负责前期房源信息的采集拍摄、系统录入及内容优化，与房东保持良好沟通协作，接受无经验者，提供带教培训，专人指导 工作时间8:30-12:00 14:00-18:00

工作内容： 1. 从房源库中筛选合适房屋，主动联系业主并收集房东基本信息 2. 对优质房源进行实地拍摄，包括照片与视频素材采集 3. 策划并制作短视频内容，通过抖音、小红书、视频号等新媒体平台进行线上推广 4. 及时回复各新媒体渠道后台客户咨询，引导客户到店，并将客户需求同步反馈给店长以便匹配房源 岗位要求： 1、年龄18-30岁，大专及以上学历 2、性格外向，自信大方，具备良好的沟通意愿和积极心态 3、专业不限，具备学习意愿者均可加入，提供一对一导师带教 薪资待遇： 底薪3000元，提成比例20%-50% 1、工作时间上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周工作六天，休息一天（可灵活调休） 2、工作地点：株洲各区均可安排 3、缴纳五险，办公环境舒适，团队氛围融洽，同事以95后、00后为主 4、入职满三个月即有机会晋升为主管或店组长，晋升通道畅通，岗位发展双向选择 5、配备专属导师，提供免费系统化培训指导 6、享有节点奖励、月度现金激励及旅游奖励

运营助，主管企业运营

我们公司成立于2001年，已有24年发展历程，专注于存量房租赁、买卖及新房营销策划，采用直营运营模式，为年轻人提供零成本创业的成长平台。团队以青年为主，氛围积极活跃，资源丰富，导师带教，快速融入，开启职场新篇章！ 薪资构成：底薪3000元+提成20-50%+住房补贴（长沙）+月度奖励+免费培训+免费旅游 1、入职6个月内：以学习适应为主，平均月收入约5000元 2、入职6-12个月：独立开展业务，平均月收入约8000元 3、入职满12个月以上：平均月收入达10000元以上 工作职责： 1. 调研社区楼盘与商圈房源情况，接受业主委托，登记并录入房源信息资料 2. 实地勘察房屋，拍摄全景VR视频，制作用于线上推广的新媒体内容及图文笔记 3. 深入了解客户需求，推动房产交易或租赁成交，提供高品质的购房/租房服务体验 管培生培养路径：【3-6个月晋升商圈经理】—【1-2年成长为门店店长】—【3-5年发展为市场总监】—【副总】—【总经理】 福利亮点： 1. 住宿支持：统一安排住宿，优先就近分配，通勤仅需5-10分钟 2. 餐饮保障：设有公益食堂，宿舍配备厨房，卫生便利可自主烹饪 3. 团队氛围融洽，年轻化组织，携手志同道合者同行，与优秀者共同成长 4. 成长加速：前期从租房业务切入，配备师傅一对一指导+带薪培训，零经验也可快速上手 5. 晋升机制完善，双通道发展空间，每季度组织内部晋升调薪 6. 每月设置4-5个激励节点，达标即可参与免费带薪旅游奖励抽取 7. 面试当日反馈结果，入职即落实住宿安排 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周单休（可灵活调休，工作时间弹性） 工作区域：长沙岳麓区、望城区，株洲各辖区均有布点，多家连锁门店可选（工作地点自由选择）

根据公司规划，在各业务部门进行轮岗，全面了解公司核心业务并掌握所需技能，参与系统的业务培训与实操锻炼；按照各部门具体工作部署，配合完成相关项目任务，持续深化与提升专业能力；结合岗位职责，提出工作分析见解及优化建议；依据既定目标达成业绩指标，并接受定期绩效评估。 上班时间： 上午8:30~12:00 下午14:00~18:00 午休两个小时 任职要求：大专及以上学历；年龄20~25岁。 晋升方向：运营类储备干部、职能类储备干部。

