万能工工作地址:武江区沐阳大道59号印雪酒店（距离保利广场5分钟车程）综合薪资3200-3600元/月具备电工、水暖工、装修工等工作经验优先；有两年以上酒店或商业场所设施设备维护经验，熟悉酒店各类设施设备的操作与维护，对制冷系统熟悉优先考虑

【你所关心的】 ———▼下滑查看▼——— 1、公司介绍 2、团队氛围 3、薪酬福利 4、培训带教 5、晋升发展 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。 经营范围遍及深圳，广州，中山，东莞，惠州，长沙等多个城市，是华南地区、珠三角地区最大，全国最具规模的房地产经纪企业之一。我们团队氛围好，正能量积极向上；组织架构完善，管理制度健全。高保障高奖金，毋庸置疑，高素质的人才值得高薪资。集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！ 【岗位职责】 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 与传统房地产模式不同，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒，带客户看房也不用长途奔波，主要依托互联网开展工作，同时配备导师全程带教，助你快速上手。 【任职要求】 1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值； 2、热爱销售行业，渴望挑战高收入； 3、勇于突破自我，保持积极进取心态。 【培训带教】 1、由实战经验丰富的置业经理一对一指导，帮助你在一周内掌握获客方法，学会如何被客户主动找到； 2、公司定期组织系统化的专业培训课程； 3、拥有行业内规模最大、设施先进、师资强大、课程体系全面的综合培训基地； 4、配备在线学习平台及多款移动端学习APP； 5、培训与晋升机制成熟：乐学堂APP实现移动化学习，每年投入2亿元专项培训经费，拥有3000多名专职讲师，实行导师带教制，设置特种兵闯关考核，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超2万道！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长晋级情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向与横向多元发展！ 【薪酬福利】 1、收入自主决定，多劳多得，业绩决定回报。 选择做销售不只是为了底薪，真正的高收入来源于出色的业绩表现。 福利：享有五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游。提供配套齐全的小区宿舍，含空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等设施，营造大家庭式生活环境，全面解决你的后顾之忧。 【晋升路线】 置业顾问—置业经理—储备干部—店长—片区副总—营销副总（每半个月开放一次管理岗位竞聘，晋升机会丰富）；只要你有能力，升职就是飞一般的感觉！入职最快1个月即可晋升店长，最快半年晋升副总，均为应届生实现！有梦想的你还在等待什么？快来刷新纪录吧~~每月一次晋升机会，全员开放，70%以上管理人员为90后，鼓励年轻人零成本创业。机制公开透明，为你提供更广阔、更快速的发展空间。 【工作地点】 营业网点覆盖全深圳，普遍位于地铁站、公交站周边。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区均设有门店，可就近安排上岗。

岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

乐有家总部第一实验基地诚邀加入！ 【大学生团队的优势】 我们是纯粹的大学生创业型团队，成员年龄相近，沟通顺畅，团队氛围轻松融洽，充满正能量；组织架构清晰，管理体系健全。高保障+高提成模式，真正体现高素质人才的价值，收入与能力匹配，毫不含糊。 【关于薪酬】 您将享有的待遇： 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其他学历最高7000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座高铁票，享有节假日福利； 【你们是做什么的？】 我们专注于为客户提供一手房、二手房买卖及租赁全流程代理服务。 与传统房产模式不同，我们不进行地推、不发传单、不拉客、不饮酒应酬，看房范围集中且便捷，主要依托互联网开展业务。培训阶段配备资深导师一对一指导，快速上手。 【工作地点】 营业网点遍布深圳各区，多位于地铁站、公交站周边。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区均有门店，可根据住址就近分配。 【可提供住宿】 提供配套齐全的小区宿舍，含空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等设施，生活便利，氛围温馨，减轻异地就业负担（需与室友共同分摊住宿费用）。 【任职要求】 1、具备良好沟通能力，认同团队协作； 2、热爱销售行业，渴望挑战高收入； 3、勇于突破自我，积极进取，目标明确。 【岗位职责】 1、为客户提供房屋买卖与租赁的专业咨询服务； 2、借助客户资源平台拓展潜在客户，维护新老客户关系； 3、精准匹配房源与客户需求，推动交易达成。 【专业培训】 1、由经验丰富的置业经理一对一带教，一周内掌握客户获取与触达的核心方法； 2、公司定期组织系统化专业培训，全程免费； 3、拥有业内规模领先、设施先进、师资强大、课程体系完善的综合培训基地； 4、配备在线学习学院及多种移动端学习APP，随时随地提升技能。 【公司福利】 1、缴纳五险一金； 2、享受各类带薪假期+节日礼品+境内外旅游+培训机会+无限职业发展空间； 3、实行导师制，一对一辅导成长。 【专属发展路径】 置业顾问—营业部经理—店长—营销区域总监—营销副总裁； 只要你有能力，晋升就是加速度！ 最快1个月晋升店长，最快半年升至副总，均为应届生实现！有梦想的你还在等待什么？快来刷新纪录吧～～ 每月一次晋升机会，全员开放参与，管理层中70%以上为90后，大力支持年轻人低成本创业。机制公开透明，助力你获得更多、更快的成长空间

薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬结构包含底薪、补贴、绩效，入职阶段最高可享9000元（具体面议）！行业新人享有专属成长期，最长可达3个月！ ②发展期：薪酬构成含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期定岗薪资最高6000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资情况可投递简历后详询！ 【岗位职责】 1、熟悉掌握所在区域的楼盘信息，实地勘察物业现状；与业主建立稳定互信的合作关系； 2、通过多种方式拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求；及时将客户及房源数据录入系统；主动收集市场动态，为业务优化提供建设性意见； 3、为客户提供专业的房产咨询、买卖及租赁等全流程服务；保持高效执行能力，达成日常量化任务目标； 4、精准匹配客户与业主双方诉求，发挥桥梁作用，推进磋商、谈判直至签约完成。 【任职资格】 1. 年龄需满18周岁； 2. 认可行业发展前景，认同企业价值观； 3. 具备吃苦精神，有担当意识，乐于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力。

【我们的薪酬-专属定制】 1、如果你是行业新人，希望获得基础薪资保障： 本科最高9000元，大专最高8000元，享有3个月新手保护期，期间无业绩考核要求； 公司2023年11月至2024年1月入职的应届大学生数据显示，本科平均月薪实发7935元，大专平均月薪实发6884元，真实可查，无任何虚报 2、如果你具备销售从业经验，更关注后续提成空间： 根据个人能力定薪，起薪范围4600-7500元，奖金按55%-80%超高比例核算，数据公开透明； 统计显示，80%员工入职满一年后月均收入达2.2万元以上 【晋升机制】 提供公平透明的发展平台，每月组织全员开放竞聘，晋升通道畅通，现有管理人员中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向拓展 发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 为何不选择一家收入可观且成长空间广阔的平台？ 【岗位要求】 1. 具备大专或以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率 4. 愿意付出努力，不甘于仅拿固定底薪，具备进取精神和拼搏意识，特别欢迎持续行动力强、积极上进者加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 新员工入职后，快速熟悉所在项目楼盘情况； 2. 学习掌握房产相关业务知识，了解高端住宅交易全流程，并能处理流程中的各类问题； 3. 主动与客户交流，深入挖掘客户需求，结合公司产品资源实现高效匹配； 4. 参与商务沟通与谈判，推动成交达成，为客户出具市场分析、价值对比等专业建议； 5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域均可，根据个人意愿就近分配 特殊福利：退伍军人及优秀应届毕业生享绿色通道，免除见习期直接办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！ 新营销管培生 人均月收入2万+ 欢迎零基础或有经验者加入 【我们的特色】 1. 收入结构优，呈现82分布特征，老销售为28分布； 2. 团队氛围佳，已完成职场升级，打造新型营销作战单元； 3. 综合实力强，市场份额与人均产出均处于行业领先地位； 4. 成长路径广，支持零成本内部创业（可无经验晋升为店长），注重实战历练；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情； 3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力； 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%~80%！ 2、早中晚班灵活调整，兼顾事业与家庭，如早班下午3点半下班，可以准时接小孩放学！ 3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择 4、享有五险一金、带薪假期（比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期）、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 5、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 6、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

【优质的薪酬福利】 1、收入自主模式，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效 高中 最高薪酬7000元：底薪补贴绩效3000+1000量化绩效 +3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效4000+1000量化绩效 +3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效5000+1000量化绩效 +3000职务绩效 ②发展期：薪酬构成包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台和优厚的薪资待遇、业绩奖金无封顶！ 2· 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团建文体活动，全面覆盖 【福利新高度】 福利1：12项乐有家人专属假期，助你在努力工作的同时，拥有充裕时间陪伴亲人、调节身心，感受生活温情（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费用大幅调降至5%，切实提升个人收入水平 福利3：升级“乐助金”保障机制，为你的职业与生活增添一份稳固支持 【严格的岗位要求】 · 2017-2026年大专及以上学历毕业生/实习生，无房地产从业经历。我们致力于重塑行业生态，专注自主培养管理干部 · 身体健康，无犯罪记录，无吸烟酗酒、长期熬夜等不良习惯 · 价值观端正，抗压能力强，愿意为客户全力以赴，恪守职责 · 愿意投入付出，具备良好学习能力 · 渴望挑战高收入或有意晋升营销管理层，对个人职业路径有清晰规划 【多元的工作内容】 · 运用专业知识与实践积累，为客户及业主提供购房置业的专业分析，制定优质购房方案 · 通过电话沟通、网络运营、社区驻点、上门拜访等方式，持续维护客户关系，拓展房源与客源 · 精准匹配房客资源，带领客户实地看房，并通过居间协商推动交易达成 · 与集团按揭、财务、法务团队协同作业，协助完成贷款、交房、产权过户等后续流程 【专业的三级培训体系】 · 分行日常两会一训/导师一对一指导：聚焦基础知识与实操技能，如税费计算、区域发展规划等 · 大区/区域管理会议：由营销总裁/副总裁解读城市与区域整体布局、政策调整、市场动态 · 总部线上线下融合培训：深入讲授财务、法务等专业领域知识 【畅通的晋升通道】 · 新营销管理路径：置业助理——置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿报名参与晋升考核，无门槛限制，每月一次晋升机会 联系人：张羽主任 ****************** （加微信备注名字）

