工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

现招兼职人员（非销售岗），负责通过线上渠道，跟Tikok海外达人聊天，协调达人进行产品带货视频的拍摄，推动视频按时交付。 1.前期培训，确保掌握； 2.有翻译软件； 3.公司提供平台和海外达人信息，不需要自己搜寻，本公司经营品牌产品，海外市场认可度高，抖音达人普遍都有带货意向，不必卖力推荐，工作轻松； 4.薪资：每回收一条视频提成15元，不限经验，会聊天即可，上手快，月薪普遍可达4000-6000元； 5.工作时间：早8点半-12点，下午1点-5点，周末双休，有事可随时离开

（外包安克创新） 职位描述： -汇总并深入分析销售、库存、市场及客户等相关业务数据，挖掘核心绩效指标与业务发展动向。 -搭建并持续优化数据报告体系，保障团队获得高效、精准的数据支撑以辅助决策制定。 -联动各职能部门，深入了解业务实际需求，提供专业的数据分析服务，协助输出有价值的业务分析报告。 -运用统计分析工具与可视化软件，设计清晰直观的报表和数据看板。 -评估现有业务流程运行情况，识别改进空间，并提出切实可行的优化建议以提升整体运作效能。 -协助完成团队年度、季度销售目标的制定工作，参与目标分解并提供相应的数据支持。 -定期向项目组反馈数据分析成果，并基于数据洞察提出可行性建议。 职位要求： -本科及以上学历，专业不限，经济学、统计学、商业分析或相近领域背景优先考虑。 -具备1年以上相关岗位工作经验，有中大型企业从事过业务、财务或市场分析工作者优先。 -熟练掌握Excel操作功能。 -具备较强的商业敏感度，能够理解复杂的业务场景与问题。 -逻辑思维严谨，具备良好的问题分析与解决能力。 -优秀的沟通表达能力及团队协作意识。 -能在高强度工作节奏下独立开展任务，同时保持对细节的高度关注。 -具备流利的英语交流能力。

1. 采用线上与线下融合模式，专注公司产品运营及流量引导，助力产品拓展潜在用户群体 2. 负责用户拉新、留存、转化及回流等全周期运营工作 3. 对用户进行分层管理，并设计针对性的运营策略与路径 4. 深入洞察用户需求，提升用户活跃度与平台粘性 任职资格： 1. 年龄18-28岁，不限行业背景或工作经验，提供一对一系统培训； 2. 品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识与集体精神； 3. 喜欢人际互动，为理想投入事业，不止为谋生而工作。 （欢迎应届毕业生及实习生加入） 薪资福利： 1. 试用期收入5000+提成+奖金+免费住宿 2. 多项补贴支持，员工关怀到位，90后、00后团队，生日节日福利全覆盖！ 3. 完善的培养与晋升机制；涵盖专业技能、沟通能力、心理素质、时间规划、管理方法等内容。 4. 高额底薪＋高比例提成＋单量奖励＋实收激励＋多项现金奖项＋带薪年假＋带薪培训。 5. 上一年度数据统计，业绩较弱员工月均收入约8000元，表现优异者月均超10000元。 6. 定期组织国内团队建设与旅游活动。 7. 公司定期开展户外拓展及其他休闲项目。 8. 晋升通道畅通，成长空间广阔，期待你的加入。 我们能给你的： 1. 全面的薪酬福利体系：底薪+绩效+保险+员工关爱+各类奖金。 2. 成长支持体系：新人训练营、业务专项培训、管理岗位培养、专人带教全程指导…… 3. 工作氛围轻松融洽，无内耗无纷争，常设游戏、羽毛球、台球、篮球对抗等丰富活动…… 4. 团队颜值在线，帅哥美女云集，每天上班如入缤纷天地。 5. 入职即享奖励金发放。

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您的朋友! 有兴

接受零基础，三天快速上手，保底3000，最低保障3000！ 工作内容： 我们是一家电商企业，主要通过小红书、抖音等自媒体平台，使用前端工具发布内容并回复用户评论和私信，开展客户互动与产品推广，识别潜在客户。 上班时间： 早9:00-12:00，下午14:00-19:00 薪资待遇： 无责任底薪3000+提成+红包奖励+年终奖金 （新员工平均月收入可达5000以上） 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，能与团队成员及上级顺畅协作 2.适应团队工作模式，积极融入集体，具备合作意识 3.学习能力强，愿意主动学习新技能与知识 工作内容简单易掌握，需具备小红书引流相关实操经验

