岗位职责 1. 参与项目全生命周期管理，包括拆解项目目标、深入调研与分析客户需求，主导或协作完成项目招标书、可行性研究报告、项目申请书及实施方案等技术与商务文件的编制，确保文件内容规范、严密且符合实际需求。 2. 主导或参与激光粉末床熔融（LPBF）零部件的结构优化设计，重点开展可打印性评估与结构改进、晶格结构参数调优、拓扑优化设计，结合打印工艺特点，在保障产品性能基础上，提升打印效率并降低制造成本。 3. 牵头或参与增材制造新材料（以金属粉末为主）、新工艺的研发工作，负责实验方案策划、参数调试及全过程实验执行，准确记录实验数据，分析结果并持续优化方案，规范撰写实验报告、工艺规程等技术文档。 4. 负责激光粉末床熔融（LPBF）零部件打印全流程的技术方案制定，涵盖打印参数设置、支撑结构设计、路径规划，以及后续热处理、打磨、抛光等后处理工艺的设计、优化与标准化文档编制，确保产品质量达标、性能可靠。 5. 负责项目内外部协作对接，建立高效沟通机制，协调公司内部各职能部门推进项目进度，及时与客户沟通需求变更、反馈进展、解答技术问题，主导或配合完成项目验收、成果归档等相关工作。 6. 密切跟踪增材制造领域前沿技术发展（如设备升级、材料创新、工艺革新），结合企业实际业务需要，提出切实可行的技术改进建议，推动技术创新与成果落地转化。 任职要求 1. 学历专业：博士学历，增材制造、金属材料工程、机械设计制造及其自动化、材料加工工程等相关专业；优秀硕士毕业生（具备扎实的激光粉末床熔融科研或项目经验）可适当放宽条件。 2. 工作经验：具有3年以上激光粉末床熔融（LPBF）相关科研或工作经验，熟悉设备运行原理及关键参数，掌握结构设计与工艺优化方法，有实际零件打印及工艺实施经验者优先。 3. 软件技能：熟练操作常用三维设计软件、工程制图工具及数据分析软件；精通3D打印前处理软件，具备仿真软件应用能力者优先考虑。 4. 文档能力：具备较强的科技文档编写能力，能规范、清晰、严谨地完成课题申报材料、工艺文件、实验报告等技术文档的撰写与归档工作。 5. 素质能力：逻辑思维能力强，善于发现问题并提出解决方案；具备良好的跨部门协作与沟通表达能力；学习能力强，能快速适应技术迭代；工作认真细致，责任心强，具备优秀的团队合作意识和抗压能力。 6. 加分项：拥有增材制造方向专利或核心期刊论文发表经历；参与过国家级或省部级增材制造科研项目；了解金属粉末性能及质量控制流程者优先。 备注：公司属于二类疏解企业，员工加入企业可享科技型总部企业员工待遇，包括但不限于应届生生活补贴、租房补贴、个税补贴等等。

岗位内容： 1. 执行焊接加工及生产工艺流程，确保产品质量与项目进度达标。 2. 按照设计规范完成材料匹配及工艺方案的制定与实施。 3. 负责焊接设备、工具及相关作业环境的安全检查与日常维护保养。 4. 配合其他部门开展协同工作，主动参与公司组织的各项活动。 任职要求： 1. 掌握焊接工程师所需的专业理论与实操技能，了解焊接工艺、材料特性及设备操作与维护。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应多元化的作业环境与任务要求。 3. 学习能力强，具备快速熟悉企业内部系统、软件及工具的能力。 4. 能够独立进行问题分析与处理，重视工作中的细节控制与品质保障。

