用专业的器械去客户场所消杀作业

工资7000。退伍士兵。

一、招聘岗位 总裁助理、中高层管理、联合创始人、教官 二、招聘愿景 让退役军人蜕变为精英人才，拥有更广阔的发展空间，成就更大的人生价值！加入我们，你将全程追随优秀总裁并肩奋斗，在收获高薪回报的同时，持续学习成长，锻造高价值核心竞争力！ 三、招聘基本条件 1.个人经历及年龄:服役两年及以上；35岁以下优先； 教官岗位年龄放宽至55岁以下，。 2.核心素养:执行力强、忠诚度高，具备强烈上进心与学习能力，能适应军事化管理模式及工作节奏。 3.政治面貌:中共党员优先考虑。 。 5.文化程度:大专及以上学历、高级技工学历，或具备两年及以上服役经历。 6.性别要求:男女不限。 四。薪资福利 1.基础岗位(含教官，总裁助理等):月收入5000元以上，缴纳国家社保，提供免费吃住，享受节假日福利。 2.联合创始人(合伙人):综合年薪15-20万元以上，共享公司发展红利。 扫描咨询联系电话：徐集团长 徐江楠 ​

家电回收，空调，小家电，吃苦耐劳，有驾驶证，高空作业

招聘，有意愿的打电话给我

岗位职责： 1、利用视频监控系统对场区及服务部开展巡查，确认装猪数量，检查销售流程是否存在违规行为； 2、配合开展销售相关问题的调查，并撰写及发布违规情况通报； 3、跟踪销售现场发现问题的整改落实进度； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、熟练操作办公软件，能独立完成Word、Excel、PPT等文档处理； 3、具有良好的沟通能力、语言表达能力和文字整合能力； 4、工作细致认真，逻辑思维能力强，具备良好表达能力和较强的原则性。

岗位职责： 1、负责工程项目报名，以及磋商响应文件、公开招标投标文件、施工组织设计的编制、整理与汇总工作。 2、核对业务部门提供的投标报价信息，确保数据准确，并完成投标文件的制作任务。 3、协助与招标代理机构的对接，参与投标项目执行期间与业主方的沟通协调，保障项目顺利推进。 4、按时完成标书的装订、归档及递交工作，确保文件的保密性、完整性、准确性、规范性与外观质量，及时送达指定接收方。 5、针对招标文件的澄清或补充内容，做到及时收集、整理并有效应用。 6、严格执行公司制度，落实投标文件全过程的保密管理要求。 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、可独立承担磋商响应文件、公开招标投标文件及施工组织设计的编制工作。 2、熟练使用PS、Office等办公软件。 3、具备2年以上磋商响应文件、公开招标投标文件编制相关工作经验。 4、年龄******，性别不限。 5、大专及以上学历。 6、工作细致严谨，具备良好的抗压能力和责任心。 7、具备一定的沟通协调能力，富有责任感和职业进取心

1. 招聘岗位：手机居家兼职员 2. 工作内容：手机线上操作，基础文字录入、简单信息整理，全程手机即可完成 3. 任职要求：会熟练打字，有智能手机，时间自由，有无经验均可 4. 工作优势：居家可做，不限地点，空闲时间就能操作，多劳多得 5. 适合人群：宝妈、学生、上班族副业、待业人员

没有比穷更可怕，只有钱才是真道理，缺钱速度找我上班

工资待遇：简单易学，按条计费，！不限地址，宝妈学生可做！！！ 1。自有正常使用的抖音账号（粉丝量无要求） 2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延 4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优！ ————————【职位公示信息】———————— 【工作平台】：抖音 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：5元一条 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结 ————————————————————————

