馈问题。
3,协助处理日常行政事务。
【职位要求】
1,学历不限,专业不限。
2,有无招聘经验都可
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4,熟练使用办公软件
5,普通话标准,文字表达清晰。
【工作时间】
早9.00-下午6.00,上六休一。
诚聘人事助理+餐补 600+办公室坐班+无业绩要求
4000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
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要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求
模式一:上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元
模式二:上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元
模式三:月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元
以上模式 培训期7天
模式三 每干满6个月涨薪500元,月薪6000元封顶
地址:苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号
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4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
温江区招聘办公室文员
长白班,朝九晚六双休
不论背景,不论入公司时间长短,不论学历高低,按能力挣钱
一、薪资待遇:
1、基本工资+全勤+补贴+提成+年终奖+社保,薪资上不封顶
2、公司提供一切资源,定期组织拓展培训
3、节假日福利,每月定期团建聚餐,员工集体旅游等
二、工作时间及地址:
9:00--18:00,上五休二
温江区高档写字楼
三、工作内容:
信息发布、简历筛选,邀约;
部门之间的人员调动及组织协调工作;
后期维护及数据统计与分析;
四、岗位要求:
1、年龄20-35岁,学历不限,有无经验均可(条件优秀可放宽年龄)
2、口齿清晰,普通话流利,性格开朗。
3、热爱人力资源工作,对招聘工作感兴趣。
4、有良好的沟通能力和亲和力。
5、工作积极认真、责任心强。
只要你愿意付出,按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间
办公室招聘文员+餐补600+无业绩要求
3000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
招聘
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公
招聘职位: 招聘人员(福州)
职位描述:
因业务发展需要,现诚聘招聘人员。本岗位旨在寻找一位在福州发展的伙伴,我们提供广阔的学习平台,无需特定经验与学历背景。
任职资格:
1. 工作地点需为福州
2. 经验、学历不限,公司提供岗前培训。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,做事认真负责。
我们提供:
完善的培训体系与融洽的工作环境,助你快速成长。
薪酬绩效专员(J10087)
4000-5000元/月
薪酬绩效经验不限本科及以上绩效考核管理101-499人熟练使用Excel薪资核算
工作职责:
1、配合上级完成公司绩效考核制度的制定与优化,推动绩效方案落地实施,并监督执行情况;
2、参与绩效管理体系的搭建与持续改进,规范绩效管理全流程操作;
3、定期组织并支持各部门开展绩效评估工作,负责收集、汇总各岗位绩效资料,制作并上传绩效考核表至系统;
4、整理、统计及归档绩效数据,建立员工绩效档案,为绩效薪酬计算提供准确依据;
5、每两月/季度根据考核成绩及标准,核算各岗位绩效等级调整情况。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、统计学、财务管理等相关专业优先;
2、对数据敏感,熟练掌握Excel等办公软件,能灵活运用各类函数进行数据处理;
3、细致认真、有耐心、责任感强,具备良好的沟通与协调能力。
员工福利:
1、发薪:每月15日准时发放薪资,若遇休息日或节假日则提前一天支付;
2、入职周年:入职满一年可享纪念奖金及专属礼品
司龄满1年,奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼
司龄满2年,奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼
司龄满3年,奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼
司龄满4年,奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼
司龄满5年,奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼
司龄满6年及以上,奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼
3、部门团建:200元/人/季度活动经费+团建假,年度可组织省内、全国热门景点旅游,打卡网红地标;
4、传统节日福利:自入职起享受春节、中秋等传统节日关怀福利;
5、女神节福利:全体女性员工在3月8日当天可获节日礼品一份+半天带薪假期;
6、各类假期:享有元旦、五一、端午、中秋等法定节假日及带薪年假、婚假等;
7、礼金:正式员工可享受结婚/生育贺金200/500/1000元不等;
8、生日关怀:生日当月可领取精美礼物一份;
9、公司活动:举办电商大促庆典、员工主题活动及惊喜抽奖环节;
10、团队氛围:年轻化团队为主,平均年龄26岁,工作环境轻松,实行扁平化管理;
11、新人融入:提供1对1导师制,包含系统化培训和全程指导,零经验也可快速上手;
12、晋升发展:重视人才培养,多通道岗位每季度或半年开放晋升机会。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关招聘与配置
【工作内容】
1.负责简历筛选及面试人员邀约
2.具备良好的沟通与表达能力
3.工作时间:上午9点至下午6点(中午休息12点至1点)不加班!!不加班!!不加班!!!
