招聘：规划岗位 薪资：3000-5000元/月 熟悉Arcgis操作可优先，具有较强沟通能力、持续学习的能力、抗压能力。

晚间小时工 工作时间20：30 - 23点 工作地址:赏江苑西门

城西物流园急需一名3D打印员工，即刻上岗，时薪19元，提供夜宵，应聘地点为安徽铜陵。

白阳坡要工人，50以下，早八晚八，17一小时，190一天，包吃 去的联系

招挂桶工一名，跟车，年龄70 岁以下，4 点至11 点，无休工资3100。

招聘兼职一名明天！电话

安徽铜陵招工启事：一名带班工人，工作时间从下午四点半至凌晨三点，享有薪资福利共计300元。

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1. 负责厂区8S管理（区域划分、评估执行、活动参与及总结汇报） 2. 负责厂区安全管理（设备隐患排查、安全培训宣导、安全活动参与与总结等） 3. 其他事务性工作（组织内部活动、文件撰写与宣传策划等） 4. 文案撰写，活动方案设计，跨部门沟通协调

京东电商运营专员 项目亮点 我们专注京东电商创新模式，区别于传统电商及直播、视频类玩法，无需复杂运营技巧。项目已成熟落地，团队靠谱有保障，真诚招募志同道合的伙伴。 工作内容 1.每日仅需完成商品上架、客户咨询回复等核心工作。 2.入职接收岗前培训，以实操做店为主 3.个人或小团队均可参与，无经验门槛，新手小白也能快速上手 我们提供 1.一对一专属指导，配备营运老师全流程指导，全程陪伴直至能够独立运营店铺。 2.实时响应问题需求，从开店筹备到起店爆单，提供全方位解决方案，助力快速上手。 3.入职签订合同，无任何隐性费用，纯干货指导支持。 招募要求 1.对电商行业有兴趣，愿意投入时间精力深耕。 2.具备较强执行力，能够按照指导完成基础运营工作。 3.能够认同并全力配合公司的发展需要。

铜陵市铜官区招钢筋工

铜陵市招铲车司机，电铲，包吃住

工作要求:会开臂车,有登高证,不恐高。找能吃得苦的人,做事麻溜的。实在的同仁。主要是高空布管放线。夜班

铜陵万通井巷有限责任公司招聘冬瓜山铜矿，井下湿式喷浆班组，采用TK700钻子湿喷机，黄沙水泥现场拌料上料，铲车装载倒运，搅拌机拌湿料，人工上料，班组考核立方计量，验收后260元一个立方 年龄要求22周岁以上，55周岁以下，有井下矿山工作经验，身体健康，能适应长期井下高强度作业环境，入岗职业体检+三级安全教育培训共10天时间，入职后办理社保五险。 工作经验： 具有 3年以上喷浆操作经验。 学历要求： 一般要求高中或中专及以上学历。

灿林冷库大量的招打包工人，包吃包住，不抢冰不抢菜，平时可以预支，工资15—20号发要服从安排的，手工要好， 大利16.5公斤2.5元 油麦20.5公斤2.6元 黄白21.5公斤2.2元 上青21.5公斤3.6元 以上包装都是两个大冰，在找一家封箱的夫妻工此信息长期有效，欢迎新老朋友加入我们的团队。

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张村找小时工一名，要求40-50岁之间，17/小时，电话

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明天翁垟熟练装盒子1个 2个人装

明天用两个人，一天190.想干的打电话，

1、负责公司私域（会员+社群）体系的运营管理，依据不同业务场景制定以企业微信为核心的私域运营策略，并推进方案落地执行；通过直播、抖音、小红书、视频号等渠道实现用户引流，完成订单转化、留存维护、活跃提升及复购增长；结合市场现状进行业务分析与规划优化，制定匹配全年、季度、月度目标的具体实施方案。 2、程序数据监控与诊断：熟练运用数据分析工具，实时追踪小程序访问量、用户留存率、转化率等关键指标，基于数据趋势识别问题并优化运营策略；定期整理阅读量、转发量、用户增长等核心数据，为内容创作与营销方向提供决策支持。 3、目标人群分析：深入挖掘客户画像与行为特征，持续完善私域用户标签与分层模型，实施精细化运营策略，实现精准触达与高效转化。 4、活动策划与执行：精通各类营销活动设计，包括签到打卡、节日促销、满减优惠、分销激励、拼团裂变、转发助力等形式，有效提升店铺热度，确保销售与利润指标达成。 5、渠道整合：协同微信生态内资源（朋友圈、公众号、视频号、企业微信）与外部平台（如抖音、小红书）开展联动推广，提升整体传播效果与用户覆盖。 6、用户运营与关系维护：依托私域社群与客服沟通机制，收集用户反馈，增强互动体验与品牌粘性；搭建铁粉社群，借助活动或奖励机制提高用户参与度与忠诚度。 7、需求挖掘：从用户行为数据中提炼消费偏好，优化产品陈列与组合策略（如打造私域爆款、强化关联推荐），推动动销率提升与销量增长。 8、负责输出并持续迭代标准化的企业微信社群运营及1v1客户沟通转化SOP流程，监督私域团队严格执行，保障核心销售目标顺利达成。

