潮州湘桥区桥梁工程，招木模，建筑木工，做承台背墙支模打灰
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砼工支模打灰桥梁浇筑盖梁
惠州市惠城区招桥梁、模板工，砼工/打灰/浇筑，现需要五人，点包都可以，主要做盖梁模板打灰，还可以干十几天
广东中山高速公路养护工，长期稳定包吃住，五险，意外险。会道路养护技能和有C1驾照优先。
5000-6000元/月
公路养护长期3-5人月结
中山市高速公路养护工，长期稳定
包吃住，五险，意外险。会道路养护技能和有C1驾照优先。
桥梁工程师（甲方代表）
8000-9000元/月
桥梁工程师大专及以上
1.统招专科及以上学历，工程类相关专业，40周岁及以下（1986年1月1日及以后），5年及以上从事市政、交通等施工现场管理或项目管理等相关工作经验，具有良好的综合协调及管理能力，并能给项目负责人提出合理的建议；
2.熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范，熟悉建筑行业管理流程；熟悉建设工程全过程资料归档基本情况和基本流程等
招桥梁工程师
4000-5000元/月
桥梁工程师经验不限本科及以上
招桥梁工程师主要从事日本国的道路桥梁、地下构造、钢混构造、钢构造的设计、制图及耐震解析业务。
路桥工程技术工程师（江苏）
1-1.5万元/月
桥梁工程师经验不限本科及以上道路工程经验其他一级注册建造师
工作内容：
1、负责项目现场的技术咨询与指导服务；
2、配合施工现场技术作业，落实技术管控及施工工艺要求；
3、协助业主开展现场管理，对工程进度、质量与安全进行监督与指导；
4、承担技术方案的编制、修订及汇报工作；
5、推进并指导项目信息化管理工作的实施；
6、组织品质工程培训宣贯及相关检查工作；
7、负责内业资料的归集与管理工作；
8、为建设单位提供专业技术支持服务
任职要求：
1、本科及以上学历，交通工程、道路桥梁工程、安全工程等相关专业；
2、年龄：28****；
3、具备公路水运工程项目方案经验者优先考虑；
4、了解品质工程创建要求者优先考虑；
5、具备良好的沟通能力、学习能力和责任意识
路桥技术工程师应届生（江西）
6000-11000元/月
桥梁工程师经验不限本科及以上隧道工程道路工程桥涵工程
1、负责项目现场的技术咨询与指导服务；
2、配合开展施工现场技术工作，落实技术管控及施工工艺要求；
3、协助业主开展现场管理，对工程进度、质量与安全进行监督与指导；
4、承担技术方案的编制、修订及汇报工作；
5、推进并指导项目信息化管理工作的实施；
6、组织品质工程相关培训宣贯及检查工作；
7、负责内业资料的归集与管理工作；
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、面向2025届或2026届应届毕业生，本科及以上学历，道路、桥梁、隧道、港航、安全工程等相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力、学习能力，工作认真负责；
3、公司主营路桥基础设施类项目，本岗位为驻场性质，请结合个人实际情况慎重投递。
其他路桥隧人员工地小工/杂工
布吉地铁隧道日结工20名，8小时170元包一餐包来回，有身份证，手机能收钱有挖泥巴等多个工种，要服从安排！身体健康能吃苦！打酱油的勿扰！报名电话，，明天5点半龙华汽车站开始，招满为止
中级工程师
1.2-1.5万元/月
爆破工程师高中及以上
1.负责爆破工程方案的编制、审核与优化，结合项目地质条件、施工需求，制定安全、高效、经济的爆破施工方案及应急预案。
2.现场指导爆破作业实施，监督爆破器材的领用、运输、储存及销毁全流程，确保符合《民用爆炸物品安全管理条例》及行业规范。
3.参与爆破工程前期勘察、中期质量管控及后期效果评估，解决施工中的技术难题，降低安全风险与成本损耗。
4.配合项目团队完成爆破工程相关技术资料的整理、归档，以及与监管部门、甲方、施工班组的技术沟通对接。
5.协助开展爆破作业人员的技术培训与安全交底，提升团队作业规范性与风险防范意识。
水利工程技术岗
1.5-1.6万元/月
水利工程师经验不限学历不限不需长期出差接受无水利工程师经验
因公司工程服务业务扩展需求，现紧急招聘各专业建造师，经验不限，主要以3个月至1年期合作为主！！
一级建造师、中高级工程师，可接受全国范围工作安排！！！
任职要求：持有一级建造师证书或中级、高级工程师职称证书
上述岗位具体工作时间和地点将根据公司及项目实际情况就近分配。欢迎发送简历详谈！！
水利工程技术岗
2-2.1万元/月
水利工程师经验不限学历不限有水利工程师经验不需长期出差可兼职水利高级职称
因公司工程服务业务扩展需求，现紧急招聘各专业建造师，经验不限，合作周期以3个月至1年为主！！
一级建造师、中级及高级工程师，可接受全国范围工作安排！！
任职要求：持有一级建造师证书或中级、高级工程师资格证书
上述岗位具体工作时间与地点将根据公司及项目实际情况就近统筹安排。欢迎发送简历详谈！！
双探专员（星探+侦探）
1-1.5万元/月
勘察工程师1-3年本科及以上接受实习/在校生投递
岗位职责:
1. 通过多元化渠道发掘具有潜力的优质教师资源
2. 协同团队推进教师筛选与综合评估工作，确保人才质量
3. 持续优化教师搜寻路径及渠道管理策略，提升招聘效率
任职要求：
1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与不同背景的教师顺畅互动
2. 拥有敏锐的观察力与判断力，能够准确识别候选人的教学潜能与发展价值
3. 具备自我驱动的学习能力，愿意持续精进以应对教师市场动态变化
加分项：
1. 具备类似星探般的直觉敏感度和深入洞察力
2. 拥有如侦探般抽丝剥茧、追踪线索的逻辑推理能力
3. 执行力强，能与团队高效协同完成既定目标
4. 保持积极主动的学习态度与成长心态
5. 能在高压环境下保持稳定输出
6. 情绪平稳，对工作与生活充满热情
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6200-6500元/月
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