市政工程总工程师，必须带证！有做过市政工程履历！能独立完成项目的经验！工资电话聊

110KV架空线路，全套施工，需具备总工工作能力；

工队长两年以上装饰行业工作经验者优先录用招工人数:2名

招兵买马，找持有中级工程师A证的人员，上项目需要10人

云南红河州泸西县项目诚骋：1.水利枢纽工程技术总工项目技术总工1名：要求懂水利工程技术，具有一定的现场组织管理能力，能指导现场施工及内业资料整理。工资面议。2.水利枢纽工程资料主管1人：有丰富的水利枢纽工程资料编制经验，能独立完成水利资料交工验收备案，需长驻现场，工资面议。3、测量员1人：包吃住，长期工，能熟练使用测量仪器并能完成测量内业、外业作业及资料数据整理，要求懂一定的现场施工技术，工资面议。联系人杨总

胜任高速公路项目总工岗位

招工长及管理人员，有意直接来电咨询

招聘精装修工长及精装修机电工长各一名，项目在官渡区季宏路，是个医院，有意向的联系

云南新增岗位，有意者联系我电话号码：岗位：通风副总薪资：综合40w/年专业：通风工程专业证书：中级职称年龄：45岁岗位要求：1.认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规以及上级有关安全生产的指示和决定，协助总工程师抓好“一通三防”工作。2.组织审批矿井一翼或水平通风系统调整、矿井通风系统改造、特殊条件下采煤的通风安全措施、启封火区等设计和措施，并检查设计和措施的落实情况。3.深入生产现场，了解“一通三防”情况，研究“一通三防”管理中出现的安全技术性问题，及时制定针对性安全技术措施，确保通风系统合理、稳定，提高矿井抗灾能力。4.参加安全质量大检查，组织通风业务检查。5.分析瓦斯、煤尘、火灾等事故的规律、组织制订相应的防范措施。参加瓦斯、煤尘、火灾事故的抢救和处理工作。6.负责矿井通风技术工作，负责矿井通风、防尘、防灭火技术措施、报告、方案的审定工作。7.参与矿井采区、工作面的通风工程的设计和审定。8.负责矿井通风安全生产标准化技术工作，参加“一通三防”安全生产标准化检查，做好“一通三防”通风标准化工作。9.负责矿井、采区的通风系统调整和优化工作。10.负责通风安全新技术、新装备、新工艺的推广应用。11.严格执行矿领导带班下井制度。

有一级铁路公路资质，有铁路高速公路施工经验，懂预算

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佛山顺德均安项目，诚聘以下工作岗位:1、项目经理要求：会现场建立、先张法预制构件（梁）、盘道、物流仓、冷库等施工工艺；冷链、盘道等相关项目经验优先。负责项目的工程管理和运作。有证书优先。良好的沟通能力。2、总工要求：有先张法预制构件（梁）、盘道、物流仓、冷库等项目经验，熟悉编制各项施工方案，技术措施；解决施工中的技术问题；有15万方的项目经验。3、生产经理4、商务经理5、施工员包食宿，待遇详谈！：

岗位名称：测量技术员/测量学徒（）;工程资料员/资料学徒（性别不限）;岗位要求：1.相关专业背景或相关工作经验；2.熟练掌握测量、绘图等相关技能；3.对工程管理有热情，具备团队合作精神和良好的沟通能力。薪资待遇：1.测量学徒期：1500元/月岗位补助；2.工程资料学徒期：1500元/月岗位补助；3.测量技术负责人：800020000元/月，不低于8000元/月，随能力增长而提高；4.工程资料主管：600015000元/月，不低于6000元/月，随能力增长而提高；5.项目总工及以上岗位平均月收入20000元/月以上。

招聘：房建技术负责人、安全员陕西企业，厂房项目，在宁夏灵武市，工期1年总工要求一级房建+中级职称+B证，要有实际技术负责人经验，月薪1.5-1.8W安全员要C3证书，月薪6000，有房建经验，五险，包吃住报名联系韩工

招聘：公司技术负责人（总工程师）薪资：1.5万-2万年龄:(35-45)岁(2)学历:本科以上专业(工程建筑、土木工程和勘察设计);(3)工作经验:从事10年以上建筑企业负责管理工作;(4)工作能力:能编制建筑工程项目施工方案,具有较强施工技术问题处理和结构设计能力,富有责任心强及团队合作精神;(5)证书要求:一级注册建造师和工程师(或高级工程师)等证书需人证合一;(6)工程业绩:平台系统需两个以上的建筑总承包个人业绩;(7)工资待遇:面议。备注:平台系统有个人业绩优先考虑。

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主要职责：1.技术规划与方案制定•负责农村公路项目整体技术规划，编制施工组织设计、施工方案及技术交底等文件。•结合项目特点和实际情况，优化施工工艺和流程，提高施工效率和质量。2.技术指导与支持•对施工过程中的技术难题提供专业的解决方案和指导，确保施工顺利进行。•审核施工技术措施和专项方案，保证其符合规范和设计要求。3.质量监控与管理•制定项目质量计划，明确质量标准和验收程序。•组织质量检查和评估，对质量问题提出整改措施并监督落实。4.技术创新与改进•关注行业新技术、新工艺的发展，推动在农村公路施工中的应用和创新。•对项目中出现的技术问题进行总结和反思，提出改进措施和建议。5.团队技术培训•组织对施工人员进行技术培训和交底，提高团队整体技术水平。•培养和指导技术骨干，提升团队的技术能力。6.沟通协调•与建设单位、设计单位、监理单位等进行技术沟通和协调，确保技术要求的准确传达和执行。•内部协调各部门，保障技术工作与其他工作的协同配合。7.成本控制与技术优化•通过技术手段，优化施工方案，降低施工成本，提高经济效益。•参与成本控制分析，在保证质量的前提下，减少不必要的技术投入。8.竣工验收与总结•参与工程竣工验收，确保项目技术指标符合要求。•总结项目技术经验，为后续项目提供参考。任职要求：1.具有丰富的农村公路施工技术管理经验，担任过类似项目的总工或技术负责人。2.熟悉农村公路施工相关的法律法规、技术标准和规范。3.具备较强的技术创新能力和解决复杂技术问题的能力。4.拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效组织和领导技术团队。

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