工作内容 1、负责房产交易过程中的沟通与协调工作 2、为客户提供专业化的房产咨询服务及解决方案 3、持续维护客户关系，保障服务流程的高效与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2、能独立完成房产交易相关事项的处理 3、对房地产市场具有基本认知并保持积极关注

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

负责市区及开发区双滦区的一手房、二手房销售与租赁业务 无需经验，不限年龄，提供带教和指导 要求工作态度踏实认真，具备长期稳定发展的意愿

负责市区开发区双滦区一手房、二手房的销售与租赁业务，涵盖房屋买卖及租售服务。 不限经验与年龄，提供带教培训，专人指导上岗。 要求工作态度踏实认真，具备责任心，愿意长期稳定发展并深耕行业者。

岗位职责: 1.与客户保持高效沟通，建立长期合作关系，提供专业的房地产咨询支持； 2.承担房产买卖及租赁相关业务，为客户出具详实的市场分析资料； 3.参与房地产项目宣传推广，落实各项销售执行方案； 4.持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户体验满意度； 5.密切关注房地产市场趋势，及时传递准确的行业资讯给客户。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能妥善处理客户需求与问题； 2.热衷于房地产领域，拥有较强的市场洞察力和分析判断力； 3.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识； 4.遵守职业规范，具备较强的责任感和法律合规意识； 5.保持持续学习态度，积极应对市场变化，提升专业服务水平。

工作内容 1、负责房产交易过程中的沟通与协调工作 2、为客户提供专业化的房产咨询及相关服务 3、维护客户关系，保障服务流程的高效与优质 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识 2、能独立完成房产交易相关事项的处理 3、对房地产市场具备一定认知并持有积极兴趣

亲爱的职场精英您好，我是北京链家总部HR 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求： 1．学历不限，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极正向，作风踏实，目标明确，勇于进取 4．心理素质良好，善于协作，认同团队价值 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1.负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2.线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3.推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1.试用期4个月保障薪资3500元/月，入职即缴纳五险一金，12个月新人平均工资8000-12000元/月 2.提供住宿支持，员工需自行承担水电燃气物业供暖费用约600元左右 3.近3年有房产行业经验者，可定级更高职级，享受高提成待遇，公司缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害险） 4.团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富实物福利，享有带薪年假与法定假期，内部员工享租房购房优惠，定期组织月度聚餐及短途团建活动； 5.开单即可参与奖励计划赢取出境旅游机会，年度精英社评选提供奖金奖品及免费出国游，优秀者可受邀携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇； 6.密云本地拥有商品房者可申请6000元无责任底薪，名额稀缺，先到先得。 晋升空间： 1.横向发展（业务层级）：销售岗位共设10个等级，随级别提升，提成比例同步增长，区间为30%--75%； 2.纵向晋升（管理通道）：房产经纪人---门店负责人---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快1年内晋升至商圈经理） 培训体系：（每位新人都配备导师指导） 1.入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速掌握行业基础） 2.入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判策略等内容） 3.入职三个月后：专业能力进阶培训

房产销售主要负责市区内二手房的买卖与租赁业务，同时涵盖市区一手房源相关服务。 行业整体发展稳定，收入水平相较其他领域更具吸引力，但要求从业者踏实肯干且具备长期发展的意愿。 我们愿意为你提供系统培养、专业指导与全程支持，后续的成长空间取决于个人努力与机遇把握。 如果你有明确目标并期待一份稳定且回报丰厚的实业工作，欢迎随时沟通联系。

岗位职责: 1.与客户保持顺畅沟通，建立长期合作关系，提供专业的房地产咨询支持； 2.承办房产买卖及租赁相关业务，为客户出具完整的市场分析资料； 3.参与房地产项目宣传推广，落实各项销售执行方案； 4.持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户体验满意度； 5.密切关注房地产市场趋势，及时传递准确的行业资讯。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能妥善处理客户需求与问题； 2.热衷于房地产领域，拥有较强的市场洞察力和判断力； 3.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识； 4.遵守职业规范，严格履行行业相关法规要求； 5.积极进取，持续提升专业能力，适应市场发展节奏。

福利待遇 1、无责任底薪4000元+高比例提成（最高可达60%） 2、新入职员工享有系统化培训，包括岗位专业培训、营销技巧提升等，助力个人持续成长； 3、定期组织团队建设活动及集体旅游； 4、团队氛围年轻活跃，倡导开放沟通、积极协作，尊重个性发展，强调执行效率与结果达成； 5、为表现优异的员工提供明确晋升通道（确保3个月内实现晋升） 任职要求： 1、年龄在*******，专业不限，经验不限； 2、对租赁领域有浓厚兴趣，勇于接受挑战，具备目标感，追求成就感； 3、具备较强的客户管理能力与问题解决能力，服务意识强； 4、坚定目标，持之以恒，具备一定的抗压能力