岗位职责: 6.1 配合工艺工程师完成各类工艺文档的整理与归档工作，包括工艺流程卡、作业指导书等，保障文件齐全且准确无误 6.2 深入生产现场，跟踪生产操作流程，协助工艺工程师识别并处理工艺异常问题，如产品品质缺陷、产线效率不高等情况 6.3 与一线生产员工保持有效沟通，解答其在实际操作中遇到的工艺疑问，提供必要的技术支持和培训指导 6.4 汇总来自生产环节的反馈信息，并及时向工艺工程师汇报，为工艺优化提供依据 6.5 协助开展工艺优化项目，参与相关数据采集、整理分析及试验任务，提出可行性改善建议 6.6 跟进工艺调整或改进措施的落地执行效果，评估其对产品质量、生产效能及成本控制的实际影响 6.7 协同工艺工程师完成生产设备与工装夹具的选型、调试及日常维护，确保满足生产工艺需求 6.8 参与新生产线搭建或现有产线工艺升级项目，协助完成项目的方案制定、设计对接及实施推进工作 任职要求: 1. 大专及以上学历，机械设计类相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年相关工作经验，应届生若有相应实习经历亦可接受，有制造企业工艺技术岗位经验者优先； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握CAD、SOLIDWORK等设计工具； 4. 具备良好的沟通协调能力，执行力强，责任心高，具备一定应变能力和较强的保密意识； 5. 工作态度严谨，注重细节，抗压能力较强

工作职责： 1. 审核电气原理图的工艺可行性，承担电气元器件选型及相关工艺方案制定，开展新工艺技术研发，编制新工艺技术文件，组织样机试制及评审工作； 2. 设计量产产品的生产工艺流程，规划生产车间布局，制定作业指导规范，并持续推动生产作业系统的优化升级； 3. 搭建公司标准工时管理机制，根据实际业务需求，高效、精准地输出标准工时数据明细； 4. 优化物料流转路径与生产设备配置，推进准时化生产模式，依据产能目标调控生产节拍，实施制造体系精益化管理； 5. 接收研发部门传递的客户设计变更信息，并全程跟踪变更在生产端的执行落地情况； 6. 接收并归档研发下发的技术资料，编制并发布生产所需的工艺文件与记录表格，监督各生产班组对工艺文档的使用与保管； 7. 构建工艺纪律检查机制，制定和更新稽查标准，核查制造各班组工艺执行记录的合规性； 8. 处理生产现场涉及工艺方面的异常问题，向研发反馈制造过程中发现的设计缺陷，并跟进整改闭环情况； 9. 统筹管理制造系统相关资源，涵盖场地、工装、模具及工具等，建立管理制度与操作流程，负责资源新增与报废的统一管控，监督日常维护工作的落实； 10. 持续组织工艺优化项目，配合推动制造系统合理化建议落地，针对产品外观结构与质量提升提出改进方案并验证实施效果； 11. 建立并完善制造中心员工技能培养与评估体系，策划培训课程内容，设定考核标准，监督制造团队培训执行情况。 任职资格 1. 大专及以上学历，电气类相关专业； 2. 具备2年以上电气设计或工艺岗位工作经验者优先考虑； 3. 熟练掌握Solidworks、CAD及Office等常用办公与设计软件； 4. 具备良好的抗压能力，能够接受加班安排。

岗位职责： 1、负责总装车间工艺技术文件的编写、修订及持续优化； 2、开展总装线工时测算与生产节拍分析，识别并改善瓶颈工序； 3、针对装配过程中出现的产品质量、工艺方法及工装设备等问题进行技术分析与处理； 4、推进总装工艺流程优化和现场工艺改进，提升生产效率并降低制造成本； 5、组织实施工艺纪律检查，确保工艺规范在生产现场有效落实。 任职要求： 1、学历及专业：本科及以上学历，机械类或车辆工程相关专业； 2、工作经验：具备3年以上整车制造行业总装工艺技术工作经历。

1、指导品种开发工作，理顺生产流程，降低安全风险，协助厂部及车间完成资源统筹协调，主管轧钢加热炉、轧线等关键环节运行。 2、全面负责轧钢质量体系的年度管理工作。 3、主导轧钢钢种的认证相关事务。

1. 工艺设计与开发： 依据产品图纸、技术规范及客户需求，制定科学的管道加工工艺流程（涵盖下料、坡口加工、弯曲、成型、焊接、装配、检验等环节）。 研究并改进现有加工工艺，探索新工艺、新技术的应用路径，提升生产效率与产品品质。 对新型材料、设备及工艺方案进行可行性分析与验证。 2. 工艺文件编制与管理： 编制内容详实、条理清晰、便于执行的工艺规程、作业指导书和操作规范等技术文档。 负责工装、夹具、模具的设计出图及其日常管理。 搭建并持续更新工艺参数数据库。 确保所有工艺文件满足国家、行业标准（如ASME, API, GB等）以及企业内部技术要求。