招app运营专员

岗位职责： 1、负责娱乐类内容的策划与运营工作，增强用户参与感与互动体验； 2、统筹并优化线上平台的内容布局，保障内容品质与创意输出； 3、通过用户行为数据分析，持续优化运营方案以实现既定目标。 任职要求： 1、热爱娱乐领域，具备较强的市场敏感度和判断力； 2、了解社交平台及内容生态的运作模式，拥有实际成功经验者优先考虑； 3、具备出色的项目推进能力及良好的团队合作意识； 4、沟通能力强，可高效整合内外部资源，确保项目顺利执行。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括客服电话处理，库存管理，数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营资料的归档与更新，确保信息准确性和时效性 3.配合开展活动执行支持工作，协调资源并跟踪落地效果 4.及时响应内外部协作需求，提升运营工作效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障运营体系顺畅运行 任职要求： 1.年龄20-30周岁，学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通协调能力 3.具备较强的学习意愿和团队合作意识 4.有相关实习或项目经验者优先考虑 5.能适应快节奏的工作环境，执行力强 工资待遇：试用期一个月3000元，转正后3000-7000元，

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-04-30 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

——万物云2026届“万物生”秋招进行时—— 公司介绍：万物云前身为自1990年起运营的万科物业业务单元，于2022年实现独立上市；历经34年发展，始终秉持“为客户做好服务”的初心，现已成为中国领先的全域空间科技服务企业，业务覆盖社区、商企及城市空间。 【招聘对象】 1、2025及2026届应届毕业生（毕业时间：2024年9月-2026年8月）； 2、积极进取，具备拼搏意识，乐于人际互动，拥有强烈的目标驱动力。 【招聘岗位】 1、提供20余种多元化岗位任选，每人最多可投递2个意向方向；涵盖经营骨干类、专业核心类、战略高潜类、数字科技类； 【薪资待遇】 1、常规年度薪酬范围为8-12万元，其中算法类岗位年薪最高可达30万元以上； 2、面试流程：网申—群面&测评—综合面试—终面评估—发放录用通知； 【全面的个人福利】 1、基础保障：六险一金、额外带薪年假、年度健康体检、节日关怀、高温津贴、提供住宿或住房补贴； 2、运动健康：设立万科乐跑团、篮球赛、跳绳、羽毛球等多样兴趣社团； 3、员工活动：举办生日庆祝、节日主题互动、公司/集团年会、团队建设、万物生专属社群活动。 【完善的培训机制】 1、导师带教制度：每位新成员将由一名资深管理者担任导师，助力快速融入实战场景； 2、集中入职培训：全国统一开展万物生集训，与行业专家面对面交流，加速团队融合； 3、轮岗实践安排：深入理解业务运作模式，夯实专业基础，梳理职业路径，明确发展方向； 4、线上学习平台：乐学系统汇聚企业与行业优质课程资源，拓展视野与能力边界。 【投递方式】 1、PC端：访问万物云校园招聘官网（https://vt.onewo.com），提交简历完成申请； 2、移动端：关注微信公众号“万物云招聘”，在线投递简历；

