市场经理主要负责推动平台在特定区域或业务线的市场增长，核心职责围绕用户获取、商户合作、品牌推广等展开，具体如下： 核心职责 1.市场策略制定与执行 -结合区域或业务特点，制定本地化市场策略，比如针对商圈、校园、社区等不同场景设计推广方案，提升平台渗透率。 -跟踪策略执行效果，通过数据分析调整方向，确保达成用户增长、订单量提升等目标。 2.用户增长与运营 -策划拉新、促活活动，比如发放优惠券、联合商家推出套餐等，吸引新用户下单，提高老用户复购率。 -分析用户行为数据，定位高价值用户群体，针对性优化用户体验。 3.商户合作与管理 -拓展本地餐饮、生鲜等商户入驻，洽谈合作方案，维护良好合作关系。 -协助商户提升运营效率，比如指导商户优化店铺页面、参与平台活动，提升商户单量。 4.品牌推广与活动策划 -组织线下推广活动，如商圈地推、社区宣传等，提升饿了么在当地的品牌知名度。 -结合节日、热点策划营销活动，如红包雨、满减活动等，刺激用户消费。 5.数据分析与竞争应对 -监控区域内订单量、用户增长率、商户活跃度等数据，评估市场表现。 -分析竞争对手动态，制定应对策略，保持市场竞争力。 薪资待遇：试用期3000底薪+1000绩效 转正2000底薪+3000绩效 工作时间：早9晚6点30 做六休一

岗位职责： 1、主动迎接到店客户，详细介绍Aito品牌优势并积极引导试驾，确保客户获得优质的服务体验； 2、维护良好的客户关系，配合销售主管组织试驾活动，通过卓越服务体验促进客户自发推荐日产新能源车型； 3、带领客户完成aito车辆试驾，确保试驾过程安全且体验感出色； 4、为现有Aito车主提供专业、高效的售后服务支持； 5、持续关注行业动态，及时掌握最新市场与产品信息； 6、有效收集符合条件的潜在客户信息，助力门店达成销售任务； 7、其他职责：根据业务发展需求，执行上级安排的其他相关工作。 8、具备直播经验者优先录用。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，始终保持积极的工作状态； 2、能够准确理解并清晰传达业务内容及技术要点； 3、具有强烈的团队协作精神，能稳定发挥团队成员作用； 4、可接受周末上班，有零售行业或高端客户销售经历者优先； 5、持有有效的中国驾驶执照。 职能类别：销售产品专家 能力突出者可适当放宽条件

岗位职责： 1、主动迎接到店客户，清晰讲解Aito车型亮点，积极引导试驾安排，确保客户获得优质服务体验； 2、维护良好的客户互动关系，配合销售主管组织试驾活动，通过卓越服务促使潜在客户自发推荐日产新能源汽车； 3、带领客户完成aito车辆试驾流程，保障试驾过程安全且体验感出众； 4、为已购车的Aito用户提供持续性的高品质客户服务支持； 5、持续关注行业动态，及时掌握市场与产品最新信息； 6、有效收集符合条件的潜在客户信息，助力销售推进并达成门店业绩目标； 7、其他职责：依据业务发展需求，执行上级交办的其他相关工作任务； 8、具备直播运营经历者优先录用。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，始终保持积极饱满的工作状态； 2、能够准确理解并传达业务要点及技术内容； 3、具有强烈的团队协作精神，能作为稳定可靠的成员融入集体； 4、可接受周末轮班安排，有零售行业或高端客户销售背景者优先考虑； 5、持有中国大陆有效驾驶执照。 职能类别：销售产品专家 能力突出者可适当放宽条件

年龄要求25岁以下，协助工厂后勤及销售团队完成视频拍摄、剪辑与文案撰写，负责电商平台后台相关操作

3.3号 玩偶扮演 25人 日结130 【地点:咸阳彬州 2号线体育场地铁口出发车接车送】 要求:男女不限，身高170-178，女身高160+。 时间:早9:00-晚6:00（上班4小时左右，其余休息时间）

