一、岗位职责： 1、通过电话沟通及现场交流，专业解答家长与学生提出的教育相关问题，精准识别其实际需求并深入挖掘潜在诉求； 2、运用教育专业知识对学生进行学习状况评估，依据评估结果设计合理有效的个性化辅导方案与课程规划，推动签约达成； 3、主动开展潜在客户的后续回访与跟进工作，系统整理客户资源并完善回访记录； 4、定期联系已有客户，汇报学生学习进展与辅导成效，增强客户对品牌的信任度与推荐意愿。 二、任职资格 1、具备大专或以上学位。 2、仪表亲和，举止得体，普通话流利，整体形象良好。 3、热爱教育事业，能承受工作压力，具备积极向上的职业态度。 4、语言表达流畅，具备良好说服能力，适应变化，心理素质稳定，兼具销售思维与服务意识。

一、薪资待遇 前两个月保底月薪5000元，15号薪资发放准时，不拖欠。 二、工作时间 目前咱们门店规模大，全国有50家连锁店，现阶段人手比较紧缺，现有员工每天通班工作，确实比较辛苦。 但是新招到员工技能熟悉后就会调整班次，分成早班、晚班，工作强度会大幅降低，轻松很多。 三、核心工作内容 咱们日常主要做这几件事：维修，检修（后续会拓展清洗业务） 认货、理货、进货、卖货，同时做好门店卫生清洁。 这些工作内容不难，只要认真学、用心记，半个月到一个月时间基本能熟练掌握全部工作，上手很轻松。 四、公司发展与晋升 我们是正规企业，旗下全是连锁门店，未来发展前景很稳定。 只要你在岗位上踏实肯干、认真付出，做出成绩公司都能看到，后续有机会晋升为店长，职业发展有保障。 五、培训相关 入职需要参加2天统一培训，培训内容主要是公司企业文化，以及上门客户检修的全流程、所需工具和操作规范，帮你快速熟悉工作、顺利上岗。 六、工作地点 全成都城区内

岗位职责： 1.负责3-18岁青少儿美术课程咨询与个性化学习方案制定，精准匹配学员年龄、基础与成长目标 2.主动邀约试听、跟进意向家长，完成课程签约及续费转化，达成月度招生与业绩目标 3.协同教学团队反馈学员学习进展，参与家长会、作品展等家校互动活动，提升服务满意度 4.熟悉东方童画全体系课程（含美术考级、艺考培训、文创体验等），准确传递品牌教育理念与课程优势5.定期整理客户档案与需求数据，协助优化招生策略与课程推广方案 任职要求： 1.学历不限，热爱教育事业，认同“科学创意、用心启迪”的美育理念 2.普通话标准，具备亲和力、沟通力与服务意识，有教育、销售或亲子行业经验者优先3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作时间（含周末及寒暑假高峰期） 4.有美术基础、艺术类专业背景或儿童心理学知识者加分5.遵守职业道德，责任心强，愿与东方童画共同深耕青少年美育成长生态

1、基本要求 • 本科及以上学历，硕士优先。专业方向：产业经济学、区域经济学、城市规划、人文地理、经济管理、房地产经济等相关领域。 • 2~5年相关从业经历，具备扎实的产业咨询或地产咨询实战基础。 2、关键经验 • 行业背景：拥有四大会计师事务所咨询条线（普华永道、德勤、安永、毕马威）、五大行（仲量联行、戴德梁行、世邦魏理仕、第一太平戴维斯、高力国际）或知名房企中从事产业研究、战略咨询、前期策划等岗位的工作经验。 • 项目履历：完整参与不少于3个国民经济与社会发展规划、产业规划、产业策划、产业经济研究、园区规划类项目。可提供过往报告案例或脱敏成果摘要者优先考虑。 3、专业技能 • 报告能力：可独立完成高水平研究报告，内容逻辑严密、表述精准、观点突出。 • 产业研究：熟悉常用产业分析方法体系，具备系统化研究思维。 • 数据处理：善于通过多元渠道收集数据并进行交叉验证，能够深入解读数据背后的产业发展规律。 • 图文呈现：具备优秀的可视化表达水平，熟练使用各类常用工具制作专业汇报材料，擅长将文字内容转化为逻辑图、结构图、路径图等直观形式。 4、综合素养 • 主动意识：工作积极主动，能自觉承接任务并推进项目进程，无需被动安排。 • 责任心与承压能力：对成果交付质量负责，适应多项目并行节奏，可接受合理范围内的加班与出差安排。 • 协同能力：具备跨专业沟通协作能力，能有效整合规划、设计、运营等多方专业意见，并主动共享信息与经验。

