无责5000+奖金+提成（上不封顶）+五险一金 无需风吹日晒，不涉及电话销售或外出跑动 入职全程零费用，边工作边学习，专人指导带教 每月四天灵活调休 工作时间13:00-22:00，中间17:00-18:00为休息时段 主要承担游戏内部相关事务 不要求经验，面试通过即可立即上岗 岗位职责： 1. 策划并落实游戏运营活动，增强玩家活跃度与满意度 2. 跟踪游戏运行情况，快速响应并解决运营异常，保障游戏稳定体验 3. 梳理分析用户行为数据，持续优化运营手段，提升产品表现与服务品质 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及玩家有效互动 2. 具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度环境下做出合理判断 3. 热爱游戏行业，熟悉玩家心理，能结合需求设计具创意的运营策略

【薪资】 #无责任底薪5000元起+提成，上不封顶（综合收入平均8K-15K） #提供晋升通道：可晋升为组长、副主管、分公司负责人等职位 #配备员工宿舍、食堂、健身房、台球室、超市、药店、理发服务，定期举办生日会、团建活动、旅游及节日福利 【职责】 #带领玩家参与游戏体验，策划并执行线上PK活动 #维护玩家关系，提升沟通效率与用户留存转化 #晚间开区期间进行游戏引导，优化玩家互动感受 【时间】 #工作时段：下午2:30至晚上12:30 #每月休息4天，支持连休或自由调休 【要求】 #出生年份在1988年至2003年之间，性格开朗善于交流 #能够适应语音开麦的工作模式 #寻求稳定岗位，可长期任职（至少3个月以上） #学历与经验不限，新手可培训上岗

《薪资待遇》：税前底薪5000元起，上不封顶，额外享有绩效奖金，欢迎零经验新人加入（提供带薪培训） 《工作时间》：14:30—24:30（适合晚起人群的友好时段） 《工作内容》：公司配备游戏玩家资源，主要负责引导并陪伴玩家参与游戏体验 《福利待遇》：定期举办生日会、供应下午茶、节日礼品发放、享受购物折扣等贴心福利 《岗位要求》：出生年份在1988年至2002年之间，性格积极外向，善于沟通

岗位福利：轻松上班月薪8000+，正常上班过万，努力干1.5w无上限 工作时间：13:00-22:00 年龄要求：07-91年 岗位职责： 1. 组织并引导玩家参与游戏活动，保障良好的用户体验 2. 实时关注游戏进展，灵活优化策略以提升整体效果 3. 主动与玩家沟通互动，打造活跃正向的游戏环境 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力和团队合作意识 2. 零基础可上手，无需经验

《薪资待遇》：税前底薪5000元起，上不封顶，另享绩效奖金，欢迎零经验新人加入（提供带薪岗前培训） 《工作时间》：14:30—24:30（适合晚起人群的友好时段） 《工作内容》：公司配备游戏玩家资源，主要负责引导并陪伴玩家参与游戏互动 《福利待遇》：定期举办生日会、供应下午茶、节日礼品发放、享受购物折扣等员工关怀 《岗位要求》：出生年份在1988年至2002年间，性格外向，沟通积极主动

年龄25-50岁，无需经验；大专以上学历优先。时间自由，灵活安排，工作家庭两不误；零基础教学，专业培训，3天快速上岗 薪资福利:底薪2000元提成奖金上不封顶；大专以上学历底薪3000提成奖金不封顶 名额有限，明天就开启财富之路

主要工作就是维护线上的用户通过公司的软件进行与线上用户沟通，满足线上用户的需求解决线上用户的问题会打字会说话，性格外向即可，03-88年（年龄要求）不限男女

不涉及销售，无需外出，不用打电话 新手别担心，提供免费培训助你快速上手 无责任底薪5k+提成（上不封顶，多劳多得），综合收入8k—1w 缴纳五险一金 另有奖金等你领取 工作时间14:30—00:30，免去早起烦恼 每月休息4天，可自由选择休假时间

