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山东烟台海阳辛安核电站上人招聘,钢筋工,木工,混凝土,普工,大量需要普工要求无犯罪记录证明,健康体检报告,培训一个星期左右,上下班公交车年龄男55周岁,女50周岁,工资发放按照二四公司打卡,长期活,酒蒙子勿扰,想干短期的勿扰,勿扰,有意者详聊
德州临邑县人才招聘山东医视明眼视光连锁发展有限公司临邑分公司因业务发展经营需要现面向社会招
3000-6000元/月
店长1-2人全职
人才招聘
山东医视明眼视光连锁发展有限公司临邑分公司因业务发展经营需要现面向社会招聘若干名人才!
1.眼镜店长2名,要求高中以上学历,身高1.60以上,年龄40周岁以内,有中级验光员或眼视光师相关资质,在行业满5年以上工作经验,店面管理经验3年以上经验,工资4000元底薪+绩效工资+年终奖+五险+公司成长基金
2.验光师若干名.要求:20-40周岁以内身高1.60以上,高中以上学历,有验光员证书工作经验满3年以上!
3.销售精英若干名,要求:年龄18-40周岁以内,身高1.62以上,五官端正,语言表达能力较强,从事过本行业或者服务行业3年以上优先录用,工资待遇优厚3000-5000元,五险+年终奖+公司成长基金
4.平面设计师1名,要求:大专学历以上电脑专业毕业,有行业工作经验3年以上优先录用,工资3000-5000元,五险+年终奖+公司成长基金
5.客服部经理1名,要求:大专或本科学历以上,身高1.60五官端正,有过客服工作经验优先录用,工资待遇3000-5000元,年终奖+五险+公司成长基金
6.总经理助理1名,要求:本科学历,身高1.62以上,五官端正,有驾照,有学过市场营销管理或者工商管理,经济管理专业毕业,年龄23-40周岁以内,工资待遇5000-8000元+年终奖+公司成长基金
公司负责人:王总
山东德州乾城老面灌汤包招聘包子工成手,工资3000-4500元,公休三天。小时工数名工资面
3000-4500元/月
包子月结
乾城老面灌汤包招聘包子工成手,工资3000-4500元,公休三天。小时工数名工资面议。电话李园长
山东德州田庄附近招二保焊工,焊三元催化器,常年有活,工资月结,7000-10000*能吃苦
7000-10000元/月
二保焊月结
田庄附近招二保焊工,焊三元催化器,常年有活,工资月结,7000-10000*能吃苦耐劳,有意者联系年前年后有换厂子的联系
克拉玛依白碱滩区中石油B2司机兼操作工(入职社保9000+)薪资转正后9000-11000
9000-11000元/月
泵车司机长期20人以上月结
中石油B2司机兼操作工(入职社保9000+)
薪资转正后9000-11000,,9月15-23日报道
克拉玛依井下公司
岗位名称:压裂队泵车司机
招聘人数:20人
岗位要求:
1.持B2及以上驾照且驾龄在2年以前,20-40周岁,有泵车驾驶经验可放宽至45周岁,有压裂队泵车驾驶经验可放宽至48周岁,学历不限
2.听力视力正常(岗位工作性质要求裸眼视力正常),身体健康、无职业禁忌症和传染病、无违法劣迹,遵纪守法、能够坚持在野外生产一线工作。
3.因岗位工作性质需要求报到前做职业健康体检。要求应聘者遵守国家规定的法律法规,服从管理,能够执行企业制定的规章制度,无违法犯罪记录证明原件(以公安机关开具的无犯罪证明为准);
4.体检要求:身体健康,能够适应野外高强度劳动工作(具体以三甲及以上正规医院出具的体检报告为准,出具的体检报告与面试日期不得超过90天、出具体检报告显示各项指标无异常)、体检报告原件1份、电子版1份;
5.不符合西部钻探第三方用工信息系统录入条件的人员不得参与报名;
6.身份证原件及复印件1份(正、反面复印在一张A4纸上);
7.户口本首页、本人页复印件1份(复印在一张A4纸上)。
薪酬福利待遇:
1.培训期(10-15天)岗前培训期间:公司联系性价比高的公寓、食堂,费用自理,
2.试用期(4-6个月):综合薪资6500,转正后综合薪资9000-10000;
3.休假情况:每月休息4-6天,根据实际情况调整;
4.作业区域:以新疆区域为主,服从公司安排;
5.吃住情况:工作期间包吃包住,休息期间供住、不管吃;
工作地点:集中在克拉玛依及周边地区
工作环境:野外环境,环境艰苦
工作时间:两班两倒(早08:00-20:00,晚20:00-08:00),月休4~6天,根据实际情况调整。
报道事宜:报道时间9月15号,报道地点克拉玛依中石油培训基地。
录用须知:
1、体检要求:入职体检需符合公司录用标准,
2、培训期要求:参加培训期间需通过取证考核,
3、培训期费用:
4、
5、
6、入职满两年,根据技能评定和工作能力晋升岗位级别,提升岗位工资;
7、培训纪律:培训期间须严格遵守公司规章制度,如发生以下行为将不予录用:不服从培训安排、扰乱培训秩序、发生争吵、斗殴等不当行为、违反禁酒规定、未提前请假无故未按时参加培训安排等行为;
8、转正后的薪酬体系将综合考虑以下因素:培训期考核结果、试用期工作表现、实际定岗情况、个人能力评估、出勤情况;
9、年终奖将依据公司整体经营状况及个人绩效考核结果发放;
10、面试邀约中提供的薪酬信息及发放标准为该岗位的综合薪酬参考区间,最终薪酬将根据上述评估结果及工作岗位薪酬方案确定,可能与邀约时提供的信息存在差异。
附:体检项目:
1、物理检查(体重、身高、四肢及脊椎、关节);
2、视力检查(视力、色觉);
3、大生化检查(肝功、肾功、血脂、血糖等36项);
4、腹部常规B超检查(肝、胆囊、脾、肺、双肾);
5、心电图检查;
6、血常规;
7、尿常规;
8、
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