一、岗位职责 1、负责店铺日常运营，包括商品推广、活动提报；配合店长开展店铺引流工作，提升点击率与访问量，协同达成销售目标； 2、执行每日数据跟踪（营销数据、交易数据、商品管理、客户维护）并形成反馈； 3、熟练操作店铺后台，协助完成运营相关任务的执行与安排； 4、承担商品上架、标题优化、详情页内容撰写与页面优化等基础运营事务； 5、了解平台大型促销节奏，参与大促报名，及时更新并发布促销信息； 6、完成上级指派的其他工作任务。 二、任职要求： 1、年龄19-25岁，本科统招全日制学历，具备半年以上天猫平台实操经验； 2、熟练使用Word、PPT、Office等常用办公软件； 3、逻辑清晰，责任心强，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4、品行良好，学习力与执行力突出，抗压能力强，能有效跨部门协作； 5、本岗位配备专人指导，提供系统带教，学习意愿强即可获得广阔晋升机会； 三、职位福利待遇: 1、试用期1-3个月，表现优异者可提前转正； 2、晋升路径：运营助理—运营专员—渠道负责人—公司合伙人； 3、薪酬构成：试用期：底薪+全勤奖；转正后：底薪+全勤奖+绩效奖金+季度奖金+补贴；晋升至运营岗后享项目提成； 4、享受带薪休假（元旦、清明、中秋、端午、国庆、春节、年假、婚假、产假、病假等）； 5、缴纳社保+高额年终奖金，年度团建旅游、节日礼品（妇女节、端午、六一、中秋、圣诞等）持续发放； 6、定期组织下午茶、员工生日会，丰富文娱活动涵盖户外拓展、登山、烧烤、球类比赛、K歌、聚餐、季度抽奖、年会抽奖、优秀员工及季度、年度评优奖励等。 四、公司优势: 1、高端写字楼办公环境，氛围融洽，交通便利（临近人和地铁站B出口）； 2、定期开展岗位培训，每周组织经验交流，学习成长机会丰富； 3、自有生产工厂，供应链资源充足，国内头部电商商家； 4、企业年增长率稳定上升，诚邀优秀人才加入共同发展！ 工作地址：地铁3号线人和站B出口前行700米，宏溢商务中心505室（超时代电商）。

工作内容： 1. 负责小红书家政服务类账号从0到1的搭建及日常运营维护 2. 深入研究母婴人群（孕妈、宝妈）在社交平台的行为特征与消费偏好，持续调整并优化运营方案 3. 监测并分析运营数据，评估引流成效，确保流量稳定且客户精准度达标 4. 按照公司目标完成有效线索输出，并保障所提供线索的真实性和转化潜力 职位要求： 1. 具备2-3年小红书客户资源引流实操经验 2. 熟悉小红书平台生态，具备良好网感，思维敏捷，富有创意，善于创新，具备基础数据复盘能力 3. 掌握小红书自然流量获取方式及账号矩阵运作模式 4. 有运营过母婴产品/母婴服务/孕期产后相关账号者优先考虑 5. 具备从0启动新账号经验者优先，拥有蓝V账号运营经历者优先 福利待遇： 1. 超越行业水平的薪资结构：无责任底薪+客资提成+成单奖励，激励上不封顶！ 2. 弹性上下班制度：每日工作八小时，不强制加班，实行大小周，所有法定节假日按规定休假（需定时发布内容、及时响应客户咨询） 3. 处于高速发展阶段，成长机会丰富，晋升通道畅通，优秀人才半年内有机会晋升为团队负责人！

岗位职责: 1. 负责项目各类报表的编制与汇总，完成报告、通知及文书材料的撰写工作； 2. 整理归档标准化流程文件及运行记录，协同项目经理落实文件控制与档案管理事务； 3. 推进项目信息化系统的实施应用，并承担日常数据维护与管理工作； 4. 对接项目设备维保服务商，跟进合同执行过程中的沟通协调事宜； 5. 按照上级要求，高效完成项目内外部的协调与联络工作； 6. 协助主管开展部门内部培训及会议组织，汇总相关信息并定期向公司运作支持部门反馈； 7. 熟悉月度结算费用相关支撑资料及凭证的审核、整理与核对流程； 8. 监督相关部门及供应商按时提交所需资料，熟悉对账、审批、用章、结算开票等环节，负责月结数据收集及汇报材料制作； 9. 工作积极主动，能及时识别异常情况并采取有效应对措施，防止问题扩大； 10. 配合处理客户投诉事项，跟踪处理进展，推动问题闭环，保障客户满意水平； 任职要求： 1. 熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据分析能力； 2. 大专及以上学历，具有2年以上行政管理相关工作经验； 3. 具备较强的时间规划意识和任务统筹能力； 4. 熟悉文档归集、分类与保管流程，有良好的文件管理习惯； 5. 能快速响应客户需求，具备突发事件的应急处置能力； 6. 掌握基本财务支持操作，了解费用结算相关流程； 7. 具备优良的沟通协作能力，团队合作意识强，服务意识佳，适应快节奏工作模式且注重工作成效。