工作职责: 1、负责房源推广（涵盖抖音、小红书、快手等平台），及时上架更新，确保信息真实、准确； 2、掌握客户实际需求，匹配推荐合适房源； 上班时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 薪资福利: 1、实习期补贴3000元（前期收入有保障）+高额提成（无上限）+五险+生日蛋糕+年度团队旅游+月度团建活动+免费形象打造等； （在房产行业，月薪过万并非遥不可及） 2、清晰透明的晋升通道：储备店长—门店CEO—市场总监—实习副总经理—副总经理—总经理 （公司规模大，门店近百家，平均3-6个月即有一次晋升机会） 3、其他福利： 内部员工租赁、购买房屋，或租住相寓产品，可享专属员工优惠价； 员工享有优惠的学历提升政策支持； 表现优异者有机会获得免费境外游奖励； 设立感恩父母专项基金，回馈员工家庭。 4、面试通过可安排住宿。 培训体系： 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识培训，包含象盒总部标准化课程，以及专业APP操作培训，每日配备讲师视频线上授课； 2、实战带教：采用师徒制模式，由经验丰富的师傅带领，深入参与业务实操； 3、经验交流：定期组织资深员工分享实战心得，帮助新人快速借鉴成功方法； 4、团队氛围：年轻化团队，协作积极，充满学习热情与凝聚力，与志同道合的伙伴共同成长。 【你可能的担心】 1. 从未涉足该行业，担心无法胜任？实际上，公司新入职员工多数此前并无房产从业经历。作为公司的核心岗位，我们实行一对一导师辅导机制，并提供全面系统的岗前培训，因此不设经验门槛，欢迎应届毕业生加入。

协助总经理搞好公司运营

我们公司成立于2001年，至今已有24年发展历程，专注于存量房买卖与租赁、以及新房营销策划业务，采用直营运营模式，为年轻人提供零成本创业的成长平台。团队以年轻化为主，工作氛围轻松融洽，资源支持完善，导师全程带教，加入我们，开启全新职业旅程，拥抱美好生活！ 薪资构成：底薪3000元+提成（20%-50%）+住房补贴（长沙）+月度奖金+免费培训+免费旅游机会 1、入职6个月内：以学习适应为主，平均月收入约5000元 2、入职6-12个月：可独立成交，平均月收入约8000元 3、入职满12个月及以上：平均月收入达10000元以上 工作职责： 1. 从房源库中筛选合适房源，主动联系业主，收集并了解房东基本信息 2. 对优质房源进行实地拍摄，包括照片和视频素材采集 3. 制作创意短视频，通过抖音、小红书、视频号等新媒体平台进行线上推广 4. 及时回复新媒体后台客户咨询，引导客户到店，并将客户需求精准反馈给店长以便匹配房源 任职要求： 1、年龄18-45岁，具备大专或以上学历 2、性格外向，表达自然，乐于沟通，态度积极，富有进取心 3、不限专业背景，只要愿意投入学习，公司将安排专人一对一指导 福利亮点： 1. 提供住房补贴，统一安排住宿，就近分配门店，通勤时间仅需5-10分钟 2. 餐饮支持：设有公益食堂，宿舍配备厨房，可自行烹饪（环境整洁卫生） 3. 团队氛围活跃，成员多为年轻人，可在工作中结识志同道合的伙伴，与优秀者同行 4. 成长速度快：前期主攻租赁业务，配备师傅带教+带薪免费培训，零经验也可快速上手 5. 晋升机制健全，岗位发展双通道，每3个月开放内部晋升调薪机会 6. 每月设置4-5个激励节点，达标即可获得免费带薪旅游奖励 7. 面试当日出结果，录用后立即安排住宿，快速入职无忧过渡 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周单休（支持灵活调休，弹性安排） 工作地点：长沙岳麓区、望城区，株洲各区均有分店，可根据个人意愿自由选择任职区域

工作内容： 采集社区楼盘及周边商圈的房源数据，接收业主委托，登记并录入房源信息，定期维护和更新内外网房源系统 福利待遇： 1. 住房补贴：提供住宿安排，根据工作地点就近分配，通勤时间5-10分钟 2. 餐饮补贴：设有公益食堂，宿舍配备厨房可自行烹饪（整洁卫生） 3. 团队氛围佳，成员以年轻人为主，可与志同道合者同行，与有温度的人共同成长 4. 成长迅速：前期聚焦租房业务，配备带教师傅+带薪免费培训，零经验亦可上手，师傅全程辅导促成开单 5. 晋升通道宽广，岗位支持双向发展，内部晋升每3个月开放一次调薪机会 6. 每月设置4-5个绩效节点，达成即可获得免费带薪旅游奖励 7. 当日面试、当日反馈结果，入职即安排住宿 薪资结构：底薪3000+提成20-50%+住房补贴（长沙）+月度奖励+免费培训+免费旅游 1、入职6个月内：以学习适应为主，平均月薪约5000元 2、入职6-12个月：具备独立作业能力，平均月薪约8000元 3、入职12个月以上：平均月薪达10000元及以上 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周单休（可灵活调休，工作时间弹性） 工作地点：长沙岳麓区、望城区，株洲各区均可分配，拥有多家连锁门店（工作地点可自主选择）