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岗位职责： 1、参与生鲜品类的采购执行、库存管控及配送协调，保障商品品质与供应链运转效率； 2、负责门店日常运营管理，涵盖人员带教、销售指标制定与推进，持续优化顾客服务体验； 3、跟踪市场动态，调整商品组合策略，提升库存周转效率与整体盈利水平； 4、妥善处理客户反馈与售后服务事宜，维护品牌口碑，提升客户复购意愿。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能有效推动团队完成业绩任务； 2、了解生鲜领域业务流程，具备同行业从业经历者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力和数据解读能力，可基于数据分析优化运营方案； 4、适应高强度工作节奏，拥有良好的承压能力与问题解决能力。

岗位职责： 1、数据管理与分析：负责公司运营相关数据的采集、归类及深度分析，涵盖生产进度、产能使用率、质量控制指标、库存状况等内容，为管理层提供精准、实时且具参考价值的决策依据。按时编制运营数据分析报告，准确识别运营环节中的异常情况与潜在隐患，并提出具有操作性的优化建议。 2、流程管理与改进：系统梳理现有运营流程，识别运行中的堵点及非增值环节，制定并推动实施流程优化措施。参与建立和完善运营管理规范与标准作业程序，保障各项运营工作有序开展、高效执行。定期开展流程执行效果评估，持续迭代升级流程体系，提升整体运作效率。 3、跨部门沟通协调：与研发、采购、生产、销售、品质等职能部门保持紧密联动，及时传递运营动态，确保信息高效共享。积极协调处理跨部门协作中的问题与分歧，推动团队协同，增强企业整体运作协同性与响应能力。 4、项目管理与推进：配合推进公司重点运营项目，监控项目进展，跟踪关键里程碑节点，及时预警项目执行中的风险并协助制定应对策略。负责项目资料的整理与存档，保证项目文档齐全、可查、可追溯。 5、会议组织与跟进：协助筹备各类运营类会议，如生产协调会、运营复盘会等，做好会前材料准备、会议纪要撰写及决议事项的跟踪落实。定期反馈决议执行进度，确保各项工作闭环落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，接受应届毕业生（限工业工程、统筹学、机械工程、统计学、数学等相关专业）。 2、具备3年以上制造型企业运营管理工作经验，了解制造业运营模式及业务流程。有生产计划管理、成本管控、流程改善等相关背景者优先。 3、熟练使用办公软件，如Excel（掌握数据透视表、常用函数等）、Word、PPT，具备良好的数据分析和报告输出能力。 4、逻辑清晰，学习能力强，具备良好的跨部门沟通协作意识，责任心强，执行力突出。

岗位职责: 1.负责居家类内容的审核工作，保障内容符合规范且质量达标 2.对用户上传的内容进行审查，及时识别并处置违规信息 3.与团队协同配合，高效完成各项内容审核任务 任职要求： 1.具备扎实的内容审核能力，能准确评估内容优劣 2.关注细节，具备敏锐的观察力以发现潜在问题 3.具有良好的团队协作意识，能与组员顺畅沟通协作

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岗位职责： 1、参与生鲜品类的商品采购、仓储管理及配送运作环节； 2、配合制定并完善生鲜商品的营销方案，提高客户购物体验； 3、负责生鲜区日常运营管理，涵盖商品展示、促销落地及客户服务工作； 4、整理销售数据，洞察市场动向，为经营决策提供有效依据。 任职要求： 1、具备良好的表达能力与团队合作意识； 2、热爱生鲜领域，能接受基层岗位锻炼； 3、学习能力强，具备分析与应对问题的能力； 4、适应高效工作节奏，具有高度的责任感。