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任职资格： 1、装潢、室内设计、环境艺术设计等相关专业，大专及以上学历； 2、具备半年以上定制家居或家装设计领域从业经验； 3、熟练操作CAD、3D或酷家乐等设计类相关软件； 4、有家居定制或家装设计同类岗位工作经验者优先考虑； 5、沟通表达能力良好，擅长设计方案讲解与客户洽谈，掌握产品知识及施工工艺流程； 岗位职责： 1、获取量尺机会后，上门进行实地测量； 2、根据客户需求独立完成配套设计方案及效果图，并向客户进行方案讲解； 3、就设计方案进行报价沟通，促成合同签订； 4、在系统中完成订单录入，建立客户个人档案资料； 5、及时回应客户咨询，持续维护客户关系； 晋升方向：设计总监—店总—城市总

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任职要求： 1、有铝材行业包装班长工作经验 2、掌握行吊操作技能 3、具备一定团队管理能力 4、能接受倒班安排 岗位职责： 生产任务管理 任务分配与进度跟踪：依据公司及客户下达的包装计划，科学制定任务分配方案，将工作细化至各包装小组或具体人员，保障车间包装任务按时按量完成。动态监控生产进度，及时协调处理生产中出现的问题，确保流程高效运转。 人员管理与培训 日常调度与绩效考核：负责班组成员的出勤管理、工作安排及绩效评估，优化人员配置与任务分工，提升人力资源使用效率，保证作业有序开展。 质量控制 质量监督与检查：全程把控包装质量，确保符合客户协议以及运输包装规范要求。严格检验包装材料，杜绝不合格物料投入使用；在包装过程中实施定期巡查，发现问题立即整改。 质量提升：向组员明确当前质量状况、改进目标及相关标准，监督质量关键点的输入与执行。针对质量问题进行原因分析，制定改善措施，持续优化包装质量，减少不良事件发生。 安全与现场管理 安全管理：全面负责本班组安全生产工作，组织员工学习并严格执行各项规章制度和安全操作规程，杜绝违章指挥、违规操作、违反劳动纪律现象。落实包装环节的安全文明生产要求，排查现场安全隐患，及时处置各类不安全因素，保障人员、设备及产品质量安全。 现场管理：推行5S管理标准，保持作业区域整洁有序，提升工作效率与产品品质，降低浪费与风险。监督工具、仪器及清洁用具等现场物品的规范使用与维护，合理配置和保养设备、工器具及物料，确保正常运行。优化现场空间布局，改进作业流程，提升整体作业效能。 沟通协调与团队建设 沟通协作：主动与上级保持沟通，及时反馈工作进展与异常情况，确保管理指令有效传达并落实到位。加强与其他部门的协作配合，协调解决跨部门问题，助力公司运营顺畅推进。 团队建设与激励：注重团队凝聚力培养，激发员工积极性，营造高效协作的工作氛围。关注员工思想动态与实际困难，及时给予支持与帮助，增强员工归属感与团队稳定性。

生产组长岗位职责： 1．全面负责本组各项事务，按上级指示执行生产任务，遇特殊状况须及时向车间主管沟通汇报。 2．达成生产部门制定的生产计划，确保本组任务按时、保质、保量完成。 3．推动本组生产工艺优化，处理生产过程中发生的问题，持续提升生产效率。 4．统筹本组内部生产安排与工序管理，将质量管理目标细化至个人与工序，对本组达成公司品质要求负直接责任。 5．实时传递本组物料动态，跟进物料进度，上报生产异常情况，并反馈生产计划执行进展。 6．生产过程中如发现不良品，应立即向主管报告，提出临时应对建议，配合主管分析原因，并参与制定工艺改善措施及解决方案。 7．负责生产线日常运作及作业人员的管理、指导、培训与绩效评估； 8．完成车间月度生产目标，编制并提交月度生产报表及相关数据统计； 9．对所属员工实施日常管控，并组织开展考核工作； 10．监督车间设备的规范使用与维护保养，落实现场管理工作； 任职资格： 1、年龄25～35岁； 2、初中及以上学历； 3、具备一年以上电子厂管理岗位工作经验； 4、具备较强的组织能力、沟通能力及一定的计划与协调能力。