一、岗位职责1. 薪酬体系设计与优化 结合公司发展战略及萍乡地区电瓷行业薪酬现状，主导薪酬福利制度的规划与迭代（包括基本工资、绩效奖金、计件工资、长期激励等），确保薪酬机制在制造行业内具备内部公平性与外部竞争性。 定期开展薪酬市场对标分析，聚焦区域内电瓷、陶瓷及相关制造领域数据，持续优化薪酬构成及人工成本预算管理机制。 2. 绩效管理全流程执行 搭建并完善适用于制造企业的绩效考核体系（如KPI、OKR、360评估等），根据不同职能（销售、职能、生产车间）制定差异化考核流程、工具与评价标准。 推动企业战略目标逐级分解至部门与个人，统筹绩效结果计算与数据分析，输出评估报告，为员工晋升、调薪、培训发展及年终奖发放提供支持依据。 3. 制度与流程建设 修订薪酬绩效相关管理制度（如调薪规则、车间计件/计时方案、奖金分配机制），完善操作手册并监督实施落地，妥善处理员工在薪酬核算、绩效评定中的疑问与争议。 协同HR系统推进薪资自动化计算、绩效数据信息化管理，提升工作效率与数据精准度。 4. 员工沟通与关系维护 组织开展薪酬绩效政策宣导与培训工作，尤其针对一线生产人员进行绩效方案解读，回应员工关切，保障制度公开透明。 收集并分析员工满意度反馈，促进激励机制与业务目标深度结合，助力组织效能提升。 5. 跨部门协同与战略支撑 联动销售、生产、技术等业务部门设计多元化激励方案（如销售提成、项目奖励、降本增效激励），支撑核心业务目标达成。 配合HRBP推进组织发展项目（如人才盘点、职级体系建设），提供专业的薪酬绩效建议。 6. 其他职责 完成上级安排的相关任务，积极参与人力资源重点项目的实施与落地。 二、任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、统计学、财务管理等相关专业优先。 2. 工作经验 具备3-5年薪酬绩效模块实操经历，须有制造业背景（电瓷、陶瓷、耐材或机械行业优先），熟悉工厂运营模式。 有独立主导薪酬绩效方案设计与落地成功案例者优先。 3. 专业能力 掌握薪酬调研与绩效体系搭建全流程，能独立完成制度设计并推动执行落地。 熟悉劳动法、劳动合同法及地方性薪酬保险政策，确保方案合法合规。 4. 技能要求 数据能力： 精通Excel（熟练运用函数、数据透视表、VBA或Power Query处理大数据），具备较强的薪酬竞争力分析、人工成本预算编制、人效模型构建能力。 系统认知： 了解主流薪酬管理系统（如SAP、北森、企业微信/钉钉薪资模块），有ERP系统对接经验者优先。 5. 核心素质 数据分析能力： 善于从复杂数据中识别问题，提出优化建议（如调整计件单价、优化薪酬结构）。 沟通协作： 具备良好的跨部门协作能力，能高效推进重点项目落地（如薪酬体系改革），可与车间主管、销售负责人顺畅沟通。 抗压能力： 能适应制造企业快节奏工作环境，尤其在月度结算、年度调薪期间高效应对多任务挑战。 严谨细致： 对数字敏感，具备高度保密意识。

