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日照东港区需要一位高压旋喷桩操作人员,联系电话
静压机1-2人
需要一位高压旋喷桩操作人员,联系电话
日照 东港区 日照
9月24日 10:52拨打电话
静压机1-2人月结长期
新疆乌鲁木齐招聘,一体机班长,要求技术过硬,责任心强,年龄在55周岁以下,身体健康。工地在新疆。工资面议。联系人电话,。非诚勿扰
日照 莒县
8月31日 11:24拨打电话
日照东港区江苏连云港需要12.8桩机一台打试桩带师傅,连云港附近有空下来的桩机
面议
打桩机司机
江苏连云港需要12.8桩机一台打试桩带师傅,连云港附近有空下来的桩机
日照 东港区 石臼海纳商城
11月30日 14:45拨打电话
日照莒县内蒙乌拉特中旗找全液压一体机班长一名
静压机1-2人
内蒙乌拉特中旗找全液压一体机班长一名
日照 莒县
10月15日 15:23拨打电话
烟台牟平区招随车吊司机、挖机/钩机司机、振动锤打桩机
随车吊振动锤挖机司机
烟台市牟平区招随车吊司机、挖机/钩机司机、振动锤打桩机
烟台 牟平区
10月27日 08:48拨打电话
滨州无棣县埕口招振动锤波形梁护栏打桩机司机
振动锤
滨州市无棣县埕口招振动锤波形梁护栏打桩机司机
滨州 无棣县
9月18日 18:49拨打电话
济南章丘区招打桩。60小挖机,打螺旋桩。1.5米长,打1.2米下去,外漏0.3米。可包可点
打桩
济南章丘招打桩。 60小挖机,打螺旋桩。1.5米长,打1.2米下去,外漏0.3米。可包可点
济南 章丘区
11月28日 07:02拨打电话
钻机1-2个月11-20人月结
山东烟台莱州金矿,找90钻机师傅,方老板,自己打电话问一下,20一米,清打,温度有点热,详细打电话了解丶
烟台 莱州市
9月16日 17:38拨打电话
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命: 通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利: 试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
聊城 东昌府区
11月6日 11:14拨打电话
德州齐河县钢板桩扶桩工,1年以上工作经验,桩长6-18米。
8000-10000元/月
钢板桩打桩3-5人月结
钢板桩扶桩工,1年以上工作经验,桩长6-18米。
德州 齐河县
1月6日 07:56拨打电话
山东日照连云港路小学有间教室需要做保洁
保洁开荒保洁
连云港路小学有间教室需要做保洁
日照
1月25日 23:06拨打电话
山东日照来六个人卸车
装卸工6-10人
来六个人卸车
日照
1月25日 23:06拨打电话
山东日照招A2司机一名鲁西至。
A2
招A2司机一名鲁西至日照。
日照
1月25日 23:04拨打电话
服务员月结
招聘: 烤肉店服务员年龄18~40男女不限,工资3500月休两天, 要求形象好,有良好的沟通能力,服从店里工作安排,有责任心,吃苦耐劳,工作时间。长白班9:00~2:00.下午5点~10:30,晚班下午5:00~3:00 工作地点: 新合佳苑南沿街小雷家齐齐哈尔烤肉, 联系电话()
日照
1月25日 22:56拨打电话
山东日照江豪附近面馆招洗碗工一名,公休2天工资3500,要求干活利索,有责任心。联系电话
3500元/月
洗碗工1-2人月结
江豪附近面馆招洗碗工一名,公休2天 工资3500,要求干活利索,有责任心。联系电话
日照
1月25日 22:54拨打电话
新乡延津县大佛村用打桩机(自建房)联系电话
打桩机司机
延津县大佛村用打桩机(自建房)联系电话
新乡 延津县
1月25日 22:07拨打电话
江苏扬州工地补桩需8.3锤击一台,有意向老板联系:
静压机
扬州工地补桩需8.3锤击一台,有意向老板联系:
扬州
1月25日 21:43拨打电话
河北转发,招长期师傅
静压机长期
转发,招长期师傅
河北
1月25日 21:40拨打电话
西藏林芝墨脱县找六个打桩师傅四个磕头机师傅两个手拉锤师傅。
冲孔打桩机6-10人
西藏林芝墨脱找六个打桩师傅四个磕头机师傅两个手拉锤师傅。
林芝 墨脱县
1月25日 21:20拨打电话
台州玉环市招开18机机手开岩桩年底清账
静压机
台州市玉环市招开18机机手开岩桩年底清账
台州 玉环市
1月25日 20:46拨打电话
日照东港区工地急需3-4名打管桩焊工带证的,待遇优厚,有意者联系
焊工
日照工地急需3-4名打管桩焊工带证的,待遇优厚,有意者联系
日照 东港区
8月30日 10:48拨打电话
钻机小工
小工 与央企合作项目相关工作 薪资福利:可年薪也可月薪+野外补助,与央企签劳动合同 招工人数:20名 施工钻机全液压履带式钻机聚龙、鑫泉等
日照
1月22日 07:21拨打电话
日照莒县找全液压机长一名,工地在甘肃,地层完整好干,工资月结,干的联系
钻机1-2人
找全液压机长一名,工地在甘肃,地层完整好干,工资月结,干的联系
日照 莒县
9月8日 09:16拨打电话
钻机6-10人月结
班长 与央企合作项目相关工作 薪资福利:可年薪也可月薪+野外补助,与央企签劳动合同 招工人数:10名 施工钻机全液压履带式钻机聚龙、鑫泉等
日照
1月22日 07:07拨打电话
日照东港区工地急需3-4名打管桩焊工带证的,待遇优厚,有意者联系
焊工
日照工地急需3-4名打管桩焊工带证的,待遇优厚,有意者联系
日照 东港区
8月30日 10:49拨打电话
钻机3-5人
机长 与央企合作项目相关工作 薪资福利:可年薪也可月薪+野外补助,与央企签劳动合同 招工人数:5名 施工钻机全液压履带式钻机聚龙、鑫泉等
日照
1月22日 07:09拨打电话
日照东港区招钻机
钻机
日照市东港区招钻机
日照 东港区
11月14日 16:16拨打电话
日照莒县广西招钻机机班长,金矿地层好,工资及时,工资18000起来技术好工资可再谈
钻机月结
广西招钻机机班长,金矿地层好,工资及时,工资18000起来技术好工资可再谈
日照莒县新疆克拉玛依找一位班长
钻机1-2人
新疆克拉玛依找一位班长
日照 莒县
10月18日 15:09拨打电话
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命: 通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利: 试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
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