【薪资】 #无责底薪5000~+提成~上不封顶（平均8K-15K） #晋升通道畅通：可向组长、副主管、分公司负责人方向发展 #提供员工寝室、食堂、健身房、台球厅、超市、药店、理发服务，定期举办生日会、团建旅游及节假日福利 【职责】 #引导玩家参与游戏体验，策划并执行线上活动与PK环节 #维护玩家关系，促进沟通互动，提升留存与付费转化 #晚间开区期间进行游戏指挥，优化玩家整体体验 【时间】 #工作时段：下午2点半至晚上12点半 #每月休息4天，支持连休或自由选择休假时间 【要求】 #出生年份为03年-88年之间，性格开朗，善于交流 #具备语音开麦沟通意愿，适应线上协作环境 #寻求稳定性岗位，能保证至少3个月以上在职周期 #学历与经验不限，零基础可带教入职

爱玩游戏且想增加收入的来！ 薪资透明真实 无责任底薪5000-10000上不封顶+提成+奖励 月收入区间8000-15000以上 下午上班无需早起 每月休息四天并享带薪年假 不接受抬杠者请勿扰

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岗位职责 1.本岗位将全面负责游戏产品的信息发布、玩家社区维护、运营活动保障及Steam平台的内容更新，核心工作包括： 2.游戏内容发布与本地化：负责游戏公告、社区新闻等多语言内容的撰写、翻译与文化适配，确保信息准确传达并符合目标区域玩家习惯。 3.Steam平台内容管理：熟练操作Steamworks后台，负责游戏版本更新、DLC（可下载内容）及季票的商店页面上线、内容配置与发布。需理解DLC发布流程，例如设置季票路线图、管理程序包等。 4.运营活动测试与支持：参与游戏日常版本更新、开服及运营活动的测试工作，记录并跟踪处理BUG，协助制定测试计划，确保运营节奏顺畅与线上活动稳定。 5.社群维护与用户反馈：通过官方社交媒体、Discord等渠道与玩家互动，营造活跃、正向的社区氛围。系统性地收集、分析用户反馈与建议，并及时同步给相关部门。 任职要求 1.经验与能力：热爱游戏行业，对主流游戏类型有基本认知。有游戏运营、社区管理或Steam平台发布相关经验者优先。 2.平台操作技能：熟悉Steamworks后台操作者优先。了解DLC和季票的发布配置流程者将获重点考虑。 3.语言与文案：具备良好的中文书面表达能力。英语读写能力良好，能够处理英文公告和社区内容者更佳。 4.个人素质：具备强烈的责任心、良好的沟通能力和团队合作精神。工作细致耐心，有较强的学习能力和主动性。 5.英语六级以上 加分项 1.有实际参与游戏测试、BUG提交与跟踪经验。 2.熟悉社群运营技巧，能捕捉社会热点用于活动策划

日结兼职 接受无经验 零费用 岗位职责：游戏运营 1．按要求完成当日工作任务，当日结算 2．配合团队完成相关工作内容，确保效率与质量3．适应灵活工作安排，服从工作调度 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能与团队顺畅协作2、责任心强，能按时完成分配的任务 3、能快速适应工作环境，灵活应变

岗位职责： 1.负责游戏产品日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析，提升用户活跃度与留存率 2.搭建并维护玩家社群（如QQ群、微信群、论坛等），及时响应用户反馈，优化用户体验 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，保障运营目标达成 4. 分析用户行为及付费数据，输出运营报告，为产品优化和商业化策略提供数据支持 5.参与游戏内商业化设计，包括礼包配置、充值活动、限时运营玩法等，提升ARPU值 任职要求： 1. 对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验和理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关实习或工作经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力匹配

专注正规游戏相关业务，具备基础游戏 操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长，操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

岗位职责 1. 熟悉产品运营工作流程，整理筛选用户反馈 2. 根据游戏实际情况制定相应的拉收活动，保证活动效果 3. 具备一定数据分析能力，通过数据结果导向提升产品数据 4. 协调推进合作方，技术，商务，市场等内外部资源，保证游戏顺利运营 任职要求 1. 热爱游戏，游戏经历丰富 2. 优秀的沟通协调能力 3. 熟悉游戏行业运营模式 4. 有一定抗压能力，有产品运营经验

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工作轻松，简单易学，公司配备手机账号，无需外出，无销售任务。 薪资待遇： 无责任底薪3000+绩效奖金200+业绩达标提成，月休4天，午休1小时， 工作时间：早班9:00-18:00，晚班13:00-21:00，固定班次，不轮倒班。 任职要求： 18-40周岁，接受零经验新人； 喜欢浏览短视频，对新媒体行业有兴趣； 具备基本事务处理能力，有团队协作意识，敢于突破自我。 欢迎有进取心的新人加入，公司环境融洽，成长空间大~

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