岗位职责： 1. 为抖音平台具有发展潜力的创作者提供免费的社群运营支持，主要工作包括用户引流、推动转化及增强用户互动与留存。 2. 工作时间：10:00-19:00 班次，周末双休，节假日实行轮休安排。 任职要求： 1. 具备短视频剪辑经验者优先考虑，熟悉社群运营的基本逻辑与方法。 2. 具备良好的用户吸引与转化能力，能够持续提升社群活跃度。

有项目合伙干，年龄不限，不要你投资一分钱，没工作或者有时间的可以合作，包赚，正规生意，赚多少钱看你投入精力

非销售岗位，主要负责渠道合作客户的信息采集与归档管理，提升与渠道伙伴的协作紧密度及合作层次。 处理日常订单数据相关工作。 无责任底薪3000元+提成，转正后底薪4000元，缴纳五险，综合月收入4000-6000元，享有年终奖金。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，行政班制，每周固定周日休息，享受法定节假日及带薪假期（含婚假、产假等）。

急聘：抖音运营文员（3名） 我们不招打工人，只找事业合伙人！ —————— 我们是谁？ 深耕抖音生态矩阵的互联网新锐力量 三大核心业务： 抖音外卖|本地生活服务新蓝海 直播电商|百万流量实战运营团队 内容营销|品牌种草全案解决方案提供者 你的工作日常： 数据运营管理：日/周/月报准确归档录入 团队协作中枢：跨部门信息高效传递对接 项目文档搭建：标准化资料智能归类维护 直播现场支持：实时数据追踪与即时反馈 达人资源管理：KOL信息库持续更新完善 我们需要这样的你： 00后优先|欢迎应届毕业生加入 打字高手：输入速度≥60字/分钟 表格能手：熟练运用Excel各类函数 严谨细致：文件整理井然有序成习惯 热点敏锐：深谙抖音平台流行趋势与玩法 （具备MCN机构或电商领域实习经验者直通复试） 超预期福利： 底薪3-5K+绩效奖金（具体面议） 每月带薪参与抖音热点研讨（合理刷视频也是工作） 成长晋升通道：文员→主管→项目负责人逐级进阶 专业能力赋能：抖音官方课程+实战训练营双重培训 工作时间灵活：错峰上下班，避开通勤高峰 零食自由补给：直播间试吃品随意享用 加入即享： •与千万粉丝主播并肩作战 •深度参与爆款营销项目落地执行 •获取抖音蓝V认证相关培训资质 •融入年轻活力团队（平均年龄24.5岁） 应聘方式： 扫码投递：请附创意简历（接受短视频形式简历） 面试惊喜：自带「抖音本地生活发展趋势解读」可获加分 期待你是： 对数据敏感的内容爱好者 擅长用表格提升效率的细节控 兼具多任务处理能力的复合型人才 #这不是普通文员是抖音生态构建者# #在爆款诞生地书写属于你的职业篇章#

任职要求： 1、借助公司提供的平台与资源，开展客户沟通及指导工作，保持良好的客户互动关系； 2、利用在线通讯工具及时响应客户咨询，细致解答各类问题，推动合作达成； 3、主动跟进售后服务事项，确保客户反馈得到快速回应与处理； 4、年前安排面试，年后即可正式入职。 岗位福利： 1.健全的福利制度，涵盖五险、带薪年休假、节日慰问等各项关怀。 薪资待遇：底薪+全勤奖+餐费补贴+住房补贴+交通补助+业绩提成，综合收入5-10k，多劳多得不设上限 上班时间：8:30-12:0014:00-18:30，每周工作六天休息一天，法定节假日照常休假；缴纳社保。 若您对该职位有意向，欢迎投递简历，我们期待您的加入！