如果你正准备走出校园，面临人生第一份工作的选择， 或是已在职场奔波多年，却始终未遇理想的发展平台， 是选择朝九晚六、双休固定的文职岗位？ 还是接受包吃包住、无需动脑、收入稳定的简单工作？ 或是进入对口专业却日复一日重复操作的生产车间？ 亦或趁着年轻，尝试挑战销售岗位，激发自身潜能，突破自我？ 相信你心中已有方向！ 我们如何助力成长？ 1、岗前培训：由业务经理亲自讲解企业理念、岗位职责及基础理论知识； 2、实战带教：精英主管一对一指导，深入参与实际运营流程； 3、经验交流：资深员工面对面传授心得，助你快速掌握成功方法； 4、团队氛围：这里如同校园的延伸，汇聚一群积极进取、团结协作、充满激情与梦想的伙伴！ 岗位职责： 1. 负责店铺在平台上的运营推广，确保目标达成，保持主动性与积极性； 2. 配合上级制定活动范围，参与活动方案设计及落地执行； 3. 学习并参与团队管理与建设，后续承担团队组织工作，关注成员成长，协助主管提升小组整体绩效； 4. 定期进行工作汇报，积极参与项目培训，持续提升综合素养。 任职要求： 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），应届或往届毕业生皆可； 2. 性格外向为佳，具备亲和力，沟通表达能力强； 3. 热衷于团队管理类工作，做事踏实认真，有耐心且富有热情； 4. 学习能力突出，期望长期发展，注重职业晋升路径； 5. 年龄要求：18~30周岁； 薪资福利： 1. 底薪4500元+500元全勤奖+1000元绩效奖金+业务提成+活动奖励，综合收入6000元以上，多劳多得，能力决定收入上限； 2. 工作时间早8晚6，每周日休息，法定节假日正常休假； 3. 提供公寓式住宿（距公司步行10分钟内），水电网及家具齐全，可直接入住，不包食； 4. 定期组织团建活动、家庭日聚餐，享有生日派对、节日礼品等员工福利；

岗位职责 1、负责美国本土长期课程学生的日常运营管理，按照既定时间节点与节奏推进运营流程并落实服务标准； 2、跟踪付费用户的产品使用进展，熟练掌握沟通话术，灵活结合现有SOP与家长开展高效电话交流； 3、维护付费用户关系，提升用户活跃程度，关注完课进度，保障正常课时消耗，持续提高用户满意度； 4、提供高质量客户服务，增强用户粘性，优化产品体验，达成续费目标。 任职要求 1、本科及以上学历，英语口语优秀（必备），可流畅用于日常工作交流； 2、具备良好服务意识：责任心强，富有同理心与耐心，执行力高，能及时应对和解决学员突发问题； 上班时间：北京时间上午4点—12点，双休无加班，提供交通补贴 薪酬结构：无责底薪4.5k+绩效提成，平均月薪12K~2W+ 绩效保护：新人前两个月享受每月2000元绩效保障 全英文工作环境，助力英语口语与听力能力快速提升； 轻松愉快的团队氛围，成员年轻有活力，配备一对一导师带教，快速适应团队节奏； 广阔的成长空间，每日与美国家庭互动，深入了解美国文化，伴随团队发展收获更多晋升机会。 我们期待你： 敢说——具备用英语工作的能力，热爱并勇于开口使用英语交流； 敢做——拥有强大执行力，面对美国用户需求能迅速响应并解决问题； 有热情——认同教育价值，愿意通过专业陪伴让更多美国家庭持续获得优质教学资源。

薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；5‰-8‰一套一跳，单套金额150-220万（无论达成哪个档位，全部业绩统一跳点） 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、年终奖、工龄奖、西安独家底薪增长机制： 底薪上浮与成交业绩无关，仅根据超额完成日常本职工作情况上调，日常工作包括客户接待、同行推荐客户或邀请同行踩盘、直播等内容。当前在职销售人员平均实际发放底薪6500+（不含佣金） 西安独家高薪招聘： 销售主管 & 置业顾问 底薪弹性上调，完全取决于你的努力投入，业绩仅影响提成高低。 一、招聘岗位 1. 销售主管：底薪5500元 + 提成（5‰起，跳点至8‰通跳）+ 绩效奖金 2. 置业顾问：底薪4500元 + 提成（5‰起，跳点至8‰通跳）+ 绩效奖金 二、为何选择我们？西安唯一“底薪弹性增长”制度 我们深知，具有竞争力的回报是吸引并留住优秀人才的核心。我们始终相信，每一份额外付出都应获得及时且公正的回馈。为此，我们推出西安房地产销售领域前所未有的薪酬激励方案： 底薪与销售业绩完全分离， solely based on 工作投入程度：在完成基础职责的前提下，超额完成日常任务将直接带来底薪上涨。 · “多劳多得”体现在底薪层面：你承担更多工作、付出更多精力，公司即给予更高的底薪支持。底薪无封顶，勤奋程度决定你的基本收入水平。 · 高比例提成与多重奖励并行：销售提成（5‰起步，最高可达8‰通跳）以及各类激励奖金（如月度/季度销售冠军奖）与销售成果紧密关联。 这意味着，只要你超出标准完成客户接待、经纪人维护等常规工作，即使未成交，底薪仍可实现持续提升！打破行业惯例，为你构建更稳定、可持续的收入成长通道。 三、岗位职责 接待客户：以热情、专业的态度服务案场到访客户。 拓展及维护经纪人：主动开发并维系与渠道经纪人的良好合作关系，推动项目带看与转化成交。 四、岗位要求 具有一年以上房地产案场销售工作经验。 认同拼搏进取的团队文化，目标导向，追求高收入与高回报。 抗压能力强，能适应高强度、快节奏的销售节奏。 具备出色的沟通表达能力及团队协作意识。