一、岗位职责1. 薪酬体系设计与优化 结合公司发展战略及萍乡地区电瓷行业薪酬现状，主导薪酬福利制度的规划与迭代（包括基本工资、绩效奖金、计件工资、长期激励等），确保薪酬机制在制造行业内具备内部公平性与外部市场竞争力。 定期开展薪酬水平调研，聚焦本地电瓷、陶瓷及相关制造领域数据，持续优化薪酬构成与人力成本管控模型。 2. 绩效管理全流程执行 搭建并完善适配制造型企业运营特点的绩效考核体系（如KPI、OKR、360评估等），针对销售、职能、生产等不同岗位类别制定差异化考核流程、工具与评价标准。 推动企业战略目标逐级分解至部门与个人，统筹绩效结果计算与数据整合，输出分析报告，为员工晋升、调薪、培训发展及年终奖发放提供支持依据。 3. 制度与流程建设 修订薪酬绩效相关管理制度（如调薪规则、车间计件/计时方案、奖金分配机制），完善操作手册并监督实施过程，妥善处理员工在薪酬核算、绩效评定方面的咨询与异议。 协同HR系统推进薪酬自动化计算、绩效数据信息化管理升级，提升工作效率与数据精准度。 4. 员工沟通与关系维护 组织开展薪酬绩效政策宣导与培训工作，尤其面向一线生产人员进行绩效方案解读，及时回应疑问，保障制度透明落地。 收集员工满意度反馈，促进激励机制与业务目标深度联动，助力组织效能提升。 5. 跨部门协同与战略支撑 联动销售、生产、技术等部门设计定制化激励方案（如销售提成、项目奖励、降本增效激励），支撑关键业绩目标达成。 配合HRBP推进组织发展项目（如人才盘点、职级体系建设），提供专业性的薪酬绩效解决方案。 6. 其他职责 完成上级安排的相关任务，积极参与人力资源重点项目的实施与落地。 二、任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、统计学、财务管理等相关专业优先。 2. 工作经验 拥有3-5年薪酬绩效模块实操经历，必须具备制造业工作经验（电瓷、陶瓷、耐材或机械行业优先），熟悉工厂运作模式。 有独立主导薪酬绩效方案设计与落地成功案例者优先。 3. 专业能力 掌握薪酬调研与绩效体系构建全流程，能独立完成制度设计并推动执行落地。 熟悉劳动法、劳动合同法及相关地方性薪酬保险政策，确保方案合法合规。 4. 技能要求 数据能力： 精通Excel（熟练运用函数、数据透视表、VBA或Power Query处理大量数据），具备较强的薪酬竞争力分析、人工成本预算编制及人效模型搭建能力。 系统认知： 了解主流薪酬管理系统（如SAP、北森、企业微信/钉钉薪资模块），具备ERP系统对接经验者优先。 5. 核心素质 数据分析能力： 善于从复杂数据中发现业务问题，提出优化建议（如调整计件单价、优化薪酬结构）。 沟通协作： 具备良好的跨部门协作能力，能够高效推进重点项目落地（如薪酬体系改革），可与车间主管、销售负责人等顺畅沟通。 抗压能力： 能适应制造企业高强度工作节奏，尤其在月度结算期及年度调薪阶段高效应对多任务并行。 严谨细致： 对数字敏感，具备高度保密意识。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙 原标题：《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 食品厂区：普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

萍乡市安源区家装水电师傅，干工装的不要，

清闲无销售性质的客服岗位！ 零经验可，提供带薪培训！ 【薪资福利】 综合收入5500+（薪资真实可查，欢迎查看工资条） 【公司福利】 1、员工福利：定期团建、节日红包、生日会、生日礼物等 2、培训机制：公司提供带薪岗前培训及专业技能指导，入职当日签订正式劳动合同 3、保险保障：缴纳五险 4、休假制度：享受带薪婚假、带薪年假/产假、丧假等 感兴趣就行动吧~欢迎随时咨询~

岗位职责： 1. 负责采购环节中各类商务协议（如供应商合同、采购订单、框架协定等）的合规审查，识别潜在法律风险并提出优化建议； 2. 对合同修订、补充等变更内容进行审核，确保条款符合法律法规及公司要求； 3. 配合法务人员与采购业务团队，持续完善合同范本及标准化条款； 4. 协助处理采购过程中涉及合同执行、纠纷应对等法律支持事务； 5. 定期整理合同审查中发现的普遍性问题，并提出可行性改进措施； 6. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律类专业优先考虑； 2. 具备1-2年合同审查相关工作经验，有机械行业背景或掌握机械电子基础知识者优先； 3. 熟悉《民法典》《合同法》等相关法律法规，对商业合同条款具有较强理解力； 4. 具备基础法律分析能力与风险识别意识，工作细致严谨，能独立开展合同合规评估与风险排查； 5. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰准确地反馈审核意见； 6. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel）。

接受零基础！无销售任务！无加班压力 工作内容： 专职视频审核岗位，对指定视频内容进行合规性审查，无需外联沟通，纯办公室坐班制，不涉及任何销售类工作； 人员要求： 1、具备大专或以上学历，有相关审核经验者学历可放宽至高中/中专 2、欢迎无经验人员加入，提供系统岗前培训，配备专人指导，手把手带教 3、掌握基础计算机操作技能，能熟练运用常用办公软件（如Excel、Word等），可快速掌握审核标准及作业流程； 薪资待遇： 综合月收入3400-5000元/月，上六休一，晚班补贴+全勤奖金 岗位福利： 节假日礼品、生日关怀、内部推荐奖励等多项福利，定期组织下午茶活动，水果、零食、茶叶免费供应，团队以90后、00后为主，氛围年轻活跃，管理层亲和力强，工作环境轻松，拥有健全的晋升通道，提供组长、项目助理、项目导师等多层级发展空间