经验技能： 大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业者优先考虑。 熟练操作Office办公软件，尤其需具备较强的Excel数据处理能力。 有基础图片编辑技能（如使用PS完成简单切图、文字修改）者更佳。 熟悉主流电商平台（如天猫、淘宝、京东、拼多多等）后台操作流程者优先。

厨师，1名，薪资面议，招聘条件：福利待遇：4000~50000/月，交五险。工作时间：负责早、中、晚三餐安排工作内容：配菜、烧菜、收拾厨房等要求：1. 年龄50岁以下，身体健康（）2. 有相关工作经验，炒菜好吃，花样多3. 做事有责任心，吃苦耐劳，品行端正，，联系人：张经理，电话：，地址：炎陵高新技术产业开发区东园区（炎陵县霞阳镇九龙村邓家组）

# 株洲春华新材料科技有限责任公司 机修，1人，薪资4500-7000元/月，招聘条件：1、中专及以上学历；2、3年以上设备维修经验；有焊工证；3、能熟练掌握设备设施的性能、使用特点、维修及保养方法；4、技术全面、熟练，能够准确的排除设备电器故障，及时改善维修保养办法；5、有较强的组织协调能力和分析问题解决问题的能。，联系人：肖先生，电话：，地址：炎陵县九龙工业园（深坑）

全检，5名，薪资个人计件，多劳多得，4500元/月以上，招聘条件：身体健康，视力良好，服从管理，生熟手均可，年龄18-40岁，联系人：石女士，电话：，地址：炎陵县中小企业创业园

员工，10名，薪资4500以上，招聘条件：性别不限，年龄45岁以下，初中及以上学历，具备良好的道德修养，求上进。，联系人：李先生，电话：，地址：炎陵高新区东园区（星潮村田心路）

机修工，2名，薪资白夜班/12小时工作制，7-8k/月，提供免费食宿，享受国家法定假期及加班费，交五险，招聘条件：1. 学历：中专/中技及以上，机电一体化，焊接技术等相关专业优先；2. 熟悉机械设备的构造、功能、性能和技术要求，以及各零部件的性能参数和接口要求。3. 熟悉维护和保养基本程序，有较强的独立解决机械故障的能力；4. 能解读机械/电气图纸，熟练使用焊接及测量工具；，联系人：人事部张经理，电话：，地址：炎陵高新技术产业开发区东园区（炎陵县霞阳镇九龙村邓家组）

习实习学习岗位 1、电商平台日常运营 2、策划并执行平台大促及日常营销活动 要求： 20-30岁 大专以上学历 有一定的社交沟通能力 思维敏捷、做事认真踏实

1.负责客户对接和沟通工作，与客户建立良好的合作关系； 2.负责业务全流程执行工作，包括客户信息收集.资料整理.客户需求沟通反馈落实，合同签订.催收回款，合同签订后项目落实执行等工作； 3.监督项目在执行期内的具体进程，协调各部门完成项目执行工作，执行工作有突发情况及时处理并汇报； 4.及时掌握客户情况，及时处理和解决问题客户问题，并有效的预估客户发展情况； 5.负责内外部资源的协调，维护客户关系，致力于提高客户满意度。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户增长与转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备较强的学习能力、协作意识与抗压能力

1、平台订单技能学习； 2、负责平台日常交易流程，确保交易顺利进行；3、分析交易数据，优化交易规则和流程，提升平台交易效率； 4、监控市场动态，识别交易中的潜在风险，及时采取风控措施，防范风险发生。 工作时间：早上9:00至12:00，下午13:30至 17:00，双休，法定节假日正常休息 对能力突出工作表现优异者提供良好的发展空间。 综合薪资：5000-11000／月 工作氛围轻松欢快，90后居多 不带任何销售性质，可带简历来直接参加面试。职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、周末双休 职位亮点：周末双休，不加班，老带新

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5. 及时响应内外部需求，优化运营支持流程与服务体验 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达与执行力 2. 有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析意识 4.工作细致、责任心强，能适应快节奏与多任务协同 5. 具备学习意愿与团队协作精神，对互联网行业有基本认知 6.时间自由，居家办公，跟外国人打交道需要英语要好

学生寒假工 招工人数:1名 工作地址:醴陵市东岸小学路12号

今天荷塘金山工业园，凌晨2点-9点，加1个卸车，做完当天就结清，有来的伙计私我报名。

晚班装卸工 工作时间19 - 23点（4个小时） 薪资福利:3000元 招工人数:2名 工作地址:醴陵大道东堡方向500米

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