招工人两名，120/天，一名工人150/天，电话

本内裤烫画厂现招以下工序，普工，烫图工多名《不会可学，简单易学，更求勤快》 滚筒多名《要求布片会认正反面》 电话: 地址:斗文万兴隆超市后面。

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.为客户提供房产信息匹配、带看房、价格谈判、合同签署等全流程服务 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交效率 4.收集并整理市场动态、区域房价及竞品信息，为客户提供精准决策建议 5.协助办理过户、贷款、交房等后续手续，确保交易安全顺利进行 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关知识者优先考虑 2.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，责任心强，能承受一定的工作压力并积极面对挑战 4.持有房地产经纪人资格证者优先，可接受应届毕业生或转行人员 5.熟悉当地房产市场，具备较强的学习能力和团队协作精神

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队的业绩目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，协助优化产品和服务策略 4.定期汇报销售进展，参与销售策略讨论与团队协作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立完成日常工作报告与客户记录

有上进心，能吃苦耐劳，工作经验均可，年龄18-40岁，男女不限，一定要稳定不要站这山望那山高，月工资3000-10000上不封顶，公司有现成资源，干得好认干公司给资源，

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.陪同客户看房，精准匹配客户需求与房源信息，促成房屋交易达成 3.维护新老客户关系，提供全流程交易指导，协助办理签约、贷款、过户等手续 4.及时掌握市场动态，定期反馈区域房价走势与竞品信息，提升业务竞争力 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规，保障客户权益 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关知识者优先考虑 2.经验不限，具备客户服务意识和沟通能力，乐于从事销售工作 3.热爱房产行业，积极主动，抗压能力强，能适应灵活的工作时间 4.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先录用 5.具备良好的职业道德，无不良从业记录，服从公司统一管理

薪资待遇：4000底薪+异地补贴+绩效奖金+团队活动+高额提成+保险保障+食宿全包 月休4天，月综合收入轻松过万，上不封顶 岗位要求：年龄25-38岁，具备良好沟通能力与执行力，为人正直诚信，有商业地产从业经历者优先考虑 工作地点：塔拉朵营销中心

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，无逾期或＜1W并已结清； 4、未担任过企业或私营法人/有过并已注销； 5、善于沟通，普通话标准，勇于挑战高薪与自我突破； 6、接受零经验，一对一师徒带教，服从工作安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可（5690） 2、提成：无上限 租赁提成：每月房租的35%（例：房租8k每月，则8k为业绩，个人可提2800） 买卖提成：房屋售价的3%为业绩，个人抽15%-46%递增算法 【工作福利】 1、社保五险/工伤险； 2、可安排员工宿舍/住房补贴； 3、入职签合同，带薪培训，完成基础任务有额外奖励； 4、不定时组织团建、下午茶零食，享生日/节假日福利，KTV夜宵等团体活动； 5、团队年轻易相处/办公环境整洁/氛围轻松愉快； 6、年会抽奖送手机平板等/分红奖励/带薪年假。 【工作内容】 1、通过多渠道发布信息引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台； 2、维护网络端口，及时更新房源动态； 3、根据客户需求精准匹配资源，推动交易顺利完成； 【工作时间】 1、朝九晚六，午休1.25小时 2、新人期后略有调整，以服务客户为核心 3、弹性工作，灵活自由，办公室坐班制 【公司晋升及成长】 1、系统学习专业技能，依托优质企业平台，享有完善培训机制； 2、每三个月一次晋升机会，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升机制透明高效，注重能力，公平公正。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖” 4、党员示范岗

工作内容 1、为客户提供专业的房地产置业咨询与解决方案 2、结合客户实际需求，匹配并推荐适宜的房产项目 3、持续维护客户关系，保障服务流程的高效与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2、能精准把握客户需求，给予专业、合理的购房建议 3、工作积极主动，富有责任心与职业热情