接受无经验/应届生/小白，新项目扩招人员 表现优异并通过考核者可晋升为运营主管， 有机会带领团队或负责分公司整体运营 工作范畴： 负责产品运营及管理团队相关事务，统筹8-10人团队的日常运作； 入职前期需用1-3个月熟悉岗位，参与制定用户增长、活跃度等数据运营方案，积累运营与管理实操经验。 1.岗位提供系统化培训，涵盖市场、运营、人事等综合管理能力提升内容。 2.协助上级完成各部门及团队运营管理相关的培训支持工作。 3.优秀者将进行定向培养，明确发展路径，作为公司业务扩展的核心管理人才储备。 薪资待遇：无责底薪3500元+绩效奖金+项目分红，月均综合收入5-7k 上班时间：8:30—18:00，单休，法定节假日正常放假 团队以00后、05后为主，氛围年轻活跃，沟通轻松无代沟，每月组织2次以上团建活动； 我们坚持：工作全力以赴，生活尽情尽兴！ 周末双休中的单休安排！节假日依法休假！ 不谈空泛理想，我们懂你真正的理想是自由自在地生活。 非电商类、非新媒体类、非文职类岗位； 非电商类、非新媒体类、非文职类岗位； 非电商类、非新媒体类、非文职类岗位

创建产品，店铺运营等等

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招聘对象：2026年毕业的本科及硕士学历者，所有岗位均提供编制； 专业要求：云计算、大数据、人力资源、计算机、信息管理等相关专业优先； 开放职位：Java开发、C++开发、数据分析、产品经理、招聘专员、商务专员、运营专员等方向； 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享受双休，由大厂资深导师一对一指导，可直接与CEO或总裁交流，享有带薪旅游假、餐费补贴、4000元住宿补贴等； 团队氛围：组织架构扁平化，无复杂职级称呼，倡导简单高效、务实进取，尊重并包容个性发展； 公司概况：总部位于长沙，在杭州与深圳设有分支机构，现有团队规模超400人，其中技术人员占比超60%，致力于成为云计算领域精而美的创新型企业

工作职责： 1）负责与上海业务团队协作，每日跟进上海提供的客户清单并落实追踪工作 2）协同北京风控策略团队，对需重点关注的客户进行每日结果反馈与跟踪 3）负责消费分、场景及小微相关佣金费用控制的申报与明细核算工作 4）完成上级交办的其他临时性任务 任职资格： 1、具备全日制本科及以上学历 2、具备良好的沟通能力，能够独立思考并分析解决实际问题，具有较强的协调与洞察能力 3、掌握基本的数据分析方法，具备一定的文字表达与撰写能力 4、责任心强，工作细致严谨，具备积极主动的工作态度

职位要求： 1.负责店铺商品的日常管理，包括上下架操作、店铺维护与巡检工作 2.配合运营店长完成日常事务，参与制定店铺运营规划与执行方案 3.具备较强的责任意识，性格积极乐观，工作认真细致，能承受一定工作压力，执行力佳，富有团队协作精神 4.岗位侧重于推广与运营方向培养，需具备清晰的逻辑思维和独立分析能力 5.熟练掌握Excel函数匹配操作，有WPS表格等办公软件使用经验者优先，愿意在电商领域深耕发展，能适应快节奏工作环境 有电商相关经验者优先，如曾从事客服、运营或推广等岗位 缴纳社保，朝九晚六不加班，法定节假日正常休息，满一年享带薪年假，大小周休假，加班提供加班费或调休安排，团队氛围融洽轻松

薪资：无责底薪4-5k（面试定薪），绩效0-1500（试用期不考核，试用期3个月）+餐补450元+班次补贴：下班时间凌晨12点/12点半班次：20元/班次；凌晨1点及以后班次：30元/班次； 年终奖13薪，入职缴纳五险一金 上班时间：排班制，双休，覆盖10:00-凌晨2点班次，8小时工作制 班车福利：天河、黄埔、海珠设有多条线路，多个地铁口均配有班车接送 职位描述 1.负责拓展并维护社群成员，引导用户参与活动与互动，提升社群活跃氛围； 2.推广社群相关产品或服务，与成员建立良好关系，增强信任感，推动用户转化； 3.制定并落实社群运营方案，优化运营效率，提高用户粘性与参与度； 4.跟踪社群数据表现，收集用户反馈，提出有效的运营优化建议。 任职资格 1.有基础的市场营销及社群运营经验，了解社群管理与推广方法； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能有效带动社群成员互动； 3.具备一定的销售能力与服务导向，可助力产品或服务成交； 4.责任心强，执行力高，能适应一定强度的工作节奏