岗位职责: 1. 向潜在学员提供详尽的课程介绍与专业咨询服务，确保信息传递准确无误。 2. 结合学员个人需求及学习情况，制定并落实针对性的学习计划。 3. 定期跟踪学员学习效果，给予科学评估及有效的学习建议。 4. 保持与学员的顺畅沟通，主动收集并反馈其意见与诉求。 5. 参与校区市场宣传活动，通过积极互动拓展新学员，并协助提升教学服务流程。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能与学员及其家长建立良好互动关系。 2. 热爱教育行业，熟悉课程内容并能够清晰传达相关信息。 3. 目标意识强，具备优秀的服务态度，能在压力环境中完成既定任务。 4. 拥有团队协作精神，善于配合团队共同推进工作进展。 5. 有教育领域相关从业经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责3-15儿童的学业规划咨询，结合儿童专注力、记忆力、快速阅读等学习能力特点，为家庭定制个性化提升方案。 2.深度了解机构课程体系与教学优势，向家长清晰讲解课程匹配逻辑，解答家长关于学习能力培养的各类疑问。 3.跟进客户咨询意向，建立完善的客户档案，通过持续沟通推动课程报名转化，完成个人业绩指标。 4.参与社群运营相关的教育分享活动，输出学习能力培养干货内容，维护良好的客户关系，促进老客户转介绍。 5.定期复盘客户服务案例，总结规划经验，优化服务流程与方案设计思路，配合团队完成市场推广与品牌宣传工作。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，教育学、心理学、学前教育等相关专业优先。 2.经验要求：1年以上教培行业咨询、规划或教学相关工作经验者优先，熟悉3-15儿童成长发育规律者更佳。 3.能力要求： ◦具备扎实的学习能力培养相关知识，能精准洞察儿童学习问题与家长核心需求。 ◦拥有优秀的沟通表达与谈判能力，善于引导家长思路，建立信任关系。 ◦目标感强，具备良好的抗压能力与团队协作精神，能积极配合团队完成业绩目标。 ◦熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力，可独立完成方案撰写与客户档案管理。 4.素质要求：热爱教育行业，有耐心、有责任心，关注儿童成长，愿意与机构共同成长。 福利待遇： 1.完善的薪酬体系：底薪+高额提成+月度奖金+年度分红，业绩优异者薪资上不封顶。 2.全面的培训机制：入职带薪培训，涵盖儿童学习能力知识、规划技巧、销售话术等；定期组织行业大咖分享会，助力个人能力提升。

一、招聘要求 1. 基本条件： （1）年龄在28至40周岁之间，形象良好，具备本科及以上学历。 （2）具备优秀的商务谈判水平与高情商沟通能力，能够准确把握并深入理解各类客户的真实需求。 （3）具有强烈的目标意识和结果导向思维，能主动承担业绩任务，适应压力环境，乐于追求目标达成的过程与成果。 （4）拥有市场运营思维，善于数据分析与方案策划，可高效组织招生推广活动及项目执行，关注流程细节与服务体验。 2. 优先条件（符合以下情形者优先录用）： （1）累计3年以上教育领域招生、市场推广或咨询服务工作经验，有完整且成功的招生案例，并能提供可核实的业绩证明。 （2）掌握本地优质生源资源，熟悉教育机构合作渠道或拥有相关行业人脉积累。 （3）具备扎实的数据分析能力或参与过新媒体营销项目的策划实施。 二、福利待遇 1. 薪酬：基本薪资（含绩效）6000元+丰厚提成，综合年收入区间为10-30万元。 2. 晋升：提供明确的职业成长通道（专员→渠道专员→招生主任→招办主任），配套系统化的内部培训支持。 3. 福利：缴纳五险一金，享受节日慰问福利，员工子女享有入学学费减免政策。

工作职责： 1、负责接待线上线下的咨询人员，解答有关考研的各类问题并开展课程推广与销售； 2、对有意向的学员进行回访，跟踪其咨询进展及备考情况，介绍课程内容并促成报名； 3、承担学生及家长的面对面咨询服务，提供专业细致的答疑支持； 4、完成其他与岗位相关的事务性工作。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，研究生优先考虑，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、性格热情开朗，富有亲和力，具备良好的沟通应变能力； 3、认同团队协作，具有较高的职业操守和积极的工作态度； 4、能主动发现、分析并解决工作中的实际问题，持续提升业务水平。 薪资待遇： 底薪+提成+房补+年终奖+五险一金+节假日员工福利+定期部门团建+优秀员工北京培训+年度旅游+运动会+每年超长带薪寒假 工作地点： 渝贵川各地区就近安排。

通过电话邀约家长前来咨询，并以面对面沟通的方式推动签约完成，工作内容轻松易上手，团队氛围融洽友好。

1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，接听并主动拨打电话，与高中学生家长进行沟通，预约其到校咨询升学规划相关事宜； 【跟进客户】保持与客户的持续联系，对未签约客户安排二次上门邀约，对已签约客户引导转介绍，推动更多签单达成； 【协助签单】接待到访咨询客户，在主管老师的配合下，共同完成签约目标； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的协作任务，确保工作高效推进； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄在22至45周岁之间； 【工作经验】有1年以上销售工作经验，具备教育行业或电话销售经历者优先考虑； 【综合素质】具备良好的服务意识，学习能力强，目标明确，抗压能力佳，富有销售热情，性格积极踏实，愿意学习并投入工作； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多家合作联盟单位，成都锦江直营校区与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】新人享无责保护期，无责任底薪3500-4500元，综合月收入1.2W-2W，1年及以上员工平均年薪超20w，收入上不封顶； 【培训与带教】提供岗前专项培训+定期集中培训，培训流程清晰、考核标准明确、工作制度完善，全程有指导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日、节日礼品、交通补贴、通信补贴等一应俱全； 【活力团队】团队年轻化，氛围积极融洽，成员间相互支持，工作环境纯粹，无复杂应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理路线或技术营销路线，晋升序列：初级-中级-高级-主管-负责人； 【作息时间】每日工作时间为9:00-18:00，每周实行单双轮休制（若无法接受此作息请谨慎投递）； 【校区分配】根据情况就近分配至成都三大校区（高新西区、温江区、锦江区）； 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快咨询加入！

