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岗位职责： 1、深入掌握辖区内学员就业动态，统筹开展本区域学员就业辅导工作，落实集团就业部门下达的就业目标； 2、拓展并维护招聘会计岗位的企业资源，持续完善企业招聘数据库； 3、建立求职学员信息档案，定期开展学员回访，全面掌握学员综合能力，组织实施就业指导调研及就业后跟踪评估； 4、与各类用人单位建立定向、稳定的用人合作机制，及时将最新岗位信息与学员精准匹配，推荐合适学员参与企业面试； 5．每月组织就业指导讲座及相关就业活动（如招聘会、就业沙龙、实训营等）； 6、系统开展人力资源市场与企业用工需求分析，积极开拓多元化就业通道； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 本科学历，年龄在26至40周岁之间。 工作经历： 具备人力资源经理及以上岗位经验、B端服务背景或从事过就业服务相关工作者优先。 知识技能： 1、有学员管理或就业辅导实践经历者优先考虑； 2、具备一定的就业市场调研能力，拥有良好的社交能力、沟通技巧和亲和力； 3、熟悉就业服务体系的搭建与落地执行； 4、个人品质：责任心强，富有进取心，工作主动积极，充满热情

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1、18-45周岁，需要持有中级消防证，身体健康，容貌端正； 2、实时关注监控屏幕，对所负责区域进行不间断监控，及时发现异常情况并做好记录及处理。 3、协助安全管理部门开展日常安全管理工作，如配合安保人员对出入人员及车辆进行检查核实，提供监控数据支持。 4、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。 5、购买社保，月休4天加法休

1、18—45周岁，身高170cm+，身体健康，容貌端正； 2、遵行秩序主管的工作指示，确保项目财产与顾客安全。 3、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排； 4、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。 基本条件不符、短期的请勿扰！谢谢

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