岗位内容： 1. 负责生产流程的设计、实施与优化，推进制程改进工作； 2. 协同质量部门落实各项质量规范与工艺指标，支持生产团队达成既定目标； 3. 持续对生产线运行情况进行分析与改善，保障产品品质的稳定性与一致性； 4. 参与新产品开发过程，提供工艺技术支持与解决方案建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化或相关专业背景； 2. 具备扎实的数理化基础和专业知识，熟悉常用工程软件及工具操作； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，善于分析问题并提出创新性对策； 4. 工作认真负责，具备较强的时间规划能力和抗压能力。

工艺实操：熟悉糖醇发酵、精制、结晶、分离纯化等核心工艺；能优化参数、提升转化率与收率、降低能耗与成本。 -设备与工具：掌握发酵罐、蒸发器、离心机、色谱分离等设备操作与维护；

岗位职责 1.负责沥青搅拌站生产全流程SOP 编制、修订、审核与归档 2.深入现场梳理工艺要点，确保 SOP可落地、可执行、可追溯 3.负责生产过程工艺流程优化，降低制造成本，提升生产效率 4.负责工装夹具设计与开发，解决生产过程中技术工艺问题 任职要求 1.大专及以上，焊接、机械设计、自动化等相关专业 2.3年以上沥青搅拌站生产加工相关经验，有 SOP 编制经验优先 3.熟练使用 Office，Word，能独立编写工艺文件 4.熟练使用SolidWorks，Composer，CAD等绘图软件 5.认真负责，能适应生产现场环境，执行力强

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现在夜班，现在过去，大营园区需要2名日结工，20-50岁工资160元，20：00--08.00，工作内容；拉车，杂活能去的联系我，事多勿扰！！。

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招聘熟练操作工。薪资为4000-8000元。岗位职责包括按照生产任务要求，完成广告物料的加工、组装、包装等基础操作；操作写真机、喷绘机、UV机、雕刻机等广告设备，完成画面输出、板材切割等任务；负责广告布或板材的下料、裁剪、打扣眼、覆膜、裱板等后期制作。岗位要求学历不限，有广告加工厂经验者优先。工作时间约为9小时。综合薪资为4000-8000元每月。

广告公司招聘制作安装工，会写真机操作后期，有工作经验，动手能力强，工资+奖金，管住，工作满1年后13薪，会电脑优先

招聘广告制作员，要求熟练工，年龄在40岁以下。薪资为月薪三千左右。工作地址位于济南市区内。

本公司招聘以下人员：1.平面设计师2名◎有广告公司从业经验或设计专业大专以上学历；◎有较强沟通能力;◎能熟练运用Photoshop、CorelDRAW和AdobeIllustrator，色彩渲染等并能有很好的设计创意能力。2.广告安装制作员4名◎有广告公司从业经验优先；◎能吃苦耐劳，服从公司管理。薪资待遇面谈电话：

【广告工厂招聘】1、广告安装kt板、海报、地贴、玻璃贴等安装，4000-6000元，包吃住。2、广告制作员海报、kt板、展板等制作，4000-6000元，包吃住。3、写真机喷绘机操作员4000-6000元，写真机、喷绘机等熟练操作以上岗位男女不限，月休4天，包吃住，具体面议。4、普工裁切打包等，3000-6000元，月休4天，包吃住5、面包车司机，3000-6000元地址：七里河黄峪镇王官营【广告公司招聘】要求：35岁以下，熟练电脑操作1、广告接单员沟通能力强，亲和力强，4000-6000元，早9晚7，休息2小时，月休4天，包住，具体面议。2、招简单做饭阿姨一餐简单午饭，周六周日休息，1200元地址：兰州市城关区平凉路282号天润大厦。

