无锡市新吴区招弱电/安防、工地学徒工

无锡惠山区招 家具安装工 水电 弱电 消防安装 管道安装

无锡市滨湖区招弱电/安防，登高证优先，电工证.工作时间（早8-晚9）管住。

无锡市锡山区招弱电/安防、工地小工/杂工、工地学徒工

光缆通信工程，招大工，小工，工资面议。

招聘通信线路施工队长、施工队员，学徒； 2、负责线缆布放、天线安装，现场勘测等工作；施工环境，小区地下室，商场，办公楼等 3、熟悉通信工程或代维施工流程优先。 任职要求： 4、18-40岁之间；工资，学徒4500一5500.施工队员5500-8000.施工队长，8000-10000，晚上管吃一顿，包住宿 5、有通信线路施工经验者优先，有特种作业证者优先； 6、工作地点：江阴

江苏无锡梅村招装配电工 日结工资面谈 具体可以电话联系咨询

柜内改造，加一台变频器回路，修改程序画面

招聘做过通信工程，钢绞线， 光缆，熔接，工作地点在海南

无锡江阴招弱电/安防

调试中工工作地址:井号无锡锡山光伏32元/小时，4个月以上调试过六轴机械手

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

本公司主要从事俩轮电动车整车和散件外贸出口，招聘职务主要协助采购电动车配件，物料交付进度跟进跟催，生产统筹，电动车散件出口配件的整理和数据登记，标签打印和张贴等，有PMC、跟单、内勤等相关工作经验优先

招五名b照司机开九米六箱货

无锡锡山区，无锡恒大观澜府49栋，招花卉种植，绿化种植工人。

北京骑手联络员招聘 工作内容：负责前往北京各骑手站点，收集骑手联系方式；由公司专业电销团队对接沟通，你仅需协助意向骑手完成入职办理。 薪资待遇：每成功促成1名骑手入职，即可获得，月均入职量10-20人，收入上不封顶。 任职要求： 1. 年龄18-50周岁； 2. 有地推、促销、销售相关经验者优先； 3. 可全职，也可兼职，时间灵活。

兼职名称：问卷调查员 需要人数：5 工作时间：8:30~12:00 14:00~17:30 工作地点:海港区某三甲医院 工作内容：工作内容简单，拿平板让患者及家属填写问卷，解析问卷内容 工作要求：男女不限，性格外向，认真负责 薪资待遇：150～450元/天 联系方式：

10号-12号，西门口或陈家祠定点车卷访问员，30分钟/份，13元/份，多劳多得，不用自己找人，男女不限，可以不连续做，需要有访问员经验。

 棒棒糖购买线下访问（不需要购买凭证）：11-、15-17岁、18-22岁、预计5.16-17号周六周日，访问地址：郑州怡乐商务，礼金11-17岁礼金70，18-22岁礼金50元，报名格式：孩子姓名+孩子身份证号+孩子电话（最好写父母电话）请大家帮忙来参加，督导

明天9号开始-12号，西门口或陈家祠定点车卷访问员，30分钟/份，13元/份，多劳多得，不用自己找人，男女不限，可以不连续做，能连续优先。访问员经验。

无锡市锡山区招充电桩安装

无锡市锡山区招水电、强电、给排水、消防安装

岗位职责： 1.负责强电系统高压设备安装、调试及终端头制作，确保符合国网技术规范 2.独立完成桥架、支架的测量、定位、安装与固定，保障承重与防火合规 3.执行电缆敷设、绑扎、标识及绝缘测试，杜绝安全隐患 4.配合项目进度开展现场施工协调与质量自检，及时反馈技术问题 5. 严格遵守电力安全规程，落实作业票制度与个人防护要求 任职要求： 1. 有强电施工经验，参与过国家电网相关项目者优先 2. 熟悉GB50168、DL/T5161等电气安装标准 3.具备高压电工操作证及登高作业证 4.责任心强，能适应工地环境，吃苦耐劳 5.学历不限，具备中专/技校及以上电力类专业背景者更佳

全职无锡锡山招弱电/安防 做全职，不需要点工，离锡山区鹅湖镇超过10公里的请勿应聘。不提供住宿。 【招聘】看到就代表在招人，招全职装监控人员一名，40岁以下，月体重不得超过155斤，要会开车、爬梯子的。一直要请假，捣浆糊的勿扰，

招聘做过通信工程，钢绞线， 光缆，熔接，工作地点在海南

招聘做过通信工程，钢绞线， 光缆，熔接，工作地点在海南

无锡市锡山区招弱电/安防

岗位职责 执业2年以上，具备开设事务所的资格条件，社保费用全包，支持异地办公。 1. 撰写专利申请材料：依据客户提供的技术资料，撰写符合专利法要求的申请文件，包括说明书、权利要求书、摘要等内容，确保技术创新点得到充分保护。 2. 开展专利检索与评估：执行专利查新工作，评估技术方案的新颖性与创造性，出具分析报告，协助客户掌握行业技术动态，优化专利申报规划。 3. 回应审查意见：针对专利局下发的审查通知，制定有效应对策略，撰写答复文件，力争顺利获权，并尽可能拓展专利保护范围。 4. 处理专利法律事务：参与专利复审、无效宣告及侵权纠纷等案件处理，为客户提供专业法律建议与解决方案。 5. 客户对接与咨询服务：与客户保持沟通，准确理解其技术内容与需求，提供涵盖申请流程、成本预算、潜在风险等方面的专利专业咨询。 6. 专利挖掘与战略布局：协同企业研发人员，识别可专利化技术点，设计合理的专利布局方案，助力客户建立系统化的知识产权防护网络。 任职要求 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，专业涵盖机械、电子、化工、计算机、通信、生物医药等理工类方向。 2. 资质要求：持有专利代理师资格证书，且执业满2年。 3. 实践经验：累计3年以上专利代理领域工作经验，能独立完成专利申请文本撰写。 4. 技术能力：具备坚实的学科基础，优秀的逻辑思维与书面表达能力，熟练使用常用办公软件及专利检索平台。 5. 综合素质：责任心强，关注细节，可独立高效完成任务，具备良好沟通协调能力与团队合作意识，适应一定强度的工作节奏。

融智美（腾大）教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊。 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询/教务、教学团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询/教务、教学部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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