吉安客户成功招聘

一：岗位优势：（注：该岗位不是客服也不是运营岗，属于销售性质后端岗位）1：不需要像传统销售那样，不断打电话，或者陌拜之类的开发客户，公司每个月会稳定的提供合作客户，只需要帮助合作客户落地，并负责已合作客户续费、增购;（销售属性强的岗位）2：对接的都是各行业的企业老板，高管，业务团队，能够快速了解各行业目前的发展趋势，以及各行业的业务技能，对能力提升有非常大的帮助。并且公司的培训体系比较完善，能快速学到很多优秀的销售技巧和管理方法3：对外B＋轮（均是阿里，红杉等资本），16年成立时只有13人，只用了7年就发展到了1500人左右，目前处于高速发展期，可遇不可求。（如果希望自己未来的简历拥有一段上市公司的工作经历，欢迎加入）4：目前普遍90后，没有什么官僚主义，只需要专心做事出结果即可，团队氛国极好，欢迎加入二：薪资待遇：1：无责底薪最高到8k，能力越高收入越高2：高提成比例（10%-20%），根据业绩额计算提点，不需要换算。一般的收入在1万-2万，做的好的3万以上；具体可详细沟通（客单价2W-5W+)3、工作时间8:30-6.双休法休4、入职五险一金转正六险一金三：岗位职责：1：客户顾问角色，线下拜访帮助合作客户学习产品，并且给客户分享销售技巧跟方法2：在合作客户上挖掘增购跟续费商机。岗位要求：1：需要有B端销售经验，有优秀业绩结果优先（经验不足者看学习能力以及勤奋度）2：自信阳光，最主要是肯学肯思考，用心。

有石膏冲筋，找平了吗？有八万平方，工地吉安，

企业：江西旭祥电力科技有限公司岗位：会计1名要求：要有2年及以上经验，年龄22-40岁，会做总账及内部账，有从业资格证待遇：早8晚5，月休4天，工资5000-5500联系：曾先生地址：遂川县云岭工业园请直接联系上方电话，

岗位要求：1、熟练日常办公软件word、EXCL，2、中专或高中同等以上学历；18-35岁（经验丰富可放宽至38岁）；3、有人事经验的优先，条件优秀的可放宽。作息时间：8:30-12:00 13:00-17:30 月休4天、法定节日的。

吉安市遂川县招工地学徒工主要安装护栏楼梯扶手护窗

遂川辉煌钢化玻璃有限公司岗位：货运司机 3名 待遇：4500-5000；要求：有小货车实际驾驶经验2年以上，年龄30-45岁，需要装卸货物上下车；岗位：普工6名 待遇：4000+（长白班）25-45岁，吃苦耐劳，服从安排，略懂电脑；地点：遂川县沙子岭工业园联系：谢女士

男女不限，年龄22-40岁，初中以上文化，愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，不安于现状者，有销售经验优先，底薪加提成，4000-9000元/月单休。把握机遇，借势平台，成就自己!欢迎加入我们的团队!给自己一个展示自我的机会!

负责公司APP及社交产品营销推广。1、在/快手寻找和识别目标主播，通过线上沟通方式达成合作，挖掘主播需求，邀请主播推广公司社交产品，产生订单;2、通过专业的服务能力、良好的沟通技巧，完成公司产品推广;3、做好主播商务服务，及时解答主播疑问，维护主播关系;4、严格遵守公司业务规范，防范业务风险。任职要求:1、初中及以上学历，市场营销、app及社交产品相关专业优先;2、电话销售工作经验1年及以上3、具备良好的沟通能力、人际交往能力、问题处理的能力、抗压能力和强烈的责任感:具有良好的个人品质，优秀的思想品德，无不良记录。员工福利:1、带薪脱岗集训，效融入，加快成长;2、导师1带1培养机制，新工关注30天成长，岗位层级培养及成长体系健全;3、不定期公司聚餐旅游;薪酬结构:4000保底+补贴+提成+奖励工作时间(8h)中午10:00-晚上19:30午饭时间:12:00-13:30(休息1.5h)休假：月休6天，大小周休息，法定节假日休息员工福利:1、带薪脱岗集训，效融入，加快成长;2、导师1带1培养机制，新工关注30天成长，岗位层级培养及成长体系健全;3、不定期公司聚餐旅游;

负责公司APP及社交产品营销推广。1、在/快手寻找和识别目标主播，通过线上沟通方式达成合作，挖掘主播需求，邀请主播推广公司社交产品，产生订单;2、通过专业的服务能力、良好的沟通技巧，完成公司产品推广;3、做好主播商务服务，及时解答主播疑问，维护主播关系;4、严格遵守公司业务规范，防范业务风险。任职要求:1、初中及以上学历，市场营销、app及社交产品相关专业优先;2、电话销售工作经验1年及以上3、具备良好的沟通能力、人际交往能力、问题处理的能力、抗压能力和强烈的责任感:具有良好的个人品质，优秀的思想品德，无不良记录。员工福利:1、带薪脱岗集训，效融入，加快成长;2、导师1带1培养机制，新工关注30天成长，岗位层级培养及成长体系健全;3、不定期公司聚餐旅游;薪酬结构:4000保底+补贴+提成+奖励工作时间(8h)中午10:00-晚上19:30午饭时间:12:00-13:30(休息1.5h)休假：月休6天，大小周休息，法定节假日休息员工福利:1、带薪脱岗集训，效融入，加快成长;2、导师1带1培养机制，新工关注30天成长，岗位层级培养及成长体系健全;3、不定期公司聚餐旅游;