给有水电工干两天。 招聘人数:1人

凉山彝族自治州美姑县招木模、钢筋工都会的

[招聘］ 1、茶楼服务员 3000-3500（1 名） （包吃包住，只要长期工，短期工勿扰。） （的留下姓名，年龄，岗位。，年龄：18岁-30岁） 福利待遇：底薪+全勤奖+提成 联系方式: 面试地址：西昌朗燊花季酒店《**体育馆店》

鸭子厂招聘一对夫妻，想去的联系自己直接跟老板联系商量好了再。

北门火锅店招收墩子一名 熟手优先 工资面议 电话

咨询顾问 平安融易|咨询顾问（正式编制） 中国平安旗下金融品牌，专注小微与个人融资服务，现诚聘咨询顾问。 岗位职责 - 面向个人客户及小微企业，提供专业融资咨询与方案匹配服务 - 负责客户开拓、需求对接、资料审核及后续关系维护 - 依法合规开展业务，确保服务品质与客户满意度 任职要求 - 大专及以上学历，年龄22-40岁，具备良好沟通表达能力 - 具备销售、客服或金融行业从业经历者优先考虑 - 具备较强合规意识，抗压能力强，执行高效 薪酬福利 - 无责任底薪+提成+职级津贴+年终奖金，收入上不封顶 - 缴纳六险二金，享受带薪年假及节日福利 - 提供平安正式编制，配备系统培训、明确晋升路径、年度体检及团队旅游活动

嘿！我们正在寻找一位热情洋溢、沟通力强的电话销售伙伴，一起加入我们的奋斗行列！ 你的任务是通过电话或上门拜访与客户交流，深入了解他们的需求，并推介我们优质的产品与服务！用专业和真诚为客户带来满意与惊喜！ 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们！ 1.喜欢与人互动，具备良好的倾听与表达能力； 2.对销售工作有浓厚兴趣，乐于接受挑战； 3.有电话销售经验者优先，无经验但有潜力的新人我们也热烈欢迎； 4.学习能力出色，能迅速吸收并应用新知识。 我们期待你的到来，携手共进，成为销售团队中的闪耀之星！

高薪职位，收入与付出成正比 招聘平安融易咨询顾问 【年龄要求】21 - 40岁 【学历要求】大专及以上 【福利待遇】六险二金、节日福利，表现优异的销售人才可享季度团队旅游！ ️晋升发展路径 ️ 客户经理 → 咨询顾问 薪酬结构：无责任底薪 + 佣金提成 + 节日福利 + 递延奖励

岗位职责： 1、主导财务数字化战略规划及企业数字化转型的顶层设计工作； 2、统筹财务系统与ERP体系的建设规划； 3、编制业务解决方案及相关规划文档，输出标准化材料； 4、开展客户业务需求调研，并制定匹配的解决方案； 5、落实上级交办的各项任务，推动项目高效执行。 负责数字化整体架构蓝图设计，主导顶层方案规划，梳理业务架构与应用架构，制定IT规划及需求管理流程体系。 任职资格： 1. 具备8年以上相关工作经验，拥有扎实的财务类业务架构设计能力或深厚的行业积淀； 2. 精通财务多个核心领域，如会计核算、资金管理、预算控制、合并报表、费用管控、财务共享中心、税务管理、业财融合、管理报告等；曾在国内多家大中型企业的财务信息系统建设中担任关键角色，承担业务架构与系统设计职责； 3. 熟悉财务业务与系统设计的方法论体系，具备业务建模、数据建模和产品建模能力；能够洞察业务本质，具有较强的抽象归纳能力；可指导团队完成需求方案编写，并参与售前技术支持工作。

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西昌名杨通讯招聘：办公室工作人员2名‼ 我们做手机和手机配件批发，工作简单就是整理手机配件 长期，能吃苦耐劳，有责任心 上班时间:9:00-6点偶尔加班 工资待遇:实习2000左右，正式上班3000-5000，月休2天，包吃 工作地:西昌名店街附近 有意者加了解

大罗家要6个临时工，会理多头，裹玫瑰卡纸，套袋子的，拉扎带的动作麻利的熟手，20一小时，新手和动作慢的，来了直接喊走，干完才能下班，中途走的勿扰吃饭半个小时不扣时间，仓库有微波炉可以加热饭菜，可以带饭来电话

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