岗位：广电代理人员 要求：推销电话卡和宽带还有电视。

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招聘招聘招聘 ️招募岗位： 【平安社区网络运营专员】 工作优势： 五险一金+双休+无责底薪（2200-3000） 工作收入： 适应期6000-10000/月 成长期10000-20000/月 稳定期15000-30000/月。 工作内容： 服务平安老客户，包括【信息维护、权益领取、资产配置与优化、理财问题解答、养老规划、产品售后等服务】 工作方式： 客户日常维护+长期经营，公司提供：【400线上客服+专业平板+企业微信+优质客户活动等】 工作时间： 周一到周五 【上午8:30-10:30，下午5:00-6:00】 ️工作地点： 天天来广场二楼 相关要求： 1.学历要求：大专及以上（学信网可查）； 2.年龄25-45周岁； 3.一年以上销售经验，包括自营、客户经理、店长等相关经验，有金融行业及保险行业经验者优先。 联系人:李女士（） 编制有限: 专员名额剩余19位； 主管剩余1位； 推荐有奖，欢迎致电咨询

①农产品运营岗位职责 1.较好的农产品行业行情研究能力，对农产品市场信息反应敏锐； 2.善于对宏观经济形势和大宗市场进行深入分析； 3.具有扎实的经济、金融、等领域的相关理论知识； 4.收集、分析相关的行业信息数据，并进行相关分析及讲解，结合行情走势给出合理的建议。 ②任职资格： 1、专业不限，经验不限（优秀者条件可放宽）； 2、具有良好的评估、财务分析判断能力； 3、了解熟悉农产品知识，较强的意识；4、责任心强，具有较高的内外沟通、协调和抗压能力。 ③岗位须知: 1、此岗位工作时间早九晚五，不要求加班，有自由的时间 2、请各位求职者详尽阅读您投递的职位要求，公司将统一进行审核、通知， 3、谢绝重复投递和未经预约的来访。工作时间：五天工作制，周一到周六9：30-11：30，13：30-16：00

【酒嘉直聘招募信息员】 覆盖区域：酒嘉地区 核心任务：帮忙转发招聘信息 报酬标准:面议 参与提醒：每天限制人数，建议尽快报名 参与方式：有本地生活类群直接联系，无需投递、无需收藏

注意注意注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1 岗位职责 1.协助主管拟定系统化的执行方案； 2.配合主管完成日常管理事务，确保信息高效传递，协调各部门人员，合理安排工作任务； 3.关注市场动态，及时收集并反馈客户实际需求； 4.负责记录客户投诉信息，协同相关部门妥善解决问题； 5.全力落实主管交办的其他工作任务。 任职资格 1.具备团队管理潜力，乐于学习与突破，能适应一定工作强度；具备基本的人际沟通、协调处理能力及组织推动经验； 2.表达清晰，具备良好的基础交流能力和社交技巧； 3.富有工作热情，认同团队协作价值。 福利待遇 1.薪酬4000-6000（收入由个人能力决定）； 2.提供配套齐全的员工宿舍，实现拎包入住； 3.在职期间享受带薪培训，全程免费，同时享有带薪假期； 4.定期开展团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 5.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。 晋升方向：储备主管→高级主管→副理→经理→企业经理。

店面招运营专员

上班时间自由签单成功高提成。工作方式比买房子轻松无底薪+高提成（现结）上班时间自由。

吃苦耐劳者优先； 一：公司因业务发展，现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员"，主要负责你熟悉区域的旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，旧手机等，公司对所有回收人员进行免费培训，培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担；你负责低价回收，，你赚取中间的利润差价，"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快，月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁，男女都可以；学历不限，不论背景，不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。

岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！！ 1.本岗位为市场运营、团队管理及分部门协同运作相结合的复合型职能 2.负责健全公司管理制度、岗位职责体系以及绩效考核机制的执行与优化 3.参与市场推广全周期的策划与落地实施 4.开展客户拓展及内外部资源的有效整合 5.熟悉目标分解、过程追踪与绩效管理等关键工作方法 任职要求: 1.志向明确，思维活跃，愿借助企业平台实现个人成长 2.工作踏实细致，能承受压力，具备较强的责任意识 3.具备良好的协作意识和团队合作精神 4.愿意主动付出，为自身发展和企业进步贡献力量 5.保持学习心态，积极进取，追求自我突破 薪资待遇: 1、底薪4500+1000绩效+年终奖金+管理奖金 免费提供员工宿舍(小区房设施俱全，2-4-6人间) 3、在职带薪培训，带薪休假，国内旅游学习机会等; 4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等) 5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等

