【岗位职责】1.负责酒店前厅日常运营管理工作，确保前厅服务高效有序。2.协调各部门之间的沟通与合作，处理客户投诉，提升客户满意度。3.制定并执行前厅服务标准及流程，监督员工工作表现。4.定期组织前厅员工培训，提高服务质量。5.跟踪市场动态，制定营销策略，吸引新客户。6.能熟练运用OTA，对房态房量有高度【任职要求】1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先。2.至少2年酒店前厅工作经验，有管理经验者优先。3.具备良好的沟通能力和团队协作精神。4.持有酒店管理从业资格证书或相关证书。5.熟练掌握英语，具备流利的口语交流能力。6.贯或熟悉当地市场环境者优先。【福利待遇】1.月薪3800-5500元，具体面议。2.提供工龄奖、绩效奖金。3.定期组织团建活动，提供职业发展培训机会。

大堂副理工作地址:南岗区•华山北路1号月薪：5000+提成

前厅主管要求：1、性别：不限年龄在45周岁以内2、仪表端庄、热爱酒店工作、反应敏捷、善于交际具有较好的管理和协调能力3、学历不限，有一年以上前厅主管经验4、工作时间上24小时休24小时待遇：工资3900元+满勤200元免费食宿

大堂经理沟通能力强，有相关工作经验。沟通能力强，有相关工作经验。薪资福利:面议

招聘信息新开中餐店楼层主管工资面议服务员工资4000加300满勤有酒水提成传菜生4000加300满勤吧员工资4200加300满勤带薪休假两天一个月两天休息供吃供住，电话

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曾在同档星级酒店前厅部任职经理职务，熟悉前厅部运作及管理程序。有的职位会特别要求具有高档酒店前厅部经理管理经验，精通酒店管理，熟悉前台系统、OTA管控、酒店产品，应变能力强。擅于带团队，沟通协调能力强，爱岗敬业，有大局意识。全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。具有较强的工作责任感和敬业精神。督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准，并对前厅部各项工作实施全面监管。有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。

楼层经理：负责楼层运营管理和招商工作。年龄要求50岁以内，身体健康，有相关工作经验者优先。每月4个公休，年节有福利，有餐补，工资面谈！保洁员：年龄60以内，身体健康，满勤奖100元，年节有福利，有餐补。保安：年龄50岁以内，身体健康，责任心强。工资2000，每月4个公休，年节有福利，上班有餐补。

金桔假日酒店，位于哈西-哈尔滨服装城，现诚聘以下岗位：1、前厅经理：1名（/25-35岁/待遇面议）要求：1年以上酒店经理管理工作经验；熟悉个体酒店价格调控。2、前台接待：3名（，20-30岁，需值夜班）3、酒店房嫂：3名（有工作经验优先）地址：学府小四道街哈尔滨服装城

大堂经理年龄要求18-40周岁；高中学历以上；有责任心、能吃苦耐劳、组织能力强、沟通能力强优先录用。薪资福利:3000-5000元/月招工人数:3人工作地址:木兰县木兰大街

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鸡冠区老中医院附近宾馆1⃣招前台接待 工作时间是上24小时 休24小时！ 招长期人员！有经验者优先！有工作餐！电话.☎☎

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招聘：楼层经理薪资：5000元以上/月管理人员

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[招聘]宾馆招聘前台吧员一名,年龄25-40,要求长期稳定,干净利索,有责任心,有工作经验优先,工资面议(联系:)

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