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【岗位名称】德邦物流招快递员啦！ 【薪资构成】 计件工资，片区稳定综合薪资在4500-7000元！ 新员工入职前四月每月第5个工作日发放底薪，23日发放剩余薪资，4个月后23日发放全部薪资（节假日顺延） 【工作内容】 1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。 3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。 【福利待遇】 1.四季免费发放工服，节假日（春节、端午节、中秋节）公司均发放福利。 2.我们的优势：新员工入职提供导师一对一学习，入职半个月内提供带薪专业培训。 3.各类假期：灵活排班，带薪年假5天，过年放假约15天，有婚假、产假、陪产假等；法定节假日上班三倍薪资。 4.员工福利：免费缴纳商业险，中秋月饼到家，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【招聘要求】 18-48周岁，有无经验均可，诚实守信；快来报名吧

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【岗位职责】 ·负责快递入库，帮客户取快递 【职位要求】 ·有快递相关经验优先 ·能认识26个英文字母会用智能手机 ·无驾照要求，初中及以上学历不限 【工作时间】 ·09:00-20:00 【薪资福利】 ·月薪4000元，薪资月结

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地点：河北廊坊固安县东湾镇---申通快递北京转运中心 （临近！是临近涿州、临近高碑店、临近定兴，包食宿） 【岗位介绍】 分拣员：计件工资6000-7000元/月 扫描员：计件工资6000-7000元/月 破损员：计件工资6000-7000元/月 机台员：计件工资6000-7000元/月 集包员：计件工资6000-8000元/月 供件员：计件工资6000-8000元/月 倒包员：计件工资7000-9000元/月 卸车员：计件工资7500-9000元/月 装车员：计件工资8000-12000元/月 ---------------------------------------- 半天班：计件工资3200-4000元/月 【工作时间】 固定时间，班次可选！ 两班倒：6:00-18:00/18:00-6:00一个月一倒班 长期夜班：18:00-6:00 ---------------------------------------------------- 半天班：6:00-12:30（长白班） 【福利待遇】 免费包吃住、工龄奖、生日礼物、节假日福利 【工作要求】 侽:18-53周岁/㚢：18-48周岁 要求无不良记录

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【岗位福利】每月的10号准时发放工资，包住（公寓式宿舍，有空调热水器，洗衣机，宿舍周边有网吧、小吃摊、饭馆、杂货铺），不住宿舍有220元房补。餐补15元／天。夜班补贴25/天，购买五险一金不需要保险管理等杂费。公司配备免费班车接送上下班。公司配备休息室，休息室装有空调。食堂种类繁多，物美价廉。节假日三倍工资，黑五发放能量餐，过年加班餐补翻倍。公司在大型节假日还会准备节日礼品（如锅、懒人座椅、榨汁机、购物卡等）。夏季公司发放高温补贴。新员工可预支工资800-1000元。 【工作岗位】直接岗：入库员、上架员、盘点员、拣货员、集货员、播种员、打包员、发货员。间接岗：防损员、叉车司机、拉货员、异常员。 公司主要是做跨境电商，负责小件衣服包包首饰等商品打包分拣贴标签等工作，不需要文化经验，接受小白。可私聊咨询具体岗位详情，岗位不定时更新，私聊可享有优先面试权。

工人 豆腐作坊工作 薪资福利:管饭，工资面议 招工人数:2名 工作地址:张北一中附近，后井卜村

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1. 制定并健全部门管理制度，统筹监督并推动配送体系高效稳定运转； 2. 负责线路规划管理，定期评估与优化人员安排、路线布局及车辆调度系统； 3. 持续推进配送运营成本与人力成本的管控与提升； 4. 编制标准化操作流程，处理突发异常情况，实施团队日常管理。 任职资格： 1、年龄28-40岁，具备大专及以上学历；拥有快消品行业项目经历者优先考虑； 2、累计5年以上物流、运输管理相关岗位工作经验； 3、具备独立运作运输团队的能力，具备干线运输管理经验者优先； 4、具备扎实的成本控制与预算管理能力，熟悉物流环节绩效考核机制； 5、具备良好的问题分析与解决能力，能接受短期出差； 6、具备较强的SOP文档编写水平，具备实际异常事件应对处理经验。

取件员 男女不限，需自备三轮车，用于日常取件工作；熟悉张北路况，能高效规划取件路线；仅接受长期工作者，不接受兼职岗位 薪资福利:按单结算，多劳多得，收入与工作量直接挂钩 招工人数:多名

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1.建立并优化部门管理制度，统筹监督并推动配送体系的高效运转； 2.负责线路规划管理，定期评估并优化人员安排、路线布局及车辆调度系统； 3.持续推进配送运营成本与人力成本的管控与优化； 4.编制标准作业流程，处理突发异常情况，开展团队日常管理。 任职资格： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历；具备快消品项目经验者优先考虑； 2、5年以上物流、运输管理相关领域工作经验； 3、具备独立管理运输团队的能力，有干线物流经验者优先； 4、具备较强的成本控制与预算管理能力，熟悉物流绩效考核机制； 5、具备良好的问题分析与解决能力，能适应出差要求； 6、具备较强的SOP编写能力，熟悉异常事件处理流程。

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