工作内容： 1. 搭建并优化私域运营架构，制定全流程运营策略，明确关键指标与落地执行方案； 2. 开拓多元引流路径，策划引流活动及配套素材，推动私域用户数量持续增长； 3. 实施用户分层管理与主题社群建设，规划留存活动与内容输出，增强用户活跃度、减少流失； 4. 独立设计并执行社群运营活动，如线上说明会、老用户推荐新用户裂变等，完善激励机制与传播路径，同步提升用户规模与业务产出； 6. 定期开展数据复盘，迭代运营策略与转化环节，提高整体运营效能； 7. 输出标准化运营资料，积累可复用的SOP流程与内容资源库。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上K12教育领域私域运营经历，1年以上主导私域全链路运营项目经验，具备西安本地小学/初中/高中教培机构从业背景者优先； 2. 具备社群内家长会或直播宣讲实操经验，能围绕K12家长核心需求设计宣讲内容，有效促进课程成交； 3. 熟悉私域引流体系搭建，可独立完成低成本、高精准引流方案的设计与落地。

有电工没这有2个小时左右的活谁去，价格自己谈联系电话

急聘帮厨1名，综合工资3000-3500，要求干净卫生，有健康证 地址：大厂工业园区中讯二路 联系电话：

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招聘：运营助理3名 职位详情 公司信息招 工0401运营助理3名工资4600+200餐补+350房补+提成大专以上文凭，有经验者优先，仓库理货打包6名 工资5000-6000电话：地址：廿三里华盛路468号越秀电商园

电商运营助理1名，，年龄18-30岁，工资5000/月，做得好有提成，电商需了解一点，配合性高，服从安排，包吃住

电商运营助理1名，，年龄18-30岁，工资4000/月，做得好有提成，电商需了解一点，配合性高，服从安排，包吃住

工资待遇很高。保底加提成。

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产品推广主管 工作地址:本商贸公司 薪资面谈 有社保 组织实施各大超市（江南、江北、高新），乳品新品推广、试饮、试吃临期消化，管理临促人员，完成推广任务。，有快消品工作经验 25-35岁

电脑员 18 - 40岁，会电脑基本操作，品行端正，性格开朗，做事严谨细致，有经验者优先考虑 薪资福利:2500元-3500元，全勤奖、工龄工资、缴纳社保、月休2天、年假、节日假等，生日、节日福利等 招工人数:1名 工作地址:紫阳县华国臻品负一楼(县幼儿园对面)，紫阳商城负一楼

兼职 薪资福利:10 - 15（每小时） 招工人数:若干 晋升空间:店员-店助-店长-督导 工作地址:安康高新万达，江华城，就近安排

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陕西安康招夫妻工！ 做豆腐干，皮子，裹少量的卷，烧火，打杂，白天干活，工资15000，详情咨询：，特注：白天联系，非诚勿扰！！！

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基站维护 年龄20 - 45岁 薪资福利:月薪5000+（基本工资+计件），专人培训 招工人数:2名 顾家+赚钱两不误出门在外，不如在家挣钱，同样可以高薪，还可以照顾父母孩子

岗位职责： 1、通过电话交流及实地走访，对酒店开展考察评估，推动合作洽谈，并结合酒店实际情况提供针对性的运营策略与优化建议。 2、负责酒店从签约至平台上线全过程的沟通衔接，以及后续的运营对接支持工作。 3、统筹处理日常运营事务，包括活动报名、价格维护、项目执行等相关工作。 4、与酒店保持持续沟通，主动协助商家提升线上运营水平，助力间夜增长与收益提升。 岗位要求： 1、了解酒店行业相关知识者优先。 2、具备良好的谈判技巧和沟通协调能力，熟练使用常用办公软件。 3、具有较强的团队协作意识，执行高效，工作积极主动。 4、能适应一定工作压力，可接受短期外出差旅。 5、性格外向，态度积极，富有责任感。 6、有清晰的职业发展目标，具备进取精神。 福利待遇 1、薪资6-11k 2、六险一金、交通补贴、高温补助、13薪 3、周末双休、带薪休假 4、丰富的团建生活 5、完善的培训体系，入职即配备一对一导师指导，助力新人快速成长，提供广阔的发展平台与晋升机会。

岗位福利： 1. 无责任底薪+提成+多项奖金，收入上不封顶，最高可达1.2W，期待你来挑战！ 2. 公司配备微波炉，提供零食、糖果、下午茶，团队活动丰富不断！ 3. 工作时间9:00-18:00，中午12:00-13:30午休，单双轮休制，法定节假日正常安排！ 4. 提供全面岗前培训，实行一对一导师带教，助你迅速适应工作节奏！ 任职要求： 年龄在20至40岁之间，能熟练进行基础电脑操作，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 岗位职责： 1. 负责公司项目的线上推广工作，完成主流新媒体平台的内容策划、撰写与发布。 2. 制定并执行产品运营方案，依据公司整体运营目标，结合产品特性及市场动态，推进运营计划落地。 3. 开发并维护客户资源，通过多渠道对现有客户进行持续跟进，提升客户满意度与粘性，深入挖掘客户需求。 4. 负责信息的维护与更新，包括第三方平台内容管理及用户口碑维护工作。