要求会电脑，会茶艺！口齿伶俐！35周岁以下！

岗位职责： 1.负责车间人员的全流程管理，涵盖员工培训、绩效考核及离职手续等各阶段事务。 2.负责车间考勤运作，包括考勤数据维护、异常情况处理及考勤信息统计分析。 3.负责车间日常行政文书工作，如员工鞋柜台账等相关记录管理。 任职要求： 1.高中及以上学历，人力资源管理、考勤运营或相关专业背景者优先考虑。 2.具备良好的沟通技巧与团队协作意识，能妥善应对生产现场的人际协调与突发问题。 3.熟练使用办公软件及相关操作工具。 4.具备较强的数据处理能力，可独立开展相关工作任务。 5.具有优秀的组织与统筹能力，文书作业高效规范。 任职要求：精通ERP系统操作，具备扎实的数据分析意识

熟练掌握Excel/Word等办公软件，工作细致认真，具备良好的沟通协调能力，有2年以上文员或质量文员相关工作经验。

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，如文件整理、资料归档等相关工作 2.配合上级推进各项工作任务，保障业务流程顺畅高效 3.主动参与团队协作，助力项目目标的顺利达成 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能准确领会并落实上级安排 2.适应能力强，可迅速融入多元化的团队工作环境 3.拥有优化工作流程的意识，致力于提升工作效率与质量

招聘人数：1人 任职要求： 能出三维设计，熟练PS、AI或者CDR等相关软件。 工作内容： 1.创意开发:根据客户需求和广告目标，提供创意概念和设计方案，包括广告整体构思、视觉风格和创意元素等； 2.广告设计:运用设计软件和工具，制作各类广告素材，包括海报、宣传册、广告图形、社交媒体内容等，以传达品牌形象和宣传信息； 3.视觉构图:负责广告的视觉布局和构图设计，确保设计元素的合理组合、配色和排版，以营造出吸引人的视觉效果； 4.图像处理:对照片、插图等图像进行修饰和处理，包括调色、修图、合成等，以提升视觉质量和广告效果； 5.标识设计:设计和优化品牌标识、商标等标识物，以确保品牌在广告中的一致性和识别度； 6.沟通协调:与客户、策划人员、文案撰写人员等团队成员进行有效沟通，理解需求并提供设计建议和解决方案； 7.文件管理:管理和组织设计文件、素材库等资源，确保设计工作的高效和有序进行； 8.客户关系维护:与客户保持良好的合作关系，理解他们的品牌需求和目标，提供专业的设计建议和服务； 9.项目管理:根据项目时间表和要求，合理安排工作任务，确保项目按时交付，并与团队成员协调配合。 薪资：面谈（提成） 上班时间：早上9:00-12:00 下午14:00-18:00，双休 工作年限经验：2年以上 工作地址：深圳市龙岗区龙城街道盛平社区盛龙路14号远洋新天地水岸花园写字楼10栋7B   八雅（深圳）文化发展有限公司 报名方式：直接投递简历报名

职位要求： 能够熟练使用常用的设计软件，工作效率高。有3年以上设计工作经验，审美能力强，有独立完成的项目能力，和沟通能力。 有电商平台经验者先。 能够独立完成项目创意和方案设计的相关工作,有很强的理解力和沟通能力。 专业设计师，不接受应届生 任职资格： 1、3年以上相关工作经验； 2、具备一定广告营销知识，及一定的对广告的审美观及评判能力； 3、良好语言表达和沟通能力，具备团队思维； 4、有较好的沟通、协调能力和分析能力；细致、负责的工作态度； 工作时间：9:00～12:0013:30～18:30 每周末休息，其他假期按国家法定节假日

招广告制作安装工，踏实细心，听从安排，会开车

深圳市赛诺佳灯光设计有限公司招聘启示 灯具电路安装工、装发光字户外亮(多名)待遇:7000-8000(包住不包吃)岗位职责: 1、负责超市发光字，户外亮化 2、服务意识强，积极热情，丰富的专业知识和实践工作经验。 3、服从工作安排，遵守企业规章制度，按时完成领导安排的各 项工作，能吃苦。 4、适应出差，去各地区进行商场的灯具安装与维护。有意向者可联系郑S，电话: 地址:龙华新区清湖社区清祥路清湖科技园c栋9楼926 室 2025.11.18