一、工作内容： 专注视频内容审核工作，对指定视频进行合规性审查，无需外呼沟通，全程坐班办公，非销售类岗位，无任何业绩压力； 二、人员要求： 1、学历要求大专及以上，具备视频审核相关经验者可放宽至高中或中专学历 2、接受零基础人员加入，提供系统岗前培训，配备专人指导，手把手带教 3、需掌握基础电脑操作技能，熟悉常用办公软件（如Excel、Word等），能够快速理解并执行审核标准及操作规范； 三、薪资待遇： 综合月收入3400-5000元/月，上六休一，享有晚班补贴与全勤奖金； 四、岗位亮点 1. 工作节奏稳定，管理规范透明，入职即享完整培训支持。 2. 团队协作氛围良好，晋升机制明确，支持长期职业发展。 3. 深度参与平台内容安全维护，岗位职责清晰，成就感突出。

一. 工作内容 依据项目标准与规范，对“第一人称采集”视频进行审核，评估视频操作是否合规并满足平台规定要求 二. 工作时间： 白班 9:00-18:00 休息时间：12:00-13:00 三. 人员要求 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2. 具备基础电脑操作技能； 3. 有较强的学习能力与抗压能力； 4. 能长期稳定工作，出勤率高，配合度佳，细致认真 四. 岗位亮点 1. 工作节奏稳定，管理流程规范，入职即提供系统化培训支持。 2. 团队氛围融洽，晋升路径明确，适合长期发展。 3. 直接参与平台内容审核管理，岗位责任感强，工作意义突出

招兼职兼职（两个男女不限）时间5.1-5.4。工作时间，9点过来，9点半开始工作，11:20吃饭，包餐。休息一个小时。下午13点到16：30。工资80一天。地点在萍乡孽龙洞附近。工作内容。穿偶服游园。偶服有风扇。可以休息的没事。服从安排。认真负责。年纪18以上。身高170以上。有意者私聊

岗位职责： 1.参与公司各类业务的学习与培训，迅速熟悉并掌握核心工作流程； 2.协助部门开展日常事务管理，优化工作执行效率； 3.主动参与项目规划与落地实施，为团队输出创新性思路与方案； 4.深入理解企业价值观与文化内涵，为后续管理岗位发展奠定基础。 任职要求： 1.具备优秀的学习能力与环境适应力； 2.拥有良好的组织协调、问题处理及执行推进能力； 3.工作积极主动，富有责任感。

诚聘资产运营专员，隶属管理部，负责推动资产高效运转与价值提升。 高中及以上学历，***以上，不限性别，具备厂房租赁、商铺租赁运营管理或资产管理相关经验，熟悉办公软件及数据分析工具操作；沟通协调能力强，工作细致认真，能妥善处理突发情况。 薪资面议

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，住工地上，对电脑表格十分熟悉，大专学历以上，主要工作就是做每天的流水资料和钢筋场领材料，会开手动挡的车

岗位1 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具备招录岗位所需的专业知识或技能；6.具备招录岗位要求的其他资格条件。不得报考或取消聘用资格的情形：1.因犯罪受过刑事处罚的人员；2.被开除中国党籍或被开除公职的人员；3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.受处分期间或者未满影响期限的人员；6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；7.其他不宜报考的情形。 薪资福利:1.工资：具体面议，五险一金高标准购买；2.福利：除享受节假日、年薪假、过节福利外，享受医院免费自助餐、免费体检等待遇。 报名需提供个人简历、毕业证、专业技术资格证等相关材料，网络报名邮件标题请注明“应聘岗位 + 姓名”，报名时间：自公告发布之日起招满截止 ； 工作地址:萍乡赣西肿瘤医院综合管理部（医院停车场出口左侧白色民房三楼）

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岗位要求： 1、具备2年以上抖音、微信视频号、小红书等社交平台运营实操经验； 2、市场营销、电子商务等相关专业背景，熟悉主流内容平台的运作机制与行业动态。精通抖音、视频号、微博等新媒体平台的操作流程，掌握AI工具的使用方法。 3、熟练运用数据分析工具，能够通过数据采集与深度分析，为平台运营提供有效决策依据，包括营销方案制定、产品结构调整等关键环节。 4、具备优秀的沟通与表达能力，可与销售团队及相关部门高效协作，确保项目有序推进并落地执行。

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有，180一天，。