机械工程师，研发设计，结构仿真分析。 三维建模，钣金与结构设计，钢板仓设备， 提升机，刮板输送机开发。 岗位职责：

涂装流水线设备，布局，生产，安装，图纸！ 有行业经验者优先！全年有活！基本工资+提成+全勤奖+年终奖

压力容器设计、成本估算、施工图纸绘制

主要产品：保险柜 岗位要求：具备图纸绘制能力，能够参与新产品研发 薪资：7000-10000

岗位职责：负责过滤器及过滤系统的方案设计与成本核算， 需具备5年以上压力容器行业工作经验， 本科及以上学历，持有中级工程师证书， 具有ASME或GB150设计经验者优先考虑

衡水广万金属制品有限公司职位名称：（木工：日200-300元）（焊工：日300元以上）（零杂工：日200以上）管饭薪资待遇：6000-13000元/月工作地址：武邑县广万金属制品有限公司院内点链接-拨打电话：联系方式：

衡水地区的优先岗位内容： 1．承担机械设备的研发任务，进行图纸设计，熟练使用CAXA、SW软件，擅长钣金结构与焊件设计，能高效运用各类软件工具完成设计流程；涵盖3D建模、工程图输出及精确标注等环节。 2．负责技术文档的整理与归档工作，配合编制设备维护手册和操作说明书。 任职要求： 1．具有机械类或自动化类相关专业背景。 2．了解机械设备的安装与调试过程，具备机械维护与保养的基础能力。 3．有设备优化升级及相关技术支持经历，熟悉行业规范与法规要求。 4．具备良好的团队协作与沟通能力，责任心强，服务意识佳，身体状况良好。 工资待遇 1. 独立设计8-16K（3名）， 2. 企业设立内部晋升通道，共10个职级，依据个人能力评定岗位与薪酬。 3. 享受周六、周日及法定节假日带薪休假；每月出勤天数为总天数减去休息日与法定假期，未达出勤要求者，按本人底薪除以22天进行扣款；夜间加班按底薪1.5倍折算工时，周末加班按底薪2倍计酬，法定节日期间加班按底薪3倍发放薪资。 4. 工作地点：衡水市安平县经五路 河北欧西诺食品机械有限公司。 公司提供免费住宿，配备两室一厅一卫，每间入住四人。

岗位内容： 1. 负责新型仪器/仪表的硬件与软件系统设计及开发，满足客户的个性化定制需求。 2. 开展产品验证与测试工作，确保产品性能符合质量标准。 3. 提供售前技术咨询与售后支持服务，及时响应并高效解决客户反馈问题。 4. 进行数据整理与分析，汇总市场使用反馈，提出产品优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子、自动化工程、计算机科学或相关专业优先。 2. 具备3年以上仪器/仪表领域研发经验，熟练掌握PCB设计及仿真工具。 3. 精通C/C++编程语言，具备嵌入式系统开发和传感器应用相关知识。 4. 具有良好的沟通协调能力与自我驱动力，能适应高强度工作环境。

岗位职责: 1. 主导公司公路减隔震产品的工艺改进与结构技术升级，攻克产品在生产及实际应用中的关键技术难题，提升整体产品性能表现。 2. 制定并实施产品技术改造、材料替换及流程优化方案，开展成本测算与效果追踪，推动生产质量提升与制造成本降低。 3. 完善产品相关的工艺文档、技术图纸及标准化作业规范，强化生产过程中的技术管控，协同生产与质量团队处理现场技术问题。 4. 参与新产品工艺开发及批量生产转化工作，关注行业先进技术动态，推动现有产品持续进行技术迭代与升级。 5. 负责技改项目的数据整理与复盘分析，编制技术报告，为公司产品技术发展方向提供数据支持与决策依据。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，土木工程、交通工程、机械设计、减震隔震等相关专业背景，具备3年以上公路减隔震产品技术领域工作经验。 2. 深入掌握公路减隔震产品结构原理与生产工艺流程，熟悉相关行业标准及工程应用规范，能够独立完成技术改进方案的设计与执行。 3. 熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具，擅长工艺优化与成本核算，有成功落地降本增效类技改项目经验者优先考虑。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，执行力强，沟通协作顺畅，工作态度认真积极，能有效推动技术方案的落地实施。 职位福利：五险、双休、法定假期、绩效奖金、带薪年假、包住、定期团建、员工食堂

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