工作内容： 1.负责文化墙设计，涵盖校园、医院、党建主题，以及新农村建设与展厅空间的整体视觉规划； 2.具备良好的沟通协调能力，能准确清晰地传达设计理念与方案思路； 3.熟悉常用材料与施工工艺，掌握项目报价流程，具备客户洽谈经验，有带教团队成员经历者优先。 任职资格： 1.广告传媒类相关专业专科及以上学历； 2.3年以上相关行业从业经历，其中至少2年担任管理岗位； 3.掌握基础广告营销逻辑，可独立统筹并带领设计团队完成全流程任务； 4.具备优秀的语言表达与跨部门协作能力，同时拥有从0到1搭建团队的实际经验； 二、薪酬福利： 1、薪酬结构：基本薪资+项目提成+个人绩效奖金+团队激励奖金等多重收入构成； 2、晋升机制：健全的职级晋升体系，每年组织一次晋升评审，评审依据包含月度绩效综合表现；职级路径：设计主管—设计部经理—设计总监，不同层级对应差异化薪酬标准； 3、福利待遇：享受国家规定法定节假日，提供婚假、产假，年度集体旅游，最大优势在于拥有大量实战机会和持续学习成长通道（全国7000多家连锁加盟店资源支持，每季度组织免费培训，表现优异者可获得全国范围游学机会）； 如果你不甘平庸，心怀斗志，渴望突破现状，内心始终燃烧着拼搏与创业的激情，却苦于没有施展舞台…… 别迟疑，加入我们！这里不止是一份谋生的工作，更是一个全力以赴、共同奋斗的战场。我们是一群志同道合、敢拼敢闯、不怕吃苦的伙伴，一起熬夜赶工，一起充电提升，一起喝啤酒、吃烧烤，一起分享成果与收益…… 这样的集体，是你期待的吗？只要你有能力、肯付出，且追求无上限的收入可能，那就来吧，我们在等你！

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我们是光伏设计安装公司 岗位职责： 1.整理客户的备案/并网资料，日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.在公司电脑系统上跟踪业务进度 3.按要求统计并上报各类报表，保证信息及时传递与反馈 任职要求： 1.学历专科或以上，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，能够独立完成交办的任务 3.具备良好的沟通意识和团队协作精神 4.有相关实习或工作经验者优先，年龄18-35岁

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近；

1、学历大专及以上 2、形象良好气质佳 3、待人接物老成持重、具有亲和力

岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源管理事务，推进人力资源体系的整合与优化，助力组织持续成长与提升； 2、主导制定公司中长期人力资源发展战略及实施规划； 3、编制年度人力资源工作计划，并跟踪落实执行情况； 4、依据公司年度经营目标与计划，拟定年度用工需求与薪酬预算，管控各部门人员编制及人力成本； 6、组织制定人力资源相关管理制度、流程与规范，经审批后推动各部门贯彻执行； 7、牵头开展人才引进与招聘工作； 8、搭建并完善薪酬绩效管理体系，监督落地实施； 9、构建并优化员工培训体系，推动培训机制有效运行； 10、协调处理劳动关系争议，维护良好的用工环境与劳资和谐。 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、掌握人力资源招聘、培训、绩效管理等模块的操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策； 3、具备较强的领导力与人际沟通能力，优秀的文字表达与组织协调能力，善于应对复杂问题，抗压性强，情绪稳定，逻辑思维清晰

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游泳池前台，（管理泳池考勤日常，宣传，对接学校排课）

岗位职责 1、负责宿舍入住管理； 2、宿舍定期点检，跟进维修； 3、宿舍公共区域清洁管理； 任职要求 1、2年以上宿管经验优先 2、责任心强，执行力强，学习能力强，沟通协调能力强 3、熟练使用电脑

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