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岗位职责 1、收集潜在客户信息 2、协助并参与客户活动 3、配合并协助上级完成公司下达的任务指标。 任职要求 1、年龄不限，形象良好 2、思维活跃，学习能力强 3、性格活泼开朗，积极向上，热情外向，沟通能力强 福利待遇 1、薪酬架构:4000无责底薪+高提成+奖金，收入无上限。 2、无责保底薪资，手把手培训，容易上手; 3、入职签订劳动合同，月休4天，享受国家法定节假日。 4、员工下午茶，定期团建、K歌、海鲜大餐、节日福利、过节福利礼品。

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1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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任职要求: -1年以上车辆销售领域从业经历，了解车辆销售流程及相关按揭业务； -具备较强的沟通技巧与服务意识，能有效维护客户关系； -熟悉各类车辆销售方法，可独立推进并完成销售目标； -具有团队协作态度，积极参与市场开拓及客户维系工作。 岗位福利: -按单提成，提成发放及时； -完善的薪资结构与绩效奖励体系； 行业经验要求: -熟知车辆销售运作模式，具备新车或二手车销售背景者优先； -拥有同行业工作经历者优先录用。

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岗位职责: 1.通过电话主动联系客户，介绍公司产品与服务； 2.回答客户咨询，提供专业解决方案； 3.积极响应客户需求，跟进客户服务反馈； 4.协助团队达成销售目标和业绩。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和说服力，能够有效进行客户沟通； 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作； 3.对电话邀约工作充满热情，能够适应高效的工作环境； 4.能够准确理解客户需求，提供相应的服务与支持。 岗位职责: 岗位职责： 1.通过电话主动联系客户，介绍公司产品与服务； 2.回答客户咨询，提供专业解决方案； 3.积极响应客户需求，跟进客户服务反馈； 4.协助团队达成销售目标和业绩。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和说服力，能够有效进行客户沟通； 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作； 3.对电话邀约工作充满热情，能够适应高效的工作环境； 4.能够准确理解客户需求，提供相应的服务与支持。 任职要求: 岗位职责： 1.通过电话主动联系客户，介绍公司产品与服务； 2.回答客户咨询，提供专业解决方案； 3.积极响应客户需求，跟进客户服务反馈； 4.协助团队达成销售目标和业绩。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和说服力，能够有效进行客户沟通； 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作； 3.对电话邀约工作充满热情，能够适应高效的工作环境； 4.能够准确理解客户需求，提供相应的服务与支持。 岗位福利: 岗位福利： 1.提供具有竞争力的薪资福利； 2.为员工提供专业的培训和职业发展机会； 3.设有奖金和提成制度，优秀员工有机会获得丰厚的奖励； 4.提供员工定期团建和福利活动。

明天四十铺需要6个会包苹果的麻利的工人，有想去的电话联系李

本地白酒品牌市场推广，负责区域市场销售工作并达成销售目标，担任企业大客户销售经理。

1.负责辖区内新客户的拓展与开发； 2.达成公司下达的销售任务指标； 3.处理辖区客户的基础售后事宜，保持良好的客户关系； 4.完成上级安排的其他相关工作。 5.重点负责青海地区产品上架及门店日常维护工作。 福利待遇 1.公司为所有岗位员工免费提供食宿； 2.休假：实行周末双休，法定节假日按国家规定执行； 3.按规定缴纳社会保险； 4.奖金：享受年终奖金（依据公司经营情况、部门绩效及个人表现核定）； 5.其他福利：提供误餐补贴、话费补贴。

早九晚六带薪年假+定期团队活动与下午茶 五险一金 【公司优势】 1、公司提供精准线上引流客户资源，无需外呼陌生号码，无需盲目拓展，客户均为高意向群体（100%意向客户） 2、岗位门槛低，零经验可入职，配备带薪岗前培训，团队氛围融洽，晋升机制公开透明 3、开单奖励+团队激励+月度奖金+日常表现奖+年终奖+季度绩效奖金 行业潜力大、成长空间广、数据资源优质、平台支持完善、办公环境舒适，为您创造学习成长、职业发展与收入提升的多元机会！ 【工作内容】 1.处理线上客户的业务申请（基于公司精准引流获取的客户资源）； 2.梳理并分析客户需求与背景，制定个性化解决方案； 3.完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署，并协助推进后续流程办理。

薪资：按提成结算上不封顶（周结） 工作经验：3-5年

寒假工 18 - 25 薪资福利:工资待遇优惠，具体面议 招工人数:数名

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-24 岗位职责: 1.承担日常网络科技类相关事务的执行与落实 2.与团队成员保持良好协作，保障工作成果质量 3.主动学习新技术并应用于实际工作以提高效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，具备按时交付工作的执行力 2.能够积极参与团队合作，助力项目顺利推进 3.具备持续学习意识及优化工作流程的改进能力