岗位职责： 1.根据设计师提供的图稿及风格要求，结合实际面料特性，制定科学的头板尺寸表与工艺方案，完善开发阶段的版型结构与工艺配置。 2.联合设计师对开发首件样衣进行评审，提出准确的版型调整建议与工艺改进要求。 3.对齐色样衣开展工艺可行性评估，并完成审版工作，提供切实可行的优化方案。 4.审核跳码样衣及产前样衣的版型与工艺，提出有效修改意见和技术标准，并与生产团队明确关键技术细节。 5.检查开发纸样的版型构造是否合理，确保结构科学、可执行性强。 6.编制并审核大货《生产大货制单》中的工艺说明、尺寸规格及审版反馈内容。 7.抽查核实大货齐色齐码产品的实测尺寸数据，确保量产成衣尺寸精准可控。 8.开展版型与工艺方面的技术指导，提升生产团队自主打版、审版及工艺优化能力。 9.在评审过程中，针对车缝复杂度较高的工艺进行合理性分析与优化，助力降低生产成本。 任职要求： 1.熟悉压胶服装的生产流程与制作环节，具备独立完成批版、定版能力，能依据设计图稿制定合理的尺寸规范。 2.熟练操作常用办公软件及服装CAD系统，掌握ET、力克、格柏、富怡等打版软件者优先考虑。 3.具备较强的图稿解读能力，良好的沟通表达、判断决策及团队协作素质。 4.熟练使用服装三维试穿模拟软件。 5.精通Word、Excel、PPT、CorelDRAW等办公与设计工具。 6.了解梭织与针织类面料的性能差异及其对成衣形态的影响。

岗位职责： 1、全面负责机加车间日常生产运营，保障生产计划有序实施； 2、监督生产各环节运行情况，快速响应并处理异常问题，提升产品品质与作业效率； 3、科学配置生产设备与人力资源，优化生产排程，确保订单按时交付； 4、收集整理生产相关数据，开展分析工作，为管理决策提供依据； 5、保持与厂长密切沟通，定期反馈生产进展及存在的难点，提交改善方案。 岗位要求： 1、具有5年以上机加工领域从业经历，其中至少3年在生产管理岗位担任经理或类似职务； 2、掌握汽车零部件制造流程及相关质量规范； 3、具备优秀的团队领导力和跨部门协作能力，能推动团队高效达成目标； 4、组织能力强，善于应对复杂情况并有效解决问题； 5、沟通表达顺畅，可实现与其他职能单位的良好联动； 6、本科及以上学历，专业方向与机械制造等相关； 7、持有行业认可的职业资质证书者优先录用。

园林/景观设计岗位职责： 1.负责园林/景观项目的方案设计、施工图绘制及现场技术指导，确保设计效果与落地质量统一 2.参与项目前期调研、概念构思及汇报沟通，配合团队完成文本编制与效果图协调 3.熟悉植物配置、硬质铺装、水景构筑等专业技术要点，能独立处理设计变更与现场问题 4.协同建筑、市政等专业完成多专业对接，保障项目整体性与可实施性 5.跟踪行业动态与新材料应用，持续优化设计方案的生态性、功能性与美观性 6.动按效果图方案制作动画方案优先录用 任职要求： 1.学历不限，风景园林、环境艺术、城市规划等相关专业优先 2.具备园林/景观设计相关工作经验，能力突出者经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Lumion、Photoshop等设计软件 4.具备良好的审美能力、空间表达能力和方案汇报能力 5.责任心强，具备团队协作意识与基础项目管理素养

广东清远民容路9号将招聘细心手工好的临时板房助理，每天计薪300元。

岗位职责 1、全面统筹后整车间（手工、大烫、质检、包装）的日常运作，包括生产计划制定、质量把控、人员培训与指导，并协调尾部与其他部门之间的协作关系。 2、掌握公司各款产品的工艺标准与生产要求，结合出货时间及实际交期，依据整体生产排程和前道工序的完成顺序，按照每日产量合理调配后道各小组的作业安排。 3、根据上线产品情况，核实所需物料及辅料是否齐备，提前做好用料预估与资源配置。 4、对进入后道环节的每款产品，监督各小组每日生产计划的合理性，检查工艺执行是否符合规范，发现问题立即采取纠正措施。 5、组织人员每日进行生产进度交接与数据统计，妥善管理成品的存储与转交流程，针对已检验但暂未包装的产品落实防尘保护措施。 6、以客户标准为核心，协同缝制车间紧密配合，及时识别并处理生产异常，持续提升产品一次通过率。 7、强化对后道各班组在辅料领取与使用过程中的监督管理，科学配置人力、物力与资源投入。 8、严格管控出货流程，出货前安排专人核查数量、款号等信息，确认无误后方可放行，并将相关出货记录同步提交至生产部门。 9、明确本部门组织架构及岗位分工，组织实施岗位绩效考核工作。 10、严格执行公司各项管理制度，推进6S管理体系落地，保障车间文明生产与安全生产，维持现场整洁有序，持续优化内部管理效能。 任职资格： 1、具有中专及以上学历； 2、年龄：35-50岁； 3、通晓后道工艺原理、常见工艺类型及典型问题的应对方法，熟悉完整生产流程； 4、了解时装类后道各环节操作规范，具备5年以上后道管理经验； 5、具备良好的沟通协调能力、责任意识与计划组织能力，擅长后道流程设计，对生产数据敏感，熟练操作办公软件。