一、薪酬待遇 收入自主模式，收益高低由你掌控！入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ 底薪6000~7500+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪资回报，业绩奖励上不封顶！ 二、岗位职责 1、收集并整合周边社区房源及商圈动态，精准匹配客户需求，提供置业前的专业信息支持； 2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作搭档制与团队化服务，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 三、公司简介 乐有家控股集团是以房地产经纪为核心，金融与互联网双轮驱动的大型综合性企业集团，创立于2008年，总部设于深圳市。2020年年度交易额超5000亿元，在深圳市场占有率持续领跑行业，于粤港澳大湾区多个城市市场份额位居前列。 四、福利待遇 应届及毕业一年内大学生享免佣租房权益 缴纳五险一金，享有带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末可选择双休、单休或调休，平衡工作与生活 五、培训及晋升机制完善 具备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专业讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！

为什么加入我们？ AI神器加持：公司接入AI助力自动生成房源文案，VR看房+智能设计工具助力客户转化率提升 专业认证加薪：A1→A15级别，最高底薪高达15W 我们提供： •薪资：9000底薪补贴绩效+奖金（深圳80%入职一年以上新人月平均3万+）+租单膨胀奖 •设备：客户资源、乐币赠送等新人大礼包+门店即配ipad设备（专门用于VR带看） •培训：双轨制特训（AI工具赋能+门店实战，全免费） 要求： • 学历不限（接受应届生） •对AI、新媒体感兴趣，加分项：玩过ChatGPT/剪映/PS（不会也没关系，我们教！） 工作地点：深圳罗湖区 戳我投递→直接和HR视频面试！

招聘：超市营业员 1名 工作地点： 三板桥好享购生活超市 ✨ 岗位要求 1. ，18—50岁，性格开朗、亲和力强，具备良好的客户服务意识 2. 工作经验：2年以上超市工作经验，能适应早晚班、高峰时段工作，吃苦耐劳 3. 工作内容： ◦ 负责货品分拣、陈列补货、保质期检查 ◦ 接待顾客、处理咨询、维护促销活动 薪资待遇面议 联系方式 有意者请致电联系： 杨小姐

招聘长白班 20一55岁 小烫剪线头检验管工作餐 18元/小时2个月以后19元/小时 8点一20点 每个月月底发工资上赶下 商保每个月80元 工作地址新丰 电话

韶关市曲江区招水上光伏安装班组

沙场招搞卫生的小工两个，工地在广东韶关，人要勤快的，夫妻也可以，工资电话联系李

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佳木斯市前进区招水电、强电、水暖安装/维修包工

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招聘水暖工 工作时间：8:30-17:00 工作地点：红旗大集 薪资待遇：2500-3000元，月休4天，午餐补助、五险 电话联系：

安装一个挂暖，东家找人，价格自己商量

有空气能管线施工及地热施工队伍联系.一个3000多平方的地热外地项目有意向的联系我！。 联系

韶关市翁源县招管道安装/维修

怀孝堂优品甄选超市招聘营业员 上班时间8小时，早上7点半~11点半，下午2点~6点，，无责任底薪3000，月休四天，法定节假日有假期。不定期的旅游活动。薪资底薪加提成加奖金。25岁～45岁

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岗位职责： 1.负责为顾客结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与等候引导 3.管理收银台及前台区域整洁有序，定期盘点备用金与票据，做好日结报表 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合门店运营需求，完成临时交办的接待、登记或基础工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备基本算术能力与责任心 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.遵守职业规范，无不良从业记录，认同服务行业价值观

韶关市曲江区招空调安装/维修

韶关市翁源县招空调安装/维修空调按装几件

韶关市招空调安装学徒

污水处理工 身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，能适应猪场封闭式生活，55岁以内，夫妻工优先考虑。会开铲车 薪资福利:月薪5000 - 6000，包吃住 招工人数:1名

长期周末促销 18 - 50岁，能吃苦耐劳，大胆叫卖，服从安排（新手也可，勤快即可）。现场叫卖销售，做牛奶试吃 薪资福利:100 - 150元/天

营业员招工人数:多名