亲爱的同学们大家好，我是链家总部HR刘加利 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，并具有管理潜质 3．性格积极向上，踏实肯干，务实进取，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望未来向管理方向发展 工作职责： 1.负责线上渠道的房源信息发布与推广，建立个人专业形象 2.线下为客户提供高品质的带看服务，提升客户体验 3.推动买卖双方成交，协助完成合同签署、产权过户等相关流程 丰富的回报： 1.试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均薪资8000-12000元/月 2.提供住宿资源，员工每月需承担房租约1000元，应届生可享受最长3个月论文答辩假 3.实习期间投保实习意外险，及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4.团队氛围年轻活跃，节假日发放节日礼品，享有带薪年假和法定休假，内部员工享租房购房优惠，月度团建聚餐及近郊出游 5.成交奖励出国旅行，年度优秀者获奖金奖品及免费境外游，顶尖精英可携家人出席人民大会堂表彰盛典并享国宴礼遇 晋升空间： 1.横向发展（业务路径）：销售职级共10级，等级提升同步提高提成比例，区间为30%至75% 2.纵向发展（管理路径）：房产经纪人—门店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训体系：（每位新人都配备导师） 1.入职前：新人训练营（为期6天的专业课程与拓展训练，帮助快速了解行业基础知识） 2.入职一个月：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务、谈判技巧等内容） 3.入职三个月：专业能力进阶培训

薪资待遇：4000底薪+异地补贴+奖金+团队建设+高提成+保险+包吃住 月休4天，月收入轻松过万，上不封顶 岗位要求：年龄25-38周岁，具备良好沟通能力与执行力，品行良好，有商业地产从业经验者优先考虑 工作地点：塔拉朵营销中心

工作内容 1、为客户提供专业的房地产购房咨询与指导服务 2、依据客户具体需求，匹配并推荐适宜的房产项目 3、持续跟进客户关系，保障服务过程的专业与高效 任职要求： 1、具有较强的沟通能力及良好的客户服务意识 2、能精准把握客户需求，给予专业可行的置业建议 3、工作态度积极主动，富有热情并全身心投入

福利待遇 1、无责任底薪2500元+提成（提成比例最高可达85%） 2、新入职员工可参与系统化培训，包括岗前培训、专业课程及营销技能提升训练，助力个人持续成长； 3、定期组织团队建设活动及集体外出旅游； 4、团队氛围年轻活跃，倡导民主、开放、积极乐观的工作风格，尊重个性发展，强调执行力与结果导向； 5、公司为表现优异的员工提供明确晋升通道（确保3个月内实现晋升） 任职要求 1、年龄在*******之间，专业不限，经验不限； 2、对租赁行业有浓厚兴趣，愿意迎接挑战，具备目标感，追求成就感； 3、具备较强的客户管理能力、问题解决能力及良好的服务意识； 4、目标坚定，持之以恒，能适应一定强度的工作压力

房屋租赁公司 招聘经纪人、房租管家 工作地点远大国门 工作时间9-122-6 年龄20-40岁 底薪2500+提成 每月团建 工作轻松 带薪培训 前期综合收入3-6k 后期学会后4-8k 李经理

本公司 1、开展新客户及新业主的拓展工作，同时维护现有客户关系； 2、负责各渠道来源的客户与业主接待及咨询解答； 3、深入了解客户与业主实际需求，实现资源精准匹配； 4、带领客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方协议签署，推动房产经纪买卖与租赁业务达成； 任职要求： 1、性别不限，*******； 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识，头脑灵活，工作积极主动； 3、拥有较强的观察力与现场应对能力； 4、是否具备经验不限，欢迎各大院校应届毕业生踊跃加入。 工资福利： 1、无责任底薪2500元+奖励+高额提成（最高可达85%）+年度业绩分红；能力强+投入多=回报高，收入由自己掌控； 2、内部员工可享受租房购房专属优惠； 3、在职期间享有月度主题团建活动，季度集体出游机会； 公司为您提供： 1、广阔平台：保定贵康始终坚持“以人为本”的人才发展理念，在员工与企业共同成长的过程中，提供优良的工作、学习与生活支持环境，让员工在收获职业成就的同时，感受贵康大家庭的关怀与温暖。 2、全程培训： 保定贵康构建了“多层次培训、全方位成长”的培养机制，针对不同阶段员工开展入职、在职、提升及晋升培训，助力贵康人快速实现职业突破。 3、晋升空间： 销售精英路径：实习置业顾问—正式置业顾问—客户经理…… 销售管理路径：组别经理—店总—区域总监……

工作内容 1.通过多种途径拓展潜在客户资源 2.与意向客户进行沟通，提供专业的房产咨询服务 职位要求 1.具备较强的学习能力和吃苦耐劳精神 2.公司定期开展新员工入职培训 3.采用导师制带教模式，帮助新人快速适应岗位 4.拥有成熟的销售体系，优质项目资源丰富，佣金结算高效 工作时间 早上8:40打卡，仅需打上班卡，无需打下班卡，每月出勤满20天即可