【任职要求】
1、性别不限,不限经验,欢迎应届毕业生投递
2、性格开朗,具备基础电脑操作技能
【福利待遇】
1、全员享受国家法定节假日
2、公司定期开展形式多样的团队及员工活动
3、薪酬结构:底薪+全勤奖+提成+奖金(上不封顶)
若您对本行业了解不多,或无相关从业经历,无需担心,公司环境友好,工作氛围轻松无压力
人事专员大专及以上
招贤纳士
年龄:年龄22岁——45岁
学历:大专及以上学历
(优秀者可放宽至高中)
工作时间:周一至周六上午,8:20~11:30、2:30~5:30
工作岗位:售后专员,人事助理,储备主管
工资待遇:
人事助理3000~8000
售后专员4000~10000+
储备主管5000~20000+
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
外贸公司人事主管
工作内容:
1、全面负责企业人力资源事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作;
2、协助制定并持续优化人力资源制度与操作流程,保障管理体系的规范性与高效性;
3、统筹员工关系管理,组织实施员工满意度调研及离职情况分析,促进团队稳定与组织和谐。
岗位要求:
1、熟悉人力资源管理专业知识,具备独立应对和解决各类人事事务的能力;
2、拥有较强的沟通协调能力与协作意识,能与各职能部门保持良好互动;
3、热爱人力资源工作,积极主动学习,致力于专业能力的持续提升。
人力资源实习生
120-150元/天
招聘经验不限大专及以上综合人力部门不接受居家办公团建接受无经验小白下午茶公司人力资源部门福利待遇优越
岗位职责:
1、配合完成招聘环节工作,如简历初筛、面试协调及候选人沟通跟进。
2、参与员工入离职流程办理,协助完成相关资料整理与归档。
3、协助人力资源团队维护员工关系,解答日常事务性咨询问题。
4、参与人力相关项目实施,负责信息收集与基础数据分析支持。
5、协助策划并落实企业文化活动,增强团队互动与归属感。
任职要求:
1、在读人力资源、管理类或相关专业,对人力工作有较强兴趣。
2、具备良好的表达能力与协作意识,能有效整合与推进工作任务。
3、熟悉Office办公工具操作,掌握基础数据处理技能。
4、工作态度积极,富有责任感,能适应较快的工作节奏。
5、接受无经验者优先考虑,但非硬性要求。
薪资:无责底薪+提成每月4000+
小区接单员
8000-10000元/月
回收员3-5人
岗位职责:
1、负责所在小区的废品上门回收;
2、负责所在小区的推广宣传;
3、按照公司标准服务于客户;
4、及时有效的为客户提供上门收单服务。
任职要求:
1、勤快,手机操作熟练。
2、有创业思维,认同循环经济理念。
3、创业体质,参与过初创项目;
4、年龄55岁以下
收益构成:
收益:综合日收益200-500不等,废品专卖差价+公司50%每单补贴
工作性质:只服务于自己居住的小区及周边商户,负责业主一键叫单的废品回收工作。公司有标准回收体系,专业回收业务培训,每月轻松赚我6000以上,不用坐班
公司介绍:
换啊科技是一家国企控股、互联网+循环经济领域的创新企业,立足洛阳总部,以“让废品回收更高效,让环保创业更简单”为使命,打造覆盖全国的智能回收服务体系。让智能回收服务走进每一户家庭。目前公司业务高速扩张,诚邀各领域精英加入,一起抢占环保风口,共赢行业红利!
我们平台,是当下唯一的《四趋势合一》的王炸项目,集4大趋势于一身:
●循环经济
●懒人经济
●互联网经济
●消费降级省钱经济
欢迎有梦想、有信念、有责任、有使命的你加入我们团队!
文员双休不加班
2000-3000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中及以上
职位描述
职位描述:1、主要负责人才招聘及团队配置
2、协助人事整理资料。
3、协助人事专员安排面试及入职相关流程
岗位要求:
1、熟练使用手机,电脑,各类办公软件
2、有良好的沟通能力
工作时间8:00-12:0014:30-18:00
工作氛围轻松,环境好,公司不定期会组织旅游团建。
招聘
4000-9000元/月
招聘经验不限学历不限管理经验猎头经验
岗位职责:
1. 负责招聘全流程操作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估。
2. 策划并持续优化招聘方案,提升招聘工作效率与质量。
3. 与团队保持高效协作,保障招聘目标顺利推进与落地。
4. 开拓并维护各类招聘渠道,拓展多元化人才获取途径。
5. 策划并执行招聘会、校园招聘等引才活动,增强人才吸纳覆盖面。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。
2. 熟悉招聘各环节流程,能独立主导招聘项目运作。
3. 拥有较强的组织协调能力,可有效把控招聘进度与候选人管理。
4. 具备良好的分析判断力,能够在选拔过程中做出合理决策。
人事岗位在招聘中
4000-5000元/月
HRBP1年以下大专及以上招聘职能部门HRBP经验电商
【岗位职责】
1、负责简历筛选与面试通知,确认候选人名单并协调面试安排
2、协助人事主管推进招聘任务的实施与落实
3、及时更新职位信息发布,维护企业雇主品牌形象
4、定期汇总招聘成果,进行数据分析与整理
5、组织公司基础培训及企业文化活动的策划与执行
【你具备的】
1.年龄20-25岁,大专学历,工作经验不限。
2.具备基本沟通表达能力,熟练使用电脑进行文字输入。
3.有团队协作意识,能够快速融入集体工作环境。
【薪资福利】
1、入职配备专人指导,积极学习即可实现能力成长
2、团队活动多样,年轻化团队氛围轻松,同事间互动频繁
3、定期开展全国人事条线培训,提供外出交流学习机会
4、薪酬与能力挂钩,综合收入3800起
【上班时间】
早08:50-12:10,下午13:40-18:30
欢迎加入我们团队,共同为公司引进优秀人才
栏目概述
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